Doktorantūra...

#553
QUOTE(Ajste @ 2013 09 28, 18:14)
Nėr už ką  4u.gif
Tikiuosi tų, kur dėl atsargos, neprireiks  mirksiukas.gif  O su vadovais neturinčiais laiko, bent pas mus būtų nieko naujo. Čia dar Merfio dėsnis galioja: kai tau reikia vadovo, tai jis užsiėmes ar apskritai išavžiavęs, atostogauja, o kai norėtum ramybės, laiko darbui, tai vadovui reikia su tavim kalbėtis kelis kartus per dieną, ilgai ir paskui emailus rašyt vidury nakties  doh.gif  Jei įmanoma ir vadovė sutinka, susitarkit dėl "pasimatymų" laiko, pvz kiekvieną antradienį 11-11.30  val Tada lengviau planuotis ir jai ir Jums, visada turėsit savo laiką. Kartais gali būti to pusvalandžio per daug, kartais teks prailginti, bet bent pasimatysit  mirksiukas.gif


Ačiū, kad dalinatės patirtim 4u.gif
Aš tik šiais metais įstojau, tai akys didelės, ausys pastatytos, viskas baisu doh.gif
Labai smagu, kai gali išgirsti patarimų wub.gif
Atsakyti
#554
Pradžioj dar nieko irnesakyk.gif Baisiausia (man) buvo pabaigoj, kai atisuki atgal ir suvoki kaip viską buvo galima padaryt efektyviau, geriau ar tiesiog kitaip ar išvis nedaryt, o ką darei - nedaryt.... Bet tai taikytina visose gyvenimo srityse.
Atsakyti
#555
QUOTE(Virvytė @ 2013 09 28, 20:51)
DKL, ko jaudinies? Mokslai  tik spalį prasideda.
Mes tame pačiame fakultete.smile.gif

Merginos, ką protinga planuotis per pirmuosius metus?
Mūsų doktorantai įrašinėja pokalbius su vadovu, paskui gali perklausyt, kada panorėję.

Rimtai?smile.gif geras biggrin.gif kas vadovas Jusu ? smile.gif na man rupesti labiausiai ir kelia, kad viska laiku suziureti ir pradeti, kad paskui nereiktu atgal ziurint nagelius grauzti smile.gif
Atsakyti
#556
Manau priklauso nuo to, kokio lygio temos žinios kai pradedi dirbti. Aš keičiau sritis, tai žinios buvo beveik nulinės sad.gif Iš tos pusės, galiu pasakyti tik tiek, kad reikia susirasti visus svarbiausiaus straipsnius pagal temą (vadovas turėtų pasakyti kurie jie ar bent autorius), istorinius straipsnius (bus reikalinga rašant disertaciją) ir labiausiai žinomų srities specialistų straipsnius. Patartina sekti naujienas ir žiūrėti ar įmanomas naujų metodų pritaikymas savam darbe. Man su šituo buvo daugiau problemų, nes naujovėms reikia naujos įrangos, brangių reagentų ir žmogaus turinčio technines žinias, kad įvykdytų užduotį ar apmokintų. Su analizėm lengviau, galima bendradarbiauti su žmonėm kuuriančiais naujas programas ir nors su nestandartizuotom programom daugiau problemų, reikia glaudžiai bendradarbiauti su jų kūrėjais, bet didesnė tikimybė straipsniui, nes tai naujiena ax.gif Ir šiaip sakyčiau būtina visur kišti nosį, organizuoti stažuotes ir pan, kad pamatyt kuo daugiau, įgyt pažinčių praversiančių ateityje thumbup.gif:
Atsakyti
#557
QUOTE(Virvytė @ 2013 09 30, 08:20)
Nesu to patyrusi, kad vadovas nurodytų autorius. Na, skaitydamas juodraštinį tekstą užsimena,  kad, pvz., kokį X autorių pasižiūrėčiau. Net rengiantis motyvaciniam, kai nebuvo laiko itin gilintis, sakė pačiai autorius atsikast.

