Sveikos panelės, noriu pasikonsultuoti, nes pas mane tokia situacija, kad dabar dirbu, ieškausi naujo darbo ir planuojam vaikelį... Tai tarkim, jei susirandu naują darbą ir tada pastoju, ar galėsiu išeiti į dekretą, nes sename darbe jau daug metų pradirbusi? Ar naujame darbe reikia išdirbti pirma tiek, kad išeiti motinystės atostogom...
QUOTE(triusyte1990 @ 2014 07 10, 09:01)
Labas rytas. Dirbu nuo 2013 m. liepos 08d. I NGA tureciau iseiti rugsejo 1 d., bet Pagal sodros puslapi pateikta informacija taip iseina, kad NGA galiu iseiti ne anksciau nei rugsejo 8 d., kadangi rugpjutis neisiskaiciuos, o idarbinta nuo liepos 8 esu. Ar teisingai? Labai aciu uz atsakyma 
Nuo liepos 08 iki liepos 08,iseina metai,tad cia jau jums spresti ar nuo rugsejo 1d. eiti,ar nuo rugsejo 8 d. eiti,vistiek skaiciavimo laikotarpis bus tas pats
2013.08.01-2014.07.31
Papildyta:
QUOTE(mafijozė @ 2014 07 10, 09:15)
Sveikos panelės, noriu pasikonsultuoti, nes pas mane tokia situacija, kad dabar dirbu, ieškausi naujo darbo ir planuojam vaikelį... Tai tarkim, jei susirandu naują darbą ir tada pastoju, ar galėsiu išeiti į dekretą, nes sename darbe jau daug metų pradirbusi? Ar naujame darbe reikia išdirbti pirma tiek, kad išeiti motinystės atostogom...
Galesit eit ir i dekreta ir i VPA.
Sveikos SUPERMAMOS Nors esu senbuvė, bet jau atitrūkau nuo VPA ir NGA skaičiavimo. Turiu klausimą.
Esu
dar tik pirmos savaitės ir pradėjau rūpintis pinigėliais.... Šiandien buvau "Sodroj", labai nemaloni moteriškė labai nemaloniai pakonsultavo ir nesuteikė jokios informacijos, todėl be Jūsų visų neišsiversiu. Žodžiu, sužinojau tik tiek, kad šiai dienai, įskaičiuojant ir šiandieną, t.y. liepos11, turiu 4mėn ir 27d stažo. Šiuo metu esu dirbanti. Jei teisingai suprantu, dekretas būtų arba nuo 2014 12 31 arba 2015 01 01 (30 savaičių, skaičiuojant pagal mėnesines - tai biškį galiu kaip man reikia "pameluoti" porą dienelių). Taip skaičiuojant, man trūksta poros mėnesių, kad galėčiau pretenduoti į NGA išmoką. Bet radau išeitį - išeisiu ne 30sav, o 38. Tada dekretui užteks. Juk taip galima, ane?
Bet čia toks dalykas, kad niekada nežinai kaip bus - o jei tektų gimdyti anksčiau? Tokiu atveju neužtektų man stažo. Tai tiek to, NGA išmokų negaučiau (ar ne?). O kaip būtų su VPA tokiu atveju? Kaip skaičiuotųsi?
Ir dar - šiai dienai stažas kaip ir yra, bet dirbu puse etato, t.y. už pusę minimumo. Kaip NGA ir VPA išmokos dydis pasiskaičiuos? Kas patars man? Ačiū Jums visoms!
Nors esu senbuvė, bet jau atitrūkau nuo VPA ir NGA skaičiavimo. Turiu klausimą.Esu
dar tik pirmos savaitės ir pradėjau rūpintis pinigėliais.... Šiandien buvau "Sodroj", labai nemaloni moteriškė labai nemaloniai pakonsultavo ir nesuteikė jokios informacijos, todėl be Jūsų visų neišsiversiu. Žodžiu, sužinojau tik tiek, kad šiai dienai, įskaičiuojant ir šiandieną, t.y. liepos11, turiu 4mėn ir 27d stažo. Šiuo metu esu dirbanti. Jei teisingai suprantu, dekretas būtų arba nuo 2014 12 31 arba 2015 01 01 (30 savaičių, skaičiuojant pagal mėnesines - tai biškį galiu kaip man reikia "pameluoti" porą dienelių). Taip skaičiuojant, man trūksta poros mėnesių, kad galėčiau pretenduoti į NGA išmoką. Bet radau išeitį - išeisiu ne 30sav, o 38. Tada dekretui užteks. Juk taip galima, ane?Bet čia toks dalykas, kad niekada nežinai kaip bus - o jei tektų gimdyti anksčiau? Tokiu atveju neužtektų man stažo. Tai tiek to, NGA išmokų negaučiau (ar ne?). O kaip būtų su VPA tokiu atveju? Kaip skaičiuotųsi?
