gali pasakyt,nes iurek jei nenores paleist,jei gera darbuotoja tai pakels atlyginima ir darbo gal nebereiks keisti
QUOTE(SKAIWA @ 2008 03 15, 15:44)
labukas 
dirbu megiama darba ,bet uz skatikus...laukiu laukiu algos pakelimo ,bet vis nesulaukiu...nusprendziau keist darba...kita savaite jau tureciau pasakyt darbdaviui...bet net neisivaizduoju kaip...esme tame ,kad direktoriau mama yra nuostabus zmogus,mes su ja vienam ofise sedim 2se...su ja sutariu puikei...tai vat pirmam zmogui kuriam pasakysiu tai bus ji... 
kaip tai pasakyt???ar nurodyt tikraja priezasti???
dirbu megiama darba ,bet uz skatikus...laukiu laukiu algos pakelimo ,bet vis nesulaukiu...nusprendziau keist darba...kita savaite jau tureciau pasakyt darbdaviui...bet net neisivaizduoju kaip...esme tame ,kad direktoriau mama yra nuostabus zmogus,mes su ja vienam ofise sedim 2se...su ja sutariu puikei...tai vat pirmam zmogui kuriam pasakysiu tai bus ji... kaip tai pasakyt???ar nurodyt tikraja priezasti???Na tai jei puikiai sutariat tai manau geriausia išeitis ir yra pasakyti nuoširdžiai kaip yra. O ar prašei to atlyginimo pakėlimo? Ar tik tyliai mąstei
Ar nebus staigmena? Nes būna gi kad viršininkas galvoja,kad jei neprašo didesnio atlyginimo, tai vadinasi tinka 
Butina pasakyti, kad darbas labai patinka, bet to nepakanka- dar reikia ir pinigu, tokia gyvenimo realybe. Gal paaiskinus situacija, paapgailestavus, kad tenka iseiti, tikrai imanomas atlyginimo pakelimas?
Aš, kaip direktoriaus žmona, galiu patarti tik vieną, jei ketinate išeiti iš darbo, apie išėjimą praneškite prieš dvi ar tris savaites, tada viskas vyks sklandžiai - bus surastas žmogus į būsimą laisvą darbo vietą, padėsite apmokinti savo"pakaitalą" to pasekoje nenukentėsit nei jūs, nei firmos rezultatai, negana to tikrai galite tikėtis gerų rekomendacijų iš buvusios darbovietės, bet kada drąsiai galėsite užeiti aplankyti savo buvusių kolegų, juk visi mes dirbam tam, kad uždirbtume ir ieškome geriau apmokamų darbų, tai supranta ir darbdaviai 
bent dauguma, todėl rekomenduoju išsiskirti gražiuoju, nes Lietuva didelis kaimas, ankščiau ar vėliau vistiek susitiksim 
Aišku motyvuotas `paaiškinimas dėl ko išeinat iš darbo reikalingas, tačiau tikrai neverta savęs kankinti klausimais, kaip paaiškinti ir t.t.darbdaviui jau po pranešimo apie išėjimą, mažiausiai rūpės "kodėl" jis girdės tik faktą "žmogus išeina reikia kito"
bent dauguma, todėl rekomenduoju išsiskirti gražiuoju, nes Lietuva didelis kaimas, ankščiau ar vėliau vistiek susitiksim Aišku motyvuotas `paaiškinimas dėl ko išeinat iš darbo reikalingas, tačiau tikrai neverta savęs kankinti klausimais, kaip paaiškinti ir t.t.darbdaviui jau po pranešimo apie išėjimą, mažiausiai rūpės "kodėl" jis girdės tik faktą "žmogus išeina reikia kito"
algos pakelimo tai tikrai tiketis negaliu,o jai ir pakeltu tai daugiausiai 200-300lt...o dbr gunu 600lt ka manot apie toki atlyginima????
