Darbo paieškos: pleputės konsultacijos

O ka daryti su rekomendacijom ar rekomenduoti galincio zmogaus koordinaciu, jei esi dirbes tik viename darbe, tai ir rekomendacijos butu is to pacio sefo, pas kuri dabar dirbi. Jei nori rekomendacijos, tai sefui signalas, kad iseini is darbo ir kad nebeverta i tave investuoti...
Darbo paieskos vyksta uzsienyje, o skelbime buna nurodyta, kad turetu but nurodytos 2 rekomenduoti galinciu zmoniu kontaktai.

Gal kas galetu patart kaip turi atrodyti gera/ideali rekomendacija?

Ar gali paprasyti, kad tave rekomenduotu kolegos? Tie, kurie daugiausiai tave mato darbe?
Gera rekomendacija atrodo taip:
Pirmoj pastraipoj surasoma kiek laiko zmogus dirbo toj imoneje, kokias pareigas atliko, kokias funkcijas vykde. Antroj pastraipoj surasomos stipriosios zmogaus puses. Labai gerai buna, jei surasomi konkretus pasiekti rezultatai. Arba siaip bendrai surasomos teigiamos savybes. Trecioj pastraipoj galima surasyti silpnasias puses. Super buna, jei galima parasyti, kad va tas ir tas jam sunkiai sekesi, bet jis ta iveike: ismoko to ir ano, pagerino ta ar ta. Ketvirtoj pastraipoj surasoma isvada: kad as rekomenduoju zmogu i kita darba ir manau, kad bet kokiam darbdaviui pasiseks gavus toki nuostabu darbuotoja i savo gretas
Rekomendacinio laisko, kaip ir motyvacinio, idealiausia apimtis - 2/3 lapo

Aciu uz atsakyma . Tada klausimelis butu toks. Ar yra skirtumas kas tave rekomenduoja? Ar toks pat mazai dirbes ir smarkiai dar niekur nespejes pasizymeti kolega, ar didesniu/mazesniu pasiekimu tam tikroj srityje turintis specialistas? Mano kolegos, kurie mane labiausiai pazista (bent jau man taip atrodo) yra pirmieji, o sefas antrasis (aisku sefo sefas dar didesnis specialistas, tad jo rekomedacija butu dar svaresne). Sefas turetu parasyt gera rekomendacija, bet...

Kitas klausimas: kaip prasyt rekomendacijos tave gana mazai pazistancio zmogaus? Ar tai isvis priimtina? Tarkim, jei man paskaita deste destytojas, gavau gera ivertinima, bet kazkaip ypatingai as nepasizymejau. Sis zmogus gana nemazai pasiekes, tad jo ir rekomendacija turetu svariau atrodyti. Blogiausiu atveju pasakys "ne" ir papasakos kolegoms anekdota apie optimistiskai nusiteikusia prasytoja .

Kurioje stadijoje (isejimo is darbo ar... ) patyre zmones renka rekomendacijas?

Puiki tema, *plepute*, prisidedu prie besizavinciu tavim burio - visa savaite laisvalaikiu ka ir tedariau, kad skaitinejau visas temas dabar stai baigiau ir iskilo klausimukas
Tikiuosi nebus nekorektiska, jei as uzduosiu klausima apie kai ka, kas buvo kalbeta dar antroje dalyje bet man iskilo klausimu ir noreciau suzinoti smulkiau

Kalbejai, kad ieskant darbo labai svarbu ivertinti ir savo empatijos lygi.
"3. Psichologai si bruoza vadina "empatija". Kiek jums rupi kiti zmones? Kiek norite jiems padeti? Jais rupintis? Kiek pasitikite kitais? Butinai ivertinkite si aspekta, rinkdamiesi darba. Yra neblogu filmu pvz. apie tai, kokie suzlugdyti jauciasi kai kurie pradedantys advokatai, kai staiga supranta, kad savo profesijoje negali nekuo pasitiketi. Yra profesijos, kuriose kovoji su pasauliu. Yra profesijos, kuriose pasauliui tarnauji. Saves keisti nereikia ir poziurio i pasauli taip pat. Taciau dirbti su zmonemis, kurie masto panasiai, yra zymiai lengviau. As pati asmeniskai viena karta isejau is "svajoniu" darbo tik del sio bruozo. Mano ir akcininku poziuris i siuos dalykus nesutapo ir as nusprendziau, kad lauzyti saves nenoriu. Po to per pokalbius visada tai issiaiskindavau pries pradedama realiai svarstyti darbo pasiulyma."


