
Man iskilo toks klausimas, gal teko kam susidurt? Darbadavys iesko darbuotojo ir pasirenka agentura, agentura atrenka kandidatus, kad darbdaviui lengviau butu ir potencialiai galimu kandidatu issirinkti jam tinkamiausia. Agentura pasikviecia pokalbiui galima realu kandidata ir pasibaigus poklabiui pasako, kad suorganizuos sussitikima su drabdaviu, taciau susitikimo nesuorganizuoja, o elektroniniu pastu pranesa, kad darbdavys pasirinko kita kandidata? Man is kart iskyla klausimas ar agentura pati parenka ar pasiulo darbdaviui kandidata visiskai vienasaliskai? Ta prasme sitas ir viskas?

QUOTE(Lariana @ 2010 08 04, 23:29)
Man is kart iskyla klausimas ar agentura pati parenka ar pasiulo darbdaviui kandidata visiskai vienasaliskai? Ta prasme sitas ir viskas? 

Paprastai darbdaviui pasiulomi 3-5 reikalavimus atitinkanciu kandidaturu CV.
O jis renkasi, kvieciasi ir deda galutini taska...
Bet visad galimi ir kitokie "scenarijai"...
Gal Jusu CV atmete pats darbdavys del tam tikru subjektyvumu arba agentura pasiule per daug kandidatu, todel darbdavys pats nusprende, su kuo susitikt, arba atrankos kompanija persigalvojo ir Jusu CV net nepasiule, nes visiems kandidatams zada ta pati... arba lamejo giminaitis ...

Nobody knows..
QUOTE(Gurmano @ 2010 08 06, 14:52)
Paprastai darbdaviui pasiulomi 3-5 reikalavimus atitinkanciu kandidaturu CV.
O jis renkasi, kvieciasi ir deda galutini taska...
Bet visad galimi ir kitokie "scenarijai"...
Gal Jusu CV atmete pats darbdavys del tam tikru subjektyvumu arba agentura pasiule per daug kandidatu, todel darbdavys pats nusprende, su kuo susitikt, arba atrankos kompanija persigalvojo ir Jusu CV net nepasiule, nes visiems kandidatams zada ta pati... arba lamejo giminaitis ...
Nobody knows..
O jis renkasi, kvieciasi ir deda galutini taska...
Bet visad galimi ir kitokie "scenarijai"...
Gal Jusu CV atmete pats darbdavys del tam tikru subjektyvumu arba agentura pasiule per daug kandidatu, todel darbdavys pats nusprende, su kuo susitikt, arba atrankos kompanija persigalvojo ir Jusu CV net nepasiule, nes visiems kandidatams zada ta pati... arba lamejo giminaitis ...

Nobody knows..
Taip pat agentura pasirenka pvz. 10 kandidatu, ir po pokalbio palieka 5, kuruos ir siuncia i imone pokalbiui.
Svarbu kad pranese, o nepaliko ant ledo )
QUOTE(Gurmano @ 2010 08 06, 13:52)
Paprastai darbdaviui pasiulomi 3-5 reikalavimus atitinkanciu kandidaturu CV.
O jis renkasi, kvieciasi ir deda galutini taska...
Bet visad galimi ir kitokie "scenarijai"...
Gal Jusu CV atmete pats darbdavys del tam tikru subjektyvumu arba agentura pasiule per daug kandidatu, todel darbdavys pats nusprende, su kuo susitikt, arba atrankos kompanija persigalvojo ir Jusu CV net nepasiule, nes visiems kandidatams zada ta pati... arba lamejo giminaitis ...
Nobody knows..
O jis renkasi, kvieciasi ir deda galutini taska...
Bet visad galimi ir kitokie "scenarijai"...
Gal Jusu CV atmete pats darbdavys del tam tikru subjektyvumu arba agentura pasiule per daug kandidatu, todel darbdavys pats nusprende, su kuo susitikt, arba atrankos kompanija persigalvojo ir Jusu CV net nepasiule, nes visiems kandidatams zada ta pati... arba lamejo giminaitis ...

