Sveiki
Gal cia rasiu,kas zinos atsakyma 4u.gif Situacija tokia,kad dirbame sumini grafika-nuo 8 iki 17val,bet tenka dirbti ir sestadieniais.Turejau nedarbingumo pazymejima ir nedirbau savaite,tame tarpe ir sestadieni.Uz nedarbinguma sestadieni is sodros pinigeliu negavau.Darboviete sako,kad reikia atidirbti uz ta sestadieni.Gal kas zinot tiksliai,ar reikia atidirbti,juk ta diena kaip ir pateisinta,o darbadavys sako,kad jam truksta atidirbtu valandu g.gif
QUOTE(Ogiene @ 2013 01 26, 22:48)
Sveiki
Gal cia rasiu,kas zinos atsakyma 4u.gif Situacija tokia,kad dirbame sumini grafika-nuo 8 iki 17val,bet tenka dirbti ir sestadieniais.Turejau nedarbingumo pazymejima ir nedirbau savaite,tame tarpe ir sestadieni.Uz nedarbinguma sestadieni is sodros pinigeliu negavau.Darboviete sako,kad reikia atidirbti uz ta sestadieni.Gal kas zinot tiksliai,ar reikia atidirbti,juk ta diena kaip ir pateisinta,o darbadavys sako,kad jam truksta atidirbtu valandu g.gif
Gal cia rasiu,kas zinos atsakyma 4u.gif Situacija tokia,kad dirbame sumini grafika-nuo 8 iki 17val,bet tenka dirbti ir sestadieniais.Turejau nedarbingumo pazymejima ir nedirbau savaite,tame tarpe ir sestadieni.Uz nedarbinguma sestadieni is sodros pinigeliu negavau.Darboviete sako,kad reikia atidirbti uz ta sestadieni.Gal kas zinot tiksliai,ar reikia atidirbti,juk ta diena kaip ir pateisinta,o darbadavys sako,kad jam truksta atidirbtu valandu g.gif
Darbdavys neturi teises reikalauti - atidirbti.
QUOTE(rausvakase @ 2013 01 27, 18:48)
Vadinasi mus apgavo
O irodinejo savo,kad joms truksta valandu.Tikriausiai kazko nerodo sodrai,nes ir sodra uz ta sestadieni neapmokejo 
QUOTE(Ogiene @ 2013 01 27, 20:03)
Vadinasi mus apgavo O irodinejo savo,kad joms truksta valandu.Tikriausiai kazko nerodo sodrai,nes ir sodra uz ta sestadieni neapmokejo
O irodinejo savo,kad joms truksta valandu.Tikriausiai kazko nerodo sodrai,nes ir sodra uz ta sestadieni neapmokejo Sodra uz sestadienius, sekmadienius ir sventines dienas niekada nemoka
QUOTE(rausvakase @ 2013 01 27, 20:59)
Sodra uz sestadienius, sekmadienius ir sventines dienas niekada nemoka
bet jei ta diena prieina darbo diena?Nes mes dirbame pagal sumini grafika.Gal tada rimtai reikejo atidirbt,nes pagal viska,tai paemus kelis men,tai nesutampa dirbtu dienu skaicius-truksta dienu.Neiko nesuprantu as cia
Sodra nežiūri, kokiu grafiku dirbat, moka pinigus pagal Vyriausybės patvirtintą darbo laiko kalendorių. Apie jokius atidirbimus už dieną, kada turėjote biuletenį, negali būti nė kalbos.
QUOTE(Tepaluota @ 2013 01 28, 20:19)
Sodra nežiūri, kokiu grafiku dirbat, moka pinigus pagal Vyriausybės patvirtintą darbo laiko kalendorių. Apie jokius atidirbimus už dieną, kada turėjote biuletenį, negali būti nė kalbos.
Aciu ,jau issiaiskinau viska.Rytoj eisiu aiskintis su valdzia
,kodel cia taip apgavo mus
Ar pasivargins kas patarti?
Esmė tokia, kad darbdavys ėmė grąsinti, jog išskaičiuos iš algos sumą už pavogtas/darbuotojų paimtas ir pamirštas apmokėti prekes, nors pasirašę , kad esame materialiai atsakingi, jokios popieros mes nesame
Klausimas, ar būtų legalu , jei jis nuskaičiuotų savavališkai nuo algos tam tikrą sumą?Kur tada kreiptis?
