QUOTE(tutska2 @ 2012 09 20, 16:19)
Prabangos mum nereik, svarbu butu tvarkinga ir kur numigti
Tai tada tik pas žmogus ieškok, dar ir sutaupysi
Apie kelintą planuojat būt parke?
Tai tada tik pas žmogus ieškok, dar ir sutaupysi
Apie kelintą planuojat būt parke?
QUOTE(Tepaluota @ 2012 09 20, 15:33)
Tai tada tik pas žmogus ieškok, dar ir sutaupysi Apie kelintą planuojat būt parke?
Apie kelintą planuojat būt parke?Jau uzsisakiau buteli kotedze. Dar nezinau tiksliai, bet manau apie kokia 12turetume but. Nes kol atsikelsim, kol nuvaziuosim, susiruosim tai ateis ir pietus. Bet ko gero visai dienai pasimsim bilieta, tai gal kur ir prasilenksim
QUOTE(tutska2 @ 2012 09 20, 17:37)
ar nezinau tiksliai, bet manau...
Mes irgi taip pat planuojam!
Sveikos merginos,
jungiuosi i jusu buri, pradedu rupintis imones buhalterija ir kitais adminstracijos dokumentais.
Gal esaste susidure su atveju, darbuotojas susikloscius aplinkybems turi iseiti is imones.
Darbuotojas nori buti atleidziamas, nors anksciau neoficialiai susitarta abipusiu susitarimu. Darbuotojas imoneje pradirbo 12 men. Jam siuloma 2 men kompensacija ir sutarties nutraukimas abipusiu sutikimu. taciau siuo atveju
jis negali sodroje prasyti pasalpos, gali prasyti tik isdirbus 18 men jei iseina abipusiu sutarimu.
Koks imonei skirtumas (teisinis ir finansinis, apiliacijos) jei iseina darbuotojas susitarus abiems pusems ir atleidus 129str. (tarkim del etatu mazinimo, ar darbo vietos naikinimo)?
pries kiek dienu reikia ispeti Sodra apie darbo sutarties nutraukima?
Labai tikiuosi jusu pagalbos
jungiuosi i jusu buri, pradedu rupintis imones buhalterija ir kitais adminstracijos dokumentais.
Gal esaste susidure su atveju, darbuotojas susikloscius aplinkybems turi iseiti is imones.
Darbuotojas nori buti atleidziamas, nors anksciau neoficialiai susitarta abipusiu susitarimu. Darbuotojas imoneje pradirbo 12 men. Jam siuloma 2 men kompensacija ir sutarties nutraukimas abipusiu sutikimu. taciau siuo atveju
jis negali sodroje prasyti pasalpos, gali prasyti tik isdirbus 18 men jei iseina abipusiu sutarimu.
Koks imonei skirtumas (teisinis ir finansinis, apiliacijos) jei iseina darbuotojas susitarus abiems pusems ir atleidus 129str. (tarkim del etatu mazinimo, ar darbo vietos naikinimo)?
pries kiek dienu reikia ispeti Sodra apie darbo sutarties nutraukima?
Labai tikiuosi jusu pagalbos
QUOTE(gute1 @ 2012 09 20, 21:14)
Sveikos merginos,
jungiuosi i jusu buri, pradedu rupintis imones buhalterija ir kitais adminstracijos dokumentais.
Gal esaste susidure su atveju, darbuotojas susikloscius aplinkybems turi iseiti is imones.
Darbuotojas nori buti atleidziamas, nors anksciau neoficialiai susitarta abipusiu susitarimu. Darbuotojas imoneje pradirbo 12 men. Jam siuloma 2 men kompensacija ir sutarties nutraukimas abipusiu sutikimu. taciau siuo atveju
jis negali sodroje prasyti pasalpos, gali prasyti tik isdirbus 18 men jei iseina abipusiu sutarimu.
Koks imonei skirtumas (teisinis ir finansinis, apiliacijos) jei iseina darbuotojas susitarus abiems pusems ir atleidus 129str. (tarkim del etatu mazinimo, ar darbo vietos naikinimo)?
pries kiek dienu reikia ispeti Sodra apie darbo sutarties nutraukima?
Labai tikiuosi jusu pagalbos
jungiuosi i jusu buri, pradedu rupintis imones buhalterija ir kitais adminstracijos dokumentais.
