Nedarbingumo pažymėjimas, ligos pašalpa

#349
QUOTE(Aimeja @ 2010 12 08, 16:40)
Kad skirtingai, tai taip, bet tas ,,skirtingai'', tai nereiškia, kad kaip šauna į galvą, kaip kažkas sumasto.

Rasau paskutini karta, kad galeciau paaiskit savo teiginius.
Paskambinau draugei kuri tvarko buhalterija vienam barui. Zmones ten dirba pamainomis, taip pat naktimis, taciau daugumai yra vedami tabeliai, kad jie dirba po 8val 5d per savaite, nors realiai dirba po 14val kas savaite. Ir gauna sutarta, fiksuota atlyginima. Nesvarbu kiek valandu dirbo ar tame tarpe buvo sventines dienos. Tada as sutinku, kad kaip vyciokas parase, kad dzin viskas, paskambinu, pasakau ir viska gaunu. Negaliu nieko pasakyt, kaip yra dabar, kai nedarbingumai yra elektroniniai, bet anksciau visada pirmiau nedarbinguma reikedavo darbovietei. Aisku sodrai yra tas pats kaip tu dirbi ir kokiu grafiku, kas jai priklauso, ta ji sumokes. Taciau klausimas buvo ar darbdavys sumokes. Jeigu atlyginimas mokamas uz faktiskai pradirbtas valandas, jis priklauso nuo to kiek tu dirbai naktiniu, sventiniu valandu ar papildomai isejai i darba. Ir tabeliai vedami pagal realiai pradirbtas valandas, o ne is galvos, tada bus skaiciuojama pagal anksciau pateikta pavyzdi ir jokios pazymos sodrai ar dar kazkam cia nepades.
Dabar galit pulti mane, durninti ar dar ka norit, kad lengviau butu, bet yra taip kaip parasiau. Kam informacija bus naudinga tas isiskaitys ir supras, kas nori tik siaip pakalbet, bele tik kalbet, tai prasom 4u.gif
Atsakyti
#350
QUOTE(Ginta. @ 2010 12 09, 09:15)
Rasau paskutini karta, kad galeciau paaiskit savo teiginius.
Paskambinau draugei kuri tvarko buhalterija vienam barui. Zmones ten dirba pamainomis, taip pat naktimis, taciau daugumai yra vedami tabeliai, kad jie dirba po 8val 5d per savaite, nors realiai dirba po 14val kas savaite. Ir gauna sutarta, fiksuota atlyginima. Nesvarbu kiek valandu dirbo ar tame tarpe buvo sventines dienos. Tada as sutinku, kad kaip vyciokas parase, kad dzin viskas, paskambinu, pasakau ir viska gaunu. Negaliu nieko pasakyt, kaip yra dabar, kai nedarbingumai yra elektroniniai, bet anksciau visada pirmiau nedarbinguma reikedavo darbovietei. Aisku sodrai yra tas pats kaip tu dirbi ir kokiu grafiku, kas jai priklauso, ta ji sumokes. Taciau klausimas buvo ar darbdavys sumokes. Jeigu atlyginimas mokamas uz faktiskai pradirbtas valandas, jis priklauso nuo to kiek tu dirbai naktiniu, sventiniu valandu ar papildomai isejai i darba. Ir tabeliai vedami pagal realiai pradirbtas valandas, o ne is galvos, tada bus skaiciuojama pagal anksciau pateikta pavyzdi ir jokios pazymos sodrai ar dar kazkam cia nepades.
Dabar galit pulti mane, durninti ar dar ka norit, kad lengviau butu, bet yra taip kaip parasiau. Kam informacija bus naudinga tas isiskaitys ir supras, kas nori tik siaip pakalbet, bele tik kalbet, tai prasom 4u.gif


Visų pirma pas tavo draugę yra klastojami tabeliai ir grafikai. Be jokios abejonės ir darbo užmokestis ne taip turėtų skaičiuotis.Tai didelis pažeidimas. Todėl tu gal jai neskambink konsultuotis,nes ji tau nieko gero nepasakys.

