QUOTE(neviena86 @ 2011 05 20, 13:43)
tai suprantu jei NGA biliotenio paskutinė diena spalio 30d., tai teisę į VPA įgyju sekančią dieną t.y. spalio 31 d.?
Taip.
Taip.
QUOTE(neviena86 @ 2011 05 20, 14:33)
jei nekomplikuotas gimdymas, tada taip. Arba tu 14d. prasyt kad gydytojas nerasytu, jei cezaris...nors kazkas rase, kad vistiek israse, nes kazkas is Sodros tikrino dokumentus (manau, kad gal suklydo kokia akusere, israse, o paskui nebuvo kaip issisukt, tai ir primete Sodra)- bet cia tik mano pamastymasi
.
[quote=neviena86,2011 05 20, 11:11]
Laba diena.
Man į dekretą liepos 6 dieną gaunasi (nedarbo diena išeina, tai plius minus viena diena).
Dekretas 126 kalendorinės dienos. Tai jei biliotenį parašo liepos 5 dieną, kada konkrečiai baigiasi dekretas ir įgyju teisę į VPA? Lapkričio 7 paskutinė dekretinių diena, o 8 dieną įgyju teisę?Ar gerai suskaičiavau?
Kitas klausimas. jei įgyju teisę į VPA 2011 m lapkričio 8 dieną, tai išmoka skaičiuojama nuo 2010-10 iki 2011-09 imtinai?Taip?
Klausiu, nes man aktualu, kad išmoka skaičiuotųsi nuo 2010-09 menesio imtinai. (tą mėn labai didelės draudžiamosios pajamos buvo).
Tai jei gerai paskaičiavau, kas aukščiau išdėstyta, tada man reikėtų biliotenį gauti birželio 27 d. 126-ta dekreto diena - spalio 30 dieną, o teisę į VPA įgyju spalio 31 d. Taip? Tada VPA išmoka skaičiuotųsi nuo 2010-09 iki 1011-08. Teisingai?
Noriu tiksliai žinoti, nes man kiekviena diena svarbi.
bet jei jum dekretas priklauso liepos 6d, tai anksciau jusu neturi teises isleist, net ir viena diena turi itakos, o cia gaunasi sav. nebent jei pas jus i kortele dar nera irasyta tiksli gimdimo data ar kada mazdaug i dekreta, tai susitarus su gyd, gal kur ir pataisytu, nes viskas gi yra pildoma i knygas, kiekvienas apziurejimas. tai kad ispradziu pasiteiraukit pas savo gyd ar taip imanoma
Laba diena.
Man į dekretą liepos 6 dieną gaunasi (nedarbo diena išeina, tai plius minus viena diena).
Dekretas 126 kalendorinės dienos. Tai jei biliotenį parašo liepos 5 dieną, kada konkrečiai baigiasi dekretas ir įgyju teisę į VPA? Lapkričio 7 paskutinė dekretinių diena, o 8 dieną įgyju teisę?Ar gerai suskaičiavau?
Kitas klausimas. jei įgyju teisę į VPA 2011 m lapkričio 8 dieną, tai išmoka skaičiuojama nuo 2010-10 iki 2011-09 imtinai?Taip?
Klausiu, nes man aktualu, kad išmoka skaičiuotųsi nuo 2010-09 menesio imtinai. (tą mėn labai didelės draudžiamosios pajamos buvo).
Tai jei gerai paskaičiavau, kas aukščiau išdėstyta, tada man reikėtų biliotenį gauti birželio 27 d. 126-ta dekreto diena - spalio 30 dieną, o teisę į VPA įgyju spalio 31 d. Taip? Tada VPA išmoka skaičiuotųsi nuo 2010-09 iki 1011-08. Teisingai?
Noriu tiksliai žinoti, nes man kiekviena diena svarbi.
bet jei jum dekretas priklauso liepos 6d, tai anksciau jusu neturi teises isleist, net ir viena diena turi itakos, o cia gaunasi sav. nebent jei pas jus i kortele dar nera irasyta tiksli gimdimo data ar kada mazdaug i dekreta, tai susitarus su gyd, gal kur ir pataisytu, nes viskas gi yra pildoma i knygas, kiekvienas apziurejimas. tai kad ispradziu pasiteiraukit pas savo gyd ar taip imanoma
sakykit, jei eini VPA ar gali dirbti (pagal esamą įstatymą)? skaitau skaitau ir iki galo nesuprantu matau, kad mokamas skirtumas, bet nerandu, kad būtų paminėta normali darbo sutartis (ne pagal autorinę ar pan.)
matau, kad mokamas skirtumas, bet nerandu, kad būtų paminėta normali darbo sutartis (ne pagal autorinę ar pan.)