Nobody knows..
Greiciausia laimejo giminaitis

Deja karti patirtis sako kad ir specialistai siai dienai rinkai nebereikalingi...
Vyras turi vadovaujamo darbo patirties nepertraukiamos pardavimuose. Baigtos studijos, galybe kursu. Na ir jau kelis pokalbius praejes po 4 turus lieka 2..
Drasiai sakau kad tai pats sudiniausias jausmas
kai jau atrodo arti savo tikslo, o tau pranese, kad deja pasirinko kita, o ir agumentai skurdoki, patikote abu noretume abu priimti bet deja pasirinkome viena... kodel?? vienas klausimas kur stengtis, ka keisti??
taigi vienas seimoje tik isidarbina praejes vargelius, zek jau ir kitas be darbo, tikriausiai Lietuvoje tai tapo nauja tendencija...
Vyras turi vadovaujamo darbo patirties nepertraukiamos pardavimuose. Baigtos studijos, galybe kursu. Na ir jau kelis pokalbius praejes po 4 turus lieka 2..
Drasiai sakau kad tai pats sudiniausias jausmas

taigi vienas seimoje tik isidarbina praejes vargelius, zek jau ir kitas be darbo, tikriausiai Lietuvoje tai tapo nauja tendencija...
Keturi tai ne tiek ir daug. Kai per pusantrų metų II-as vietas užimi daugiau nei 20-yje pokalbių, ne tik jauties kaip Ščiogolevaitė, bet ir pradeda atrodyt, kad nelieka kompanijų normalių, kur kaip specialistas(-ė) dirbt galėtum.
Asmeniškai 21-as man buvo laimingas. Tad kas ten pasakė, kad trečias kartas nemeluoja, o ketvirtas garantuoja, akivaizdžiai tai sakė ne krizės metu
Nepasiduokit ir galų gale vistiek pasiseks, tiek tegaliu patart.
Asmeniškai 21-as man buvo laimingas. Tad kas ten pasakė, kad trečias kartas nemeluoja, o ketvirtas garantuoja, akivaizdžiai tai sakė ne krizės metu

Nepasiduokit ir galų gale vistiek pasiseks, tiek tegaliu patart.
QUOTE(Giagute @ 2010 08 14, 19:04)
Keturi tai ne tiek ir daug. Kai per pusantrų metų II-as vietas užimi daugiau nei 20-yje pokalbių, ne tik jauties kaip Ščiogolevaitė, bet ir pradeda atrodyt, kad nelieka kompanijų normalių, kur kaip specialistas(-ė) dirbt galėtum.
Asmeniškai 21-as man buvo laimingas. Tad kas ten pasakė, kad trečias kartas nemeluoja, o ketvirtas garantuoja, akivaizdžiai tai sakė ne krizės metu
Nepasiduokit ir galų gale vistiek pasiseks, tiek tegaliu patart.
Asmeniškai 21-as man buvo laimingas. Tad kas ten pasakė, kad trečias kartas nemeluoja, o ketvirtas garantuoja, akivaizdžiai tai sakė ne krizės metu

Nepasiduokit ir galų gale vistiek pasiseks, tiek tegaliu patart.
Va pasirodo buna ir 20 kartu tokiu

Pripratimas - blogas papratimas, ar kaip ten sako
Laikykitės

Laikykitės

Sveikos,ieškau ir aš administratorės darbo,intensyviai dar kažkur tik mėnuo.Patirties neturiu jokios,tik mokslai,studijuoju neakivaizdžiai,tai kaip ir buvo laiko dirbti.Aišku dirbau,tik neoficialiai,aukle
Tada buvo gerai,dabar jau noriu rimto darbo,o patirties nulis.Žinau,kad sugebėčiau dirbi administartore,nes ta sritis mane labai traukia,visa dokumentacija ir pan..Esu labai imli,labai mėgtsu viskuo domėtis,greitai mokausi ir pan.,bet va kaip visą tai perteikti dardaviui
Ištiesų nemoku saves pateikti,o žinau,kad tikrai galėčiau...


