Nedarbingumas

#181
QUOTE(Ciccio @ 2015 01 19, 12:04)
biliuteni tu biliuteni.
Beveik metai nepertraukiamo nedarbingumo? Nieko nepainioji?

tikrai nieko ,buvo beveik metai nepertraukiamam biliuteni nustate liga ir paskutine metu diena nustatyta 45%nedarbingumas ,invalidumas.dirbti gali? gali ?nesvarbu kad liga sanarius eda ,nutrauke biliuteni ir isvare i darba ,padirbo savaite liga paumejo ,todel ir klausiu kaip bus ,nes vel biliotenis.
Atsakyti
#182
QUOTE(coliuke29 @ 2015 01 19, 13:47)
tikrai nieko ,buvo beveik metai nepertraukiamam biliuteni nustate liga ir paskutine metu diena nustatyta 45%nedarbingumas ,invalidumas.dirbti gali? gali ?nesvarbu kad liga sanarius eda ,nutrauke biliuteni ir isvare i darba ,padirbo savaite liga paumejo ,todel ir klausiu kaip bus ,nes vel biliotenis.

mistika, nepertraukiamas N/P per 12 men gali buti tik 122 d, arba 153 per 12 men su pertraukom.
Na dar gali leisti testi per GKK , dalyvaujant Sodros atstovej,esant palankiai pasveikimo bei darbingumo prognozei, bet metai laiko--- nonsensas--- senai turejo buti nustatytas darbingumo lygis.
ogi nieko nebus---- nieko nesumokes --- ir tiek, tik bus pateisintas neatvykimas i darba.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Varinija: 19 sausio 2015 - 15:36
#183
Tai, kaip supratau, yra nustatytas neįgalumas? Ar paskirta kokia nors išmoka? Nedarbingumo atveju turėtų ją mokėti.
Atsakyti
#184
taip nustatytas ,sakau gruodzio 30 ,tik dar niekas neapskaiciuota nei kiek gaus nei kada nes is buvusiu darbovieciu staza reikia susirinkti ,bet kazkada gauti gaus ,o uztai ir idomu kaip naujais metais su dabartiniu biliuteniu bus mokes ar ne?
Atsakyti
#185
QUOTE(coliuke29 @ 2015 01 19, 23:29)
taip nustatytas ,sakau gruodzio 30 ,tik dar niekas neapskaiciuota nei kiek gaus nei kada nes is buvusiu darbovieciu staza reikia susirinkti ,bet kazkada gauti gaus ,o uztai ir idomu kaip naujais metais su dabartiniu biliuteniu bus mokes ar ne?

už BIULETENĮ (moterie, gal jau išmok rašyt tą žodį) nemokės nieko, yra paskirtas neįgalumas.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Ciccio: 20 sausio 2015 - 00:05
#186
QUOTE(Varinija @ 2015 01 19, 16:35)
mistika, nepertraukiamas N/P per 12 men gali buti tik 122 d, arba 153 per 12 men su pertraukom.
Na dar gali leisti testi per GKK , dalyvaujant Sodros atstovej,esant palankiai pasveikimo bei darbingumo prognozei, bet metai laiko--- nonsensas--- senai turejo buti nustatytas darbingumo lygis.
ogi nieko nebus---- nieko nesumokes --- ir tiek, tik bus pateisintas neatvykimas i darba.

mistika nemistika o taip buvo ,nuo sausio praejusiu metu nustatinejo liga iki birzelio ,paskui is vieno miesto vazinejo i kito ligonine del tyrimu ir atsakymu lauke po menesi ,taip ir sussidare tiek dienu ,o eidavo i komisija kur sedejo sodros moterys kur ir leisdavo testi biuleteni .
Atsakyti
#187
Sveiki,

Jei kasmetinių atostogų metu paimi vaiko slaugos biuletenį, ar Sodra mokės už jį?
Atsakyti
#188
QUOTE(Dulė @ 2015 01 27, 18:19)
Sveiki,

Jei kasmetinių atostogų metu paimi vaiko slaugos biuletenį, ar Sodra mokės už jį?

mokės, jei darbdavys pateiks sodrai formą. Gauti kartu ir atostoginių, ir biuletenio išmokos nepavyks (už tą patį laikotarpį).
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Ciccio: 27 sausio 2015 - 18:47
#189
QUOTE(Ciccio @ 2015 01 27, 19:46)
mokės, jei darbdavys pateiks sodrai formą. Gauti kartu ir atostoginių, ir biuletenio išmokos nepavyks (už tą patį laikotarpį).

