Sveiki,
noriu paklausti dirbanciu mokykloje ar darzelyje,
kaip reikia rasyti isakyma jei vaikas isvyksta i sanatorija,man kazkaip keistai skamba jei parasai
L e i d ž i u nuo tada iki tada vykti i sanatotrija????
juk cia daktarai nustato kad tan vaikui reikia sanatorijos.....ar taip ir rasyt LEIDZIU???? ir viskas
QUOTE(indroox @ 2013 05 08, 11:39)
Sveiki,
noriu paklausti dirbanciu mokykloje ar darzelyje,
kaip reikia rasyti isakyma jei vaikas isvyksta i sanatorija,man kazkaip keistai skamba jei parasai
L e i d ž i u nuo tada iki tada vykti i sanatotrija????
juk cia daktarai nustato kad tan vaikui reikia sanatorijos.....ar taip ir rasyt LEIDZIU???? ir viskas
noriu paklausti dirbanciu mokykloje ar darzelyje,
kaip reikia rasyti isakyma jei vaikas isvyksta i sanatorija,man kazkaip keistai skamba jei parasai
L e i d ž i u nuo tada iki tada vykti i sanatotrija????
juk cia daktarai nustato kad tan vaikui reikia sanatorijos.....ar taip ir rasyt LEIDZIU???? ir viskas
Gal galima butu parasyti
L e i d z i u laikinai, nuo 2013-05-01 iki 2013-05-30, nelankyti darzelio ir t.t.
help 
gavau iš direktoriaus prašymą, surašyti tokį įsakymėlį...
Buvo tokia įmonėje situacija:
pas darbuotojus kompiuteriuose yra įdiegta programavimo programa, už kurią įomė yra sumokėjusi pinigus. O vienas darbuotojas kažkodėl į kompiuterį savo parsisiuntė dar kartą tokią pat programą, aišku gavosi tai nelegaliai, ir tos programos savininkai atsekė, kad į tą kompiuterį buvo atsiųsta programa, įmonei vos neįkalė baudos. Reikalas buvo sutvarkytas, paskui kažkodėl vėl tam darbuotojui užplaukė dar kartą atsisiųsti ją, vėl mus pradėjo gąsdinti baudomis, tai: direktorius liepė paruošti kokį tai rimtą įsakymą ir duoti kiekvienam darbuotojui su juo susipažinti, kad iškilus panašioms problemoms galėtų už tai atsakyti darbuotojas. įmonėje kolektyvinės sutarties nėra. Įsakyme kažkaip turėtų skambėti, kad darbuotojai negali siųstis jokių programų, apsaugant įmonės turtą, galbūt būtų galima tame įsakyme remtis kažkokiu nutarimu ir panašiai, net nežinau nuo ko pradėti tokį įsakymėlį rašyti
gavau iš direktoriaus prašymą, surašyti tokį įsakymėlį...
Buvo tokia įmonėje situacija:
pas darbuotojus kompiuteriuose yra įdiegta programavimo programa, už kurią įomė yra sumokėjusi pinigus. O vienas darbuotojas kažkodėl į kompiuterį savo parsisiuntė dar kartą tokią pat programą, aišku gavosi tai nelegaliai, ir tos programos savininkai atsekė, kad į tą kompiuterį buvo atsiųsta programa, įmonei vos neįkalė baudos. Reikalas buvo sutvarkytas, paskui kažkodėl vėl tam darbuotojui užplaukė dar kartą atsisiųsti ją, vėl mus pradėjo gąsdinti baudomis, tai: direktorius liepė paruošti kokį tai rimtą įsakymą ir duoti kiekvienam darbuotojui su juo susipažinti, kad iškilus panašioms problemoms galėtų už tai atsakyti darbuotojas. įmonėje kolektyvinės sutarties nėra. Įsakyme kažkaip turėtų skambėti, kad darbuotojai negali siųstis jokių programų, apsaugant įmonės turtą, galbūt būtų galima tame įsakyme remtis kažkokiu nutarimu ir panašiai, net nežinau nuo ko pradėti tokį įsakymėlį rašyti
QUOTE(e.meskine @ 2013 05 09, 10:35)
help
gavau iš direktoriaus prašymą, surašyti tokį įsakymėlį...