Ir dar - šiai dienai stažas kaip ir yra, bet dirbu puse etato, t.y. už pusę minimumo. Kaip NGA ir VPA išmokos dydis pasiskaičiuos? Kas patars man?
Ačiū Jums visoms!
QUOTE(Giegrute @ 2014 07 11, 13:28)
Sveikos SUPERMAMOS Nors esu senbuvė, bet jau atitrūkau nuo VPA ir NGA skaičiavimo. Turiu klausimą.
Esu dar tik pirmos savaitės ir pradėjau rūpintis pinigėliais.... Šiandien buvau "Sodroj", labai nemaloni moteriškė labai nemaloniai pakonsultavo ir nesuteikė jokios informacijos, todėl be Jūsų visų neišsiversiu. Žodžiu, sužinojau tik tiek, kad šiai dienai, įskaičiuojant ir šiandieną, t.y. liepos11, turiu 4mėn ir 27d stažo. Šiuo metu esu dirbanti. Jei teisingai suprantu, dekretas būtų arba nuo 2014 12 31 arba 2015 01 01 (30 savaičių, skaičiuojant pagal mėnesines - tai biškį galiu kaip man reikia "pameluoti" porą dienelių). Taip skaičiuojant, man trūksta poros mėnesių, kad galėčiau pretenduoti į NGA išmoką. Bet radau išeitį - išeisiu ne 30sav, o 38. Tada dekretui užteks. Juk taip galima, ane?
Bet čia toks dalykas, kad niekada nežinai kaip bus - o jei tektų gimdyti anksčiau? Tokiu atveju neužtektų man stažo. Tai tiek to, NGA išmokų negaučiau (ar ne?). O kaip būtų su VPA tokiu atveju? Kaip skaičiuotųsi?
Ir dar - šiai dienai stažas kaip ir yra, bet dirbu puse etato, t.y. už pusę minimumo. Kaip NGA ir VPA išmokos dydis pasiskaičiuos? Kas patars man? Ačiū Jums visoms!
Nors esu senbuvė, bet jau atitrūkau nuo VPA ir NGA skaičiavimo. Turiu klausimą.Esu
dar tik pirmos savaitės ir pradėjau rūpintis pinigėliais.... Šiandien buvau "Sodroj", labai nemaloni moteriškė labai nemaloniai pakonsultavo ir nesuteikė jokios informacijos, todėl be Jūsų visų neišsiversiu. Žodžiu, sužinojau tik tiek, kad šiai dienai, įskaičiuojant ir šiandieną, t.y. liepos11, turiu 4mėn ir 27d stažo. Šiuo metu esu dirbanti. Jei teisingai suprantu, dekretas būtų arba nuo 2014 12 31 arba 2015 01 01 (30 savaičių, skaičiuojant pagal mėnesines - tai biškį galiu kaip man reikia "pameluoti" porą dienelių). Taip skaičiuojant, man trūksta poros mėnesių, kad galėčiau pretenduoti į NGA išmoką. Bet radau išeitį - išeisiu ne 30sav, o 38. Tada dekretui užteks. Juk taip galima, ane?Bet čia toks dalykas, kad niekada nežinai kaip bus - o jei tektų gimdyti anksčiau? Tokiu atveju neužtektų man stažo. Tai tiek to, NGA išmokų negaučiau (ar ne?). O kaip būtų su VPA tokiu atveju? Kaip skaičiuotųsi?
Ir dar - šiai dienai stažas kaip ir yra, bet dirbu puse etato, t.y. už pusę minimumo. Kaip NGA ir VPA išmokos dydis pasiskaičiuos? Kas patars man?
Ačiū Jums visoms!Taip,i NGA galit iseiti ir veliau.
Reiketu grizt i darba ir padirbt iki kol susidarytu stazas,tada galima butu eiti i VPA ir gaudineti pasalpa.
Del motinystes ismoku nesvarbu kokiu etatu dirbi,isvedines to laikotarpio is kuriuo skaiciuos pasalpas vidurkius.
