Nėštumo ir gimdymo atostogos

#37
QUOTE(Barbekiu @ 2011 05 18, 10:30)
nu tai dar paklausiu, jei neatsibodau dar biggrin.gif o tada logiskai galvojant, ar nera taip, kad butent uz ta vaika, kurio auginimo atostogoms einu as, vyrui isejus dirbti, pasalpa neturi virsyti 100 proc? Nes antrojo augininimo atostogose as esu ir taip, tai gal jis is viso "nejudinam" ir gal gaunasi, kad visgi gaunu po 75 proc. uz abu?
Papildyta:
ai, tai gaunasi, kad uz antrojo gausiu is viso tik 40 proc, kaip naujai einanti antriems metams?????

uz 2 jus gausit 25%,nes 75% gaudinesit uz 1 vaika ir tada nevirsis 100%.Bet aisku geriau dar pacioj sodroj issiaiskint,nes zinot kaip,kiekvienas intarprietuoja savaip smile.gif
Atsakyti
#38
QUOTE(Natele @ 2011 05 18, 07:28)
Neturi teises jie staigiai taip atleist, nebent bandomasis laikot., yra ir ispejimo laokotarpiai, greiciausiai nemazesni kaip 2 sav. - reiktu darbo kodekse paskaityt (zinau tik etatu mazinimo str., tai 2 arba 4men.,). Aisku, darbdaviai gali ir nesilaikyt siu taisykliu, o paskui aiskinkis per teismus... labai svarbu, kad tom dienom jokiu popieriu nepasirasinetu gerai nepaskaites, po kuo pasiraso...
Papildyta:
ir jei jau tikrai apsispresit leist vyra atostogu, tai netempkit iki liepos 1d., nes pasalpa vyrui bus pagal nauja istat. bus skiriama, jei paveluosit. Nebent vyras planuoja dirbt kokioj kitoj darbovietej (tik dar nera del galimybes dirbti tiksliu paaiskinimu -kas, kaip ir kiek...).



Ruošiasi eiti nuo birželio 30d., tai prieš kiek laiko geriausiai nunešti darbdaviui prašymą VPA(aš į darbą grįžtu nuo birželio 30d.)? Ir dar klausimėlis - turint nedarbingumo lapelį, ar galima nunešti prašymą dėl VPA?
Atsakyti
#39
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 05 17, 16:10)
taigi is naujo neeini i VPA,o tik pratesi.Be to kaip jie gali skaiciuoti pagal nauja tvarka,jei daleiskim 9 men gaudavo mamyte 90% ir dabar prates,tai ka jai 3 men mokes po 70%,o paskui po 40%. g.gif  ta nauja tvarka skiriama naujai isejusiems i VPA,o ne pratesinejantiems.

uztai ir klausiu ar jus tikslia zinot, kad taip yra?
pasalpa yra paskirta iki rugsejo (pagal prasyma), nuo rugsejo butu naujai paskirta. Niekur istatyme neradau nieko apie pratesimus, todel logiskai mastant naujas prasymas darbdaviui, naujas prasymas sodroj ir tuo paciu naujai skiriama pasalpa, o naujai skiriamoms naujas istatymas nuo liepos men.
Butu gerai, kad mamyte gavus tikslu atsakyma is Sodros parasytu cia ax.gif 4u.gif
Atsakyti
#40
QUOTE(klakšt @ 2011 05 18, 12:37)
uztai ir klausiu ar jus tikslia zinot, kad taip yra?
pasalpa yra paskirta iki rugsejo (pagal prasyma), nuo rugsejo butu naujai paskirta. Niekur istatyme neradau nieko apie pratesimus, todel logiskai mastant naujas prasymas darbdaviui, naujas prasymas sodroj ir tuo paciu naujai skiriama pasalpa, o naujai skiriamoms naujas istatymas nuo liepos men.
Butu gerai, kad mamyte gavus tikslu atsakyma is Sodros parasytu cia  ax.gif  4u.gif

jauciu kad taip man ir bus uz savo ziopluma doh.gif nes sodroje vat lygiai taip ir patare kaip jus kad sakote mirksiukas.gif sake gerai pasigalvokite, geriau rasykite ilgesniam laikui o i darba galesite grizti anksciau, nes pratesiant bus naujas prasymas ir nauja tvarka mirksiukas.gif parasysiu tuoj dar i sodra ir pranesiu ax.gif
Atsakyti
#41
Sveikos, gal galit pagelbeti g.gif
Auginu 1,5m vaika. Laukiuosi. Tai kaip skaiciuos busima ismoka -nuo buvusio pilno atlyginimo, ar nuo dabartines ismokos? Vaikas gims, kai vyresneliui bus 2 metai ir jam pinigai jau nebepriklausys.
Atsakyti
#42
Nu va sodra atrase: elektroniniu pastu informacija neteikiama prasom kreiptis i teritorini sodros skyriu doh.gif
Atsakyti
#43
QUOTE(SONJIETA @ 2011 05 18, 16:22)
Gal kas padėsite? ax.gif

pries 2 savaites mirksiukas.gif (pagal istatyma ne veliau kaip pries 14 dienu, bet galima ir anksciau rasyt). Galima nest ir turint nedarbinguma 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo klakšt: 18 gegužės 2011 - 15:44
#44
QUOTE(klakšt @ 2011 05 18, 16:40)
pries 2 savaites  mirksiukas.gif (pagal istatyma ne veliau kaip pries 14 dienu, bet galima ir anksciau rasyt). Galima nest ir turint nedarbinguma  4u.gif

