QUOTE(murmuke @ 2011 08 15, 18:54)
nu jooo, visi mazina, mazina, kazin keli simtai beliks;)
Gal nelabai aiskiai parasiau - Yra atlyginimas ant popieriaus ir nuo tos sumos mokesciai nusiskaiciuoja, taip ir Sodra daro ta pati - yma popierini atlyginima ir tuos pacius proc. nuskaiciuoja, tik 3proc. maziau, nei nuo atlyginimo
. Tai dekreto gausis tas pats kaip kad atlyginima gaudavot, tik keliais lt daugiau (cia jei atlyginimas pastovus buvo, tai ner ne ka skaiciuot ).
Papildyta:
QUOTE(giedrytele1 @ 2011 08 16, 15:17)
Jūs kaip ir teisi, sodros darbuotoja tą patį atrašė, kad reikia čia mokėti mokesčius, kad gauti, bet tada nieko nesuprantu apie tą pastraipą iš sodros psl, kaip ją interpretuoti reikėtų
"Atkreipiame dėmesį, kad į ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą taip pat įskaitomi darbo Europos Sąjungos ir Europos Ekonominės Erdvės valstybėse laikotarpiai, kurie patvirtinami šių valstybių kompetentingų įstaigų išduota E 104 formos pažyma (arba atitinkamu struktūrizuotu elektroniniu dokumentu)."
nes šią pastraipą paskaičius aš ir pamaniau, kad vyras galėtų gauti tą tėvystės pašalpą.
o pagal tos valstybės įstatymus priklauso tik 2 dienos
Tai greiciausiai tik stazas,o ne pajamos uzsiskaito. Bet jei Lietuvoj per ta 12 men pajamu 0, tai nieko ir nebus... Gal minimali tik, o gal ir ta nepriklauso
.
Papildyta:
QUOTE(lola.lola @ 2011 08 17, 11:40)
Aciu
As nesakau, kad negerai. Man tvarka LT del vaiko prieziuros ishmoku tenkina. Tiesiog nedrysau ish anksto dziaugtis, maniau kad gausiu mazesnes ishmokas.
kadangi su pirmu vaikuciu jums dar galioja senesnis istatymas iki 2011 liepos 1, tai uztai ir pasiseke
.
Papildyta:
QUOTE(monti @ 2011 08 18, 13:22)
Laba diena mamukai
Esu vaiko prieziuros atostogose ( vaikui 1.3men) iki 2 metu. Tik prasidejus mano VPA buvo paskelbtas imonei bankrotas ir mane kaip priklauso atleido. Jei as pastociau (pvz per siuos metus) ar galeciau tiketis ismoku uz dekreta ir pinigeliu uz VPA pagal naujaji istatyma: "Naujoji tvarka gerą žinią neša tiems tėveliams, kurie neteko darbo. Nuo liepos 1-osios atleisti iš darbo, tačiau turintys reikiamą stažą žmonės galės pretenduoti tiek į motinystės, tiek į motinystės (tėvystės) pašalpas, nepriklausomai nuo to, kokia yra darbo sutarties nutraukimo priežastis.
Tokią teisę turės ir tie, kurie buvo atleisti iš darbo, tačiau augindami vaiką iki 3 metų susilaukė dar vieno. "
Gal kas susidurete su tokia situacija ir man galetumete atsakyti? Labai didelis aciu.
Manau, kad vargiai kas jau spejo isbandyt per pusantro menesio nuo isigaliojimo istat.
.
Papildyta:
QUOTE(olajju @ 2011 08 19, 08:23)
ačiū už atsakymą
dar norėčiau patikslinti, o tas palenkesnis variantas - pašalpos dydis kaip už pirmą vaiką pirmais metais , t.y 100 proc. ? ar kaip jie ten skaičiuoja?
ims ta suma , kokia buvo paskaiciuota einant su 1 vaiku ir moka 100 arba 70 ir 40 proc. - kiek priklauso pagal dabartini istatyma.
