[quote=JOLANCIUK,2011 11 03, 11:59]
Visos kas turi vaikus,tik reikia nueiti i lygoniu kasa,o jei esi dieninio studente,tai ir taip drausta,nes mokaisi.
O teciams tas nesiskaito?
[quote=linosska,2011 11 03, 12:04]
[quote=JOLANCIUK,2011 11 03, 11:59]
Visos kas turi vaikus,tik reikia nueiti i lygoniu kasa,o jei esi dieninio studente,tai ir taip drausta,nes mokaisi.
O teciams tas nesiskaito?
[/quote]
taikoma ir teciams.
[quote=JOLANCIUK,2011 11 03, 11:59]
Visos kas turi vaikus,tik reikia nueiti i lygoniu kasa,o jei esi dieninio studente,tai ir taip drausta,nes mokaisi.
O teciams tas nesiskaito?
[/quote]
taikoma ir teciams.
QUOTE(Ania.ks @ 2011 11 02, 15:01)
taip pranešti, sekancia diena po biuletenio uždarymo pas tarpininkę į biržą.
QUOTE(spanguolyte2 @ 2011 11 02, 18:11)
manau tau reiketu vis tiek pasiskambint savo tarpininkei ir pranesti jai, kad busi biuletenyje, ji gal pasizymes, nes kad isvis neisbrauktu is birzos su ta priezastim, kad neatvykai. Esu girdejusi panasia situacija, tap kad geriau apsidrausti 
aciu mergelikes
tik noriu dar paklausti,kas moka sveikatos draudima kai zmogus yra biliotenyje.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 11 03, 12:06)
taikoma ir teciams.
tai uz ta pati vaika ir mama ir tetis yra soc drausti valstybes ar reikia kelis vaikus turet, kad abu butu drausti? arba mama tarkim dirba, o tevas gali nuejes i ligoniu kasa gaut pazyma, kad yra soc. daustas ir nereiks tu 72lt kas menesi moketi??? Ar teisingai supratau?
QUOTE(yolitux @ 2011 11 03, 16:24)
tai uz ta pati vaika ir mama ir tetis yra soc drausti valstybes ar reikia kelis vaikus turet, kad abu butu drausti? arba mama tarkim dirba, o tevas gali nuejes i ligoniu kasa gaut pazyma, kad yra soc. daustas ir nereiks tu 72lt kas menesi moketi??? Ar teisingai supratau?
"Sveikatos draudimo įstatyme nustatyta, kad apdraustaisiais, kurie draudžiami valstybės lėšomis, laikomas vienas iš tėvų (įtėvių), auginantis vaiką iki 8 metų, taip pat vienas iš tėvų (įtėvių), auginantis du ir daugiau nepilnamečių vaikų. Šiems asmenims teikiamos asmens sveikatos priežiūros paslaugos, kurios apmokamos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto."
Sveiki,
Gal kas esate susidure su tokia situacija. Darbdavys atleidzia is darbo. Ta prasme iseinu ne savo noru, parasius prasyma. Bet del sunkios imones finansines padeties abieju saliu susitarimu nemokama iseitine kompensacija. Ar tokiu atveju bus mokama pasalpa? Reikiamo termino neisdirbau, bet del atleidimo is darbo turiu gauti ismoka. Taciau idomu ar nebus kliutis, kad sutinku jog nemoketu iseitines kompensacijos?
Gal kas esate susidure su tokia situacija. Darbdavys atleidzia is darbo. Ta prasme iseinu ne savo noru, parasius prasyma. Bet del sunkios imones finansines padeties abieju saliu susitarimu nemokama iseitine kompensacija. Ar tokiu atveju bus mokama pasalpa? Reikiamo termino neisdirbau, bet del atleidimo is darbo turiu gauti ismoka. Taciau idomu ar nebus kliutis, kad sutinku jog nemoketu iseitines kompensacijos?
QUOTE(Faustyyna @ 2011 11 03, 16:36)
Sveiki,
Gal kas esate susidure su tokia situacija. Darbdavys atleidzia is darbo. Ta prasme iseinu ne savo noru, parasius prasyma. Bet del sunkios imones finansines padeties abieju saliu susitarimu nemokama iseitine kompensacija. Ar tokiu atveju bus mokama pasalpa? Reikiamo termino neisdirbau, bet del atleidimo is darbo turiu gauti ismoka. Taciau idomu ar nebus kliutis, kad sutinku jog nemoketu iseitines kompensacijos?