Anksciau niekad apie tai nebuvau susimascius, o dabar kai perskaiciau tai pasirode kaip ir svarbu. Nesakau kad siekiu tarnauti pasauliui, bet taip pat negaleciau dirbdama galvoti tik apie pinigus ar dirbti su tokiais zmonemis.
Taigi vat man ir iskilo klausimas kokiu budu taktiskai butu galima tai issiaiskinti pokalbio metu? kokius klausimus uzduoti ir pan.?

Sveikos! Na parasiau as uklausima pries pora dienu, kolkas jokiu atsakymu negavau.Nu gal neapgavo, bet mazai sansu kazkodel

Bet va iskilo man naujas klauimelis. Dalivauju gi konkurse, praejau pirma etapa, ir pries pirma dar reikejo nusiust CV. Dabar jau kai prasidejo antras etapas parase is tos firmeles, kad atsiusciau gyvenimo aprasyma. Taigi ir dabar man idomu, ar tai yra visai kitkas nei CV, ar tiesiog praso pakartot cv atsiust???

Sveika plepute,

kita savaite einu i pokalbi del aukstesniu pareigu. Is ofiso dalyvausim dviese. Pokalbis vyks lygtais su atrankos specialiste ar tais psichologe. Jau dabar pradedu stresuoti . Jauciuosi kaip paskutine kvaile, nors pati suprantu, kad imonej dirbu ilgiau, daugiau turiu patirties, baigus mokslus, susijusius su ta specialybe. Siaip esu sustra ir pakalbet moku, bet kai nueinu i pokalbius, tai drasa visa isgaruoja. Esme tame, kad nezinau kokiu klausimu tiketis is tos psichologes ir pan.. Kai viena bendradarbe pas ja buvo, tai paklause kazko apie NATO, nors su darbu tai tikrai nesusije

Labas, mergaites
Pirmiausia visas sveikinu su atejusiu pavasariu. Jis atnese siluma ir saule. Kadangi as labai megstu siluma ir saule, labai dziaugiuosi


Taip, skirtumas yra. Kuo didesne kvalifikacija, patirtis, tuo tokio zmogaus nuomone yra svaresne. Uzsieniui reikia laipsniu, patirties metu, visokiu sertifikatu

Isrink kolegas, kuriu kvalifikacija ir patirtis auksciausia ir prasyk ju

As esu taip prasius ir ne karta. Ateini pas destytoja ir sakai: laba diena, esu tokia ir tokia. Pries n metu lankiau jusu toki ir toki dalyka. Dabar prisiminiau apie jus, nes man reikia jusu pagalbos. Ieskau darbo, kuriam reikalauja vieno is destytoju rekomendacijos (nesakyk, kad reikalauja bet kokiu zmoniu rekomendacijos, sakyk, kad butinai is univero reikia zmogaus ). Kadangi jusu destomas dalykas yra susijes su sia profesija (cia butu idealiausia, jei taip yra; jei ne, tada ieskok kito "pagrindimo": man labiausiai patiko, as jame daugiausia ismokau ir pan.), as nusprendziau kreiptis i jus su prasymu parasyti man rekomendacija. Isivaizduoju, kad jus esate labai uzsiemes, bet gal vis delto sutiktumete man padeti? Buciau jums labai, labai dekinga
Ir t.t. pagal situacija.
Labiausiai tiketina, kad destytojas klausines o kodel butent jis ir atsakymas i si klausima reikalauja is taves sarmo ir derybu sugebejimu, o siaip tikriausiai sutiks, tik lieps tau parasyti rekomendacija, o jis pasirasys

Kai nusprendzia ieskotis darbo ar kai prireikia rekomendacijas, tai ir renka

Sunkus tavo klausimas Dabar va sedziu galvoju kaip gi galima tai issiaiskinti As dazniausiai tiesiog klausau savo sirdies, ziuriu kaip zmones kalba apie kitus zmones. Nes tai labai susije su musu poziuriu i kitus. Pvz., per pokalbi galima paklausti apie pagrindines imones vertybes ir principus bendraujant su klientais (gal partneriais, jei tokie yra). Jei formuluoti paprasciau, tiesiog klausti kaip imoneje bendraujama su klientais. Ir ziureti ka pasakos, kokius dalykus akcentuos. Taip pat klausti kokia personalo politika kompanijoje. Tai irgi nemazai pasako apie tai kaip ziurima i zmones.
Dar prisiminiau koki klausima as pati sugalvojau. Du kartus ji panaudojau kai pati ieskojau darba. Paklausiau: jau kuri laika vyksta atranka. Sakykit, kaip sekasi? Ar sunku atrinkti tarp esamu kandidatu? Ar stiprus kandidatai?
Vienoj imoneje vadove man pradejo pasakoti, kad sekasi jai ne kaip. Yra totalus sudas, nes visi kandidatai tik ir galvoja kuo daugiau paimti is imones, o patys nenori jai nieko duoti. Ir t.t........ Ji skundesi man kokias 15 minuciu.
Kita karta vadovas atsake: esu labai nustebes, kad Lietuvoj tiek daug protingu zmoniu. Hm, pasirodo dar ne visi isvaziavo i uzsieni. Tikrai yra su kuo dirbti
Man teko padirbeti toj pirmoj imonej. Dabar zinau kodel tai vadovei gyvenimas yra toks sudinas....... O antroj vis dar dirbu ir manau, kad pradirbsiu dar ilgai
Papildyta:
Pakartok CV

