nei vienas darbdavys nenori skirtis su pelnu. svarbu, kad tu viska moketum, o del algos, uzsidirbk.
jei ieskaisi ilgiau darbo, galima matyti tendencijas kas 3 men, vis nauju darbuotoju paieskas.
arba, bandomaji laikotarpi minimuma, priedai po bandomojo, kuriu, beveik, neimanoma uzdirbti ir tu buni atleista..
Nereikia visko suabsoliutinti, daug greitai randančių darbą ir nemažai uždirbančių, čia net neužsuka
O ir jei per pusmetį darbo nerandi - nėra bėdos, nebent nori bet kokio ir nerandi...
Beje, darbo paieška internetu įeina į vieną prasčiausių darbo paieškos būdų. Visame pasaulyje (pabrėžiu, ne tik Lietuvoje) geriausia darbo paieška - per pažįstamus. Visi turi žinoti, kad jūs ieškote darbo. Toliau - reikia eiti į įmones, prasčiau - skambinti ir klausti. Dauguma įmonių net neskelbia, kad jiems reikia darbuotojo, nes jis paprastai atsiranda ir be paieškų, ypač jei tai specialistas.
Aš pati būčiau būčiau bent skambinusi, bet mano dabar būklė yra tokia, kad man reikia darbo, bet aš jo dirbti negaliu
Ir tiek.
Siųsti CV ir tikėtis greito ir gero rezultato yra labai naivu... Žinot kiek jie gauna tų CV, kurių dažnai net neatsiverčia. O dar kažkas rašė, kad nė motyvacinio nerašo

Beje, darbo paieška internetu įeina į vieną prasčiausių darbo paieškos būdų. Visame pasaulyje (pabrėžiu, ne tik Lietuvoje) geriausia darbo paieška - per pažįstamus. Visi turi žinoti, kad jūs ieškote darbo. Toliau - reikia eiti į įmones, prasčiau - skambinti ir klausti. Dauguma įmonių net neskelbia, kad jiems reikia darbuotojo, nes jis paprastai atsiranda ir be paieškų, ypač jei tai specialistas.
Aš pati būčiau būčiau bent skambinusi, bet mano dabar būklė yra tokia, kad man reikia darbo, bet aš jo dirbti negaliu

Siųsti CV ir tikėtis greito ir gero rezultato yra labai naivu... Žinot kiek jie gauna tų CV, kurių dažnai net neatsiverčia. O dar kažkas rašė, kad nė motyvacinio nerašo

QUOTE(Transcendens @ 2011 01 19, 09:18)
Visame pasaulyje (pabrėžiu, ne tik Lietuvoje) geriausia darbo paieška - per pažįstamus. Visi turi žinoti, kad jūs ieškote darbo.
gerai ju tureti, o kai neturi daug? gi neprasysi vos pazistamo zmogaus ar kaimyno, kuris turi artimesniu draugu, kurie irgi be darbiai


QUOTE(Draugiška @ 2011 01 19, 09:32)
gerai ju tureti, o kai neturi daug? gi neprasysi vos pazistamo zmogaus ar kaimyno, kuris turi artimesniu draugu, kurie irgi be darbiai
o kiti pazistami tokie patys, nerandantys darbo.. nezinau, bet pvz mano situacijoj joks pazistamas nepadetu 


Vat būtent, darbo paieškų žinovų patarimuose pabrėžiamas ir vos pažįstamų žmonių informavimas apie norą dirbti. O ar drąsu, nedrąsu, čia jau kitas klausimas. Man atrodo knygoje "kokis spalvos tavasis parašiutas" yra net procentais parašytas efektyvumas. CV siuntimas gale gale...
Na, jei yra toks vienišas gyvenimo būdas, be abejo, niekas nepadės. Tačiau jei nesate vienišė, o pažįstamų neturite, tai jau bėda - vadinasi nesate aktyvi, nedalyvaujate visuomeninėje veikloje, kaimynų, miestelio, miesto sambūriuose ir t. t. Ironizuoju

Aš jų svetimame mieste savais būdais ieškau. Jau dabar matai, kad yra nuostabiau gyventi, o nauda irgi bus. Tik vėliau.
Be abejo, tai nereiškia, kad pažintys grįstos nauda. Aišku, kad ne


