QUOTE(D*L*K @ 2013 04 08, 12:17)
Sveikos, o man kilo stai koks klausimas
manyčiau, dėl to, kad tokiu atveju yra lengvesnis darbuotojo atleidimas. nereikia jokių įspėjimų ar pan. baigėsi terminas ir viskas, atleidi pasibaigsu DS terminui.
manyčiau, dėl to, kad tokiu atveju yra lengvesnis darbuotojo atleidimas. nereikia jokių įspėjimų ar pan. baigėsi terminas ir viskas, atleidi pasibaigsu DS terminui.
QUOTE(Ronny @ 2013 04 08, 13:04)
manyčiau, dėl to, kad tokiu atveju yra lengvesnis darbuotojo atleidimas. nereikia jokių įspėjimų ar pan. baigėsi terminas ir viskas, atleidi pasibaigsu DS terminui.
Ta ir as ivertinau...darbdaviui,zinoma, cia apsauga-jokiu iseitiniu ir tt.. Bet galvoju,gal dar kur koks kabliukas slepiasi, nes is tiesu darbuotojui toks variantas nepalankus...va dabar norime kreiptis del paskolos ir viskas - sunkiai iveikiamas apribojimas
QUOTE(D*L*K @ 2013 04 08, 13:41)
Ta ir as ivertinau...darbdaviui,zinoma, cia apsauga-jokiu iseitiniu ir tt.. Bet galvoju,gal dar kur koks kabliukas slepiasi, nes is tiesu darbuotojui toks variantas nepalankus...va dabar norime kreiptis del paskolos ir viskas - sunkiai iveikiamas apribojimas
O ta tema su darbdaviu pasneketi negalima? Jei jau dirbate kakzuri laika, gal gali pataisyti?Ypac jei aktualu del paskolos
QUOTE(*Liūtė* @ 2013 04 08, 18:14)
O ta tema su darbdaviu pasneketi negalima? Jei jau dirbate kakzuri laika, gal gali pataisyti?Ypac jei aktualu del paskolos
Sia tema ir siame forume pasneketi galima - tam jis ir yra sukurtas
Laba diena, reikia patarimo, esu vienisa mama. Nuo kovo 5d. dirbu parduotuveje, sutartyje mano pareigos - plataus profilio darbuotoja. Man pasiule dirbti pramoneje pagal darbo grafika 5dirbi 2laisva. Nuo kovo 27d iki balandzio 12d biletenis, susirgo vaikas. Buvau darbe siandien ir pasake, kad i savo darbo vieta nebegaliu grizti, jau prieme kita zmogu (nes taip ilgai manes negali laukti), o mane apmokins i vyr. kasininkes ir teks dirbti 3dirbi 3laisva nuo 10 iki 22h). Pasakiau, kad man netinka ir noriu grizt i savo darbo vieta, bet pasake kad kur yra vieta ten griztu, nes esu "plataus profilio darbuotoja". Dar suzinojau, kad mazins atlyginimus. Ir siaip is sioj parduotuvej labai keiciasi darbuotojai, gave atlyginimus pabega. Ka man daryti, esu vienisa mama ir neturiu kur palikti vaiko, ar kazkur galiu krieptis del to, ar tik ieskotis kito darbo belieka?
[quote=colicoli,2013 04 09, 13:53]
Laba diena, reikia patarimo, esu vienisa mama. Nuo kovo 5d. dirbu parduotuveje, sutartyje mano pareigos - plataus profilio darbuotoja. Man pasiule dirbti pramoneje pagal darbo grafika 5dirbi 2laisva. Nuo kovo 27d iki balandzio 12d biletenis, susirgo vaikas. Buvau darbe siandien ir pasake, kad i savo darbo vieta nebegaliu grizti, jau prieme kita zmogu (nes taip ilgai manes negali laukti), o mane apmokins i vyr. kasininkes ir teks dirbti 3dirbi 3laisva nuo 10 iki 22h). Pasakiau, kad man netinka ir noriu grizt i savo darbo vieta, bet pasake kad kur yra vieta ten griztu, nes esu "plataus profilio darbuotoja". Dar suzinojau, kad mazins atlyginimus. Ir siaip is sioj parduotuvej labai keiciasi darbuotojai, gave atlyginimus pabega. Ka man daryti, esu vienisa mama ir neturiu kur palikti vaiko, ar kazkur galiu krieptis del to, ar tik ieskotis kito darbo belieka?
Ar supažindino su pareiginėm instrukcijom, turi atsižvelgti, kad auginate vaiką viena. Jei vadovai žmoniški, bet iš Jūsų pasakojimų suprantu, kad nelabai.Geriau pasieškokit kito darbelio...... prekybos centrai tyčiojasi iš dirbančiu žmonių.Kentėsit Jūs ir vaikelis.
