QUOTE(Vike @ 2012 01 20, 16:09)
O kaip sulygta darbo sutartyje, ar jūs valstybės tarnautoja?
ne, ne Valstybės tarnautoja. Dirbu pagal sutartį.
ne, ne Valstybės tarnautoja. Dirbu pagal sutartį.
QUOTE(Bekasė @ 2012 01 20, 16:40)
atsakymas - galima
133 straipsnis. Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams
1. Darbuotojams, netekusiems darbingumo dėl sužalojimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta ir pareigos paliekamos, kol bus atgautas darbingumas arba nustatytas neįgalumas. Su darbuotoju, kuriam nustatytas neįgalumas, darbo sutartis gali būti nutraukiama laikantis šio skirsnio nuostatų.
2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
133 straipsnis. Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams
1. Darbuotojams, netekusiems darbingumo dėl sužalojimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta ir pareigos paliekamos, kol bus atgautas darbingumas arba nustatytas neįgalumas. Su darbuotoju, kuriam nustatytas neįgalumas, darbo sutartis gali būti nutraukiama laikantis šio skirsnio nuostatų.
2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
Dar kartą pati perskaitykite šį straipsnį ir jei nepamatysite savo klaidos, siūlyčiau pastudijuoti DK komentarą.
QUOTE(almg @ 2012 01 20, 17:30)
Laba diena 
dirbu valstybinėje organizacijoje.
Iki vaiko gimimo gaudavau algą+30 proc. priedą. Viskas oficialiai, tas atsispindėjo ir Vaiko priežiūros metu (ta prasme gaudavau išmoką pagal tą sumą).
Klausimas:
ar grįžus po Motinystės atostogų (per kelis metus karpė priedus, keitėsi valdžia), man priklauso tik alga, ar alga su priedu kaip buvo iki to. Jei taip, koks str.ar įstatym. tai reglamentuoja, kuo galėčiau pagrįsti.
AČIŪ LABAI IŠ ANKSTO
dirbu valstybinėje organizacijoje.
Iki vaiko gimimo gaudavau algą+30 proc. priedą. Viskas oficialiai, tas atsispindėjo ir Vaiko priežiūros metu (ta prasme gaudavau išmoką pagal tą sumą).
Klausimas:
ar grįžus po Motinystės atostogų (per kelis metus karpė priedus, keitėsi valdžia), man priklauso tik alga, ar alga su priedu kaip buvo iki to. Jei taip, koks str.ar įstatym. tai reglamentuoja, kuo galėčiau pagrįsti.
AČIŪ LABAI IŠ ANKSTO
jums priklausys alga ir priedai pagal darbdavio valią, nebent priedai yra nurodyti darbo sutartyje, tuomet be Jūsų sutikimo jų keisti negalima.
QUOTE(almg @ 2012 01 20, 16:30)
Laba diena
dirbu valstybinėje organizacijoje.
Iki vaiko gimimo gaudavau algą+30 proc. priedą. Viskas oficialiai, tas atsispindėjo ir Vaiko priežiūros metu (ta prasme gaudavau išmoką pagal tą sumą).
Klausimas:
ar grįžus po Motinystės atostogų (per kelis metus karpė priedus, keitėsi valdžia), man priklauso tik alga, ar alga su priedu kaip buvo iki to. Jei taip, koks str.ar įstatym. tai reglamentuoja, kuo galėčiau pagrįsti.
AČIŪ LABAI IŠ ANKSTO
dirbu valstybinėje organizacijoje.
Iki vaiko gimimo gaudavau algą+30 proc. priedą. Viskas oficialiai, tas atsispindėjo ir Vaiko priežiūros metu (ta prasme gaudavau išmoką pagal tą sumą).
Klausimas:
ar grįžus po Motinystės atostogų (per kelis metus karpė priedus, keitėsi valdžia), man priklauso tik alga, ar alga su priedu kaip buvo iki to. Jei taip, koks str.ar įstatym. tai reglamentuoja, kuo galėčiau pagrįsti.
AČIŪ LABAI IŠ ANKSTO
Siaip be jusu sutikimo darbdavys negali mazinti algos. Tai jei buvote VPA, jus nebuvote supazindinta su nauja tvarka, priklauso viskas kaip iki isejimo i NGA ir paskui VPA. Nezinau kaip su darbuotojais dirbanciais pagal darbo sutarti valstybinese istaigose, bet sakykim jei butumet tarnautoja, jums priklausytu alga (fiksuotas koeficientas)+metai uz staza+priedai (klases). Tai viska gautumete ta pati, tik kad butu alga mazesne, nes mazino bazini dydi, buvo apkarpyti priedu procentai.
Ir dar jei pas jus yra kolektyvine sutartis istaigoje, ir jei pasirasyta del algu mazinimo ar priedu nuejimo, tada taip, priklausys jums tik alga
QUOTE(almg @ 2012 01 20, 16:30)
ne, ne Valstybės tarnautoja. Dirbu pagal sutartį.
Vadinasi, jei priedai, jų dydis yra aptarti darbo sutartyje, tada be jūsų raštiško sutikimo keisti nebūtų galima- mažinti ar "nuimti". Spėju, kad priedai buvo mokami pagal priimtus lokalinius aktus, tokiu atveju priedų mokėjimo tvarka yra darbdavio valioje.