Sako, kad dažnai darbdavys ir potencialiausias darbuotojas tiesiog prasilenkia, kaip gatvės praeiviai. Abiems vienas kito reikia, tik jie vienas kito nežino.
Ai, dar prie to pačio, mačiau kalbėjote. Vieno profesionalo nuomone, geriausios (na, atlyginimo ir darbo santykis) įmonės, kuriose apie 20 žmonių. Nei mažesnės, nei didesnės

tai visi juk zinom, kad geros vietos nesimeto, bet vistiek tikiesi, gal.... kur.... kada....
jei atsiranda laisvu vietu, tai draugu draugai jau idarbinami buna.
o as mastau, kodel pvz, darbo birza, negali buti ta, duombaze, kuri pasiulytu darbdaviui darbuotojus, pagal ju poreikius. juk jie toookia sistema turi, visi zmones ten registruojasi,
pagal issilavinima ir paskutine darboviete, galetu atrinkti tinkamus kandidatus. nereiktu, nei kitu svetainiu ir nereiktu idarbinimo agenturu. o vaizduoja, kad DB smarkiai dirba, absudo teatras
kai pirmakarta darbinausi kaune, pamenu, prie gel. stoties, tokia saraskino kontora. uz 20lt, atsivercia savo vizitiniu korteliu albuma, pasiklausia, kokia specialybe, kas domina, pervercia, nuraso kontaktus ir eini i ta imone
, duoda tik 3 kontaktus
su tokiu absurdu dar nebuvau susidurusi, "turetu buti laisvu vietu", "jei nerasit, ateikit vel"
nurasiau idarbinimo tarpininkavimo firmai uzklausima. neatsako
Papildyta:
bet jei pastebejai, cv siunciama tik todel, kad darbdaviai kontaktiniu telefonu nr net nenurodo.
jei atsiranda laisvu vietu, tai draugu draugai jau idarbinami buna.
o as mastau, kodel pvz, darbo birza, negali buti ta, duombaze, kuri pasiulytu darbdaviui darbuotojus, pagal ju poreikius. juk jie toookia sistema turi, visi zmones ten registruojasi,
pagal issilavinima ir paskutine darboviete, galetu atrinkti tinkamus kandidatus. nereiktu, nei kitu svetainiu ir nereiktu idarbinimo agenturu. o vaizduoja, kad DB smarkiai dirba, absudo teatras

kai pirmakarta darbinausi kaune, pamenu, prie gel. stoties, tokia saraskino kontora. uz 20lt, atsivercia savo vizitiniu korteliu albuma, pasiklausia, kokia specialybe, kas domina, pervercia, nuraso kontaktus ir eini i ta imone


su tokiu absurdu dar nebuvau susidurusi, "turetu buti laisvu vietu", "jei nerasit, ateikit vel"
nurasiau idarbinimo tarpininkavimo firmai uzklausima. neatsako

Papildyta:
QUOTE(Transcendens @ 2011 01 19, 11:11)
Vat būtent, darbo paieškų žinovų patarimuose pabrėžiamas ir vos pažįstamų žmonių informavimas apie norą dirbti. O ar drąsu, nedrąsu, čia jau kitas klausimas. Man atrodo knygoje "kokis spalvos tavasis parašiutas" yra net procentais parašytas efektyvumas. CV siuntimas gale gale...
bet jei pastebejai, cv siunciama tik todel, kad darbdaviai kontaktiniu telefonu nr net nenurodo.
QUOTE(raganiukstiene @ 2011 01 19, 10:22)
jei atsiranda laisvu vietu, tai draugu draugai jau idarbinami buna.
Bet koks draugas neįdarbinamas 


QUOTE
bet jei pastebejai, cv siunciama tik todel, kad darbdaviai kontaktiniu telefonu nr net nenurodo.
Aš kalbu apie skambinimą ne pagal skelbimą, o skambinimą į tikslines įmones. Sakydama, kad CV siuntinėjimas nėra efektyvus, turėjau omeny, kad apskritai paieška laukiant skelbimų papildymo yra neefektyvi. Tik ėjimas, tik kalbėjimas, tik pasirodymas.O dėl DB. Labai gera sistema, bet labai negerai, kad tai valstybinė įstaiga. Niekada ten nebus konkurencijos baimės. Todėl situacija ir negerės, kol nebus privatizuota

QUOTE(Saule26 @ 2011 01 18, 22:04)
adovas yra danas ir kalbejo angliskai, as ir jam viska atsakiau anglu k.
Papildyta:
kai klausia apie pomegius,
Papildyta:
kai klausia apie pomegius,
Oho



O kodėl nepatinka klausimai apie pomėgius?