"Reiketu grizt i darba ir padirbt iki kol susidarytu stazas,tada galima butu eiti i VPA ir gaudineti pasalpa."
Ta prasme po NGA grįžti į darbą,kol bus pakankamas stažas ir tada likusiam laikui eiti į VPA?
"Reiketu grizt i darba ir padirbt iki kol susidarytu stazas,tada galima butu eiti i VPA ir gaudineti pasalpa."
Ta prasme po NGA grįžti į darbą,kol bus pakankamas stažas ir tada likusiam laikui eiti į VPA?
Ir dar nebesuprantu, Sodra rašo:
"Motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių)". Tai jei aš išeinu 30 sav į dekretą, man 126d moka, o jei pvz 38 sav iseinu - kiek tada moka? Ar čia mokama už 126d atgal nuo mano išėjimo į dekretą? Kažkaip man čia labai painu viskas
Ir dar: jei aš gaunu 1000 Lt ant popieriaus, tai į rankas gaunu apie 850. Tai pasirinkus 1 m atostogų su 100% išmoka, aš kas mėnesį gaučiau panašią sumą (850)?
Ir pagal kokius mėnesius skaičiuotų, jeigu:
NGA: išeinu į dekretą pvz 37 sav - 2015 02 19. tada skaičiuotų išmokos dydį pagal 2014 12-2014 01?
VPA: pagimdau 2015 03 11, perskaičiuoja pagal 2015 01 - 2014 12? O ta pašalpa NGA irgi įsiskaičiuoja į šitą sumą, nes tuo laikotarpiu ją kaip ir gavau?
Sory už tiek durnų klausimų, bet kuo daugiau skaitau, tuo labiau nebeaišku man darosi
Ta prasme po NGA grįžti į darbą,kol bus pakankamas stažas ir tada likusiam laikui eiti į VPA?
Ir dar nebesuprantu, Sodra rašo:
"Motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių)". Tai jei aš išeinu 30 sav į dekretą, man 126d moka, o jei pvz 38 sav iseinu - kiek tada moka? Ar čia mokama už 126d atgal nuo mano išėjimo į dekretą? Kažkaip man čia labai painu viskas
Ir dar: jei aš gaunu 1000 Lt ant popieriaus, tai į rankas gaunu apie 850. Tai pasirinkus 1 m atostogų su 100% išmoka, aš kas mėnesį gaučiau panašią sumą (850)?
Ir pagal kokius mėnesius skaičiuotų, jeigu:
NGA: išeinu į dekretą pvz 37 sav - 2015 02 19. tada skaičiuotų išmokos dydį pagal 2014 12-2014 01?
VPA: pagimdau 2015 03 11, perskaičiuoja pagal 2015 01 - 2014 12? O ta pašalpa NGA irgi įsiskaičiuoja į šitą sumą, nes tuo laikotarpiu ją kaip ir gavau?
Sory už tiek durnų klausimų, bet kuo daugiau skaitau, tuo labiau nebeaišku man darosi
QUOTE(Giegrute @ 2014 07 11, 15:06)
"Reiketu grizt i darba ir padirbt iki kol susidarytu stazas,tada galima butu eiti i VPA ir gaudineti pasalpa."
Ta prasme po NGA grįžti į darbą,kol bus pakankamas stažas ir tada likusiam laikui eiti į VPA?
Ta prasme po NGA grįžti į darbą,kol bus pakankamas stažas ir tada likusiam laikui eiti į VPA?
Taip,cia jeigu eisit i NGA neturedama stazo arba pagimdysit neturedama dar reikiamo stazo.
Papildyta:
QUOTE(Giegrute @ 2014 07 11, 15:48)
"Reiketu grizt i darba ir padirbt iki kol susidarytu stazas,tada galima butu eiti i VPA ir gaudineti pasalpa."
Ta prasme po NGA grįžti į darbą,kol bus pakankamas stažas ir tada likusiam laikui eiti į VPA?
Ir dar nebesuprantu, Sodra rašo:
"Motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių)". Tai jei aš išeinu 30 sav į dekretą, man 126d moka, o jei pvz 38 sav iseinu - kiek tada moka? Ar čia mokama už 126d atgal nuo mano išėjimo į dekretą? Kažkaip man čia labai painu viskas
Ir dar: jei aš gaunu 1000 Lt ant popieriaus, tai į rankas gaunu apie 850. Tai pasirinkus 1 m atostogų su 100% išmoka, aš kas mėnesį gaučiau panašią sumą (850)?