Gal esaste susidure su atveju, darbuotojas susikloscius aplinkybems turi iseiti is imones.
Darbuotojas nori buti atleidziamas, nors anksciau neoficialiai susitarta abipusiu susitarimu. Darbuotojas imoneje pradirbo 12 men. Jam siuloma 2 men kompensacija ir sutarties nutraukimas abipusiu sutikimu. taciau siuo atveju
jis negali sodroje prasyti pasalpos, gali prasyti tik isdirbus 18 men jei iseina abipusiu sutarimu.
Koks imonei skirtumas (teisinis ir finansinis, apiliacijos) jei iseina darbuotojas susitarus abiems pusems ir atleidus 129str. (tarkim del etatu mazinimo, ar darbo vietos naikinimo)?
pries kiek dienu reikia ispeti Sodra apie darbo sutarties nutraukima?
Labai tikiuosi jusu pagalbos
Apie kokias sodros pašalpas kalbi tai neįsikertu
. Apie atleidimą reikia pranešt per 3 dienas po atleidimo. Skirtumas jūsų atveju-1 mėn darbo užmokestis. Nebent dar yra kažkokių niuansų
QUOTE(Ramunytėė @ 2012 09 20, 20:41)
Apie kokias sodros pašalpas kalbi tai neįsikertu . Apie atleidimą reikia pranešt per 3 dienas po atleidimo. Skirtumas jūsų atveju-1 mėn darbo užmokestis. Nebent dar yra kažkokių niuansų
. Apie atleidimą reikia pranešt per 3 dienas po atleidimo. Skirtumas jūsų atveju-1 mėn darbo užmokestis. Nebent dar yra kažkokių niuansųpo atleidimo darbuotojas eis uzsiregistruoti i darbo birza ir prasys bedarbio pasalpos, ir jeigu nesi pradirbes 18 men ir isejai is darbo abipusiu susitarimu, tada nemokama bedarbio pasalpa, del to darbuotojas nori, kad mes ji atleistume, tokiu atveku, jam priklauso pasalpa
QUOTE(gute1 @ 2012 09 20, 22:23)
po atleidimo darbuotojas eis uzsiregistruoti i darbo birza ir prasys bedarbio pasalpos, ir jeigu nesi pradirbes 18 men ir isejai is darbo abipusiu susitarimu, tada nemokama bedarbio pasalpa, del to darbuotojas nori, kad mes ji atleistume, tokiu atveku, jam priklauso pasalpa
Sodra ir darbo birža atskiros institucijos
. tai atleiskite, ir jum pigiau kainuos
QUOTE(gute1 @ 2012 09 20, 21:23)
po atleidimo darbuotojas eis uzsiregistruoti i darbo birza ir prasys bedarbio pasalpos, ir jeigu nesi pradirbes 18 men ir isejai is darbo abipusiu susitarimu, tada nemokama bedarbio pasalpa, del to darbuotojas nori, kad mes ji atleistume, tokiu atveku, jam priklauso pasalpa
Aš nesuprantu, nu iš kur žmonės ištraukė, kad jei atleidžia pačiam prašant, tai pašalpos nepriklauso iš biržos..
O 18 mėn. turi būti pradirbęs per paskutinius 36 mėn., t.y. jei per 3 metus išdirbo 18 mėn., tai gaus tą pašalpą.. pasiskambinkit į darbo biržą bendru telefonu ir Jum viską paaiškins..
QUOTE(liepsnelee @ 2012 09 21, 09:41)
Aš nesuprantu, nu iš kur žmonės ištraukė, kad jei atleidžia pačiam prašant, tai pašalpos nepriklauso iš biržos.. O 18 mėn. turi būti pradirbęs per paskutinius 36 mėn., t.y. jei per 3 metus išdirbo 18 mėn., tai gaus tą pašalpą.. pasiskambinkit į darbo biržą bendru telefonu ir Jum viską paaiškins..
O 18 mėn. turi būti pradirbęs per paskutinius 36 mėn., t.y. jei per 3 metus išdirbo 18 mėn., tai gaus tą pašalpą.. pasiskambinkit į darbo biržą bendru telefonu ir Jum viską paaiškins..