Na, mano stojimas visai kitoks buvo, tik pora laisku ir pokalbis, plius keiciau pakraipa, gal del to atlaidziau ziurejo. O gal siai grazios akys biggrin.gif Bet siaip tai nematau, kodel vadovui butu problema pasakyti bent viena kolegos-konkurento pavarde? Pats jas turetu zinot vidury nakties is miego pakeltas. O ir padet studentui jo pareiga. Gudraujant, galima paziureti vadovo straipsnius ir kokia literatura remiasi. Sustri dedes savo srities konferencijose buna pagrindiniai kalbetojai, galima taip atsekti, juk ju vardai reklamai naudojami 4u.gif
Atsakyti
#558
Na kadangi mano vadovas buvo ir mano uošvis, tai nelabai ką galiu patart dėl susitikimų ar pasitarimų su vadovu biggrin.gif Tik tiek galiu pasakyt, kad su šeimos nariu dirbti yra daug sunkiau, nei su svetimu, o ir reikalauja dvigubai daugiau, ir dar aplinkiniams turi įrodinėti, kad sugebi atlikti darbą pats.
Atsakyti
#559
Sveikos merginos, čia aš gal biški ne į doktorantūros temą parašysiu. Bet ale ir pasisekė toms, kurioms reikdavo tik tyrymus atlikt ir juos aprašyt, geri vadovai pasitaikė. Mane įdarbino į universitetą jaunesniaja moksline darbuotoja po magistrantūros, tai bendradarbiavau ne su savo buvusiu vadovu, o su katedros vedėju, tai man reikdavo ir medžiaga visą surinkt ir analizę daryt ir straipsnį rašyt ir jį į anglų kalbą išverst. O tas vėdėjas tik klaidas pažiūrėdavo darbo gale ir vsio ir į konferencijas aš važiuodavau. Aš Ir manau per 4 metus tikrai įmanoma 10 strraipsnių parašyt, nes aš nebūdama doktorante ir viską darydama pati per 4 metus gal 9 ar 10 straipsnių parašiau,du iš jų ISI, kiti skaityti konferencijose ir po jų atrenka ir išspausdina. Na kadangi panaikino etatą su juo ir mane, tai aš dabar kol kas prie "chebros" esu, bet į doktorantūra nebežadu jau stot.
Atsakyti
#560
QUOTE(stropi studente @ 2013 09 30, 18:33)
Sveikos merginos, čia aš gal biški ne į doktorantūros temą parašysiu. Bet ale ir pasisekė toms, kurioms  reikdavo tik tyrymus atlikt ir juos aprašyt, geri vadovai pasitaikė. Mane įdarbino į universitetą jaunesniaja moksline darbuotoja po magistrantūros, tai bendradarbiavau ne su savo buvusiu vadovu, o su katedros vedėju, tai man reikdavo ir medžiaga visą surinkt ir analizę daryt ir straipsnį rašyt ir jį į anglų kalbą išverst. O tas vėdėjas tik klaidas pažiūrėdavo darbo gale ir vsio ir į konferencijas aš važiuodavau. Aš Ir manau per 4 metus tikrai įmanoma 10 strraipsnių parašyt, nes aš nebūdama doktorante ir viską darydama pati per 4 metus gal 9 ar 10 straipsnių parašiau,du iš jų ISI, kiti skaityti konferencijose ir po jų atrenka ir išspausdina. Na kadangi panaikino etatą su juo ir mane, tai aš dabar kol kas prie "chebros" esu, bet į doktorantūra nebežadu jau stot.

Matai dabar KTU straipsniai skaitosi tik tie, kurie turi impact faktorių, t.y. ISI. O konferencijos nesiskaito. Bent jau darbuotojam, manau, kad doktorantam keliami tokie pat reikalavimai. Tik bėda, kad sąlygų tai tokių nesukuria, kad galėtum tuos straipsnius kept.
Atsakyti
#561
QUOTE(stropi studente @ 2013 09 30, 16:33)
Sveikos merginos, čia aš gal biški ne į doktorantūros temą parašysiu. Bet ale ir pasisekė toms, kurioms  reikdavo tik tyrymus atlikt ir juos aprašyt, geri vadovai pasitaikė. Mane įdarbino į universitetą jaunesniaja moksline darbuotoja po magistrantūros, tai bendradarbiavau ne su savo buvusiu vadovu, o su katedros vedėju, tai man reikdavo ir medžiaga visą surinkt ir analizę daryt ir straipsnį rašyt ir jį į anglų kalbą išverst. O tas vėdėjas tik klaidas pažiūrėdavo darbo gale ir vsio ir į konferencijas aš važiuodavau. Aš Ir manau per 4 metus tikrai įmanoma 10 strraipsnių parašyt, nes aš nebūdama doktorante ir viską darydama pati per 4 metus gal 9 ar 10 straipsnių parašiau,du iš jų ISI, kiti skaityti konferencijose ir po jų atrenka ir išspausdina. Na kadangi panaikino etatą su juo ir mane, tai aš dabar kol kas prie "chebros" esu, bet į doktorantūra nebežadu jau stot.