Ir pagal kokius mėnesius skaičiuotų, jeigu:
NGA: išeinu į dekretą pvz 37 sav - 2015 02 19. tada skaičiuotų išmokos dydį pagal 2014 12-2014 01?
VPA: pagimdau 2015 03 11, perskaičiuoja pagal 2015 01 - 2014 12? O ta pašalpa NGA irgi įsiskaičiuoja į šitą sumą, nes tuo laikotarpiu ją kaip ir gavau?
Sory už tiek durnų klausimų, bet kuo daugiau skaitau, tuo labiau nebeaišku man darosi
Ta prasme po NGA grįžti į darbą,kol bus pakankamas stažas ir tada likusiam laikui eiti į VPA?
Ir dar nebesuprantu, Sodra rašo:
"Motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių)". Tai jei aš išeinu 30 sav į dekretą, man 126d moka, o jei pvz 38 sav iseinu - kiek tada moka? Ar čia mokama už 126d atgal nuo mano išėjimo į dekretą? Kažkaip man čia labai painu viskas
Ir dar: jei aš gaunu 1000 Lt ant popieriaus, tai į rankas gaunu apie 850. Tai pasirinkus 1 m atostogų su 100% išmoka, aš kas mėnesį gaučiau panašią sumą (850)?
Ir pagal kokius mėnesius skaičiuotų, jeigu:
NGA: išeinu į dekretą pvz 37 sav - 2015 02 19. tada skaičiuotų išmokos dydį pagal 2014 12-2014 01?
VPA: pagimdau 2015 03 11, perskaičiuoja pagal 2015 01 - 2014 12? O ta pašalpa NGA irgi įsiskaičiuoja į šitą sumą, nes tuo laikotarpiu ją kaip ir gavau?
Sory už tiek durnų klausimų, bet kuo daugiau skaitau, tuo labiau nebeaišku man darosi
Tiek pat,NGA trunka 126 dienas ar jus 30 sav. eisit ar 38 sav.
Taip,truputeli net daugiau,nes is motinystes pasalpos atima tik 21%,o ne 24% kaip nuo algos.
2014.01.01-2014.12.31 ( NGA )
2014.05.01-2015.04.29 (VPA )
Taip,3 NGA menesiai ieis i VPA .
Sveikutės, niekaip nerandu atsakymo į man rūpimą klausimą...
Šiuo metu laukiuosi, esu dirbanti, turiu pakankamai stažo, kad galėčiau eit vaiko auginimo atostogų ir gauti pinigėlius..
Visai norėčiau atidaryti el. parduotuvę ir dirbti pagal ind. veiklos pažymą, papildomai, neišėjusi iš turimo darbo.. Tik dabar mąstau kaip man skaičiuotųsi vaiko priežūros pašalpa
Prie atlyginimo prisidėtų uždirbti pinigėliai vykdant el. prekybą ir vestųsi vidurkis? Ir ar el. parduotuvė galėtų veikti man esant vaiko auginimo atostogose? Ar neatimtų man pašalpos jei turėčiau papildomų pajamų iš el. parduotuvės?
Esu laaabai pasimetusi, nežinau, ką daryti... Labai noriu atidaryti el. parduotuvę, tačiau bijau
Kaži kur eiti į VMI ar Sodrą, prašyti konsultacijos?
Šiuo metu laukiuosi, esu dirbanti, turiu pakankamai stažo, kad galėčiau eit vaiko auginimo atostogų ir gauti pinigėlius..
Visai norėčiau atidaryti el. parduotuvę ir dirbti pagal ind. veiklos pažymą, papildomai, neišėjusi iš turimo darbo.. Tik dabar mąstau kaip man skaičiuotųsi vaiko priežūros pašalpa
Prie atlyginimo prisidėtų uždirbti pinigėliai vykdant el. prekybą ir vestųsi vidurkis? Ir ar el. parduotuvė galėtų veikti man esant vaiko auginimo atostogose? Ar neatimtų man pašalpos jei turėčiau papildomų pajamų iš el. parduotuvės? Esu laaabai pasimetusi, nežinau, ką daryti... Labai noriu atidaryti el. parduotuvę, tačiau bijau
Kaži kur eiti į VMI ar Sodrą, prašyti konsultacijos?
