EgleK, gal tu buhaltere? Šiaip tu rašai apie vidutinį darbo dienos užmokestį. o štai įstatyme yra minimi trijų paskutinių mėnesių uždarbio vidurkis prieš tą mėnesį, nuo kurio eini atostogauti, nerašoma kad skaičiuojamas 3 paskutiniu menesiu darbo dienos uždarbio vidurkis, tai aš ir supratau, kad imamas ne darbo dienos užmokescio vidurkis, o būtent atlyginimų vidurkis, o jei kurį mėn. dirbai mažiau tai ir atlyginimo mažiau.
Zodziu buhaltere buti ne pyragai bet tokiu atveju
| QUOTE (Inga N @ 2004 05 20, 18:45) |
| EgleK, gal tu buhaltere? Šiaip tu rašai apie vidutinį darbo dienos užmokestį. o štai įstatyme yra minimi trijų paskutinių mėnesių uždarbio vidurkis prieš tą mėnesį, nuo kurio eini atostogauti, nerašoma kad skaičiuojamas 3 paskutiniu menesiu darbo dienos uždarbio vidurkis, tai aš ir supratau, kad imamas ne darbo dienos užmokescio vidurkis, o būtent atlyginimų vidurkis, o jei kurį mėn. dirbai mažiau tai ir atlyginimo mažiau. Zodziu buhaltere buti ne pyragai bet tokiu atveju |
Na buhaltere as buhaltere...
Skaiciuojant atsotogas skaiciuojamas 1 dienos arba 1 val
vidutinis uzdarbis (cia priklauso sumine apskaita ar ne), kuris
apskaiciuojamas pagal triju paskutiniu menesiu uzdarbi.
Iki
skaiciavau algas 150 zmoniu..
Eina sau, užjaučiu, nors dabar turbūt labai palengvina darbą buhalterinės apskaitos programos
| QUOTE (Inga N @ 2004 05 21, 07:44) |
| Eina sau, užjaučiu, nors dabar turbūt labai palengvina darbą buhalterinės apskaitos programos |
Begu is sio skyrelio, nes labai jau darba primena..
Nors siaip tai kai dekrete tai kaifuoju, nes anksciau
tai labai jau uzimta moteriske buvau.
O kas del tu programu, tai jei nezinosi istat. ir programa
nepades, man su popieriukais ir neteko dirbti.
Sekmes merginos
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma
dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar
įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio
vienos darbo dienos užmokesčio.
Kaip apskaiciuoja ta metini darbo dienu koeficienta?
nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma
dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar
įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio
vienos darbo dienos užmokesčio.
Kaip apskaiciuoja ta metini darbo dienu koeficienta?
apmokama lygiai taip pat kaip ir ne per atostogas - tiksliau pasakius atostogos apmokejimui itakos neturi.
Ir, taip atostogos prasitesia tam laikui, kuriam turejai nedarbingumo lapeli.
Ir, taip atostogos prasitesia tam laikui, kuriam turejai nedarbingumo lapeli.
Man pernai kazka panasiai aiskino, kai paskambinau, kad gaunu biuleteni. Kazkaip atostogu dienos nedingsta, bet per atostogas uz slauga neapmoka (kazkaip panasiai-tiksliai nepamenu- nes perrase biuleteni man - gripas visa seima buvo uzpuoles).
| QUOTE (makuke @ 2004 06 21, 21:06) |
| Gal kas žino, kaip apmokamas biuletenis (vaiko slauga), jei vaikas susirgo mano eilinių atostogų metu? Ar prasitęsia atostogos? |
mano atostogų metu su vaiku atsiguliau į ligoninę, tai į darbą reikėjo grįšt kai baigėsi mano atostogos, nieko nedasidėjo, jei susergi pati tada atostogos prasitesia, o dėl vaiko ligos ne, gali net nedarbingumo neimt ir į darbą nenešt, man taip buvo, na nebent per metus kas pasikeitė
Mano vyras negauna atostogu vasara. Jam tos 28 dienos, atidirbus 1m, skiriamos tai pavasari, tai rudeni. Jau galvojom, jog sia vasara kartu atostogausim, buvo jau jis suderines, jog gaus atostogas rugpjucio menesi, kaip ir as, jau buvom suplanave, kaip jas praleisim, staiga, jis suzino, jog jo atostogas nukele i rugsejo menesi. Ar tai teiseta? Ar gali darbdavys skirti atostogas kada uzsimano? 