Buvo tokia įmonėje situacija:
pas darbuotojus kompiuteriuose yra įdiegta programavimo programa, už kurią įomė yra sumokėjusi pinigus. O vienas darbuotojas kažkodėl į kompiuterį savo parsisiuntė dar kartą tokią pat programą, aišku gavosi tai nelegaliai, ir tos programos savininkai atsekė, kad į tą kompiuterį buvo atsiųsta programa, įmonei vos neįkalė baudos. Reikalas buvo sutvarkytas, paskui kažkodėl vėl tam darbuotojui užplaukė dar kartą atsisiųsti ją, vėl mus pradėjo gąsdinti baudomis, tai: direktorius liepė paruošti kokį tai rimtą įsakymą ir duoti kiekvienam darbuotojui su juo susipažinti, kad iškilus panašioms problemoms galėtų už tai atsakyti darbuotojas. įmonėje kolektyvinės sutarties nėra. Įsakyme kažkaip turėtų skambėti, kad darbuotojai negali siųstis jokių programų, apsaugant įmonės turtą, galbūt būtų galima tame įsakyme remtis kažkokiu nutarimu ir panašiai, net nežinau nuo ko pradėti tokį įsakymėlį rašyti
gavau iš direktoriaus prašymą, surašyti tokį įsakymėlį...
Buvo tokia įmonėje situacija:
pas darbuotojus kompiuteriuose yra įdiegta programavimo programa, už kurią įomė yra sumokėjusi pinigus. O vienas darbuotojas kažkodėl į kompiuterį savo parsisiuntė dar kartą tokią pat programą, aišku gavosi tai nelegaliai, ir tos programos savininkai atsekė, kad į tą kompiuterį buvo atsiųsta programa, įmonei vos neįkalė baudos. Reikalas buvo sutvarkytas, paskui kažkodėl vėl tam darbuotojui užplaukė dar kartą atsisiųsti ją, vėl mus pradėjo gąsdinti baudomis, tai: direktorius liepė paruošti kokį tai rimtą įsakymą ir duoti kiekvienam darbuotojui su juo susipažinti, kad iškilus panašioms problemoms galėtų už tai atsakyti darbuotojas. įmonėje kolektyvinės sutarties nėra. Įsakyme kažkaip turėtų skambėti, kad darbuotojai negali siųstis jokių programų, apsaugant įmonės turtą, galbūt būtų galima tame įsakyme remtis kažkokiu nutarimu ir panašiai, net nežinau nuo ko pradėti tokį įsakymėlį rašyti
gal cia tau reiketu vadovautis kokiu administracines teises kodeksu ar baudziamosios.
PVZ ADMINISTRACINIAME raoma:
173 straipsnis. Neteisėtas vertimasis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla
Vertimasis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla neturint licencijos (leidimo) veiklai, kuriai reikalinga licencija (leidimas), ar kitokiu neteisėtu būdu
užtraukia baudą nuo vieno tūkstančio iki trijų tūkstančių litų su pagamintos produkcijos, įrankių, žaliavos ir gautų pajamų iš šios veiklos konfiskavimu.
<...>
Pastaba. Pagal šį straipsnį administracinė atsakomybė atsiranda, kai verčiamasi komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla neturint licencijos (leidimo) veiklai, kuriai reikalinga Lietuvos Respublikos įstatymuose numatyta licencija (leidimas), ar kitokiu neteisėtu būdu ir gaunamos pajamos (įplaukos) ar paskutiniųjų 12 mėnesių pajamos (įplaukos), ar nustatyta tvarka neįtrauktų į apskaitą prekių vertė neviršija 500 minimalių gyvenimo lygių (MGL) dydžio sumos. Nustatant pajamas (įplaukas), gaunamas neteisėtai verčiantis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla, gali būti naudojami Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyti netiesioginiai apmokestinamų pajamų skaičiavimo metodai.
bet tiksliai tai nzn ar cia tinkamas staripsnis
QUOTE(indroox @ 2013 05 09, 13:23)
gal cia tau reiketu vadovautis kokiu administracines teises kodeksu ar baudziamosios.
