Darbo paieškos: pleputės konsultacijos

Nukrypimai kartais buna labai naudingi kam i kaire reikia nukrypti, o kam i desine
O jei rimtai, tai as tikrai dziaugiuosi, kad yra zmones, kurie ne tik patarimus skaito, bet dar ir girdi juos, daro isvadas. Ir realiai kazka savo gyvenime keicia Taip ir as jauciuosi reiksmingesne

visiškai pritariu man pleputės postai buvo labai naudingi įgyjant pasitikėjimo savimi. Visgi ieškotis darbo po 2 metų pertraukos oioioi kaip sunku buvo pradžioj, bet pleputės dėka atradau daug gerų patarimų, o vakar kai skaičiau neramioji_ postą apie atsakymus pokalbio metu- juokiausi iš nuostabos- aš lygiai tą patį astakinėjau man tai labai padėjo- dabar pradėjau dirbti

Apie tai, kaip surasti savo darba
straipsnis Siame straipsnyje, aisku, nepasakyta nieko naujo, bet gal kam bus idomu

Merginos, jus rasete apie tai, kaip sunku surasti save darbe. Sutinku. Ilgai galvojau, ka jum parasyti, nes minciu lyg ir yra, bet vat suformuluoti viska graziai sunku Galiu tik pakartoti, ka minejau anksciau: reikia atskirti darbo pobudi nuo visu kitu faktoriu. Pvz., paimkim darba pardavimu vadybininkas. Yra darbo pobudis - pardavineti tam tikra preke. Yra aplinkybes - kokia preke ir kokios salygom ja pardavineti, kokiam kolektyve dirbti, koki atlyginima uz tai gauti ir t.t. Ar girdejote pasakima (mano mama visada taip sakydavo ) "nesvarbu koks darbas, kai ismoksi ji, patiks ir dirbsi". Cia kalbama kaip tik apie ta darbo pobudi - pardavineti, statyti, kazka kurti, organizuoti ir pan. Ir kaip tik del tokio dalyko mes is tiesu gana lengvai apsisprendziame - pagalvoji apie tai, kas tau patinka, ka moki ir pakankamai greitai gali pasakyti ar tau labiau patinka kazka organizuoti ir bendrauti su zmonemis, ar kurti savarankiskai ka nors, ir t.t. Zymiai daugiau problemu yra kaip tik su tuo, kas yra aplink ta darbo pobudi... Gali bandyti save pardavimuose ir nekesti savo darbo, bet isigilinus paaiskeja, kad nekenti jo del to, kad preke, atsiprasau, sudas ir tau elementariausiai geda ja pardavineti, bet bendrauti su potencialiais klientais, kazka jiems siulyti tau is tiesu idomu. Gali buti, kad dirbti organizacini darba tau visai patinka, bet tavo imoneje ant tiek nera tvarkos, kad toks darbas virsta kosmaru. Ir t.t.
Tokiu budu reikia atsisesti ir gerai analizuoti savo darbine patirti, atsakyti i klausimus:
1. kas mano darbe man patinka?
2. kas mano darbe man nepatinka?
3. ka reikia pakeisti darbe, kad jis man patiktu?
4. kas butinai turi buti darbe, kad man patiktu?
ir t.t. Atsakymai i siuos klausimus padeda suprasti kur judeti toliau...
Banalu ir nieko naujo

isikeliau sita tema i megstamiausias *plepute* tavo patarimai nerealus,daug skaiciau,daug keiciau savo cv ir motyvaciniame laiske aciu tau labai uz tai,tad noreciau taves paklausti vieno dalyko.Ka dirbti, tai as zinau puikiausiai administratore bet neturiu nei tokio darbo patirties,ir studijuoju ekonomikos pirma kursa neakivaizdziai.Buk atvira,kokios mano galimybes gauti si darba? Nes apie joki kita nenoriu nei galvoti cia yra mano svajonie,siekiamybe.CV ir motyvaciniame,tai ir akcentuoju-begalini nora dirbti sioje srityje,bet kolkas nesulaukiau jokio pasiulymo,darbo ieskau apie 3 men. Galbut mano sansai visiskai mazi,ir net neverta dabar stengtis gal po kokiu triju metu? kai studijos eis i pabaiga? kaip tu manai?

