Tai ten mes tokius testus darėm ir mokėmės interpretuoti. Tada dar kompas buvo prabanga, tai vertinimas buvo toks, kad ant atsakymo lapo dedi tam tikrus šablonus su skylutėm ir skaičiuoji rezultatus, t.y. kiek tų skylučių buvo užpildytos atsakymais. Tai ten pagal įvairias savybes ir buvo tos skylutės išpjaustinėtos. Paskui visus rezultatus susumuoji, kai ką iš kažko atimi, arba sudedi, ar į kažkokias formules įstatai, gautus skaičius atitinkama tvarka atidedi grafike, gauni kažkokiastais kreives, kurios ir parodo tavo asmenybės tipus įvairiais aspektais. O tada, pasitelkdamas visas turimas psichologijos žinias ir savo nuojautą gali prognozuoti kaip asmuo elgsis įvairiose situacijose. Visų gyvenimo atvejų nenumatysi, bet kadangi tai yra susiję su tam tikrom pareigom ir darbdavys nurodo kokios gali būti tos situacijos: nepatenkinti klientai, pastovios problemos su tiekimu ar net gyvybiškai svarbios situacijos, taipogi ir isteriška vadovė, stervos bendradarbės ar pan. Tiesa, mes, tada dvyliktokai, tesimokėm skaičiuoti tuos balus šablonų pagalba. O paskui su būrelio vadovo pagalba bandėm "burti" .Visai fun, sakyčiau. Ir tikrai tie rezultatai gaunasi skirtingi
Ir tų atsakymų "teisingumas" t.y. kokia linkme norėtum juos "pastumti" labai priklauso nuo pageidaujamų pareigų... nu pvz, kam jau reikia super lyderio savybių buhalteriui, arba didelis dėmesys smulkmenoms pardavimų atstovui... O šiaip jau, geriausia atsakinėt nuoširdžiai, nes kas iš to, jei sukursi kažkokį savo nerealiai pareigas atitinkantį įvaizdį, o paskui tas darbas bus visai ne prie širdies... O jei tai tavo svajonių darbas (nu aišku ne tik finansine ir kitų privilegijų prasme), tai jau savaime aišku, kad tu turėsi reikiamas asmenines savybes
P.S o man Alisa stebuklų šalyje patiko... nežinau ar gerai tai ar blogai, kaip ir tai, kad aš labiau mėgstu praustis duše, nei vonioje...