QUOTE(Cactus_ @ 2011 05 20, 15:54)
sakykit, jei eini VPA ar gali dirbti (pagal esamą įstatymą)? skaitau skaitau ir iki galo nesuprantu matau, kad mokamas skirtumas, bet nerandu, kad būtų paminėta normali darbo sutartis (ne pagal autorinę ar pan.)
matau, kad mokamas skirtumas, bet nerandu, kad būtų paminėta normali darbo sutartis (ne pagal autorinę ar pan.)"Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.
Asmens draudžiamosios pajamos visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui."
http://www.sodra.lt/index.php?cid=329
Gal kas žinosite, kaip yra su terminuota sutartimi...
Pasakiau darbe, kad laukiauosi, tai sakė neatleis, nes šiaip jau būtų terminas. Bet tiksliau aiškinsis, kaip čia viskas turi būti. Pagal DK sutartis prasitęsia iki mėnesio po gimdymo. Per tą mėnesį tikriausiai turiu nueiti į darbą parašyti prašymą, kad išleistų į VPA? Gal kas susidūrėte, kaip viskas vyksta ar turi vykti? Iki kiek tas prašymas turi būti rašomas? Nes kažkaip keista, kai sutartis galioja tik mėnesį, o prašyti, kad išleistų pvz 2 ar 3 metams? Ar tuomet sutartis kaip nors keičiasi?
Dar turiu tokius teorinius pamąstymus, gal kas žinosite, kai geriau elgtis... pradėjau dirbti šiame darbe, kol vaikui dar nebuvo suėję 2 metai, taip gaunasi, kad vėl nusimato dekretas. Ar galimas toks variantas, kad savo darbe parašau prašymą VPA iki 3 metų, ar tada man VPA pašalpą skaičiuotų iš to, kaip ir pirmam vaikui (būtų naudingiau) , ar tai jau nebegalima, nes jau buvau dirbusi? Į pirmo vaiko VPA išleido kitas darbdavys, kuris bankrutavo, ar tai gali turėti reikšmės?
Pasakiau darbe, kad laukiauosi, tai sakė neatleis, nes šiaip jau būtų terminas. Bet tiksliau aiškinsis, kaip čia viskas turi būti. Pagal DK sutartis prasitęsia iki mėnesio po gimdymo. Per tą mėnesį tikriausiai turiu nueiti į darbą parašyti prašymą, kad išleistų į VPA? Gal kas susidūrėte, kaip viskas vyksta ar turi vykti? Iki kiek tas prašymas turi būti rašomas? Nes kažkaip keista, kai sutartis galioja tik mėnesį, o prašyti, kad išleistų pvz 2 ar 3 metams? Ar tuomet sutartis kaip nors keičiasi?
Dar turiu tokius teorinius pamąstymus, gal kas žinosite, kai geriau elgtis... pradėjau dirbti šiame darbe, kol vaikui dar nebuvo suėję 2 metai, taip gaunasi, kad vėl nusimato dekretas. Ar galimas toks variantas, kad savo darbe parašau prašymą VPA iki 3 metų, ar tada man VPA pašalpą skaičiuotų iš to, kaip ir pirmam vaikui (būtų naudingiau) , ar tai jau nebegalima, nes jau buvau dirbusi? Į pirmo vaiko VPA išleido kitas darbdavys, kuris bankrutavo, ar tai gali turėti reikšmės?
Laba diena, gal kas tiksliai žinote ir kam nors buvo tokia situacija. esu vaiko auginimo atostogose iki 3 metu liepos 6d. išeinu i dekretą. noriu pasiteirauti ar darbe nereikia nutraukti vaiko priežiūros su pirmu vaiku, kad išeiti į dekretą su antru ir gauti pinigėlius.
QUOTE(giedrytele1 @ 2011 05 23, 09:20)
Laba diena, gal kas tiksliai žinote ir kam nors buvo tokia situacija. esu vaiko auginimo atostogose iki 3 metu liepos 6d. išeinu i dekretą. noriu pasiteirauti ar darbe nereikia nutraukti vaiko priežiūros su pirmu vaiku, kad išeiti į dekretą su antru ir gauti pinigėlius.
Nereikia.
QUOTE(Spalgena @ 2011 05 22, 22:42)
Dar turiu tokius teorinius pamąstymus, gal kas žinosite, kai geriau elgtis... pradėjau dirbti šiame darbe, kol vaikui dar nebuvo suėję 2 metai, taip gaunasi, kad vėl nusimato dekretas. Ar galimas toks variantas, kad savo darbe parašau prašymą VPA iki 3 metų, ar tada man VPA pašalpą skaičiuotų iš to, kaip ir pirmam vaikui (būtų naudingiau) , ar tai jau nebegalima, nes jau buvau dirbusi? Į pirmo vaiko VPA išleido kitas darbdavys, kuris bankrutavo, ar tai gali turėti reikšmės?