Kitas dalykas, jei lieptų pasirašyti, jog mes atsakingi už trūkumus, ir jei nesutikčiau ir mane atleistų, ar privalėtų man išmokėti atsotoginius, kurių labai nemažai prikalsėję?
Būčiau dėkinga už info
Esmė tokia, kad darbdavys ėmė grąsinti, jog išskaičiuos iš algos sumą už pavogtas/darbuotojų paimtas ir pamirštas apmokėti prekes, nors pasirašę , kad esame materialiai atsakingi, jokios popieros mes nesame
Klausimas, ar būtų legalu , jei jis nuskaičiuotų savavališkai nuo algos tam tikrą sumą?Kur tada kreiptis?
Kitas dalykas, jei lieptų pasirašyti, jog mes atsakingi už trūkumus, ir jei nesutikčiau ir mane atleistų, ar privalėtų man išmokėti atsotoginius, kurių labai nemažai prikalsėję?
Būčiau dėkinga už info
Laba diena. Padekite, pateikiau prasyma iseiti, nuo kovo 1 dienos. Netiketai susirgau,dabar neaisku jei pasiimciau biuleteni reikes ilgiau atidirbti, ar dienos skaiciuosis taip pat?
QUOTE(rosea @ 2013 02 08, 16:21)
Ar pasivargins kas patarti?
Esmė tokia, kad darbdavys ėmė grąsinti, jog išskaičiuos iš algos sumą už pavogtas/darbuotojų paimtas ir pamirštas apmokėti prekes, nors pasirašę , kad esame materialiai atsakingi, jokios popieros mes nesame
Klausimas, ar būtų legalu , jei jis nuskaičiuotų savavališkai nuo algos tam tikrą sumą?Kur tada kreiptis?
Kitas dalykas, jei lieptų pasirašyti, jog mes atsakingi už trūkumus, ir jei nesutikčiau ir mane atleistų, ar privalėtų man išmokėti atsotoginius, kurių labai nemažai prikalsėję?
Būčiau dėkinga už info
Esmė tokia, kad darbdavys ėmė grąsinti, jog išskaičiuos iš algos sumą už pavogtas/darbuotojų paimtas ir pamirštas apmokėti prekes, nors pasirašę , kad esame materialiai atsakingi, jokios popieros mes nesame
Klausimas, ar būtų legalu , jei jis nuskaičiuotų savavališkai nuo algos tam tikrą sumą?Kur tada kreiptis?
Kitas dalykas, jei lieptų pasirašyti, jog mes atsakingi už trūkumus, ir jei nesutikčiau ir mane atleistų, ar privalėtų man išmokėti atsotoginius, kurių labai nemažai prikalsėję?
Būčiau dėkinga už info
Jei nepasirasete materialines atsakomybes sutarties, tai gincytinas klausimas uz ka Jus ten tada atsakingi. ta turetu nuspresti tik teismas. Savavaliskai nuskaiciuoti taip tada negali. Kreiptis reiktu i VDI.
Pasirasyti materialinies atsakomybes sutarti jis gali siulyti, bet ne atbuline data. Jei atleistu, tai privaletu sumoketi atostoginius sukauptus. Sekmes
sveiki. iskylo toks klausymas, ar darbuotojai yra uz ka nors atsakingi jai imone patikrino sanitarine ir rado daug nusizengimu?
ir dar klausymas duoda darbdavys pasirasyti toki lapa ,,ghpt praktinio ir dokumentinio audito atlikimo' ka jis reiskia? ar privalu ji pasirasyti? aciu labai
ir dar klausymas duoda darbdavys pasirasyti toki lapa ,,ghpt praktinio ir dokumentinio audito atlikimo' ka jis reiskia? ar privalu ji pasirasyti? aciu labai
QUOTE(me***ta @ 2013 02 18, 20:32)
ar darbuotojai yra uz ka nors atsakingi jai imone patikrino sanitarine ir rado daug nusizengimu?
Be abejo. Jei nepalaikot švaros ir tvarkos - kaip galite būti atleisti nuo atsakomybės?
QUOTE(me***ta @ 2013 02 18, 20:32)
ir dar klausymas duoda darbdavys pasirasyti toki lapa ,,ghpt praktinio ir dokumentinio audito atlikimo' ka jis reiskia? ar privalu ji pasirasyti?
Taip, privalu. Įmonė dirba pagal Geros Higienos Praktikos taisykles, jūs privalote jų laikytis. O jos numato periodinį audito atlikimą.
