Dar vienas komentaras (is pusmecio patirties) -i susitikimus kviete tik tiesioginiai darbdaviai (kai patys ir ieskodavo), nei karto - tarpininkai, personalo paieskos imones (nors atrodo cv siuntimu santykis buvo panasus)
QUOTE(Furby's @ 2014 06 02, 18:53)
Dar vienas komentaras (is pusmecio patirties) -i susitikimus kviete tik tiesioginiai darbdaviai (kai patys ir ieskodavo), nei karto - tarpininkai, personalo paieskos imones (nors atrodo cv siuntimu santykis buvo panasus)
kai kuriu agenturu darbo pasiulymai yra neegzistuojantys


QUOTE(Bitės šešėlis @ 2014 05 31, 21:20)
Aš nekalbu apie pozicijas, kai pvz kokiam fabrike, kuriame dirba n žmonių, kažkas atsimins kiekvieną iš šimtų milijonų pakuotojų. Tačiau samdant žemos kvalifikacijos darbuotojus, ir tos rekomendacijos nelabai svarbios
o jei samdomas specialistas, tuomet kitaip.

niekad nedirbau jokiam fabrike. Visad tik kvalifikuotus darbus, kuriems reikalingas atitinkamas issilavinimas, ne zmogus is gatves.
Zinokit yra nemazai firmu, kurios nesaziningai elgiasi su darbuotojais. Priima juos tipo bandomam laikotarpiui minimalia alga ar puse etato, tipo veliau pakels alga, bet paskui atleidzia ir priima kitus. Taip ir keiciasi zmones konvejeriu. Ar darbo salygos pasirodo nepriimtinos ir niekas ten irgi ilgai neuzsibuna. Vat ir gaunasi, kad darbuotoju kaita tokia, jog niekas ten ju neatsimins ir jei kas paskambins, kazin kaip rekomenduos? Pasakytu, kad pasianudojom ir isemtem? Ar neiskente ir pabego? Jei ir atsimintu, kazin ar gerai rekomenduotu.
Ar dabar pagalvojau ir apie kitokius darbuotojus. Tarkim policijos buhaltere, kasininke ar sekretore. Valdzia ten dabar kas keli metai keiciasi, darbuotojai irgi ne iki 60 metu dirba, o ne retas is vieno i kita skyriu keliauja, ar is policijos be pensijos i prokuratura ar kalejimu departamenta. Tai tokioms darbuotojoms ieskant darbo kitur ir ten dirbus pries kelis metus kazin kas jau juos taip labai rekomenduot galetu.
Aš tai nematau problemos pasiklausinėti iš buvusių darboviečių atsiliepimų apie darbuotoją, net jei ir keitėsi valdžia ir bendradarbiai.
Man pavyzdžiui buvo, kad vienoje vietoje iš darbo išėjo mano vadovė su kuria tik ir dirbau, o po kelių savaičių ir aš išėjau, tai kai manęs paprašė buvusių darbdavių kontaktų ir pasakiau kaip buvo, tai paprašė būtent tos vadovės, su kuria dirbau, o ne šiaip toks įmonės kontaktų. Kadangi turėjau tik el. paštą vadovės, tai susisiekiau ir paprašiau asmeninio telefono numerio, kurį ir perdaviau būsimiems darbdaviams. Taigi, jei ir nedirba buvę bendradarbiai, vadovai ten pat, tai su jais vistiek galima susisiekti ir pasiklausinėti apie darbuotoją.
Man pavyzdžiui buvo, kad vienoje vietoje iš darbo išėjo mano vadovė su kuria tik ir dirbau, o po kelių savaičių ir aš išėjau, tai kai manęs paprašė buvusių darbdavių kontaktų ir pasakiau kaip buvo, tai paprašė būtent tos vadovės, su kuria dirbau, o ne šiaip toks įmonės kontaktų. Kadangi turėjau tik el. paštą vadovės, tai susisiekiau ir paprašiau asmeninio telefono numerio, kurį ir perdaviau būsimiems darbdaviams. Taigi, jei ir nedirba buvę bendradarbiai, vadovai ten pat, tai su jais vistiek galima susisiekti ir pasiklausinėti apie darbuotoją.
QUOTE(silensy @ 2014 06 03, 16:32)
Aš net nežinau kaip yra, bet nors esu darbuotojų pusėje, bet asmeniškai man rašytinės rekomendacijos neatrodo patikimos. Teko tiek pačiai būti situacijoje, tiek iš kitų išgirsti, kad vadovai sako savo darbuotojams jas parašyti, o jie tik pasirašo. Tokiu atveju, tai nelaikau rekomendacijos kaip geros ir kokybiškos, net atsisakiau tokią "gauti". Bet kaip sakant aš nesu rodiklis.
Įdomu ką kiti pasakytų, kurie daugiau su tuo susidūrę.
QUOTE(Bachure @ 2014 06 03, 18:02)
Aš net nežinau kaip yra, bet nors esu darbuotojų pusėje, bet asmeniškai man rašytinės rekomendacijos neatrodo patikimos. Teko tiek pačiai būti situacijoje, tiek iš kitų išgirsti, kad vadovai sako savo darbuotojams jas parašyti, o jie tik pasirašo. Tokiu atveju, tai nelaikau rekomendacijos kaip geros ir kokybiškos, net atsisakiau tokią "gauti". Bet kaip sakant aš nesu rodiklis.
Įdomu ką kiti pasakytų, kurie daugiau su tuo susidūrę.
Įdomu ką kiti pasakytų, kurie daugiau su tuo susidūrę.
Galiu tik pritarti. Prieš pusę metų išeidinėjau iš darbo, iš vadovės gavau pasiūlymą pati pasirašyti sau tinkamą rekomendaciją, o ji tik uždės štampą ir savo parašą. Atsisakiau, o jei kam reikės galėsiu duoti nr. prieš tai buvusios vadovės, kuri tikrai žinau apie mane pasakys tiesą, kokia ji bebūtų.
Labas rytas
na ka, einu siandien pokalbio I Lesto ir kita savaite I Lietuvos draudima
ziuresime kaip seksis, ar pavyks gauti darba



QUOTE(Astelyta @ 2014 06 04, 09:25)
Labas rytas
na ka, einu siandien pokalbio I Lesto ir kita savaite I Lietuvos draudima
ziuresime kaip seksis, ar pavyks gauti darba 



Draudime - i kokias pareigas?
as buvau pokalbyje, nepatiko, atsisakiau

QUOTE(comep @ 2014 06 04, 16:08)
verslo pardavimu administravimo vadybininkas, o jums ka siule? idomu algos kokios ten, atmosfera?
QUOTE(Astelyta @ 2014 06 04, 15:52)
verslo pardavimu administravimo vadybininkas, o jums ka siule? idomu algos kokios ten, atmosfera?
LD dirbau marketingo skyriuj, nepatiko - labai viskas senamadiška. O Lesto manau gerai, nors tai tik mano įsivaizdavimas.
QUOTE(Astelyta @ 2014 06 04, 15:52)
verslo pardavimu administravimo vadybininkas, o jums ka siule? idomu algos kokios ten, atmosfera?
na as kanditavau i vienas pareigas o rezultate paaiskejo jog iesko pardavimu vadybininku - telefonu bei e-pastu, ir kiti ideti skelbimai buvo fiktyvus srautui pritraukti, isskyrus tas pozicijas, kur buvo ieskoma 2 zmogeliuku dirbti klientu aptarnavimo vadybininkais prekybos centre esanciame skyriuje


