Darbo teisė, darbo sutartys ir kita

#25
QUOTE(Marija5 @ 2008 09 09, 15:04)
O kodėl Jus nenorite įforminti autorinę sutartį?
Moketumet 15 proc. VMI. Ir dirbkite kada tik norite.
O dėl darbo sutarties tada sakyčiau reikėtu įforminti nėt tik dėl antraeilių pareigų, bet ir dėl namudio darbo.
O DS privalote nurodyti darbo valandas, t.y. 4 val. per dieną.
Paskaitykite LR DK 95 str. (atrodo ax.gif ), ten rašoma apie darbo sutarties sąlygas.
matote Jus negalite dirbti daugiau kaip 12 val. per dieną.
Pvz. šiandien ateisite padirbsite 6 val., poryt tik 2. Jeigu darddavys sutinka gerai, bet to DS žymėti negalime ir tabelyje turi buti nurodyta, kad jus dirbote 4 val. Kitaip pažeidimas.  doh.gif



Autorines nenoriu, nes mes planuojame nestuke.gif , o nuo autorines pajamos neieina i motinystes pasalpu skaiciavima schmoll.gif

Niu, svarbiausia, suzinojau, ka norejau- DS privaloma fiksuoti darbo valandas smile.gif
Aciu 4u.gif
Atsakyti
#26
QUOTE(me2tis @ 2008 09 09, 19:20)
Autorines nenoriu, nes mes planuojame  nestuke.gif , o nuo autorines pajamos neieina i motinystes pasalpu skaiciavima  schmoll.gif

Niu, svarbiausia, suzinojau, ka norejau- DS privaloma fiksuoti darbo valandas smile.gif
Aciu 4u.gif

Prašom. 4u.gif
Dėl valandų tai privaloma ax.gif galima rašyti arba 4 val. per dieną, arba 20 val. per savaitę.
Atsakyti
#27
QUOTE(Marija5 @ 2008 09 10, 12:28)
Prašom.  4u.gif
Dėl valandų tai privaloma ax.gif galima rašyti arba 4 val. per dieną, arba 20 val. per savaitę.



Bandysiu rinktis lankstesnį variantą- 20 val.per savaitę smile.gif
Atsakyti
#28
Sveiki! Prasau patarti! Turedama nedarbingumo pazymejima legaliai isidarbinau puse etato antraeilemis kitame darbe. Darbas pusiau namudinis, tad kol sergu ji uz mane padaro kiti seimos nariai. Kad turiu nedarbinguma, mane idarbinusi zmogu informavau, bet jis pasake svarbu bus darbas padarytas! Darbas tai padaromas, bet, kaip dabar galvoju, gaunasi, kad vienoje darbovieteje sergu, o kitoje dirbu! Sodrai gi nepasakysi, kad kol sergu dirbu ne as! Prasom pasakyti, kaip isspresti sia problema! Aciu!
Atsakyti
#29
QUOTE(zemec @ 2008 09 13, 18:29)
Sveiki! Prasau patarti! Turedama nedarbingumo pazymejima legaliai isidarbinau puse etato antraeilemis kitame darbe. Darbas pusiau namudinis, tad kol sergu ji uz mane padaro kiti seimos nariai. Kad turiu nedarbinguma, mane idarbinusi zmogu informavau, bet jis pasake svarbu bus darbas padarytas! Darbas tai padaromas, bet, kaip dabar galvoju, gaunasi, kad vienoje darbovieteje sergu, o kitoje dirbu! Sodrai gi nepasakysi, kad kol sergu dirbu ne as! Prasom pasakyti, kaip isspresti sia problema! Aciu!


Jeiu vienoje darbovietėje sergate, o kiotje dirbate, Sodra nemokės ligos pašalpos. Jeigu sergte, tai turite sirgti abejuose darbovietėse.
Atsakyti
#30
Tai tada, kaip suprantu, ta pati nedarbingumo pazymejima turiu rodyti ir kitoje darbovieteje? Isidarbinau esant tesiamam nedarbingumo pazymejimui, tai antroje darbovieteje uztenka nunesti tesini ar ir pirmojo reikia? O gal galima parasyti pareiskima iseiti is antro darbo, nes nuo idarbinimo praejo savaite, kaip tada su sodra? gal isejimas geriau, negu tik isidarbinus ir jau nedarbinga? Visai pasimeciau! doh.gif
Atsakyti
#31
Sveikos,

Reikia ir man pagalbos. Susiduriau su akiplesa darbdaviu. Gavau pasiulyma kita savaite skubos tvarka isvykti i uzsieni, tad nulekus parasiau prasyma, kad noriu iseiti is darbo po 2 dienu. Mano prasymo direktorius nepatvitino ir atsisake tai daryti, atceit reikia 2sav. atidirbti. ka patartumet daryti? I kalbas apie draugiska isejima ne girdet nenori, be to dar grasisnt pradejo, jog nesumokes algos uz rugpjuti ir apskritai manes neatleidines is darbo tol kol as negrysiu is uzsienio. Kosmaras kazkoks doh.gif Idarbinimo agentura reikalauja dokumentu isvykimui, jei ju nepateiksiu tai kito sanso isvykti ne neturesiu. Ar galiu darbintis, jei manes neatleidzia is darbo? Ir isvis kur man kreiptis pagalbos cry.gif cry.gif cry.gif
Atsakyti
#32
QUOTE(amutex @ 2008 09 18, 15:19)
Sveikos,