Nėra taip kaip tu parašei.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Aimeja: 09 gruodžio 2010 - 09:01
#351
QUOTE(Ginta. @ 2010 12 09, 09:15)
tada bus skaiciuojama pagal anksciau pateikta pavyzdi ir jokios pazymos sodrai ar dar kazkam cia nepades.

Pagal kurį?
Atsakyti
#352
QUOTE(Aimeja @ 2010 12 09, 09:52)
Visų pirma pas tavo draugę yra klastojami tabeliai ir grafikai. Be jokios abejonės ir darbo užmokestis ne taip turėtų skaičiuotis.Tai didelis pažeidimas. Todėl tu gal jai neskambink konsultuotis,nes ji tau nieko gero nepasakys.

Nėra taip kaip tu parašei.

Daugelyje imoniu yra klastojami tabeliai ir grafikai, taip pat daug zmoniu tokiuose imonese dirba. Jeigu zinot geriau uz mane prasom pateikti argumentus ir pavyzdzius, kaip yra. Gudrus tik parasyt taip nera, o kaip yra? tik be svaiciojimu prasom ir be pazymu ir tabeliu nesimu sodrai, nes to tai tikrai nera, sodra sumokes bet kurio atveju, mes kalbam apie darbo uzmokesti.
Atsakyti
#353
QUOTE(Ginta. @ 2010 12 09, 10:15)
Daugelyje imoniu yra klastojami tabeliai ir grafikai, taip pat daug zmoniu tokiuose imonese dirba. Jeigu zinot geriau uz mane prasom pateikti argumentus ir pavyzdzius, kaip yra. Gudrus tik parasyt taip nera, o kaip yra? tik be svaiciojimu prasom ir be pazymu ir tabeliu nesimu sodrai, nes to tai tikrai nera, sodra sumokes bet kurio atveju, mes kalbam apie darbo uzmokesti.

Taip, yra klastojami, bet tie kurie klastoja nėra pavyzdys kad taip galima daryti, kad taip reikėtų daryti.
Tu pasiskambink į sodrą ir darbo inspekciją ir papasakok, kad žmogui kuris atidirbo darbo dieną ar pamainą ir kreipėsi į medikus ir gavo NP tą dieną nerodysi darbo laiko, o mokėsi kaip už ligos dieną, ir pažiūrėk ką jie tau pasakys.
O ką darysi jei nelaimingas atsitikimas atsitiks po darbo namuose žmogui? Kaip įrodysi, kad ne darbe atsitiko, jei tą dieną pažymėsi L, tai ką jis darė iki vakaro, kol susižeidė-darbe nebuvo, kur buvo visą dieną, o gal darbe susižeidė?
Kaip suprantu, pati eisi vedusi tabelius taip kaip tau kažkas liepė, pasikonsultuoji su tais ,pas kuriuos tabeliai klastojami, ir aiškini savo tiesas.
Ar teko tau pildyti žmogui nedarbingumo pažymėjimą nesvarbu popierinį ar ekeltroninį. Matai ten yra grafa, kad tu kaip įmonė patvirtini, jog tas žmogus nuo tos iki tos dienos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio. Tai taip išeitų pagal tave, kad žmogus visą dieną ar pamainą dirbo- pav. pardavėja, sėdėjo kasoje, pardavinėjo, pasirašė sąskaitas, priėmė prekes, ir bac, ji nedirbo ir negavo darbo užmokesčio tu sodrai rašai, tą dieną, o tai kas tą darė, naminukas?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Aimeja: 09 gruodžio 2010 - 09:48
#354
Tai pagal Aimeja gaunasi taip, kad jeigu as atidirbu darbo diena ir pasiimu vakre biliuteni tai gaunu ir darbo uzmokesti ir mokesti pagal biliuteni. Nu tada tikrai apsimoka vakare po darbo susirgti.
Atsakyti
#355
QUOTE(Ginta. @ 2010 12 09, 12:01)
Tai pagal Aimeja gaunasi taip, kad jeigu as atidirbu darbo diena ir pasiimu vakre biliuteni tai gaunu ir darbo uzmokesti ir mokesti pagal biliuteni. Nu tada tikrai apsimoka vakare po darbo susirgti.

