Personalo vadybininkės...

#181
QUOTE(Nuliookas @ 2015 10 16, 10:41)


Kaip suprantu iš 170 str. - nėštumo ir gimdymo atostogose esančiai moteriai normaliai kaupiasi atostogų dienos smile.gif


Teisingai, bet nereikia painioti su Atostogomis vaikui priziureti smile.gif
Todel atostogas reikia skaiciuoti uz 126 k.d.
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos

1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos – septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus.

už 2014/2015 m. turi 4 k.d. nepanaudotų atostogų
už 2015/2016 metus turi apie 10 k.d.
Is viso 14 k .d

kas daugiau? biggrin.gif
Atsakyti
#182
Ačiū labai, gal kas dar galite patikslinti, nes su tomis atostogomis, tai man ten kol kas kosmosas biggrin.gif Gal kas kokią skaičiuoklę turite kaip tas atostogas skaičiuoti? Kiek bandžiau internete ieškoti, tai radau kur išeitinę kompensaciją skaičiuoja už nepanaudotas atostogas g.gif
Atsakyti
#183
QUOTE(raganyte_tyte @ 2015 10 15, 18:04)
Labas visoms,
pradėjau lankyti kursus ir gavau užduotį apskaičiuoti atostogas. Gal galite man padėti, nes visiškai neaišku kaip skaičiuojamos atostogos nėštumo ir gimdymo atostogose esančiai moteriai. Užduotis: apskaičiuoti kiek kasmetinių atostogų dienų priklauso darbuotojams.

Aušra Aušraitė už 2014/2015 m. turi 4 k.d. nepanaudotų atostogų, dabar yra nėštumo ir gimdymo atostogose, kiek jai priklauso atostogų už 2015/2016 metus?

Ačiū už atsakymus smile.gif

NGA yra 126 dienos (arba 18 sav.).
Tai ir skaičiuoji paprastai: 28/365*126+4 =13,67 k.d. atostogų

O atostogų apmokėjimas yra tik už darbo dienas tenkančias atostogų laikotorpiui. Atostogų diena apmokama mokant VDU. VDU apskaičiuojamas iš 3 pask. mėn. prieš atostogas.
Tarkim, per mėn. žmogus gauna 500. Tai ir skaičiuoji 500*3 ir dalinis iš darbo dienų skaičiaus per tuos 3 mėn. (tarkime 62 d.d.) = 24,19 (vienos dienos VDU)
Atsakyti
#184
QUOTE(Ciccio @ 2015 10 16, 12:44)
NGA yra 126 dienos (arba 18 sav.).
Tai ir skaičiuoji paprastai: 28/365*126+4 =13,67 k.d. atostogų

O atostogų apmokėjimas yra tik už darbo dienas tenkančias atostogų laikotorpiui. Atostogų diena apmokama mokant VDU. VDU apskaičiuojamas iš 3 pask. mėn. prieš atostogas.
Tarkim, per mėn. žmogus gauna 500. Tai ir skaičiuoji 500*3 ir dalinis iš darbo dienų skaičiaus per tuos 3 mėn. (tarkime 62 d.d.) = 24,19 (vienos dienos VDU)


O jei turi, nepertraukiamo stažo toje įmonėje 10 metų, tai prie tų 14 + 3? smile.gif Iš viso 17 dienų? smile.gif
Atsakyti
#185
QUOTE(raganyte_tyte @ 2015 10 16, 12:24)
O jei turi, nepertraukiamo stažo toje įmonėje 10 metų, tai prie tų 14 + 3? smile.gif Iš viso 17 dienų? smile.gif

pagal kokį DK straipsnį už 10 metų prisideda 3 dienos atostogų? Kažkaip nerandu.
Atsakyti
#186
QUOTE(Ciccio @ 2015 10 16, 13:33)
pagal kokį DK straipsnį už 10 metų prisideda 3 dienos atostogų? Kažkaip nerandu.


Dar gali būti suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos:
-už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje - 3 kalendorinės dienos, už
kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – po 1 kalendorinę dieną. Tas ilgalaikis nepertraukiamas, tai 10 metų. Kodekso dabar po ranka neturiu, bet yra ten parašyta.
Va radau smile.gif
168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos
1. Kasmetinės papildomos atostogos gali būti suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;
3) už ypatingą darbų pobūdį.
2. Kasmetinių papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Vyriausybė. Darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse gali būti nustatomos didesnės trukmės ir kitų rūšių negu šiame straipsnyje kasmetinės papildomos atostogos.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo raganyte_tyte: 16 spalio 2015 - 12:42
#187
QUOTE(raganyte_tyte @ 2015 10 16, 12:38)
Dar gali būti suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos:
-už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje - 3 kalendorinės dienos, už
kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – po 1 kalendorinę dieną. Tas ilgalaikis nepertraukiamas, tai 10 metų. Kodekso dabar po ranka neturiu, bet yra ten parašyta.

aš turiu DK po ranka (jo beje po ranka nereikia turėt, jis yra internete), ir nerandu tokio straipsnio.
Atsakyti
#188
QUOTE(Ciccio @ 2015 10 16, 13:41)
aš turiu DK po ranka (jo beje po ranka nereikia turėt, jis yra internete), ir nerandu tokio straipsnio.

168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos
1. Kasmetinės papildomos atostogos gali būti suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;
3) už ypatingą darbų pobūdį.
2. Kasmetinių papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Vyriausybė. Darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse gali būti nustatomos didesnės trukmės ir kitų rūšių negu šiame straipsnyje kasmetinės papildomos atostogos.
Atsakyti
#189
QUOTE(raganyte_tyte @ 2015 10 16, 12:42)
168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos
1. Kasmetinės papildomos atostogos gali būti suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;
3) už ypatingą darbų pobūdį.
2. Kasmetinių papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Vyriausybė. Darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse gali būti nustatomos didesnės trukmės ir kitų rūšių negu šiame straipsnyje kasmetinės papildomos atostogos.

ir kur rašoma apie tai, kad už 10 metų priklauso 3 papildomos dienos?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Ciccio: 16 spalio 2015 - 12:45
#190
QUOTE(Ciccio @ 2015 10 16, 13:44)
ir kur rašoma apie tai, kad už 10 metų priklauso 3 papildomos dienos?

Aš klausiau kursų vadovės, dėl to nepertraukiamo darbo stažo. Štai jos atsakymas, cituoju:
Už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, pridedamos 3 kalendorinės dienos papildomų atostogų, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.
Pvz., darbuotojas už faktiškai dirbtą laikotarpį 2001-01-02/2011-01-01 priklauso 31 k.d.; už 2001-01-02/2016-01-01 priklauso 32 k.d..
Atsakyti
#191
QUOTE(raganyte_tyte @ 2015 10 16, 12:47)
Aš klausiau kursų vadovės, dėl to nepertraukiamo darbo stažo. Štai jos atsakymas, cituoju:
Už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, pridedamos 3 kalendorinės dienos papildomų atostogų, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.
Pvz., darbuotojas už faktiškai dirbtą laikotarpį 2001-01-02/2011-01-01 priklauso 31 k.d.; už 2001-01-02/2016-01-01 priklauso 32 k.d..

ta tvarka apibrėžiama ne darbo kodekse.
Atsakyti
#192
QUOTE(Ciccio @ 2015 10 16, 13:51)
ta tvarka apibrėžiama ne darbo kodekse.


Tai taip išeina, kad darbovietė gali skirti tas 3 papildomų atostogų dienas, bet gali ir neskirti?
Atsakyti