Papildyta:
QUOTE(Song @ 2008 10 16, 19:45)
Užkliuvo beskaitant cvonline portalą-pakankamai patrauklus skelbimas. Ar besiieškančios darbelio matėt?
ačiū, matėm matėm
astroj zenecoj taip yra. pradžioj dirbi už juokingą sumą ir pusę etato. po kiek laiko (regis po metų) - gauni padorų atlyginimą. kažkaip jie ten taip daro. nežinau kodėl. galbūt taip pasitikrina, ar esi vertas tų didesnių pinigų. beto kiek girdėjau pirmiausia ima atstovus per nuomą. čia tik nuogirdos,jei kas žino kažką tiksliau - nepykit jei nusišnekėjau
Papildyta:
ačiū, matėm matėm
Papildyta:
ačiū, matėm matėm
Ir mane sudomino tas skelbimas..deja-anglų kalba.... 
QUOTE(aggata @ 2008 10 16, 21:21)
Gal dar kas kokios info turi apie kompanija "astra zeneca"?buciu be galo dekinga.
Man jie pasirode labai susireiksmine savyje.
Kartais net neaisku ko norintys. O alga, kaip jau cia ne viena pastebejo- tikrai juokinga. 
Ypac zmogui be patirties. Visada zmogaus iesko labai ilgai, patys skelbiasi ir per visas kiek yra med.atstovu kompanijas (Medicinos verslo akademija, Pharmanet, Armedika ir t.t.) duodasi... nori paties geriausio ir uz dyka.... 
Pradedančiajam atlyginimas 2 tūkst. turėtų būti jau kaip ir minimumas už tai, kad jis turi motyvaciją gerai dirbti! Tenka matyt žvilgsnius, "ar ne per daug?", atsargiai užsimenama apie "lubas". 
Dažnai iš tiesų keista tada, - kokia motyvacija dirbti už atlyginimą, kurį gauna pedagogas, administratorė, ar vadybininkas-konsultantas? Tik jie dirba kur kas paprastesnėmis sąlygomis, žinias tiesiog "parduoda", o čia reikia sugebėti įsiūlyt "įpakuotą" produktą. Kai tokia konkurencija rinkoje! Tai vien už sugebėjimą prieiti ir pateikti, jau turi būti mokamas PADORUS atlyginimas ir suteikiamos normalios, darbui reikalingos priemonės (viena iš jų-tarnybinis automobilis).
Darbintis per tarpininkaujančias kompanijas, nepatariu. Procentukas nuo jūsų lieka jiems. Kas MA? Girdim "juokingas atlygis už didelį darbą".
Nebent tik startinei patirčiai įgyti. 
Dažnai iš tiesų keista tada, - kokia motyvacija dirbti už atlyginimą, kurį gauna pedagogas, administratorė, ar vadybininkas-konsultantas? Tik jie dirba kur kas paprastesnėmis sąlygomis, žinias tiesiog "parduoda", o čia reikia sugebėti įsiūlyt "įpakuotą" produktą. Kai tokia konkurencija rinkoje! Tai vien už sugebėjimą prieiti ir pateikti, jau turi būti mokamas PADORUS atlyginimas ir suteikiamos normalios, darbui reikalingos priemonės (viena iš jų-tarnybinis automobilis).
Darbintis per tarpininkaujančias kompanijas, nepatariu. Procentukas nuo jūsų lieka jiems. Kas MA? Girdim "juokingas atlygis už didelį darbą".
Nebent tik startinei patirčiai įgyti.
QUOTE(smėlio_audra @ 2008 10 22, 11:58)
Pradedančiajam atlyginimas 2 tūkst. turėtų būti jau kaip ir minimumas už tai, kad jis turi motyvaciją gerai dirbti! Tenka matyt žvilgsnius, "ar ne per daug?", atsargiai užsimenama apie "lubas".
Dažnai iš tiesų keista tada, - kokia motyvacija dirbti už atlyginimą, kurį gauna pedagogas, administratorė, ar vadybininkas-konsultantas? Tik jie dirba kur kas paprastesnėmis sąlygomis, žinias tiesiog "parduoda", o čia reikia sugebėti įsiūlyt "įpakuotą" produktą. Kai tokia konkurencija rinkoje! Tai vien už sugebėjimą prieiti ir pateikti, jau turi būti mokamas PADORUS atlyginimas ir suteikiamos normalios, darbui reikalingos priemonės (viena iš jų-tarnybinis automobilis).
Darbintis per tarpininkaujančias kompanijas, nepatariu. Procentukas nuo jūsų lieka jiems. Kas MA? Girdim "juokingas atlygis už didelį darbą". Nebent tik startinei patirčiai įgyti.
