170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos,
išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Papildyta:QUOTE(Ausrioke @ 2010 06 29, 17:07)
Sveikos.
Man isejus i dekretines,po menesio panaikino mano darbo vieta,del mazos apyvartos.Parasiau prasyma atostogaut iki vaikui sueis 3metai,nors kazkodel primygtinai buhaltere prase rasyt iki metu,paskui iki 2,paskui iki 3
Taigi,kiek zinau,mano mieste tos uab filialu nebeliko,o del kitu miestu nesu tikra.
Tai kas bus,kai ateis man laikas gryzt i darba?
a) Jei uab visai uzdaryta?(ir ar gali uzsidaryt,jei turi darbuotoja,isleista motinystes atostogu?
)
b)jei like filialai tik kitam mieste?
a) Taip, turi teisę likviduoti įmonę, bet prieš tai su jumis nutrauks darbo sutartį.
b ) jie gali jums pasiūlyti dirbti kitame mieste, jeigu jus atsisakysite, vėl gi nutrauks su jumis darbo sutartį.
