Nėštumo ir gimdymo atostogos

#469
QUOTE(ziogelis2003 @ 2011 07 04, 22:50)
Sveiki,
galbūt kas nors jau nagrinėjo tokią situaciją.

Su kolege  vaiko priežiūros atostogų išėjome iki liepos 1 dienos, t.y. galiojant senai tvarkai. Tačiau pasirinkome  laikotarpį iki vaikui sueis vieneri. Tuomet sodroje patikino, kad pratęsiant atostogas, antrus metus pašalpos dydis bus apskaičiuojamas pagal seną įstatymą, t.y 75 proc.  naujame "Mažylio" žurnale išaiškinta, kad  pratęsiant  atostogas iki vaikui sueis 2 metai, jau bus mokama 40 proc. išmoka, t.y. pagal naują tvarką.  Apsilankėme ir sodroje, tai vėl buvom patikintos, kad viskas bus pagal seną. Kad ir kaip būtų,  pakeisti nieko nebegalėtume, bet vietiek būtų ramiau žinoti, kad bus taikomas senasis įstatymas, antraip tiesiog pasijaustum labai apgautas.
ačiū kas  galėtų paaiškinti

Vargiai cia kas nors galetu jums uztikrinti kol nera precedento. Tik va man niekaip nesuprantama, kodel raset iskart tik metams (ypac jei jau rasydamos galvojot apie pratesima), tai kokia prasme nerasyt iskart maksimaliam laikui g.gif Va sito niekaip ir niekad negaliu suprast.
Atsakyti
#470
[quote=Enita,2011 07 05, 07:50]
" kodel raset iskart tik metams (ypac jei jau rasydamos galvojot apie pratesima), tai kokia prasme nerasyt iskart maksimaliam laikui "
Na gal ir ne pats protingiausias buvo sprendimas, tiesiog tada paprasčiau sugrįžti į darbą pačiai palankesniu metu, juolab kad liko kalnas neišnaudotų atostogų. Faktiškai turim teisę grįžti kada nori,o praktiškai reikia išklausyti visas litanijas ir nepasitenkinimus... Na bet bus kaip bus, bet būtų gaila, nes ne dėl savo žioplumo ar nežinojimo patekom į tokią keistą situaciją, juk klausėm....
Atsakyti
#471
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 07 04, 07:38)
nera paaiskinta kokiam darbe galima bus dirbti,ar galima bus grizti i savo darbo vieta.

o gal žinote kur tai turės būti išaiškinta, nes kiek skaičiau įstatyme nėra, nutarime irgi g.gif
Atsakyti
#472
QUOTE(juranda @ 2011 07 05, 11:18)
o gal žinote kur tai turės būti išaiškinta, nes kiek skaičiau įstatyme nėra, nutarime irgi g.gif

Nea nezinau ir manau nieks nezino smile.gif bet gerai butu jei kas ka suzinotu,kad cia parasytu.
Atsakyti
#473
Norejau pasitikslinti. Lubos siais metais 4680 lt. Tai cia max i rankas ar kaip?
Tarkim jeigu gaunu i rankas 3700 lt kiek galiu tiketis pasalpos. Ir kaip skaiciuoja vudurki ima bendra nuo gaunamu pajamu neatskaicius ir nuima mokescius. Kaip tiksliai galima pasiskaiciuoti pasalpa?

Ir dar kokie pinigeliai priklauso jei teisingai supratau tai:

uz dekreta 126 lt vienkartine
gimus vaikuciui 1460 vienakrtine
o kaip po jo gimimoiskarto vaiko auginimo ar dar menuo gimdymo nelabai susigaudau
ir dar tevelgimus vaikuciui tai irgi gauna viena men 100 %

Aciu uz atsakyma. 4u.gif
Atsakyti
#474
QUOTE(Adrijana @ 2011 07 05, 11:22)
Norejau pasitikslinti. Lubos siais metais 4680 lt. Tai cia max i rankas ar kaip?
Tarkim jeigu gaunu i rankas 3700 lt kiek galiu tiketis pasalpos. Ir kaip skaiciuoja vudurki ima bendra nuo gaunamu pajamu neatskaicius ir nuima mokescius. Kaip tiksliai galima pasiskaiciuoti pasalpa?