O dar taip buna, kad doktorantui kazkas kitas medziaga surenka, straipsnius raso ir dar i anglu kalba isvercia? g.gif
Ir paaiskinkite kas per straipsniai skaitomi konferencijose? Gal pranesimai? g.gif
O del straipsniu kiekio, tai labai priklausys nuo srities kurioje dirbi, temos idirbio ir metodu. Molekuline biologija pvz, reik kokia genetiskai modifikuota pelyte pagaminti ir gali su ta gamyba knistis metus, duomenis surinkti straipsniui dar minimum metai... Dar jei sritis, kur didele konkurencija, tai duomenis rinksi ilgiau, nes net i eilini zurnaliuka patekti reikia viska tikrinti ir ta pati patvirtinti n eksperimentu doh.gif Aisku i tokius Nature patekti tai reikia turet visom prasmem gera uznugari ir gera projekta. Beje, pas mus uzsieniuose vadovams ivedineja kvotas kiek kokio lygio straipsniu turi "iskepti", kiek grantu parastri... Su pranesimais is konferenciju neprasisuksi schmoll.gif
Atsakyti
#562
QUOTE(Ajste @ 2013 10 01, 01:40)
Ir paaiskinkite kas per straipsniai skaitomi konferencijose? Gal pranesimai?  g.gif

Na pvz. Latvijoje konferencijų medžiaga (abstraktai ar žodiniai pranešimai) yra užskaitoma kaip straipsnis, ir turi savo impact faktorių. O pas mus KTU, straipsnis skaitosi tik tas, kuris išspausdintas užsienio žurnale su impact faktoriumi. Netgi lietuviški žurnalai, patenkantys į ISI ir turintys impact faktorių, nesiskaito. O ką jau kalbėti apie konferencijas.
Atsakyti
#563
QUOTE(pikkolo @ 2013 10 01, 08:52)
Na pvz. Latvijoje konferencijų medžiaga (abstraktai ar žodiniai pranešimai) yra užskaitoma kaip straipsnis, ir turi savo impact faktorių. O pas mus KTU, straipsnis skaitosi tik tas, kuris išspausdintas užsienio žurnale su impact faktoriumi. Netgi lietuviški žurnalai, patenkantys į ISI ir turintys impact faktorių, nesiskaito. O ką jau kalbėti apie konferencijas.

Tai as panasiai ir galvojau, nes pati turiu pora tokiu publikaciju. Bet tik publikacijom ir galiu pavadinti, tikrai ne straipsniais schmoll.gif: Tokiu per metus gali 10 iskept, nes konferencijom nebutina visiskai nauja, niekur neskelbta medziaga, o straipsniui turi buti nauja. Gali buti ir ne visiskai nauja, bet straipsnio verte krenta ziauriai doh.gif: Atsimenu musu grupe (placiaja prasme) ruose straipsni ir zinojom, kad kita grupe panasu turi... Tai kol paskutinius strichus dejo, pora menesiu visi kaip ant adatu sedejo laukdami ziniu ar busim pirmi ar antri doh.gif:
Atsakyti
#564
O kaip Jūsų vadovai žiūri į Jūsų darbą (jeigu dirbat).
Nes maniškis elgiasi taip, lyg aš nedirbčiau, arba dirbčiau tik jam. Prašo surinkt medžiagą kai šauna į galvą, nori, kad laiškus atsakinėčiau greitai, atvažiuočiau į universitetą, tuo metu, kai jis tenai ir t.t. ir pan. Aš jam daug kartų priminiau, kad aš dirbu ir darbo metu visaip būna - dažnai negaliu užsiimti kitais - ne darbiniais reikalais. Tada jis man sako - pasirinkai tokį kelią, turi viską suderinti, doktorantūra negali būti antraeilis dalykas. Suprantu tai kaip spaudimą mesti darbą, bet iš ko gyvent? doh.gif
Atsakyti