[/qu
dar pora klausimu tai ar galesiu kita met prasyti uz 12 metus ar ne? ar dar galima taisyti prasyma atostogom gauti ?aciu
[quote=office,2015 07 07, 16:14]laba, taip jums priklauso uz 12 m. atostogos, reikalaukite.
[/qu
dar pora klausimu tai ar galesiu kita met prasyti uz 12 metus ar ne? ar dar galima taisyti prasyma atostogom gauti ?aciu
[/qu
dar pora klausimu tai ar galesiu kita met prasyti uz 12 metus ar ne? ar dar galima taisyti prasyma atostogom gauti ?aciu
[quote=ointriga,2015 07 07, 17:33]
[quote=office,2015 07 07, 16:14]laba, taip jums priklauso uz 12 m. atostogos, reikalaukite.
[/qu
dar pora klausimu tai ar galesiu kita met prasyti uz 12 metus ar ne? ar dar galima taisyti prasyma atostogom gauti ?aciu
[/quote]
prašyme tu neprivalai nurodyti už kuriuos metus eini atostogauti, nes pirmiausia nusirašo "seniausios" atostogos, tiesiog, nurodai laikotarpį ir viskas. Paprašyk buhalterijos tavo atostogų suvestinės.
[quote=office,2015 07 07, 16:14]laba, taip jums priklauso uz 12 m. atostogos, reikalaukite.
[/qu
dar pora klausimu tai ar galesiu kita met prasyti uz 12 metus ar ne? ar dar galima taisyti prasyma atostogom gauti ?aciu
[/quote]
prašyme tu neprivalai nurodyti už kuriuos metus eini atostogauti, nes pirmiausia nusirašo "seniausios" atostogos, tiesiog, nurodai laikotarpį ir viskas. Paprašyk buhalterijos tavo atostogų suvestinės.
QUOTE(Ciccio @ 2015 07 07, 18:37)
prašyme tu neprivalai nurodyti už kuriuos metus eini atostogauti, nes pirmiausia nusirašo "seniausios" atostogos, tiesiog, nurodai laikotarpį ir viskas. Paprašyk buhalterijos tavo atostogų suvestinės.
tai kad reikejo nurodyti uz kurios metus ir man liepe irasyti 2014.bet jai nusiraso seniausios tai tada gerai ,nes emiau nervintis butent del to kad prasyme reikejo nurodyti tarpa uz kuri eini atostogu .ir kuraim laikui eini.visai neismanau apie siuos dalykus
QUOTE(ointriga @ 2015 07 07, 19:04)
tai kad reikejo nurodyti uz kurios metus ir man liepe irasyti 2014.bet jai nusiraso seniausios tai tada gerai ,nes emiau nervintis butent del to kad prasyme reikejo nurodyti tarpa uz kuri eini atostogu .ir kuraim laikui eini.visai neismanau apie siuos dalykus
laikotarpis už kurį suteikiamos atostogos skaičiuojamas nuo įsidarbinimo t.y. pvz.: nuo 2012-05-01 iki 2013-04-30 tau priklauso 28 kal.d. Todėl visiškai neaišku, kodėl liepiama rašyti tik pvz: 2014. Nes 2014 m. figūruoja dvejuose laikotarpiuose 2013-05-01/2014-04-30 ir 2014-05-01/2015-04-30. Todėl ir paprašyk atostogų suvestinės, gali būti, kad metų rašymas tėra tik kažkoks neaiškus reliktas.
Sveiki,turiu klausima,gal kas pades.Jauciu,kad mus apsukineja darbdavys
esam moteriskas kolektyvas,visos jau dirbam pagal sutarty uz minimuma antrus metus.Bet esam idarbintos 7 val. (Dirbam 10)
Yra toks punktas
darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui si darbo uzmokesty:ne maziau LT vyriausybes nustatyta ,siuo metu galiojantcio 7/8 minimalaus darbo uzmokescio (875lt)
Minimumas jau kilo pora syk,sutarciu neperasem (ar reikejo?)
buvau atostogose nuo liepos 13 iki 27 (pagal sia alga kiek turejo but atostoginiu,turiu tris vaikus)
Labai dekoju atsakusiems
esam moteriskas kolektyvas,visos jau dirbam pagal sutarty uz minimuma antrus metus.Bet esam idarbintos 7 val. (Dirbam 10)
Yra toks punktas
darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui si darbo uzmokesty:ne maziau LT vyriausybes nustatyta ,siuo metu galiojantcio 7/8 minimalaus darbo uzmokescio (875lt)
Minimumas jau kilo pora syk,sutarciu neperasem (ar reikejo?)