O kodel taip nori sio darbo? Uzduodu si klausima, nes jei taip save pristatinesi per pokalbi, darbdavis butinai to klausines. Jei sakai, kad cia tai tavo svajone, kad nori tik sito, turi buti pasiruosus ta pagristi. Jei nesi to bandzius, ta padaryti siek tiek sunkoka, todel verta siek tiek ramiau apie tai pasakoti.
Cia tik pastebejimas is sono, o tiksliau tariant is vieno posto
O del tavo sansu, tai, manau, kad ju turi mazoj ar vidutinej imonej. Didesnes imones ima administratores su patirtim arba paskutiniu kursu studentes. Todel as tavo vietoj orientuociausi i pakankamai mazas imones, kur gali uzsikabinti, igyti taip reikalingos patirties ir tada jau plaukti i didesnius vandenis. Tuo tarpu ir tavo atzalos paaugs, kas irgi bus privalumas darbinantis didesnej imonej...

Sunkumai ir trukumai yra vis apie ta pati, kitais zodziais tariant tai yra tavo silpnoji puse. Juk turi ja? Pagrindinis principas - arba didinti teigiama savybe, arba rasyti tokia, kuri yra siam darbui nereiksminga. Pvz., pardavimu vadybininkas gali buti arba labai kurybiskas arba ne. Tai neesmine savybe. Taigi, jei pretenduoji i si darba, gali parasyti, kad as nesu labai kurybiskas, prie meno zmogus Kas sunkiai sekesi? Viena karta reikejo toki darbeli padaryti, kuris buvo prie kurybos, tai sunku buvo, nors padariau. Ir t.t.

Na jo, as issirinkciau labiausiai prie sirdies, o laiske parasyciau, kad dar domina tas, tas ir tas...

Visiskai sutinku, kad teisintis nereikia ir negalima. Bet sutik, kad siek tiek prisipazinti, kad jaudiniesi, galima Jei tai atrodys ne kaip nuolaidu prasymas, nei kaip teisinimas, o kaip atvirumas ir nuosirdumas, tai bus tik pliusas... Retorikos teorijoj juk skiriamas demesys kontakto su publika uzmezgimui. Nuosirdumas ir atvirumas vienas is zingsniu link to

Plepute, as bishki ne i tema, bet noriu paklaust tokio dalyko. Ar besimokantis dar mokykloje moksleivis gali rashyti CV ar cia suaugusiuju privilegija Nu supratai ko noriu paklaust, ane? net nezinau konkrecios situacijos kada mokiniui reiktu CV, bet mane domina pats principas: ar ish principo taip daroma. Ir ka tada akcentuoti? tarkim jei vaikas ish mokyklos siunciamas i ivairius muzikinius konkursus, tampa ju laureatas ir t.t. ir pan. Tai gal tuos visus nuopelnus surashyti? O ishsilavinimo skiltyje ka? Daugiau ten visokie pomegiai, kalbos, asmenines savybes ir t.t. juk tinka ir vaikui. Laukiu komentaro