Dažnai iš tiesų keista tada, - kokia motyvacija dirbti už atlyginimą, kurį gauna pedagogas, administratorė, ar vadybininkas-konsultantas? Tik jie dirba kur kas paprastesnėmis sąlygomis, žinias tiesiog "parduoda", o čia reikia sugebėti įsiūlyt "įpakuotą" produktą. Kai tokia konkurencija rinkoje! Tai vien už sugebėjimą prieiti ir pateikti, jau turi būti mokamas PADORUS atlyginimas ir suteikiamos normalios, darbui reikalingos priemonės (viena iš jų-tarnybinis automobilis).
Darbintis per tarpininkaujančias kompanijas, nepatariu. Procentukas nuo jūsų lieka jiems. Kas MA? Girdim "juokingas atlygis už didelį darbą".
Nebent tik startinei patirčiai įgyti. bet rekia nepamirsti, kad kai priimi zmogu be patirties tai perki "kate maise", o tai ir itakoja jo atlyginima
QUOTE(Rani @ 2008 10 22, 12:15)
bet rekia nepamirsti, kad kai priimi zmogu be patirties tai perki "kate maise", o tai ir itakoja jo atlyginima
"Katę perki" bet kuriuo atveju, tiek darbuotojas su patirtimi, tiek be. Dar gi sakyčiau be patirties gali pasidaryt atstovą, kokį nori, o jau atėjusį su patirtimi, kažin ar bepakeisi.
Žemas atlyginimas vėliau sunkiai bepakeliamas. Tai tiesiog rekomenduoju, jau iš pat pradžių išsiderėt sau kuo patrauklesnį. Na, tokį, kurį gaunant nereiktų savęs gailėtis, kad dirbu už dyką.
QUOTE(smėlio_audra @ 2008 10 22, 14:10)
"Katę perki" bet kuriuo atveju, tiek darbuotojas su patirtimi, tiek be. Dar gi sakyčiau be patirties gali pasidaryt atstovą, kokį nori, o jau atėjusį su patirtimi, kažin ar bepakeisi.
Žemas atlyginimas vėliau sunkiai bepakeliamas. Tai tiesiog rekomenduoju, jau iš pat pradžių išsiderėt sau kuo patrauklesnį. Na, tokį, kurį gaunant nereiktų savęs gailėtis, kad dirbu už dyką.
Žemas atlyginimas vėliau sunkiai bepakeliamas. Tai tiesiog rekomenduoju, jau iš pat pradžių išsiderėt sau kuo patrauklesnį. Na, tokį, kurį gaunant nereiktų savęs gailėtis, kad dirbu už dyką.
taip gali pasidaryti atstova pagal save, bet tai kainuoja laiko ir pinigu, todel ir talyginimas mazesnis buna
o del to, kad atsova su patirtim nepakeisi tai nesutinku
nes geras atstovas yra lankstus ir moka prisitaikyti prie darbdavio poreikiu 
QUOTE(Gytė @ 2008 09 21, 13:35)
Merginos, gal kas gali ka nors papasakot apie GlaxoSmithKline...? Domina viskas- alga, kolektyvas, vizitu kiekis, vidine atmosfera ir t.t........ Sioje temeleje nieko neradau tokio, kas leistu susidaryt nuomone......o pirmoji medicinos atstovo tema man kazkodel neatsidaro....
Labukas,
Glaxo būtų visai nieko, tik pasiklaust reikia, ar į Glaxą atranka, ar į dukterinę įmonę Montrose. Montrose tai nerekomenduoju - kažkodėl per metus pasikeitė 70% atstovų. Sąlygos-kaip visur, bet jau vadovų ir vadovėlių arogancija
QUOTE(Dream lady @ 2008 10 31, 20:11)
Labukas,
Montrose tai nerekomenduoju - kažkodėl per metus pasikeitė 70% atstovų. Sąlygos-kaip visur, bet jau vadovų ir vadovėlių arogancija
Montrose tai nerekomenduoju - kažkodėl per metus pasikeitė 70% atstovų. Sąlygos-kaip visur, bet jau vadovų ir vadovėlių arogancija
Pastebėjom kad ten arogancijos per akis
Aš net nesu girdėjusi tokios įmonės kaip Montrose
O ką iš Glaxų produktų jie turi?
Bendram išsilavinimui reikia žinoti apie kolegas
O ką iš Glaxų produktų jie turi?
Bendram išsilavinimui reikia žinoti apie kolegas
QUOTE(Song @ 2008 11 04, 01:17)
Aš net nesu girdėjusi tokios įmonės kaip Montrose
O ką iš Glaxų produktų jie turi?
Bendram išsilavinimui reikia žinoti apie kolegas
O ką iš Glaxų produktų jie turi?
Bendram išsilavinimui reikia žinoti apie kolegas
Kai prieš daugiau nei pusmetį buvau pokalby, man iš vis telefonu sakė kad einu į pokalbį su Glaxais. Kai atėjau, pasakė kad tai dukterinė kompanija - ta Montrose ar kažkaip panašiai
Iš produktų man minėjo tik Magvit. Bet supratau kad ten daugiau Glaxų produktų jie perėmė. Ir viskas.