QUOTE(PienėKaralienė @ 2014 07 12, 19:02)
Sveikutės, niekaip nerandu atsakymo į man rūpimą klausimą...
Šiuo metu laukiuosi, esu dirbanti, turiu pakankamai stažo, kad galėčiau eit vaiko auginimo atostogų ir gauti pinigėlius..
Visai norėčiau atidaryti el. parduotuvę ir dirbti pagal ind. veiklos pažymą, papildomai, neišėjusi iš turimo darbo.. Tik dabar mąstau kaip man skaičiuotųsi vaiko priežūros pašalpa Prie atlyginimo prisidėtų uždirbti pinigėliai vykdant el. prekybą ir vestųsi vidurkis? Ir ar el. parduotuvė galėtų veikti man esant vaiko auginimo atostogose? Ar neatimtų man pašalpos jei turėčiau papildomų pajamų iš el. parduotuvės?
Esu laaabai pasimetusi, nežinau, ką daryti... Labai noriu atidaryti el. parduotuvę, tačiau bijau
Kaži kur eiti į VMI ar Sodrą, prašyti konsultacijos?
Šiuo metu laukiuosi, esu dirbanti, turiu pakankamai stažo, kad galėčiau eit vaiko auginimo atostogų ir gauti pinigėlius..
Visai norėčiau atidaryti el. parduotuvę ir dirbti pagal ind. veiklos pažymą, papildomai, neišėjusi iš turimo darbo.. Tik dabar mąstau kaip man skaičiuotųsi vaiko priežūros pašalpa
Prie atlyginimo prisidėtų uždirbti pinigėliai vykdant el. prekybą ir vestųsi vidurkis? Ir ar el. parduotuvė galėtų veikti man esant vaiko auginimo atostogose? Ar neatimtų man pašalpos jei turėčiau papildomų pajamų iš el. parduotuvės? Esu laaabai pasimetusi, nežinau, ką daryti... Labai noriu atidaryti el. parduotuvę, tačiau bijau
Kaži kur eiti į VMI ar Sodrą, prašyti konsultacijos?
Kol kas galit atidaryti,tie pinigeliai prisides prie ismoku skaiciavimo,bet,kai eisit i dekreta ir VPA,reikes arba nevykdyt veiklos arba uzdaryt ja,nes nei dekreto metu,nei pirmais VPA metais neapsimoka tureti jokiu pajamu,nes tada arba gaudinesit skirtuma tarp pasalpos ir algos arba visai negaudinesit pasalpos,jeigu is IV pajamos bus didesnes nei pasalpa.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 07 12, 18:48)
Kol kas galit atidaryti,tie pinigeliai prisides prie ismoku skaiciavimo,bet,kai eisit i dekreta ir VPA,reikes arba nevykdyt veiklos arba uzdaryt ja,nes nei dekreto metu,nei pirmais VPA metais neapsimoka tureti jokiu pajamu,nes tada arba gaudinesit skirtuma tarp pasalpos ir algos arba visai negaudinesit pasalpos,jeigu is IV pajamos bus didesnes nei pasalpa.
Dėkoju už atsakymą
Kažkur buvau skaičiusi, kad jei dirbi ir plius dar dirbi pagal ind. veiklos pažymą tai vaiko auginimo pašalpą apskaičiuoja taip: atlyginimas+pajamos iš ind. veiklos dalinasi iš 2 ir tada dar iš 12 mėn. bet gal čia tikiuosi netiesa... tai susirūpinau, kad norėdama geriau nepasidaryčiau blogiau
Merginos, sakykit kokios yra "lubos" dabar vaiko priezuros atostogose bunant?
QUOTE(Monalli @ 2014 07 13, 11:33)
Merginos, sakykit kokios yra "lubos" dabar vaiko priezuros atostogose bunant?
"Jeigu apdraustasis pasirenka gauti pašalpą iki vaikui sukaks 1 metai, priskaičiuota mėnesio motinystės (tėvystės) pašalpa negali būti didesnė kaip 100 procentų (4761,60Lt) maksimalaus kompensuojamojo uždarbio.
Jeigu apdraustasis pasirenka pašalpą gauti kol vaikui sueis 2 metai iki vaikui sukaks 1 metai, priskaičiuota pašalpa negali būti didesnė kaip 70 procentų (3333,12Lt), o iki vaikui sukaks 2 metai kaip 40 procentų (1904,64Lt) maksimalaus kompensuojamojo uždarbio. "