Ar nuo valandinio atlyginimo atsiskaiciuoja mokesciai?
Nes dirbau vienoj firmoj, tai gaudavau valandini atlygi ir viskas budavo gerai - valandinis atlyginimas padauginus is isdirbtu valandu ir tiek gaudavau, nieko nenuskaiciuodavo.
O dabar kitoj firmoj gaunu kazkokius vejus, nors ant sutarties valandinis (pvz. valandinis 5,4 lt, dirbau 15 dienu po 11 val ir viena diena papildomai dar ne pagal grafika, o gavau 852 Lt
Nes dirbau vienoj firmoj, tai gaudavau valandini atlygi ir viskas budavo gerai - valandinis atlyginimas padauginus is isdirbtu valandu ir tiek gaudavau, nieko nenuskaiciuodavo.
O dabar kitoj firmoj gaunu kazkokius vejus, nors ant sutarties valandinis (pvz. valandinis 5,4 lt, dirbau 15 dienu po 11 val ir viena diena papildomai dar ne pagal grafika, o gavau 852 Lt
QUOTE(No_Angel* @ 2012 02 11, 12:23)
Ar nuo valandinio atlyginimo atsiskaiciuoja mokesciai?
Be abejo, jokio skirtumo, ar DU valandinis, ar mėnesinis.
Viskas teisingai:
Dirbot 15d.d x 11val. x 5,4Lt = 891Lt
Papildomai 1d.d. x 11val. x 13,5Lt (nes ne pagal grafiką, tad apmokama 2,5 karto daugiau) = 148,5Lt
Iš viso DU "ant popieriaus" 1039,50Lt
GPM 15% - 92,52Lt
Sodrai 9% - 93,51Lt
DU į rankas 852,97Lt
O toj "vienoj" firmoj jums tiesiog mokėjo taip vadinamąjį vokelį - sutartyje rašė vienokį DU, į rankas mokėjo kitokį
QUOTE(Tepaluota @ 2012 02 11, 13:55)
Be abejo, jokio skirtumo, ar DU valandinis, ar mėnesinis.
Viskas teisingai:
Dirbot 15d.d x 11val. x 5,4Lt = 891Lt
Papildomai 1d.d. x 11val. x 13,5Lt (nes ne pagal grafiką, tad apmokama 2,5 karto daugiau) = 148,5Lt
Iš viso DU "ant popieriaus" 1039,50Lt
GPM 15% - 92,52Lt
Sodrai 9% - 93,51Lt
DU į rankas 852,97Lt
O toj "vienoj" firmoj jums tiesiog mokėjo taip vadinamąjį vokelį - sutartyje rašė vienokį DU, į rankas mokėjo kitokį
Viskas teisingai:
Dirbot 15d.d x 11val. x 5,4Lt = 891Lt
Papildomai 1d.d. x 11val. x 13,5Lt (nes ne pagal grafiką, tad apmokama 2,5 karto daugiau) = 148,5Lt
Iš viso DU "ant popieriaus" 1039,50Lt
GPM 15% - 92,52Lt
Sodrai 9% - 93,51Lt
DU į rankas 852,97Lt
O toj "vienoj" firmoj jums tiesiog mokėjo taip vadinamąjį vokelį - sutartyje rašė vienokį DU, į rankas mokėjo kitokį
Dekui
Vistiek galai nesueina Gavau 851.87 Lt , o ta viena diena dirbau :nelegaliai:
QUOTE(No_Angel* @ 2012 02 11, 15:43)
Dekui Vistiek galai nesueina Gavau 851.87 Lt , o ta viena diena dirbau :nelegaliai:
Vistiek galai nesueina Gavau 851.87 Lt , o ta viena diena dirbau :nelegaliai: Gal aš kokį lituką "ant greičio" ne taip suspaudžiau, o gal jūsų buhalterė, bet tai esmės praktiškai nekeičia. Tą vieną dieną dirbote legaliai ir apmokėta už ją buvo taip, kaip priklauso - ne 5,40Lt/val, o 2,5 karto daugiau - 13,50Lt/val.
QUOTE(Tepaluota @ 2012 02 11, 16:50)
Gal aš kokį lituką "ant greičio" ne taip suspaudžiau, o gal jūsų buhalterė, bet tai esmės praktiškai nekeičia. Tą vieną dieną dirbote legaliai ir apmokėta už ją buvo taip, kaip priklauso - ne 5,40Lt/val, o 2,5 karto daugiau - 13,50Lt/val.
na zinau, kad ta diena dirbau nelegaliai - kasos zurnale nesirasiau, rasesi kitas zmogus uz mane
Bet už ją paskaičiuotas darbo užmokestis!
QUOTE(No_Angel* @ 2012 02 11, 15:43)
Dekui Vistiek galai nesueina Gavau 851.87 Lt , o ta viena diena dirbau :nelegaliai:
Vistiek galai nesueina Gavau 851.87 Lt , o ta viena diena dirbau :nelegaliai: gal koks bankinis mokestis tas skirtumas gali būti?
Laba diena gal kas zino per kiek laiko atleidzia darbo inspekcija?
gal kas zino per kiek laiko atleidzia darbo inspekcija?
