QUOTE(dianadov @ 2007 11 09, 14:59)
ką tik paskambinau į Sodrą bendruoju telefonu, tai gal ji manęs nesuprato, bet sakė kad mokėtų, tai kaip iš tikrųjų 
Tai taip ir atsakė, kad nesuprato.
Vistiek sakau, kad nemokėtų
Tai taip ir atsakė, kad nesuprato.
Vistiek sakau, kad nemokėtų
QUOTE(AsJa @ 2007 11 08, 23:13)
Tai nepainiokite stažo (t.y. laikotrapios, kurį reikia būti išdirbus, kad gautumėte ligos pašalpą) su kompensuojamuosu darbo užmokesčiu (t.y. nuo kurio darbo užmokesčio skaičiuojama). Kad gauti ligos pašalpą reikalingas 3 mėn. stažas, o kadangi esate vaiko priežiūros atostogose - jo neturite (arba galite neturėti), todėl stažas jums skaičiuojamas prieš vaiko auginimo atostogas, tačiau ne pati pašalpos suma.
Dabar viską supratau.Ir iš tikro nuliūdau
.Nes birželį grįžau iš vaiko auginimo atostogų,ir turiu gultis operacijai,o ir vaikai įsisirgo,tai ilgas biuletenis laukia,o pinigėlių mažai bus.Nesąžininga, prieš nėštumą ir mokesčius daug metų sąžiningai mokėjau,o sugrįžus net pasirgti"kokybiškai"negali reik į darbą skubėti.Ačiū už paaiškinimą.
O as turiu klausima, gavau nedarbingumo pazymejima, nes pati sunegalavau ( laukiuos) bet darbdavys man nesumokejo uz pirmas dvi nedarbingumo dienas ar as teisetai galiu jo reikalauti uzmoketi??? Dirbu ten jau nuo vasario menesio.
Papildyta:
Labai skubu!!!
Aciu
Papildyta:
QUOTE(vivaflame @ 2007 11 10, 08:22)
O as turiu klausima, gavau nedarbingumo pazymejima, nes pati sunegalavau ( laukiuos) bet darbdavys man nesumokejo uz pirmas dvi nedarbingumo dienas ar as teisetai galiu jo reikalauti uzmoketi??? Dirbu ten jau nuo vasario menesio.
Labai skubu!!!
Aciu
QUOTE(vivaflame @ 2007 11 10, 08:24)
O as turiu klausima, gavau nedarbingumo pazymejima, nes pati sunegalavau ( laukiuos) bet darbdavys man nesumokejo uz pirmas dvi nedarbingumo dienas ar as teisetai galiu jo reikalauti uzmoketi??? Dirbu ten jau nuo vasario menesio.
Papildyta:
Labai skubu!!!
Aciu
Papildyta:
Labai skubu!!!
Aciu
Darbdavys privalo sumokėti už dvi primas darbuotojo ligos dienas, tačiau kai baigsis jūsų liga ir nunešite jam nedarbingumo pažymėjimą.
QUOTE(AsJa @ 2007 11 10, 08:54)
Darbdavys privalo sumokėti už dvi primas darbuotojo ligos dienas, tačiau kai baigsis jūsų liga ir nunešite jam nedarbingumo pažymėjimą.
Labai dekui uz ats, bet dar pasiklausiu kad aiskiau butu.
Liga dar nesibaige, biuleteni jam pristaciau, nes vienas uzbaigtas, bet turiu ir tesini.
I darba grisiu tik po vaiko prieziuros atostogu.
Tai kaip tada? As suprantu, kad uz tas dvvi dienas ir privalo sumoketi dabar.
bet gerai pagalvojau ir pamaniau, kad vis del to neprivalo, juk pirma nedarbingumo diena buvo sestadienis, o antra sekmadienis, tai manau kad ir neprivalo, juk dirbu penkias dienas per savaite, savaitgaliai laisvi ...
Tik pasitikslinu ar as teisi???
Tik pasitikslinu ar as teisi???
Ar turint nedarbingumo lapelį ilgiau nei mėnesį mokama jau 100%, ar tie patys 80%?
Gal žinote kur būtų galima pasiskaityti kada ir po kokių operacijų priklauso rebilitacija sanatorijoje, kurią apmoka ligonių kasos 100%?
QUOTE(Mergelė @ 2007 11 11, 21:29)
Ar turint nedarbingumo lapelį ilgiau nei mėnesį mokama jau 100%, ar tie patys 80%?
Už pirmas dvi ligos dienas moka darbdavys nuo 80 iki 100 proc. atlyginimo, po to moka Sodra 85 proc. visą laiką kiek besirgtumėte.
QUOTE(vivaflame @ 2007 11 11, 21:07)
bet gerai pagalvojau ir pamaniau, kad vis del to neprivalo, juk pirma nedarbingumo diena buvo sestadienis, o antra sekmadienis, tai manau kad ir neprivalo, juk dirbu penkias dienas per savaite, savaitgaliai laisvi ...
Tik pasitikslinu ar as teisi???
Tik pasitikslinu ar as teisi???
Darbdavys privalo sumokėti ligos taveju už dvi primas darbo dienas SUTAMPANČIAS SU DARBO GRAFIKU, t.y. jūsų atveju už 1 dienį ir 2-dienį, , toliau jai pašalpą moka Sodra pagal darbo dienas, taikoma 5 dienų darbo savaitė (t.y. nuo 3-dienio). Šiaip darbdavys turi nedarbingumo pažymėjime užpildyti tam skirtas grafas, kiek jums pašalpos už tas dienas priklauso, jeigu nebus užpildyta - Sodra irgi pašalpos nemokės.
tai mano atveju tures sumoketi uz trecia ir ketvirta nedarbingumo diena (nes pirma ir antra savaitgais)?
O jeigu jis nesumokes uz dvci dienas tai sodra nemokes uz pusantro nemesio???
O jeigu jis nesumokes uz dvci dienas tai sodra nemokes uz pusantro nemesio???
pasiskambijau i sodra, ir vika paaiskino, pasirodo neturi darbdavys moketi uz pirmas dvi dienas, kadangi tai buvo sestadienis ir sekmadienis, man pagal grafika jos nedarbo dienos.