T.y. darbdavys tos formos sodrai nepateiks matydamas, kad darbuotojas atostogauja? O jei atostoginiai jau išmokėti?
Atsakyti
#190
QUOTE(Dulė @ 2015 01 27, 18:54)
T.y. darbdavys tos formos sodrai nepateiks  matydamas, kad darbuotojas atostogauja? O jei atostoginiai jau išmokėti?

na, iš esmės tai jums reikia darbdavį informuot, kad imat biuletenį slaugai, tuomet atostogos stabdomos (prasitęsia biuletenio laikotarpiu) ir esat "ant biuletenio", kitu atveju darbdavys gali nepateikt sodrai formos motyvuodamas tuo, kad nedarbingumo laikotarpis jums jau yra apmokėtas darbdavio. Jei atostoginiai išmokėti, o jūs imat nedarbingumą neprasitęsdama atostogų, atostoginiai bus užskaičiuoti kai darbo užmokestis.
Atsakyti
#191
QUOTE(Ciccio @ 2015 01 27, 19:59)
na, iš esmės tai jums reikia darbdavį informuot, kad imat biuletenį slaugai, tuomet atostogos stabdomos (prasitęsia biuletenio laikotarpiu) ir esat "ant biuletenio", kitu atveju darbdavys gali nepateikt sodrai formos motyvuodamas tuo, kad nedarbingumo laikotarpis jums jau yra apmokėtas darbdavio. Jei atostoginiai išmokėti, o jūs imat nedarbingumą neprasitęsdama atostogų, atostoginiai bus užskaičiuoti kai darbo užmokestis.

ačiū, supratau.
Atsakyti
#192
QUOTE(Varinija @ 2015 01 19, 15:35)
mistika, nepertraukiamas N/P per 12 men gali buti tik 122 d, arba 153 per 12 men su pertraukom.
Na dar gali leisti testi per GKK , dalyvaujant Sodros atstovej,esant palankiai pasveikimo bei darbingumo prognozei, bet metai laiko--- nonsensas--- senai turejo buti nustatytas darbingumo lygis.
ogi nieko nebus---- nieko nesumokes --- ir tiek, tik bus pateisintas neatvykimas i darba.

Mistikos čia ne tiek ir daug - NP gali būti tęsiamas ir metus. Įstatymas numato kiek dienų per kalendorius metus SODRA nedarbingumą apmoka. O vėliau nedarbingumo pažymėjimas gali būti tęsiamas po GKK. Tik išnaudojus mokamas dienas, jis tais kalendoriais metais jau neapmokamas.

QUOTE(coliuke29 @ 2015 01 19, 23:29)
taip nustatytas ,sakau gruodzio 30 ,tik dar niekas neapskaiciuota nei kiek gaus nei kada nes is buvusiu darbovieciu staza reikia susirinkti ,bet kazkada gauti gaus ,o uztai ir idomu kaip naujais metais su dabartiniu biliuteniu bus mokes ar ne?


Jeigu asmuo vis dar turi nenutrauktą darbo sutartį, nedarbingumą už kalendorinius metus neįgaliesiems SODRA apmoka 90 dienų (pagal įstatymą). Prasidėjus naujiems kalendoriniams metams, nežiūrima į anksčiau turėto nedarbingumo trukmę. O jei asmens darbo sutartis jau nutraukta, tuomet nedarbingumo SODRA, žinoma, neapmokės

QUOTE(Ciccio @ 2015 01 20, 00:04)
už BIULETENĮ (moterie, gal jau išmok rašyt tą žodį) nemokės nieko, yra paskirtas neįgalumas.

BIULETENIS lietuviškai - NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMAS. Jei asmuo dirba pagal darbo sutartį ir turi NP, nesvarbu kad jis turi neįgalumą - SODRA apmoka 90 dienų per kalendorinius metus
Papildyta:
QUOTE(Dulė @ 2015 01 27, 18:54)
T.y. darbdavys tos formos sodrai nepateiks  matydamas, kad darbuotojas atostogauja? O jei atostoginiai jau išmokėti?

Reikia darbdavį informuoti, kad atostogų metų susirgote ir turite nedarbingumo pažymėjimą. Atostogos pratęsiamos tiek kalendorinių dienų, kiek sirgsite
Papildyta:
QUOTE(Dulė @ 2015 01 27, 18:54)
T.y. darbdavys tos formos sodrai nepateiks  matydamas, kad darbuotojas atostogauja? O jei atostoginiai jau išmokėti?

Reikia darbdavį informuoti, kad atostogų metų susirgote ir turite nedarbingumo pažymėjimą. Atostogos pratęsiamos tiek kalendorinių dienų, kiek sirgsite ar slaugysite ligonį
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo elfė: 29 sausio 2015 - 13:01