CV, isvertus is lotynu, yra gyvenimo aprasymas. Todel ji galima rasyti bet kokio amziaus. Vietoj skyrelio "darbas" vaiko CV gali buti "pasiekimai", kur galima surasyti konkursus ir nuopelnus.
CV galima rasyti bet kokioj srityje - pvz., mokslininkai savo CV suraso parasytus straipsnius, meninkai darbus ir projektus ir t.t. Kiekvienas pagal save raso

sveikos

ir man si temele pati fainiausia nes tuo paciu ir aktualiausia., nes siuo metu studijuoju ir ieskau darbo. tai kol viskas gerai, tai ir nerasiau nieko, bet dabar man butu idomi jusu nuomone. siaip as visus pokalbius (kiek ejau, nors ir ne tiek daug ju buvo) praeidavau is pirmo karto, nes per juos pasirodau energinga,lojali, turinti humoro jausma ir t.t.
bet praejusia savaite nepraejau pirmo pokalbio. ir aisku labai nusiminiau, nors ir zinau, kad blogai pasirodziau nes ejau i nauja man srity - pardavimo vadybininkes

siaip tai esu dviprasmiskoj situacijoj - issilavinusi, studijavau 1,5 m. uzsieny, moku laisvai anglu, vokieciu ir tikrai esu darbsti, lojali ir pasiekiu rezultatu. taciau neturiu daug darbo patirties. bet nesinori ir nusipiginti, todel ir alga paprasau truputi didesne uz rinkos vidurki Kaune. tai kaip man elgtis? pradet nuo minimumo? ir ka aplamai darbdaviai mano apie issilavinusius ypac studijavusius uzsieny zmones?

Is to, ka parasei, sprendziu, jog manai, kad pokalbio nepraejai del to, kad paprasei didesnio atlyginimo. Ar taip? Sakai, kad pries tai praeidavai pokalbius, ar juose prasei mazesnio atlyginimo?
Eini i nauja sriti. Is vienos puses del to negali prasyti tiek pat daug, kiek prasys sioj srity patirti turintys kandidatai, is kitos puses daug lemia ir tavo issilavinimas, asmenybes savybes, pasitikejimas savimi. Pardavimo vadybininko srityje labai daug reiskia butent asmenybe. Net patirtis negali tiek padeti, kiek tokios savybes kaip mokejimas uzmegzti kontakta ir islaikyti ji parduodant tai, ka turi parduoti Todel atsakant i tavo klausima, galiu pasakyti, kad darbdaviai teigiamai ziuri i issilavinusius zmones Dar teigiamiau jie ziuri i patyrusius Bet dar tiegiamiau i tinkancius siam darbui zmones pagal savo asmenines savybes Jei yra visi trys dalykai, darbdaviai jau nebeziures, o ims tave su rankom ir kojom
Tokia yra dazniausia situacija kalbant apie pardavimu vadybininku pareigas...

pakomentuokite medzio paisymo metoda, ka is jo galima pasakyti apie busima darbuotoja?

aciu uz atsakyma labai smagu, kad is karto atrasei vis delto vakar padariau isvada, kad per daug teisybes jiems pasakiau, nes einant i tokia vieta reikia ir darbdaviams siek tiek "smegeneles papudrinti" nes as manau, kad jie butent toki kandidata ir issirinko, kuris ir kitiems mokes graziai pakalbeti. o as pasakiau, kad esu rimta, bet megstu bendrauti, kad neturiu daug draugu. ir jie paklause tokio klausimi "su keliais is desimt nepazystamu zmoniu taptum drauge?". atsakiau, kad gyvenime tai su 2-3, bet su kitais irgi palaikyciau santykius, bet tik dalykinius. ai,manau, kad ir siaip reikejo daugiau ugneles parodyti.
o kaip atsakyti i klausima "ar turi priesu?" juk visi esam koses prisivire ir tikrai yra zmoniu, kurie musu nemegsta

arba "kodel paliktum darboviete" atsakiau, kad palikciau, jei butu firmos viduje netvarka, nebutu aiskiu darbo vertinimo kriteriju, tai jie atsake "o mes vertiname pagal akiu spalva" as tada nusijuokaiu ir psakiau, kad turbut juokaujat, bet kazkaip viduje negerai pasidarė

problema ta, kad as ir pati nezinau, kur geriausiai tikciau. ir tikrai butu idomu suzinoti. gal yra kokiu tstu ar pan?