Ir dar kokie pinigeliai priklauso jei teisingai supratau tai:

uz dekreta 126 lt vienkartine
gimus vaikuciui 1460 vienakrtine
o kaip po jo gimimoiskarto vaiko auginimo ar dar menuo gimdymo nelabai susigaudau
ir dar tevelgimus vaikuciui tai irgi gauna viena men 100 %

Aciu uz atsakyma.  4u.gif

4680 Lt su mokesčiais (1170 x 4 = 4680 Lt), 3704 Lt be mokesčių.
126 dienos,tai dekretas,jis mokamas iskart uz 4 menesius.
Kai baigsis dekretas iseinat i VPA,tada gaunat kas menesi ismoka.
Kai gims vaikelis gausit is soc.centro 1430 lt vienkartine.
Tevelis gali paimti tevystes atostogu nuo vaiko gimymo iki jam sukaks menuo ir gauti 100% ismoka jei turi 12 men staza per paskutinius 2 metus,jus vistiek dar busit dekrete.
Atsakyti
#475
Sveiki,
gal kas zinosit atsakyma i toki klausima, niekur nerandu..ar vyras privalo pranesti darbdaviui apie zmonos nestuma ir perspeti pries kazkuri laika, kad planuoja iseiti menesio atostogu? Teisiskai, ne moraliskai.
Atsakyti
#476
QUOTE(Sawanna @ 2011 07 05, 16:14)
Sveiki,
gal kas zinosit atsakyma i toki klausima, niekur nerandu..ar vyras privalo pranesti darbdaviui apie zmonos nestuma ir perspeti pries kazkuri laika, kad planuoja iseiti menesio atostogu? Teisiskai, ne moraliskai.

taip,pries 2 savaites.
Atsakyti
#477
QUOTE(Sawanna @ 2011 07 05, 17:14)
Sveiki,
gal kas zinosit atsakyma i toki klausima, niekur nerandu..ar vyras privalo pranesti darbdaviui apie zmonos nestuma ir perspeti pries kazkuri laika, kad planuoja iseiti menesio atostogu? Teisiskai, ne moraliskai.



QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 07 05, 17:40)
taip,pries 2 savaites.


Bet ir as kaip ir klausiusioji niekur apie tai nerandu oficialiai parasyta.
Atsakyti
#478
Sveiki,
gal kas galit atsakyt. Pateikiau per EGAS prasyma motinystes pasalpai, bet man niekaip neatsidare lapas del NPD, tai as ji isvis istryniau ir pateikiau prasyma be NPD taikymo prasymo. Kazin ar Sodrai butinai reikia to prasymo. Ar priims ir taip? Man tai nesvarbu, ta NPD paskui susigrazinsiu juk per deklaracijas.
Atsakyti
#479
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 07 05, 15:40)
taip,pries 2 savaites.


Bet jeigu tarkim gimdymas butu prieslaikinis ir nebutu spejes perspeti, tai ka, norit pasakyti, kad darbdavys turi teise neisleisti to menesio? g.gif
Juk cia ne kasmetines atostogas, kurias galima suplanuoti dienu tikslumu g.gif
Atsakyti
#480
QUOTE(Sawanna @ 2011 07 05, 21:24)
Bet jeigu tarkim gimdymas butu prieslaikinis ir nebutu spejes perspeti, tai ka, norit pasakyti, kad darbdavys turi teise neisleisti to menesio? g.gif
Juk cia ne kasmetines atostogas, kurias galima suplanuoti dienu tikslumu g.gif

Tiesiog darbdaviui reikia rasti zmogu tam menesiui kol vyras bus atostogose,o tai ne per viena diena daroma,todel ir ira toks laikotarpis ispeti,bet jeigu jau taip atsitiks kad nespes,nemanau kad neisleistu vyra i tas atostogas.
Atsakyti