Laba
Gal kuri nepatingės patikrinti, ar viską čia gerai suskaičiavau

ir pataisys kur ne taip
1. Sausio mėn DU. Valandinis tarifas 4,85Lt, Per mėn dirbta 20val. Darbuotojui NPD,PNPD netaikomas.
4,85Lt*20h=97Lt -priskaičiuotas DU
97*6%=5.82Lt -PSD iš darbuotojo
97*3%=2,91Lt -VSDM iš darbuotojo
97*30,98%=30,05Lt -PSD ir VSDM iš darbdavio
97*15%=14.55Lt -GPM, mokama VMI, kodas 50119
97-5,82-2,91-14,55=73.72Lt -išmokamas DU darbuotojui
5,82+2,91+30,05=38,78Lt -mokama Sodrai, kodas 252
2.Už 2 nedarbingumo dienas pašalpa ( vasario 4,5d.). Vidurkis 4,85Lt.
4,85Lt*2d*80%=7.76Lt -priskaičiuota
7,76*15%=1.16Lt -GPM, mokama VMI, kodas 50119
7,76*6%=0.47Lt -PSD, mokama
VMI? kodas
????7.76-1.16-0.47=6.13Lt -darbuotojui išmokama suma
Ar čia nieko nepraleidau? Kaip su PSD?
Ar galiu GPM tiek už sausio atlyginimą, tiek už vasario nedarbingumą sumokėti kartu vienu pavedimu?
3.Ir dar klausimėlis. Tiek darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, tiek Pragmoj reikia užpildyti "Dienų grafike" ir "Dirbo dienų". Kiek dienų dirbo viskas aišku, o kaip su "Dienomis grafike"? Sakykim sausio mėn yra 20d.d. Žmogus iš jų atostogavo 7d.d. ir sirgo 5d.d. Tai
dienos grafike yra 20 ar 20-7-5=8 ?
Nepykit už durnus klausimus

, bet naujokė aš čia, vis dar mokausi