Labas vakaras.Gal kažkas galės pakonsultuoti mane.Patyriau trauma darbe.Nebuvau išdirbusi 3mėn.Užpildžiusi prašymą dėl nedarbingumo išmokos gavau atsakymą,jog ligos pašalpa neskiriama,nes neturiu 3mėn. stažo.Dėl išmokos už nelaiminga atsitikima darbe gavau atsakymą,jog jei įvykį pripažins draudiminiu-išmokas gausiu,jei ne,tai ne.Nedarbinga esu jau 2,5mėn,bet nei pinigų nei atsakymo iš jų negaunu.Gal ką patrasite?
http://biciulis.puslapiai.lt/?p=584
Sodroj nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pripažinimo draudiminiu įvykiu klausimas pradedamas nagrinėti, kai Valstybinė darbo inspekcija (jos teritorinis skyrius), draudėjas, tyrimo komisija arba pats nukentėjusysis ar asmuo, pretenduojantis gauti draudimo išmoką, pateikia nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo aktą ar profesinės ligos tyrimo ir patvirtinimo aktą, nelaimingo atsitikimo tyrimo medžiagą, pažymą apie traumos sunkumą, darbo sutartį, pareiginę instrukciją bei kitus dokumentus, kuriuose yra duomenų apie nelaimingą atsitikimą darbe, susirgimą profesine liga arba mirties dėl nelaimingo atsitikimo darbe priežastį.
Sprendimo priėmimo terminas ir išmokos
Sodroje sprendimas dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pripažinimo draudiminiu įvykiu turi būti priimtas ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo paskutinio sprendimui priimti reikiamo dokumento gavimo teritoriniame skyriuje dienos
Sodroj nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pripažinimo draudiminiu įvykiu klausimas pradedamas nagrinėti, kai Valstybinė darbo inspekcija (jos teritorinis skyrius), draudėjas, tyrimo komisija arba pats nukentėjusysis ar asmuo, pretenduojantis gauti draudimo išmoką, pateikia nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo aktą ar profesinės ligos tyrimo ir patvirtinimo aktą, nelaimingo atsitikimo tyrimo medžiagą, pažymą apie traumos sunkumą, darbo sutartį, pareiginę instrukciją bei kitus dokumentus, kuriuose yra duomenų apie nelaimingą atsitikimą darbe, susirgimą profesine liga arba mirties dėl nelaimingo atsitikimo darbe priežastį.
Sprendimo priėmimo terminas ir išmokos
Sodroje sprendimas dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pripažinimo draudiminiu įvykiu turi būti priimtas ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo paskutinio sprendimui priimti reikiamo dokumento gavimo teritoriniame skyriuje dienos
Aciu:-) vadinasi dar uzsites tai.
QUOTE(Aistyte0724 @ 2014 12 30, 17:37)
Aciu:-) vadinasi dar uzsites tai.
Sodroje klausimas turėtų būti išsprendžiamas per mėnesį, ar darbdavys perdavė dokumentus inspekcijai? Manyčiau, kad reikėtų pateikti Sodrai užklausą arba pasiteirauti inpsekcijoje, nes jau kaip ir turėjo būti kažkoks sprendimas.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 12 28, 14:56)
Tai teisingai, jeigu nera stazo, tai nemoka ir ligos pasalpos, taip pat kaip ir, jeigu nera stazo nemoka motinystes ismoku,. bedarbio ismoku.
Nematau nieko teisingo ir logiško, įmokas sodrai moku jau nuo tada kai įsidarbinau, nekalbu aš apie motinystės išmoka ir bedarbio išmoka. Stažo turiu ir nemažai, bet tik į teisingas įstatymų roges nepakliuvau.
QUOTE(Jolirta @ 2014 12 30, 22:40)
Nematau nieko teisingo ir logiško, įmokas sodrai moku jau nuo tada kai įsidarbinau, nekalbu aš apie motinystės išmoka ir bedarbio išmoka. Stažo turiu ir nemažai, bet tik į teisingas įstatymų roges nepakliuvau.
tokios taisyklės, neturi 3 per 12 stažo, negauni išmokos. Kiek teisingos tos taisyklės ar ne, čia ne ta tema.