Bet, turint nedarbinguma, juk kaip ir negalima eit i darba, juolab ant prasymo su parasu tos datos nurodyt, kuri sutampa su nedarbingumu g.gif . Nezinau, gal as ir neteisi, pataisykit, jei ka... O prasymus reiktu 2 pasirasyt, jei darbdavys nepatikimas... ir pasilikti viena sau su darbdavio ar kieno ten parasu- kas priima prasymus, kad gavo ir data. kitaip jokios garantijos, kad nepasakys, jog negavo...
As, sakyciau, rasyti diena pries ligonlapi, po to ligonlapis ir tiesiai i VPA... tik nezinau, ar reiktu dar viena dienele pries VPA padirbet, ar gali tiesiai po ligonlapio isleist g.gif? . Manau, kad gali, nes lyg ir nereikia iseinanciojo parasu niekur - nepamenu g.gif .
Atsakyti
#45
QUOTE(Natele @ 2011 05 18, 15:59)
Bet, turint nedarbinguma, juk kaip ir negalima eit i darba, juolab ant prasymo su parasu tos datos nurodyt, kuri sutampa su nedarbingumu  g.gif . Nezinau, gal as ir neteisi, pataisykit, jei ka... O prasymus reiktu 2 pasirasyt, jei darbdavys nepatikimas... ir pasilikti viena sau su darbdavio ar kieno ten parasu- kas priima prasymus, kad  gavo ir data. kitaip jokios garantijos, kad nepasakys, jog negavo...
As, sakyciau, rasyti diena pries ligonlapi, po to ligonlapis ir tiesiai i VPA... tik nezinau, ar reiktu dar viena dienele pries VPA padirbet, ar gali tiesiai po ligonlapio isleist  g.gif? . Manau, kad gali, nes lyg ir nereikia iseinanciojo parasu niekur - nepamenu g.gif .


Va čia mums ir pats opiausias klausimas: ar reikia uždaryti nedarbingumą ir tik tada nešti darbdaviui prašymą dėl VPA, ar galima ir turint nedarbingumą? O jei sugalvos per tas 2 savaites atleisti, kol išeisi VPA..? Na dėl prašymų, tai viskas aišku, neš vieną į rankas, kitą siųs registruotu per paštą.. Dabar jau visai susibalamūtinom.. Kad bent rast žmogų, kuris normaliai viską išaiškintų, teisininką ar dar kažką, kuris šiuose reikaluose asas... Aišku ne už ačiū blush2.gif
Atsakyti
#46
QUOTE(Natele @ 2011 05 18, 16:59)
Bet, turint nedarbinguma, juk kaip ir negalima eit i darba, juolab ant prasymo su parasu tos datos nurodyt, kuri sutampa su nedarbingumu  g.gif . Nezinau, gal as ir neteisi, pataisykit, jei ka... O prasymus reiktu 2 pasirasyt, jei darbdavys nepatikimas... ir pasilikti viena sau su darbdavio ar kieno ten parasu- kas priima prasymus, kad  gavo ir data. kitaip jokios garantijos, kad nepasakys, jog negavo...
As, sakyciau, rasyti diena pries ligonlapi, po to ligonlapis ir tiesiai i VPA... tik nezinau, ar reiktu dar viena dienele pries VPA padirbet, ar gali tiesiai po ligonlapio isleist  g.gif? . Manau, kad gali, nes lyg ir nereikia iseinanciojo parasu niekur - nepamenu g.gif .

kodel negalima? prasymo parasymas nera darbo pareigu atlikimas. prasyma nebutina rasyt darbe, galima namie parasyt, o nunest gali bet kas, galima ir registruotu pastu pasiust g.gif
as ir lovoj guledama galiu prasyma parasyt, o kurjeris ji is manes paimt ir pristatyt biggrin.gif
Atsakyti
#47
QUOTE(SONJIETA @ 2011 05 18, 17:06)
... Kad bent rast žmogų, kuris normaliai viską išaiškintų, teisininką ar dar kažką, kuris šiuose reikaluose asas... Aišku ne už ačiū blush2.gif

darbo inspekcijoje konsultuoja tokiais klausimais "uz aciu" biggrin.gif Pasiskambinkit ir viska issiaiskinsit, o jei turit laiko tai isvis geriausiai i vieta nuvaziuot ir pakonsultuos tiksliai ir nemokamai mirksiukas.gif
Atsakyti
#48
QUOTE(klakšt @ 2011 05 18, 17:17)
darbo inspekcijoje konsultuoja tokiais klausimais "uz aciu"  biggrin.gif Pasiskambinkit ir viska issiaiskinsit, o jei turit laiko tai isvis geriausiai i vieta nuvaziuot ir pakonsultuos tiksliai ir nemokamai mirksiukas.gif


Tai, kad žmogelis guli paslikas, turi nedarbingumo lapelį, tikiuosi telefonu suteiks reikiamą informaciją... g.gif
Atsakyti