Man atrodo, jei yra slenkantis darbo grafikas, slenka ir atostogos, o siaip darbdavys atidirbus puse metu privalo suteikti atostogas pasirinktu laiku, geriausia zinoma darbo istatyma pasiskaityti, gal yra kazkokiu isimciu kai gali neisleisti.
Pagal įstatymus turi būti sudaromas atostogų grafikas ir darbuotojai su juo supažindinami.
Maniškis pernai irgi vasarą negavo atostogų, tai mes tą problemą išsisprendėm kitaip - nuėjom pas savo gydytoją ir ji išrašė biuletenį. Žinoma, tai nėra sąžininga, bet ar darbdaviai visą laiką sąžiningai elgiasi?
Maniškis pernai irgi vasarą negavo atostogų, tai mes tą problemą išsisprendėm kitaip - nuėjom pas savo gydytoją ir ji išrašė biuletenį. Žinoma, tai nėra sąžininga, bet ar darbdaviai visą laiką sąžiningai elgiasi?
| QUOTE (Viktorija Civilyte - Gyliene @ 2004 05 13, 22:28) |
| Įstatymas numato tik tokias galimybes gauti nemokams atostogas: (...) 3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių; (...) |
O pries kiek laiko reikia parasyti prasyma? Ar istatymas tai numato?
Beje, jei isdirbai tik 5 men., ar galima prasyti iseiti apmokamu atostogu savaitei (o po to iseiti is darbo)?
| QUOTE (Sarune @ 2004 07 28, 08:12) |
| Pagal įstatymus turi būti sudaromas atostogų grafikas ir darbuotojai su juo supažindinami. Maniškis pernai irgi vasarą negavo atostogų, tai mes tą problemą išsisprendėm kitaip - nuėjom pas savo gydytoją ir ji išrašė biuletenį. Žinoma, tai nėra sąžininga, bet ar darbdaviai visą laiką sąžiningai elgiasi? |
Na tikrai as vis dazniau apie tai galvoju. Tik kur ta sava gydytoja rast, vat beda?
Siaip jam tiesiog pranese, jog atostogos tada ir tada ir nieks net neklause sutinka jis ar ne. O pats virsininkas is kart po to pats atostogu isejo (paciam gal reikejo eit rudeni) ir nera pas ka kreiptis, nes nieks neatsakingas be jo daugiau uz tai. Na ir tvarkele... Idomu, ar daug Lietuvoj imoniu, kur taip su zmonem nesiskaito.
As tai vis raginu vyra skambinti tam virsininkui, nesvarbu, kad jam atostogos ir aiskintis kas ir kaip. Nes joks virsininkas, mano nuomone, neturetu ramiai atostogauti, kai jo pavaldiniams blogai. Bet gal as cia per daug optimiste. Idomu, ar daug Lietuvoj imoniu, kur taip su zmonem nesiskaito? (Imones, kur as dirbu, savininkas uzsienietis, tai ir tvarka atitinkama).
Maniškis jau kelinta vasara negauna normalių atostogų. Pernai pasėdėjo savaitę ir iškvietė. O šią vasarą irgi nenusimato. Viršininkas surašė be darbupotojų žinios. Kai pasakė, kad netada pageidavo atostogų, tai pasiūlė visai neiti. Atsiras kitas, kuris tuo laiku išeis. Gali antrus metus sėdėti be atostogų 
. O gal ir gerai: orai visai nedžiugina. O jei labai norim, tai vaikui paimam biuletenį jo vardu. Bet tai irgi nelegalu.
. O gal ir gerai: orai visai nedžiugina. O jei labai norim, tai vaikui paimam biuletenį jo vardu. Bet tai irgi nelegalu.
| QUOTE (artev @ 2004 07 29, 13:28) |
| Nes joks virsininkas, mano nuomone, neturetu ramiai atostogauti, kai jo pavaldiniams blogai. Bet gal as cia per daug optimiste. Idomu, ar daug Lietuvoj imoniu, kur taip su zmonem nesiskaito? (Imones, kur as dirbu, savininkas uzsienietis, tai ir tvarka atitinkama). |
Taaaaip,tikra optimistė
Kaip aš noriu atostogų,o negaliu išeit,galėčiau pasiimt biuletenį(sąžiningai,sergu),bet sąžinė neleidžia,o kas dirbs?Tik dabar pamaniau-gal spjaut į tą sąžinę ir eit pas gydytoją 
Kazkada (kai dar nebuvo aktualu), viena ausim girdejau apie tai, kad auginantiems du vaikus iki 14 metu priklauso papildomos atostogos, rodos, 7 dienos (gal ir klystu). Ar taip yra is tikruju? Jeigu taip, tai ar turi automatiskai tai priskaiciuoti prie atostogu, ar reikia vel kokius popierius pristatinet, rasyti prasymus?
Kakada, kai dar nebuvo aktualu, viena ausim girdejau apie tai kad suteikiamos papildomos atostogos auginantiems 2 vaikus iki 12 metu. Ar tikrai taip, nes isknisau internete tik tai, kad "
Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbo kodekso 214 str. numato papildomas lengvatas asmenims, auginantiems vaikus:
darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki 16 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 2 valandomis per savaitę)
darbuotojams, auginantiems 3 ir daugiau vaikų iki 12 metų - dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas 4 valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Ar yra kas nors daugiau?
Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbo kodekso 214 str. numato papildomas lengvatas asmenims, auginantiems vaikus:
darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki 16 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 2 valandomis per savaitę)
darbuotojams, auginantiems 3 ir daugiau vaikų iki 12 metų - dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas 4 valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Ar yra kas nors daugiau?
Ar viena diena per menesi per mazai??? Per metus gaunasi 12... Butu per ziauru darbdaviams dar papildomai kazka siulyti.... As per ta laisva diena (jei pasiimu) speju visus gydytojus apeiti, arba apsiprekinti uz visa sezona, liuks!
As irgi pasinaudoju ta galimybe, nu ne kas men. Viena karta sau leidau pasikepinti prie juros, o viena karta lekiau i furseta Vilniuje. Geras dalykas. Nors kai kas galvas kraipo... Bet juk ne pacios susigalvojome, toks ne musu sprendimas 
Apie prailgintas atostogas nieko negirdejau. Cia kazkas ne taip. Tik ta laisva diena per men. pagal LR DK 214 str.
Ilgesnes atostogos priklauso tik vienisiems tevams, jeigu augina abu - nera