Ir kur aš taip sakiau?
O pagal tave už savo DIRBTĄ dieną aš turiu gauti ligos pašalpą?

Pakartosiu. Atidirbu dieną, gaunu nedarbingumą . Įmonė turi žymėti darbo laiką, nes žmogus DIRBO. Sodrai pateikiu tabelį, kad dirbo ir pažymą, kad po darbo kreipėsi, už tą dieną moku normalų darbo užmokestį, kita diena jau ligos. NP pastabose parašau, kad už tą dieną mokamas normalus užmokestis, nes žmogus kreipėsi po darbo, priedas-pažyma ir tabelis, o sekanti jau kaip ligos apmoku.
Neatsakei,ką darysi su nelaimingu atsitikimu. Pavyzdžiui kai žmogus eis po pamainos ir susilaužys ranką, tai bus nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo, bet pas tave tabelyje tai jis kaip ir nedirbo tą dieną, juk moki tai ne DU o ligos pašalpą?
Atsakyti
#356
labas rytas,norejau paklausti, ar vaiko prieziuros biuletenis irgi apmokamas tik 80proc.ar kaip, noriu paimti 3d.
Atsakyti
#357
QUOTE(natalikas @ 2010 12 12, 08:27)
labas rytas,norejau paklausti, ar vaiko prieziuros biuletenis irgi apmokamas tik 80proc.ar kaip, noriu paimti 3d.

Kodėl nesinaudojat paieška?
QUOTE(liepa1 @ 2010 11 09, 19:31)
Ligos pašalpos apskaičiavimas ir mokėjimas

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).

Asmenims, gaunantiems pajamų pagal autorines sutartis, ligos pašalpa už pirmąsias dvi laikinojo nedarbingumo dienas nemokama.

Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos - slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos – asmenims, nedarbingiems dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį.
...
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo andos: 12 gruodžio 2010 - 12:54
#358
Sveikutes, gal kas zino, ar turiu teise turedama nedarbinguma (vaiko slauga) vakare, ne darbo metu, keliom valandom nuvaziuoti i Lenkija? Neteko susidurt, nesinori nemalonumu...nei su darbu, nei su Sodra...

Ar lenkai dabar veda pasu duomenis i kompiuterine sistema?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Saulytele: 18 gruodžio 2010 - 18:39
#359
Sveiki,

dirbu tik antrą savaitę, šiandien susirgau. Gydytojai davė nedarbingumo lapelį, trims dienoms. Kai grįžau namo su vaistu pakeliu, mama prigąsdino, kad man nuo atlyginimo numinusuos kem procentų. Ar gali taip būti? blink.gif Niekad nesu imusi nedarbingumo, tai pirmas kartas. Prieš tai ilgą laiką nedirbau. Gal galėtumėte aiškiau paaiškinti, kaip čia su tokiu algu nurėžimu, ar tai realu? blink.gif Bandžiau skaityti info sodros tinklapyje, bet taip painuuu.... doh.gif
Atsakyti
#360
pirmas dvi dienas apmokės darbdavys, pašalpa sieks nuo 80 iki 100 proc. algos (priklauso nuo darbovietės), trečią dieną apmokės sodra, išmoka sieks 40 proc. algos.
beje nieko painaus, aiškia lietuvių kalba parašyta
QUOTE
Ligos pašalpos apskaičiavimas ir mokėjimas

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

http://www.sodra.lt/index.php?cid=324
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo l'eau: 21 gruodžio 2010 - 18:55