Jeigu yra išmokama išeitinė išmoka, tada tiek mėnesių už kiek yra išmokėta nemoka bedarbio pašalpos.
Jeigu atleidimas pagal darbuotojo prašymą, bedarbio pašalpa vis tiek priklauso ir moka ją.
O dėl Sodros, tai matyt susipainiojo, nes SoDra bedarbio pašalpas pradės mokėti nuo kitų metų, o šiais metai moka dar darbo birža
Superbuhalteres, turiu kvaila klausima 
UABas isigijo is kito UABo NT rugsejo pradzioj, reikia skaiciuoti NTM nuo rugsejo arba nuo spalio menesi? Radau nete :
Registracijos Nr. KD-4803 2012-01-04
Nuo 2012-01-01 juridiniai asmenys mokestį pradeda skaičiuoti nuo mėnesio, einančio po mėnesio, kurį:
- įgijo nuosavybės teisę į NT,
- perėmė valdyti įsigyjamą NT(pvz.: pagal finansinės nuomos (lizingo) sutartį),
- jiems grąžintos teisės į įsigyjamą NT,
- juridiniai asmenys neterminuotai ar ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui NT perima iš gyventojo
UABas isigijo is kito UABo NT rugsejo pradzioj, reikia skaiciuoti NTM nuo rugsejo arba nuo spalio menesi? Radau nete :
Registracijos Nr. KD-4803 2012-01-04
Nuo 2012-01-01 juridiniai asmenys mokestį pradeda skaičiuoti nuo mėnesio, einančio po mėnesio, kurį:
- įgijo nuosavybės teisę į NT,
- perėmė valdyti įsigyjamą NT(pvz.: pagal finansinės nuomos (lizingo) sutartį),
- jiems grąžintos teisės į įsigyjamą NT,
- juridiniai asmenys neterminuotai ar ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui NT perima iš gyventojo
QUOTE(olgunia_2006 @ 2012 09 21, 11:28)
Superbuhalteres, turiu kvaila klausima
UABas isigijo is kito UABo NT rugsejo pradzioj, reikia skaiciuoti NTM nuo rugsejo arba nuo spalio menesi? Radau nete :
Registracijos Nr. KD-4803 2012-01-04
Nuo 2012-01-01 juridiniai asmenys mokestį pradeda skaičiuoti nuo mėnesio, einančio po mėnesio, kurį:
- įgijo nuosavybės teisę į NT,
- perėmė valdyti įsigyjamą NT(pvz.: pagal finansinės nuomos (lizingo) sutartį),
- jiems grąžintos teisės į įsigyjamą NT,
- juridiniai asmenys neterminuotai ar ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui NT perima iš gyventojo
UABas isigijo is kito UABo NT rugsejo pradzioj, reikia skaiciuoti NTM nuo rugsejo arba nuo spalio menesi? Radau nete :
Registracijos Nr. KD-4803 2012-01-04
Nuo 2012-01-01 juridiniai asmenys mokestį pradeda skaičiuoti nuo mėnesio, einančio po mėnesio, kurį:
- įgijo nuosavybės teisę į NT,
- perėmė valdyti įsigyjamą NT(pvz.: pagal finansinės nuomos (lizingo) sutartį),
- jiems grąžintos teisės į įsigyjamą NT,
- juridiniai asmenys neterminuotai ar ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui NT perima iš gyventojo
Man atrodo viskas aisku. Kaip IT nusidevejimo skaiciavimas, kaip gimusio vaiko "ivedimas" i NPD skaiciavima.
QUOTE(liepsnelee @ 2012 09 21, 09:41)
Aš nesuprantu, nu iš kur žmonės ištraukė, kad jei atleidžia pačiam prašant, tai pašalpos nepriklauso iš biržos..
Ištraukė todėl, kad jei buvo įdarbinimas pagal kokią nors programą ir žmogus išėjo iš darbo pagal 127str.1d., DB pašalpos išties nemoka. Vienam nemokėjo, kitam, o agentūra VBS juk veikia nesigilindama smulkmenas
QUOTE(olgunia_2006 @ 2012 09 21, 11:28)
Skaičiuojat nuo tada, nuo kada įvedate į amortizaciją, t.y. spalio 1 dienos.
