QUOTE(dontstop @ 2008 02 06, 22:43)
Sveikos, merginos
Gal kas pakomentuosit mano situaciją

Dirbu pardavėja - konsultante. Darbas slenkančiu grafiku. Atostogų pas mus aplamai nebūna. Nes dirbam tik dviese su kita mergina, kai man darbo dienos, ji ilsisi, paskui ji dirba, o man laisvos. Tai jeigu išeičiau mėnesius atostogų, nebūtų kam vietoj manęs dirbti

Visgi norėčiau paskutinį mėnesį prieš dekretinį išeiti atostogų

Nes realiai neįsivaizduoju, kaip su pilvu dirbsiu tokio pobūdžio darbą

Ar įmanoma mano atveju jas gauti?

Ar jos man teisiškai priklauso?
Sveikute,
Vakar kaip tik varciau Darbo kodeksa, jei turi galimybe,gali ji rast www.vdi.lt, ten yra parasyta, kad pries dekreta turi teise pasiimt visas neisnaudotas atostogas, taigi,teisiskai pasiimdama tu butum teisi
cituoju
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
Jei neisdirbus sesiu men:
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;(bet del sito geriau pasitikslint,nes galima traktuot,kaip saliu susitarimu,jei neisdirbus, nors nesioms moterims yra privilegija)
Tik,aisku,perspek is anksto darbdavi,kad nebutu staigmena, kaip maniskis isivaizdavo,kad as dirbsiu amzinai ir net nebuvo zmogaus,kuris galetu mane pakeist,o kai atkritau,tai nerado sau vietos. O dirbau ir nescia budama uz du
Sekmes