Aš šiandien jau po pokalbio. Galėtų visi pokalbiai tokie būti - malonūs, beveik neformalūs, be jokių "slidžių" klausimų ir kitokių nesąmonių. Labai patiko pati įmonė, jos veikla, konkrečiai ta pozicija, dėl kurios ėjau, vadovai, su kuriais bendravau, net administratorė pasirodė itin maloni


Pagridninis minusas - darbas būtų tik nuo gegužės



QUOTE(dontstop @ 2011 01 19, 10:39)
Kaip gaila

QUOTE(Transcendens @ 2011 01 19, 10:11)
Man atrodo knygoje "kokis spalvos tavasis parašiutas" yra net procentais parašytas efektyvumas. CV siuntimas gale gale...
Na, jei yra toks vienišas gyvenimo būdas, be abejo, niekas nepadės. Tačiau jei nesate vienišė, o pažįstamų neturite, tai jau bėda - vadinasi nesate aktyvi, nedalyvaujate visuomeninėje veikloje, kaimynų, miestelio, miesto sambūriuose ir t. t. Ironizuoju
Čia mūsų šalies bėda - žmonės labai pasyvūs, užsidarę, nesavanoriauja, jiems niekas neįdomu... Iš kur tie pažįstami...
Be abejo, tai nereiškia, kad pažintys grįstos nauda. Aišku, kad ne
Bet kaip žinoti apie tą Draugišką, kad ji tokia ir va tokia faina, bet jos niekur nėra
Na, jei yra toks vienišas gyvenimo būdas, be abejo, niekas nepadės. Tačiau jei nesate vienišė, o pažįstamų neturite, tai jau bėda - vadinasi nesate aktyvi, nedalyvaujate visuomeninėje veikloje, kaimynų, miestelio, miesto sambūriuose ir t. t. Ironizuoju

Be abejo, tai nereiškia, kad pažintys grįstos nauda. Aišku, kad ne


reiks paskaityt, dievinu knygas

nesu vienise, anaip tol.. dabar taip, vienisauju, nes gyvenu svetimame mieste tik kelis metus, be artimuju






Apie paieškos būdus - nenorėčiau galvoti, kad paieška per skelbimus yra neefektyvus būdas, kadangi pati tokį būdą propaguoju ir visuomet pavykdavo taip rasti darbą, ir per pakankamai trumpą laiką (max teko ieškotis 4 mėn). Apie vaikščiojimą per įmones negaliu net pagalvoti
Ne toks žmogus esu, būtų gaila savo nervų
Giminės, draugai, pažįstami, pažįstamų pažįstami, vyro bendradarbiai, bendradarbių žmonos ir giminės - visi informuoti, kad ieškausi darbo ir kokio noriu, ir ką moku, ką galiu, bet rezultatas nulis. Mano rate yra daug šiuo metu taip pat ieškančių žmonių, o kas dirba, tas nieko negali pasiūlyti. Bent kol kas



Draugiška, aš visiškai suprantu tavo sitauciją
Pati perėjus
Dontstop Aišku, kad efektyvus, bet tarp efektyvių - vienas mažiausiai efektyvių
Vaikščioti aš irgi niekaip, morališkai, ir gal ne su mūsų kultūra posovietine. Bet skambinti kodėl ne, niekas tavęs nemato.
Pavyzdžiui, gyvenu mieste, kuriame aplink gal kokios 10 laaabai gerai gyvenančių įmonių. Esu įsitikinusi, kad nesunku joms visoms apskambinti ir paklausti, o gal jums reikia pagalbos - ieškau darbo ten ten ir ten.
Čia galėtų pakonsultuoti profesionalas, man neteko, turiu kitų planų. Bet būčiau taip dariusi, nes norėjau kuo arčiau


Dontstop Aišku, kad efektyvus, bet tarp efektyvių - vienas mažiausiai efektyvių

Pavyzdžiui, gyvenu mieste, kuriame aplink gal kokios 10 laaabai gerai gyvenančių įmonių. Esu įsitikinusi, kad nesunku joms visoms apskambinti ir paklausti, o gal jums reikia pagalbos - ieškau darbo ten ten ir ten.
Čia galėtų pakonsultuoti profesionalas, man neteko, turiu kitų planų. Bet būčiau taip dariusi, nes norėjau kuo arčiau

QUOTE(dontstop @ 2011 01 19, 10:48)
Apie vaikščiojimą per įmones negaliu net pagalvoti
Ne toks žmogus esu, būtų gaila savo nervų


as tai nebijociau ir netgi nejausciau jokiu blogumu, bet bent zinociau, kur noreciau nueiti