streso lygiui sumazinti apsilankyk cia ten bus TFT demonstracija, isidek ja i kompa ir ziurek tol, kol siek tiek palengves... Tavo problema - ne prastas pasiruosimas ar ziniu trukumas, o stresas Todel ir nepasakosiu tau kokiu klausimu gali tiketis O patarsiu ieskoti budu kovoti su stresu. Esu tikra, kad yra sritys, kuriose labai sekmingai susidoruoji su stresu. O yra tos, kur jautiesi bejege. Tavo tikslas - panaudoti streso iveikimo igudzius ten, kur tau reikia. Jei turesiu daugiau laiko, parasysiu daugiau apie tai nors labai abejoju ar turesiu daugiau laiko

Aciu *plepute*, teks sirdies klausytis Bet va pagalvojau, kad darbdavys kaip ir kandidatas, gali taip pat but paruoses neprastus atsakymus i klausimus apie bendravima su klientais, poziuri i darbuotojus - juk jis irgi is dalies suinteresuotas parodyt kompanija is graziosios puses su tikslu prisiviliot geriausius kandidatus

Mergaitės, gal žinot ką rašyti CV tokiu atveju: įmonėje dirbau 8 metus, bet iš jų 6 auginau vaikus, na, buvau išleista vaiko priežiūros atostogų. Vėliau į darbą negrįžau, bet realiai ten dirbau tik metus. Kaip rašyti?

Miela *plepute*, noreciau ir as tavo patarimo

Gal ir kvailas bus mano prasymas - bet nuo ko pradeti darbo paieskas, jei as visai nenoriu eiti i darba?? Tiesiog, esu priversta. Issiskyriau su vyru, auginu 6 men. dukryte, taigi, po pusmecio man reiks ieskotis darbo. Darbo as nebijau, paprasciausia, klaikiai nenoriu palikti savo mazes, noreciau dar bent keleta metu ja paauginti pati, bet neturiu kito pasirinkimo - turesiu eiti dirbt, nes tai bus vienintelis musu su dukryte pragyvenimo saltinis. O su tokia mano motyvacija darbdavys iskart "uzuos", kad is manes ne koks darbuotojas bus

Iki siol dirbau nemylima darba, todel pradet viska teks nuo nulio. Jauciu, kad nieko nezinau, nieko nemoku ir prie viso to dar ir dideliu noru dirbt netrykstu - na, ar gali but beviltiskesnis variantas


Dar as pati pagalvojau, kad puse darbo dienos lyg ir issprestu mano dilema - ir pinigeliu uzsidirbciau, ir su vaikuciu daugiau laiko praleist galeciau. Bet ar realu butu susirast darba pusei dienos?? Juk visi darbdaviai nori, kad darbuotojas dirbtu pilnu etatu.
Na, ir nuo ko pradet kapstytis is sitos duobes??

Gal profesionaliau tau atsakys Pleputė, bet truputį ir aš įsikišiu

Pirmiausia keisk požiūrį į save, savo gyvenimą
Vaikas ,tai ir yra gyvenimo variklis, dėl kurio norisi kalnus verti, sparnai auga.( Aš taip manau ) Vaikai auga ir išeina, o savo gyvenimą kuriame pačios - dabar, čia ir iškart . Paskui dažnai vaikai kenčia, kai išgirsta iš tėvų, kad gyvenimas paaukotas jiems ir t.t. Gyvenk sau.
Didelė apatija jaučiasi, bet tau nieks nepadės jei nepadėsi pati sau. Vaikas gali eit į darželį. Tu su juo praleisi gal mažiau laiko, bet kokybė to praleisto laiko bus daug geresnė.
Pradėk dirbti, stenkis , ieškok, kurk savo ir jūsų su vaikučiu geresnį, gražesnį rytojų Atsiras vėl pasitikėjimas savimi, pasijusi reikalinga, naudinga
Paskaityk Pleputės temas nuo pradžios. Rasi daug naudingos, vertingos informacijos. Susidaryk planą, nusimatyk tikslus ir pirmyn
Sėkmės