PVZ ADMINISTRACINIAME raoma:
173 straipsnis. Neteisėtas vertimasis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla
Vertimasis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla neturint licencijos (leidimo) veiklai, kuriai reikalinga licencija (leidimas), ar kitokiu neteisėtu būdu
užtraukia baudą nuo vieno tūkstančio iki trijų tūkstančių litų su pagamintos produkcijos, įrankių, žaliavos ir gautų pajamų iš šios veiklos konfiskavimu.
<...>
Pastaba. Pagal šį straipsnį administracinė atsakomybė atsiranda, kai verčiamasi komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla neturint licencijos (leidimo) veiklai, kuriai reikalinga Lietuvos Respublikos įstatymuose numatyta licencija (leidimas), ar kitokiu neteisėtu būdu ir gaunamos pajamos (įplaukos) ar paskutiniųjų 12 mėnesių pajamos (įplaukos), ar nustatyta tvarka neįtrauktų į apskaitą prekių vertė neviršija 500 minimalių gyvenimo lygių (MGL) dydžio sumos. Nustatant pajamas (įplaukas), gaunamas neteisėtai verčiantis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla, gali būti naudojami Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyti netiesioginiai apmokestinamų pajamų skaičiavimo metodai.
bet tiksliai tai nzn ar cia tinkamas staripsnis
PVZ ADMINISTRACINIAME raoma:
173 straipsnis. Neteisėtas vertimasis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla
Vertimasis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla neturint licencijos (leidimo) veiklai, kuriai reikalinga licencija (leidimas), ar kitokiu neteisėtu būdu
užtraukia baudą nuo vieno tūkstančio iki trijų tūkstančių litų su pagamintos produkcijos, įrankių, žaliavos ir gautų pajamų iš šios veiklos konfiskavimu.
<...>
Pastaba. Pagal šį straipsnį administracinė atsakomybė atsiranda, kai verčiamasi komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla neturint licencijos (leidimo) veiklai, kuriai reikalinga Lietuvos Respublikos įstatymuose numatyta licencija (leidimas), ar kitokiu neteisėtu būdu ir gaunamos pajamos (įplaukos) ar paskutiniųjų 12 mėnesių pajamos (įplaukos), ar nustatyta tvarka neįtrauktų į apskaitą prekių vertė neviršija 500 minimalių gyvenimo lygių (MGL) dydžio sumos. Nustatant pajamas (įplaukas), gaunamas neteisėtai verčiantis komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla, gali būti naudojami Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyti netiesioginiai apmokestinamų pajamų skaičiavimo metodai.
bet tiksliai tai nzn ar cia tinkamas staripsnis
Arba dar manau jus patys galite pasitvirtinti istaigos taisykles ir atsakomybe kuriose taip pat butu nurodyta ir neleg. progr. naudojimas darbe, ir paskui patvirtinus tas taisykles po jomis turi visi rašytinai susipazini
Patarimo prašau. Kur ir kaip registruojate darbo grafikus? Kadangi turime auditą, tai norisi nors kiek apsitvarkyti 
Ačiū
Ačiū
QUOTE(Jole555 @ 2013 05 09, 14:17)
Patarimo prašau. Kur ir kaip registruojate darbo grafikus? Kadangi turime auditą, tai norisi nors kiek apsitvarkyti Ačiū
AčiūMes darbo grafikų neregistruojame, dedame patvirtintus į vieną papkę ir viskas
Pas mus jau prikibo, kad nesunumeruoti ir nesuregistruoti atlyginimų žiniaraščiai, tai manau, kad viskam prieis eilė. neregistruotų dokumentų įstaigoje neturi būti
QUOTE(e.meskine @ 2013 05 09, 10:35)
help
gavau iš direktoriaus prašymą, surašyti tokį įsakymėlį...