QUOTE(Lariana @ 2010 08 04, 23:29)
Man iskilo toks klausimas, gal teko kam susidurt? Darbadavys iesko darbuotojo ir pasirenka agentura, agentura atrenka kandidatus, kad darbdaviui lengviau butu ir potencialiai galimu kandidatu issirinkti jam tinkamiausia. Agentura pasikviecia pokalbiui galima realu kandidata ir pasibaigus poklabiui pasako, kad suorganizuos sussitikima su drabdaviu, taciau susitikimo nesuorganizuoja, o elektroniniu pastu pranesa, kad darbdavys pasirinko kita kandidata? Man is kart iskyla klausimas ar agentura pati parenka ar pasiulo darbdaviui kandidata visiskai vienasaliskai? Ta prasme sitas ir viskas? 

QUOTE(Gurmano @ 2010 08 06, 14:52)
Paprastai darbdaviui pasiulomi 3-5 reikalavimus atitinkanciu kandidaturu CV.
O jis renkasi, kvieciasi ir deda galutini taska...
Bet visad galimi ir kitokie "scenarijai"...
Gal Jusu CV atmete pats darbdavys del tam tikru subjektyvumu arba agentura pasiule per daug kandidatu, todel darbdavys pats nusprende, su kuo susitikt, arba atrankos kompanija persigalvojo ir Jusu CV net nepasiule, nes visiems kandidatams zada ta pati... arba lamejo giminaitis ...
Nobody knows..
O jis renkasi, kvieciasi ir deda galutini taska...
Bet visad galimi ir kitokie "scenarijai"...
Gal Jusu CV atmete pats darbdavys del tam tikru subjektyvumu arba agentura pasiule per daug kandidatu, todel darbdavys pats nusprende, su kuo susitikt, arba atrankos kompanija persigalvojo ir Jusu CV net nepasiule, nes visiems kandidatams zada ta pati... arba lamejo giminaitis ...

Nobody knows..


QUOTE(jovita25 @ 2010 08 14, 15:28)
Deja karti patirtis sako kad ir specialistai siai dienai rinkai nebereikalingi...
Vyras turi vadovaujamo darbo patirties nepertraukiamos pardavimuose. Baigtos studijos, galybe kursu. Na ir jau kelis pokalbius praejes po 4 turus lieka 2..
Drasiai sakau kad tai pats sudiniausias jausmas
kai jau atrodo arti savo tikslo, o tau pranese, kad deja pasirinko kita, o ir agumentai skurdoki, patikote abu noretume abu priimti bet deja pasirinkome viena... kodel?? vienas klausimas kur stengtis, ka keisti??
taigi vienas seimoje tik isidarbina praejes vargelius, zek jau ir kitas be darbo, tikriausiai Lietuvoje tai tapo nauja tendencija...
Vyras turi vadovaujamo darbo patirties nepertraukiamos pardavimuose. Baigtos studijos, galybe kursu. Na ir jau kelis pokalbius praejes po 4 turus lieka 2..
Drasiai sakau kad tai pats sudiniausias jausmas

taigi vienas seimoje tik isidarbina praejes vargelius, zek jau ir kitas be darbo, tikriausiai Lietuvoje tai tapo nauja tendencija...

Mano statistika:
Darbo ieškau nuo rugpjūčio pradžios. Išsiunčiau 25 CV. Pakvietė dvi kompanijos į pokalbius. Šiandien buvau vienos kompanijos antrame ture. Turiu mažai vilties, nes 30 min reikėjo šnekėti angliškai, 30 min rusiškai. Kadangi su rusų kalba aš mažai draugauju, tai šansų gauti darbą mažai. Tik šiaip įdomu, "tardė" taip tarsi pretenduočiau į prezidentus, o algą siūlė tik 1000 lt
. Na bet bent jau supratau, ką reikėtų tobulinti kituose pokalbiuose
,
Darbo ieškau nuo rugpjūčio pradžios. Išsiunčiau 25 CV. Pakvietė dvi kompanijos į pokalbius. Šiandien buvau vienos kompanijos antrame ture. Turiu mažai vilties, nes 30 min reikėjo šnekėti angliškai, 30 min rusiškai. Kadangi su rusų kalba aš mažai draugauju, tai šansų gauti darbą mažai. Tik šiaip įdomu, "tardė" taip tarsi pretenduočiau į prezidentus, o algą siūlė tik 1000 lt

