Labas vakaras mamytes,
norejau paklausti, gal kas pades?
namo vaikiales begegamas suzalojo koja ir jam uzdejo gipsa (2 savaites as ji zirejau man ejo biliutenis) bet dabar man gydytojas sako kad biliutenio nebus o bus pazima,pateisinanti nedarbinguma. bet mums tik treciadini pas traumatolaga kad ziuretu kaip gyja koja (vaikui 6 metai) as ji palikti negaliu, o kiek dar sideti (nemokamai) ir gi nezinau, tai gal galit padeti,pasakyti kaip buti toj situacijai, traumatolagas gali israsyti pts biliuteni(nes seimos gydytojas rase 14 d vaiko slaugai?)
dekoju uz info!
laba vakara,buvo tokia situacija,atejau i darba,pradirbau iki 15val,paskambino ir pasake kad dukrai tempetatura,nuvykom pas daktare,ir dave biuleteni,o darbe man sita diena uzskaite kaip biuletenio dieno,ir gavosi kad nemokamai padirbau,ar galejo taip darbdavys pasielgti?kaip elgtis tokioi situacijoje?
QUOTE(jele25 @ 2014 06 02, 19:39)
ar galejo taip darbdavys pasielgti?
Galėjo, o ką jam daugiau daryti?
QUOTE(Tepaluota @ 2014 06 03, 17:29)
Galėjo, o ką jam daugiau daryti?
Žymėti dirbtas valandas tabelyje, sodrai pateikti , kad dirbo ir neprarado pajamų, kažkada prašė tabelio ir paaiškinimo, ir už tą dieną mokėti darbo užmokestį. Konkrečiu šiuo atvėju, tai daugiau principo reikalas ir sveiko proto trūkimas pas darbuotoją, nes žymės matyt ne visą darbo dieną, dar plius išleido iš darbo anksčiau, vėlgi žmoniškumas buvo ir apmokėjimas gal būt panašus, kaip nepilna darbo diena arba už ligos dieną.
Nu galima, bet popierizmas prisideda, o darbuotojas tą patį gauna - arba DU už nepilną dieną, arba 80% DU už pirmą nedarbingumo dieną.
QUOTE(Tepaluota @ 2014 06 04, 11:59)
Nu galima, bet popierizmas prisideda, o darbuotojas tą patį gauna - arba DU už nepilną dieną, arba 80% DU už pirmą nedarbingumo dieną.
Tai ir sakau, kad šiuo konkrečiu atvėju taip.
Bet būna atvejų,kai jau nėra pasirinkimo ir turi faktą forminti, nori ar ne.
Labas 
Jei vienas iš tėvų bedarbis ir gauna išmoką, tai ar gali kitas turėti nedarbingumą vaiko slaugai? Ar mokės Sodra 2 išmokas? Ačiū už atsakymą
Jei vienas iš tėvų bedarbis ir gauna išmoką, tai ar gali kitas turėti nedarbingumą vaiko slaugai? Ar mokės Sodra 2 išmokas? Ačiū už atsakymą
QUOTE(jurace @ 2014 06 09, 23:34)
Labas
Jei vienas iš tėvų bedarbis ir gauna išmoką, tai ar gali kitas turėti nedarbingumą vaiko slaugai? Ar mokės Sodra 2 išmokas? Ačiū už atsakymą
Jei vienas iš tėvų bedarbis ir gauna išmoką, tai ar gali kitas turėti nedarbingumą vaiko slaugai? Ar mokės Sodra 2 išmokas? Ačiū už atsakymą
Gali,gi eis tas vienas is tevu,kuris yra dirbantis,o kitas gauna savo teiseta bedarbo ismoka.
Jei mama nedirba, o tetis dirba, ar gali tetis imti nedarbinguma slaugai, kai vaikutis suserga? Ar SoDra tokius atvejus seka ir kabinasi?
QUOTE(Aronia @ 2014 06 12, 14:45)
Jei mama nedirba, o tetis dirba, ar gali tetis imti nedarbinguma slaugai, kai vaikutis suserga? Ar SoDra tokius atvejus seka ir kabinasi?
Aisku gali,sodraj visai neidomu,kad veikia kitas is tevu,svarbiausia,kad mama nera to vaiko VPA.
Laba
kaip Sodra moka uz biuleteni suaugusia zinau.
O kaip moka uz vaiko slauga? Pirmas 2 dienas galbut darbdavys 100 proc., o veliau kaip?
Aciu visoms atsakiusioms
kaip Sodra moka uz biuleteni suaugusia zinau.
O kaip moka uz vaiko slauga? Pirmas 2 dienas galbut darbdavys 100 proc., o veliau kaip?
Aciu visoms atsakiusioms
QUOTE(Smiltele82 @ 2014 06 15, 19:45)
Laba
kaip Sodra moka uz biuleteni suaugusia zinau.
O kaip moka uz vaiko slauga? Pirmas 2 dienas galbut darbdavys 100 proc., o veliau kaip?
Aciu visoms atsakiusioms
kaip Sodra moka uz biuleteni suaugusia zinau.
O kaip moka uz vaiko slauga? Pirmas 2 dienas galbut darbdavys 100 proc., o veliau kaip?
Aciu visoms atsakiusioms
Nuo pirmos dienos moka sodra 85%.