Buvo tokia įmonėje situacija:
pas darbuotojus kompiuteriuose yra įdiegta programavimo programa, už kurią įomė yra sumokėjusi pinigus. O vienas darbuotojas kažkodėl į kompiuterį savo parsisiuntė dar kartą tokią pat programą, aišku gavosi tai nelegaliai, ir tos programos savininkai atsekė, kad į tą kompiuterį buvo atsiųsta programa, įmonei vos neįkalė baudos. Reikalas buvo sutvarkytas, paskui kažkodėl vėl tam darbuotojui užplaukė dar kartą atsisiųsti ją, vėl mus pradėjo gąsdinti baudomis, tai: direktorius liepė paruošti kokį tai rimtą įsakymą ir duoti kiekvienam darbuotojui su juo susipažinti, kad iškilus panašioms problemoms galėtų už tai atsakyti darbuotojas. įmonėje kolektyvinės sutarties nėra. Įsakyme kažkaip turėtų skambėti, kad darbuotojai negali siųstis jokių programų, apsaugant įmonės turtą, galbūt būtų galima tame įsakyme remtis kažkokiu nutarimu ir panašiai, net nežinau nuo ko pradėti tokį įsakymėlį rašyti
gavau iš direktoriaus prašymą, surašyti tokį įsakymėlį...
Buvo tokia įmonėje situacija:
pas darbuotojus kompiuteriuose yra įdiegta programavimo programa, už kurią įomė yra sumokėjusi pinigus. O vienas darbuotojas kažkodėl į kompiuterį savo parsisiuntė dar kartą tokią pat programą, aišku gavosi tai nelegaliai, ir tos programos savininkai atsekė, kad į tą kompiuterį buvo atsiųsta programa, įmonei vos neįkalė baudos. Reikalas buvo sutvarkytas, paskui kažkodėl vėl tam darbuotojui užplaukė dar kartą atsisiųsti ją, vėl mus pradėjo gąsdinti baudomis, tai: direktorius liepė paruošti kokį tai rimtą įsakymą ir duoti kiekvienam darbuotojui su juo susipažinti, kad iškilus panašioms problemoms galėtų už tai atsakyti darbuotojas. įmonėje kolektyvinės sutarties nėra. Įsakyme kažkaip turėtų skambėti, kad darbuotojai negali siųstis jokių programų, apsaugant įmonės turtą, galbūt būtų galima tame įsakyme remtis kažkokiu nutarimu ir panašiai, net nežinau nuo ko pradėti tokį įsakymėlį rašyti
Pirmiausiai, tai prasta programos apsauga, jei darbuotojas gali taip paimti ir atsisiųsti. Šiaip, jei jau mokamos programos, tai būna nustatytas leistinų kopijų skaičius ir nepaimsi daugiau negu leista.
Sveikos.
Kaip jūs tvarkote dokumentų naikinimo aktus? sakykime,kad dokumento saugojimo terminas yra 10 m. tai yra naikinami 2001 m. ir senesni (jei nėra sunaikinti)? 5 m. terminas - 2006 m.?1 m. terminas - 2010 m? o kaip kai yra 1 m. (pasibaigus galiojimui) ar iki pakeitimo?
HELP
Kaip jūs tvarkote dokumentų naikinimo aktus? sakykime,kad dokumento saugojimo terminas yra 10 m. tai yra naikinami 2001 m. ir senesni (jei nėra sunaikinti)? 5 m. terminas - 2006 m.?1 m. terminas - 2010 m? o kaip kai yra 1 m. (pasibaigus galiojimui) ar iki pakeitimo?
HELP