buvau atostogose nuo liepos 13 iki 27 (pagal sia alga kiek turejo but atostoginiu,turiu tris vaikus)
Labai dekoju atsakusiems
QUOTE(laumir @ 2015 08 11, 21:15)
Sveiki,turiu klausima,gal kas pades.Jauciu,kad mus apsukineja darbdavys
esam moteriskas kolektyvas,visos jau dirbam pagal sutarty uz minimuma antrus metus.Bet esam idarbintos 7 val. (Dirbam 10)
Yra toks punktas
darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui si darbo uzmokesty:ne maziau LT vyriausybes nustatyta ,siuo metu galiojantcio 7/8 minimalaus darbo uzmokescio (875lt)
Minimumas jau kilo pora syk,sutarciu neperasem (ar reikejo?)
buvau atostogose nuo liepos 13 iki 27 (pagal sia alga kiek turejo but atostoginiu,turiu tris vaikus)
Labai dekoju atsakusiems
esam moteriskas kolektyvas,visos jau dirbam pagal sutarty uz minimuma antrus metus.Bet esam idarbintos 7 val. (Dirbam 10)
Yra toks punktas
darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui si darbo uzmokesty:ne maziau LT vyriausybes nustatyta ,siuo metu galiojantcio 7/8 minimalaus darbo uzmokescio (875lt)
Minimumas jau kilo pora syk,sutarciu neperasem (ar reikejo?)
buvau atostogose nuo liepos 13 iki 27 (pagal sia alga kiek turejo but atostoginiu,turiu tris vaikus)
Labai dekoju atsakusiems
atostogavai nuo 07.13 iki 07.27 imtinai - 15 kal. d. iš kurių apmokamos 11 darbo dienų.
7/8 minimalaus yra 284,375 EUR
3 vaikus augini su sutuoktiniu.
Na, atskaičiavus mokesčius, man išeina, kad atostoginių turėjai gaut 137,81 EUR
QUOTE(Ciccio @ 2015 08 12, 12:50)
atostogavai nuo 07.13 iki 07.27 imtinai - 15 kal. d. iš kurių apmokamos 11 darbo dienų.
7/8 minimalaus yra 284,375 EUR
3 vaikus augini su sutuoktiniu.
Na, atskaičiavus mokesčius, man išeina, kad atostoginių turėjai gaut 137,81 EUR
7/8 minimalaus yra 284,375 EUR
3 vaikus augini su sutuoktiniu.
Na, atskaičiavus mokesčius, man išeina, kad atostoginių turėjai gaut 137,81 EUR
reikia tik dar pažiūrėt, kada keitėsi minimumas, netisklus gali būti paskaičiavimas.
QUOTE(Ciccio @ 2015 08 13, 11:22)
reikia tik dar pažiūrėt, kada keitėsi minimumas, netisklus gali būti paskaičiavimas.
Šia sutarti rašiau kaip buvo 1000lt minimalus.Sutarčiu neperrašem,ar gali nuo šios senos skaičiuoti?nuo liepos jau antra syk kilo minimalus
QUOTE(laumir @ 2015 08 13, 15:44)
Šia sutarti rašiau kaip buvo 1000lt minimalus.Sutarčiu neperrašem,ar gali nuo šios senos skaičiuoti?nuo liepos jau antra syk kilo minimalus
tuo atveju, kai yra nurodytas ir minimalus atslyginimas, ir atlyginimas skaičiais - sutartys privalo būti perrašytos, jei neperrašytos - skaičiuojama nuo galiojančio minimalaus atlyginimo.
sveikos merginos:)gal galite mane pakonsultuoti? mano darbdaviai sustate atostogu grafika,kolektyve dirbame 5,net nepasikonsultavusi su manimi,ar turiu teise istatyminiskai nesutikti su tokiu nesiskaitymu?anksciau eidavome pasitarusios viso kazkaip,o siais metais pasake,kad jokiu noru neprivalo klausyti.Dekinga buciau,jeigu kas pakonsultuotumete:)
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Sveiki.Reikia konsultacijos.
Antraeilėse pareigose įsidarbinau 2015.01.02. Rugpjūčio mėnesį gavau dvi savaites atostogų. Kada ir kiek man priklauso atostogų šiemet? Ačiū už atsakymą.
Antraeilėse pareigose įsidarbinau 2015.01.02. Rugpjūčio mėnesį gavau dvi savaites atostogų. Kada ir kiek man priklauso atostogų šiemet? Ačiū už atsakymą.