QUOTE(Keilada @ 2014 12 30, 19:14)
Sodroje klausimas turėtų būti išsprendžiamas per mėnesį, ar darbdavys perdavė dokumentus inspekcijai? Manyčiau, kad reikėtų pateikti Sodrai užklausą arba pasiteirauti inpsekcijoje, nes jau kaip ir turėjo būti kažkoks sprendimas.
Na jiems vis prireikdavo dar kazkokiu dokumentu,ir dar ir dar.Tai paskutinius pasirasiau tik pries keleta dienu.
Idomu dar,kokio dydzio ismokos buna.Kadangi as nei menesio nespejau isdirbti,pagal ka jie skaiciuos ismoka?
Teisę į ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpą (toliau ligos pašalpa) turi šia socialinio draudimo rūšimi draudžiami asmenys, jeigu jie dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba susirgimo profesine liga pripažintų draudiminiais įvykiais tampa laikinai nedarbingi ir dėl to praranda savo darbo pajamas. Teisę į ligos pašalpą apdraustieji įgyja neatsižvelgiant į turimą valstybinio socialinio draudimo stažą.
Jeigu teisės į ligos pašalpą atsiradimo metu asmuo turėjo teisę į ligos pašalpą dėl bendrojo susirgimo, mokama ligos pašalpa dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos.
Jeigu nelaimingas atsitikimas darbe neištiriamas per 30 dienų nuo kreipimosi į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinį skyrių, ligos pašalpa nuo trečios laikinojo nedarbingumo dienos mokama kaip už bendrąjį susirgimą. Ištyrus nelaimingo atsitikimo darbe aplinkybes ir pripažinus įvykį draudiminiu, ligos pašalpa perskaičiuojama ir išmokamas ligos pašalpos skirtumas.
Ligos pašalpa skiriama ir mokama, jeigu teisė ją gauti atsirado darbo laikotarpiu, įskaitant ir traumas pakeliui iš darbo, įvykusias atleidimo iš darbo dieną. Ligos pašalpa mokama 100 procentų vidutinio dienos kompensuojamojo uždarbio dydžio nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos už darbo laiką pagal asmens darbo (pamainų) grafiką iki darbingumo atgavimo arba darbingumo lygio nustatymo dienos.
Jeigu teisės į ligos pašalpą atsiradimo metu asmuo turėjo teisę į ligos pašalpą dėl bendrojo susirgimo, mokama ligos pašalpa dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos.
Jeigu nelaimingas atsitikimas darbe neištiriamas per 30 dienų nuo kreipimosi į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinį skyrių, ligos pašalpa nuo trečios laikinojo nedarbingumo dienos mokama kaip už bendrąjį susirgimą. Ištyrus nelaimingo atsitikimo darbe aplinkybes ir pripažinus įvykį draudiminiu, ligos pašalpa perskaičiuojama ir išmokamas ligos pašalpos skirtumas.
Ligos pašalpa skiriama ir mokama, jeigu teisė ją gauti atsirado darbo laikotarpiu, įskaitant ir traumas pakeliui iš darbo, įvykusias atleidimo iš darbo dieną. Ligos pašalpa mokama 100 procentų vidutinio dienos kompensuojamojo uždarbio dydžio nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos už darbo laiką pagal asmens darbo (pamainų) grafiką iki darbingumo atgavimo arba darbingumo lygio nustatymo dienos.
Tai tiek kiek turejau gauti pagal darbo sutarti tiek ir gausiu,taip?
QUOTE(Aistyte0724 @ 2014 12 31, 19:12)
Tai tiek kiek turejau gauti pagal darbo sutarti tiek ir gausiu,taip?
apytiksliai, bet gali skirtis į vieną ar kitą pusę keliais-keliolika litų.
QUOTE(coliuke29 @ 2015 01 19, 10:55)
laba diena ,reiktu atsakymo ,vyras nedirbo nuo 2014.01.20 iki 2014 .12.30 buvo nenutrukstantis biliutenis ,kaip suprantu isnaudojo metu kad gauti is sodros ismokas o dabar vel biliutenis nuo 2015 .01.13 tai ar jam dabar mokes uz tuos metus naujus biliuteni ar ne ?
biliuteni tu biliuteni.
Beveik metai nepertraukiamo nedarbingumo? Nieko nepainioji?