Reikia ir man pagalbos. Susiduriau su akiplesa darbdaviu. Gavau pasiulyma kita savaite skubos tvarka isvykti i uzsieni, tad nulekus parasiau prasyma, kad noriu iseiti is darbo po 2 dienu. Mano prasymo direktorius nepatvitino ir atsisake tai daryti, atceit reikia 2sav. atidirbti. ka patartumet daryti? I kalbas apie draugiska isejima ne girdet nenori, be to dar grasisnt pradejo, jog nesumokes algos uz rugpjuti ir apskritai manes neatleidines is darbo tol kol as negrysiu is uzsienio. Kosmaras kazkoks  doh.gif  Idarbinimo agentura reikalauja dokumentu isvykimui, jei ju nepateiksiu tai kito sanso isvykti ne neturesiu. Ar galiu darbintis, jei manes neatleidzia is darbo? Ir isvis kur man kreiptis pagalbos cry.gif  cry.gif  cry.gif

Na iš pradžių tai norėčiau pataisyti, ne ATIDIRBTI 14 dienų, o ĮSPĖTI darbdavį prieš 14 dienų, darbuotojas privalo pagal LR DK 127 str. 1 d.
Nesumokėti jis negali. Privalės su Jumis atsiskaityti. Kitaip galėsite kreiptis į VDI.
Galite paduoti dokumentus ir vykti į užsienį, šioje darbovieteje Jums rašys pravaikštas.
Darbintis jus galite, nes LR DK numato galimubę dirbti pagal 2 ir daugiau darbo sutarčių.
O kur jums kreiptis, niekur, nes šiuo atveju jus pažeidžiate LR DK, o ne darbdavys. Jis reikalauja jūsų vykdyti LR DK numatytas nuostatas.
Po to grįšite ir sutvarkysite tuos dokumentus. Dabar kai darbo knygelių nėra, tai niekas nemato pagal kokį LR DK str. jus atleido, ne bent paskambins naujas darbdavys pasiteirauti.
Arba galite parašyti prašymą atleisti, įspėti aišku kaip ir reikia, prieš 14 dienų ir paimti nedarbingumo pažymėjimą, atleisti jis privalės. Po to atvyksite ir pasirašysite visus reikiamus dokumentus.
Daugiau išeičių nematau.
Gal dar kartą pabandykite vis dėl to pasikalbėti su juo, gal supras.
Sekmės 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Marija5: 18 rugsėjo 2008 - 15:11
#33
Galvoju gal toks planas dar man pavyktu: prasau atleisti pagal DK 127 st. 2dali. Darbdavys veluoja man ismoket alga ir nezinia ar isvis jis kam nors ja si menesi ismokes, tokiu atveju galeciau iseiti is darbo po 3-u darbo dienu. Ar teisinga mano informacija?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo amutex: 18 rugsėjo 2008 - 15:26
#34
QUOTE(amutex @ 2008 09 18, 16:23)
Galvoju gal toks planas dar man pavyktu: prasau atleisti pagal DK 127 st. 2dali. Darbdavys veluoja man ismoket alga ir nezinia ar isvis jis kam nors ja si menesi ismokes, tokiu atveju galeciau iseiti is darbo po 3-u darbo dienu. Ar teisinga mano informacija?

Taip 4u.gif

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
Atsakyti
#35
Oi kaip gerai 4u.gif Aciu 4u.gif
Atsakyti
#36
sveikos, padekite man!
dirbu nuo siu metu birzelio men, esu nescia jau 12 sav, pastojau ne is kart kaip tik dirbt pradejau po men, pasakiau direktorei ji pti pasiule pakelt man alga bet nesake kiek, mano ant dok alga buvo 950 bent jau ji taip sake bet man i kortele atskaicius mokescius pervesdavo virs 700lt o dar gaudavau juodais virs 500 viso gaudavau per men 1300lt, pakele ji man alga ant popieriaus 1800 taciau i rankas as jau gaunu tik 583lt kadangi ji kaip pati sake uz mane daug mokesciu moka, pasirodo ji mane apgavo nes mokesciu ji sumoka tik 31%ar ne taip, juk tiek darbdavys turi sumoket? tai pagal mano paskaiciavimus as gaut i rankas tureciau mazdaug 1200 nes jinai virs 500lt sumoka mokesciu, ka man daryt, be to ji mane idarbino ta imone yra UAB'as, Cia Kaune butu Urmo bazeje, man nedave jokios sutarties pasirasyt taciau mano parasas dominuoja visur ir kasos knygoj ir ant saskaitu fakturu kaip priimineju prekes, kaip man pasielgt eit i darbo inspekcije?sodra?aciu uz atsakyma
Atsakyti