Gal kas esate susidure su tokia situacija. Darbdavys atleidzia is darbo. Ta prasme iseinu ne savo noru, parasius prasyma. Bet del sunkios imones finansines padeties abieju saliu susitarimu nemokama iseitine kompensacija. Ar tokiu atveju bus mokama pasalpa? Reikiamo termino neisdirbau, bet del atleidimo is darbo turiu gauti ismoka. Taciau idomu ar nebus kliutis, kad sutinku jog nemoketu iseitines kompensacijos?
Kokia pasalpa,uz vaiko prieziura?Jei gaunat,tai gaudinesit ir toliau iki 2 metu.O kaip suprast reikiamo termino neisdirbot,kam?Ir kokia ismoka turit gauti?
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 11 03, 15:47)
Kokia pasalpa,uz vaiko prieziura?Jei gaunat,tai gaudinesit ir toliau iki 2 metu.O kaip suprast reikiamo termino neisdirbot,kam?Ir kokia ismoka turit gauti?
As aplamai neauginu vaiko. Darbdavys uzdaro parduotuve ir atleidzia is darbo. Bet abieju saliu susitarimu nebus mokama iseitine kompensacija. Kad gauti darbo birzos ismokas reikia buti isdirbus 18 men per paskutinius 36 men, as tokio termino neisdirbau, bet iseinu ne savo noru, tada turi moketi, tik idomu ar nekliudys tai kad abi salys sutinka jog nebus mokama iseitine kompensacija. Nezinau kaip aiskiau beparasyti
QUOTE(Faustyyna @ 2011 11 03, 17:00)
As aplamai neauginu vaiko. Darbdavys uzdaro parduotuve ir atleidzia is darbo. Bet abieju saliu susitarimu nebus mokama iseitine kompensacija. Kad gauti darbo birzos ismokas reikia buti isdirbus 18 men per paskutinius 36 men, as tokio termino neisdirbau, bet iseinu ne savo noru, tada turi moketi, tik idomu ar nekliudys tai kad abi salys sutinka jog nebus mokama iseitine kompensacija. Nezinau kaip aiskiau beparasyti
na manau bet kuriuo atveju jei neturit 18 men stazo tai jokia pasalpa is birzos nepriklauso... nors viska tiksliai suzinotumet nuejus i pacia darbo birza
QUOTE(Faustyyna @ 2011 11 03, 17:00)
As aplamai neauginu vaiko. Darbdavys uzdaro parduotuve ir atleidzia is darbo. Bet abieju saliu susitarimu nebus mokama iseitine kompensacija. Kad gauti darbo birzos ismokas reikia buti isdirbus 18 men per paskutinius 36 men, as tokio termino neisdirbau, bet iseinu ne savo noru, tada turi moketi, tik idomu ar nekliudys tai kad abi salys sutinka jog nebus mokama iseitine kompensacija. Nezinau kaip aiskiau beparasyti
Jei nera stazo tai ir neturi moketi,o kad isejot ne savo noru,tai birzoj tai jokio skirtumo,nes pasalpa skiria jei yra stazas.
Teisė į nedarbo socialinio draudimo išmoką:
Esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių bei darbdavio bankroto atveju;
Siaip priklauso ismoka. Nes as nesavo noru netenku darbo o del darbdavio kaltes.
Esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių bei darbdavio bankroto atveju;
Siaip priklauso ismoka. Nes as nesavo noru netenku darbo o del darbdavio kaltes.
QUOTE(Faustyyna @ 2011 11 03, 18:46)
Teisė į nedarbo socialinio draudimo išmoką:
Esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių bei darbdavio bankroto atveju;
Siaip priklauso ismoka. Nes as nesavo noru netenku darbo o del darbdavio kaltes.
Esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių bei darbdavio bankroto atveju;
Siaip priklauso ismoka. Nes as nesavo noru netenku darbo o del darbdavio kaltes.
Jus atleis saliu susitarimu gi saket.Nebent darbdavis parasis,kad atleido jus nes firma bankrutuoja,ar mazina etata.O JEIGU BUS TIK SALIU SUSITARIMU,TAI JOKIA PASALPA NEPRIKLAUSO.
"...Darbdavys uzdaro parduotuve ir atleidzia is darbo. Bet abieju saliu susitarimu nebus mokama iseitine kompensacija..."
