QUOTE(Centime @ 2010 07 12, 15:05)
Tu ne viena šitam kely
nemanau,kad nėra protingų darbuotojų, tiesiog jei reikia kažkokios srities specialistų su didele patirtimi, tai faktas, kad jie turi darbus, o be patirties esantys darbuotojai yra jau priskiriami "neprotingiems", tai normalu ir suprantama, bet ir "neprotingi" nori tapti protingais- tik jiems reikia suteikti galimybę įrodyti sugebėjimus savo, tik gaila norinčių priimti nelabai yra.
Man labai patinka skelbimai :
Aukstasis
Anglu,vokieciu
5 metu darbo stazas
+ dar visokiu niuansiu = 1200 su mokesciais.
Na cia kalbu apie finansus/ekonomika.
Ne karta maciau kaip priimdavo zalius studentus, ir jau po menesio/dvieju jie zinojo daugiau negu tie, kurie turi vos ne 10 metu praktikos. Na ir buna atvirksciai, priimdavo ir tai buvo pirmas ir vienintelis kartas, nes neparode saves studentas.
Na visko buna, todel reikia duoti sansa save parodyti, dabar tiek visko yra, ir bandomieji laikotarpiai ir nebandomieji ir tas ir anas. Galima pasiulyti dirbti pvz menesi be atlyginimo, na kad parodytu save, o paskui jau jeigu parodys moketi atlyginima. Na jeigu ir neparodys saves, bent jau padejeju buvo, kazkam pasisieke.
Todel as nelabai suprantu kodel imones priesiskai nusiteike pries studentus be praktikos. Taigi zmogus, paimk uzaugink kaip tau norisi, ir bus puikus darbuotojas.