Galima taip (as taip dariau, nes man taip naudingiau buvo)
nesvarbu, kad ankstesnis darbdavys bankrutaves, svarbu tureti darbdavi, kuris isleis i VPA
QUOTE(klakšt @ 2011 05 23, 09:44)
Galima taip (as taip dariau, nes man taip naudingiau buvo)
nesvarbu, kad ankstesnis darbdavys bankrutaves, svarbu tureti darbdavi, kuris isleis i VPA
nesvarbu, kad ankstesnis darbdavys bankrutaves, svarbu tureti darbdavi, kuris isleis i VPA
bet , kiek pamen, turi pakliuti tada i pasalpos skaiciavimo menesius bent 1 menuo is VPA su pirmuoju vaikuciu (kai dar buvo nedirbta)
, tada galios sis pasirinkimas . Turbut ir dekretui ie VPA tas galioja - kitos gal patikslins.
Noreciau paklausti, jei as isenu i VPA nuo vaiko gimimo dienos, tai kada as turiu speti sutvarkyti visus dokumentus su darbdaviu ir sodra? Ir nuvezti prasyma darbdaviui, ir isimti vaiko gimimo liudijima, ir i sodra nuvaziuoti reikia ta pacia vaiko gimimo diena ar kaip? Aciu uz pagalba susivokiant situacijoje 
Laba diena,
nors panasiu klausimu jau buvo, bet dar noreciau pasitikslinti
Siuo metu esu VPA iki 2012 rudens, ismoka gaunu pagal nauja tvarka 90 proc. ir 75 proc. Rudeni planuojame antraji vaikeli, jeigu viskas pavyks gerai, tai 2012 vasara jau susilauksim broliuko arba sesutes ?
* kadangi dar busiu VPA su pirmuoju vaiku, tai nestumo ir gimdymo atostogos bei ismoka uz 4 men. man jau nepriklausys?
* susilaukus antrojo vaiko tureciau gauti bendra ismoka uz abu vaikus, kol nepasibaigs VPA su pirmuoju, kuri netures virsyti 100 proc. mano buvusio atlyginimo, o pasibaigus VPA pirmojo vaiko, jau gauciau arba 70proc. arba 100proc. (pasirinktinai) kol pasibaigs VPA antrojo vaiko?
* ar ismoka, kuria gauciau augindama antraji vaika butu skaiciuojama nuo mano atlyginimo, kuri gaudavau iseidama i VPA su pirmuoju vaiku, ar nuo motinystes ismokos, kuria gaudavau su pirmuoju vaiku?
* kada tureciau informuoti darbdavi, kad negrysiu i darba, kai sueis vaikui dveji, nes laukiuosi arba jau busiu susilaukusi antro vaiko? ir ar man vis tiek bus issaugota mano darbo vieta ar tik darbo vieta?
Aciu
nors panasiu klausimu jau buvo, bet dar noreciau pasitikslinti
Siuo metu esu VPA iki 2012 rudens, ismoka gaunu pagal nauja tvarka 90 proc. ir 75 proc. Rudeni planuojame antraji vaikeli, jeigu viskas pavyks gerai, tai 2012 vasara jau susilauksim broliuko arba sesutes ?
* kadangi dar busiu VPA su pirmuoju vaiku, tai nestumo ir gimdymo atostogos bei ismoka uz 4 men. man jau nepriklausys?
* susilaukus antrojo vaiko tureciau gauti bendra ismoka uz abu vaikus, kol nepasibaigs VPA su pirmuoju, kuri netures virsyti 100 proc. mano buvusio atlyginimo, o pasibaigus VPA pirmojo vaiko, jau gauciau arba 70proc. arba 100proc. (pasirinktinai) kol pasibaigs VPA antrojo vaiko?
* ar ismoka, kuria gauciau augindama antraji vaika butu skaiciuojama nuo mano atlyginimo, kuri gaudavau iseidama i VPA su pirmuoju vaiku, ar nuo motinystes ismokos, kuria gaudavau su pirmuoju vaiku?
* kada tureciau informuoti darbdavi, kad negrysiu i darba, kai sueis vaikui dveji, nes laukiuosi arba jau busiu susilaukusi antro vaiko? ir ar man vis tiek bus issaugota mano darbo vieta ar tik darbo vieta?
Aciu