Laba diena, reikia patarimo, esu vienisa mama. Nuo kovo 5d. dirbu parduotuveje, sutartyje mano pareigos - plataus profilio darbuotoja. Man pasiule dirbti pramoneje pagal darbo grafika 5dirbi 2laisva. Nuo kovo 27d iki balandzio 12d biletenis, susirgo vaikas. Buvau darbe siandien ir pasake, kad i savo darbo vieta nebegaliu grizti, jau prieme kita zmogu (nes taip ilgai manes negali laukti), o mane apmokins i vyr. kasininkes ir teks dirbti 3dirbi 3laisva nuo 10 iki 22h). Pasakiau, kad man netinka ir noriu grizt i savo darbo vieta, bet pasake kad kur yra vieta ten griztu, nes esu "plataus profilio darbuotoja". Dar suzinojau, kad mazins atlyginimus. Ir siaip is sioj parduotuvej labai keiciasi darbuotojai, gave atlyginimus pabega. Ka man daryti, esu vienisa mama ir neturiu kur palikti vaiko, ar kazkur galiu krieptis del to, ar tik ieskotis kito darbo belieka?
Ar supažindino su pareiginėm instrukcijom, turi atsižvelgti, kad auginate vaiką viena. Jei vadovai žmoniški, bet iš Jūsų pasakojimų suprantu, kad nelabai.Geriau pasieškokit kito darbelio...... prekybos centrai tyčiojasi iš dirbančiu žmonių.Kentėsit Jūs ir vaikelis.
QUOTE(colicoli @ 2013 04 09, 12:53)
teks dirbti...
Kadangi esate "plataus profilio" ir jei pareiginėse instrukcijose ar darbo sutartyje nėra apibrėžti konkretūs darbai, jūsų darbo pobūdį keisti gali. Dėl darbo laiko ir užmokesčio - jei darbo sutartyje numatyta, kad dirbate pagal grafiką, nepašokinėsite, jei numatyta, kad pagal grafiką ir konkrečiai nurodyta, kad 5 d.dirbate, 2 laisvos - šokinėti galite. Apie darbo laiko ir užmokesčio pakeitimą turi įspėti prieš mėnesį pasirašytinai, taipogi turi būti padaryti pakeitimai darbo sutartyje.
QUOTE(Svajaaa @ 2013 04 10, 13:24)
Sveikos,
norime įdarbinti buhalterę, tai D.S. rašyt terminuotaai ar bandomajam laikotarpiui?nes norim pasižiūrėti ar ji mums tiks.
norime įdarbinti buhalterę, tai D.S. rašyt terminuotaai ar bandomajam laikotarpiui?nes norim pasižiūrėti ar ji mums tiks.
Galima ir terminuotai, ir su bandomuoju - tada visom prasmem apsisaugosit
kad pvz pasibaigus bandomajam jei nesibaigs ir noras dirbti
QUOTE(D*L*K @ 2013 04 10, 13:39)
Galima ir terminuotai, ir su bandomuoju - tada visom prasmem apsisaugosit kad pvz pasibaigus bandomajam jei nesibaigs ir noras dirbti
kad pvz pasibaigus bandomajam jei nesibaigs ir noras dirbtiO jei bandomasis 3 mėnesiai tarkim, jis pasibaigia, tada padaryt neterminuotai?kitas klausimas, jei mums jos reikės žinom metams laiko, na gal dviem maximum, kaip tada mums ją atleisti be išeitinių?
Buhalterei tai bus antraeilis darbas su mažai valandų...
QUOTE(Svajaaa @ 2013 04 10, 12:47)
O jei bandomasis 3 mėnesiai tarkim, jis pasibaigia, tada padaryt neterminuotai?kitas klausimas, jei mums jos reikės žinom metams laiko, na gal dviem maximum, kaip tada mums ją atleisti be išeitinių?
Buhalterei tai bus antraeilis darbas su mažai valandų...
Buhalterei tai bus antraeilis darbas su mažai valandų...
Tokiu atveju geriau pasirasyti terminuota darbo sutarti.
QUOTE(Libra @ 2013 04 10, 13:53)
Tokiu atveju geriau pasirasyti terminuota darbo sutarti.
O kokį laiką nurodyti?ar gali D.S būt nutraukiama anskčiau?
pasiskaičiau Darbo kodeksą, tai išeitinės bet kokiu atveju nėra didelės.
Tik įdomu dabar..Ar galima rašyt terminuotai sutartį tarkim 3 mėn., paskui vėl ją pratęst terminuotai sutarčiai?