Papildyta:
staigmena tai tikrai bus...bet ir patys turetu suprast kad toks atlyginimas-is zmoniu pasityciojimas...
ka manot apie toki atlyginima????Papildyta:
QUOTE(litavkasam @ 2008 03 15, 16:34)
Na tai jei puikiai sutariat tai manau geriausia išeitis ir yra pasakyti nuoširdžiai kaip yra. O ar prašei to atlyginimo pakėlimo? Ar tik tyliai mąstei Ar nebus staigmena? Nes būna gi kad viršininkas galvoja,kad jei neprašo didesnio atlyginimo, tai vadinasi tinka
Ar nebus staigmena? Nes būna gi kad viršininkas galvoja,kad jei neprašo didesnio atlyginimo, tai vadinasi tinka staigmena tai tikrai bus...bet ir patys turetu suprast kad toks atlyginimas-is zmoniu pasityciojimas...
kas dar patarimu????kaip pradet pokalbi???
QUOTE(SKAIWA @ 2008 03 17, 09:47)
algos pakelimo tai tikrai tiketis negaliu,o jai ir pakeltu tai daugiausiai 200-300lt...o dbr gunu 600lt ka manot apie toki atlyginima????
Papildyta:
staigmena tai tikrai bus...bet ir patys turetu suprast kad toks atlyginimas-is zmoniu pasityciojimas...
ka manot apie toki atlyginima????Papildyta:
staigmena tai tikrai bus...bet ir patys turetu suprast kad toks atlyginimas-is zmoniu pasityciojimas...
Kazkada kaip jaunas specialistas (su magistro laipsniu) gaudavau 521 lt. Dziaugiausi, kad gavau si darba, nors reikejo pradeti nuo nulio: kurti visa dokumentacija, darbo strategija. O net atskiro kabineto neturejau- ka cia kabineto, net darbo stalo neturejau
Bet dar ir dabar (nors jau 2.6 metu kaip nebedirbu) i metus kelis kartus susitinku su kolektyvu (pakviecia i svente kokia, siaip vakareli sugalvoja). Gaila, geras kolektyvas... Beje, kai svarsciau- iseiti ar ne, vadovas norejo man suteikti aukstesnes pareigas ir atlyginima pakelti iki 900. Bet as vistiek isejau- ten buvo dar aukstesnes pareigos ir didesnis atlyginimas. Tiesa, vadovas sutiko manes laukti, net paliko mane dirbti ketvirciu etato, kad apmokyciau kita zmogu (taip dirbau visus metus). Po to jau teko apsispresti... Likau naujoje darbovieteje, kur kelios bobos eda gyvenima. Ir zinot, klausimas: kazin ar teisingai pasielgiau, nesu tikra. Taip kad, reikia labai gerai viska pasverti.
QUOTE(taibent1 @ 2008 03 17, 10:48)
Kazkada kaip jaunas specialistas (su magistro laipsniu) gaudavau 521 lt. Dziaugiausi, kad gavau si darba, nors reikejo pradeti nuo nulio: kurti visa dokumentacija, darbo strategija. O net atskiro kabineto neturejau- ka cia kabineto, net darbo stalo neturejau Bet dar ir dabar (nors jau 2.6 metu kaip nebedirbu) i metus kelis kartus susitinku su kolektyvu (pakviecia i svente kokia, siaip vakareli sugalvoja). Gaila, geras kolektyvas...
Beje, kai svarsciau- iseiti ar ne, vadovas norejo man suteikti aukstesnes pareigas ir atlyginima pakelti iki 900. Bet as vistiek isejau- ten buvo dar aukstesnes pareigos ir didesnis atlyginimas. Tiesa, vadovas sutiko manes laukti, net paliko mane dirbti ketvirciu etato, kad apmokyciau kita zmogu (taip dirbau visus metus). Po to jau teko apsispresti... Likau naujoje darbovieteje, kur kelios bobos eda gyvenima. Ir zinot, klausimas: kazin ar teisingai pasielgiau, nesu tikra. Taip kad, reikia labai gerai viska pasverti.
Bet dar ir dabar (nors jau 2.6 metu kaip nebedirbu) i metus kelis kartus susitinku su kolektyvu (pakviecia i svente kokia, siaip vakareli sugalvoja). Gaila, geras kolektyvas... Beje, kai svarsciau- iseiti ar ne, vadovas norejo man suteikti aukstesnes pareigas ir atlyginima pakelti iki 900. Bet as vistiek isejau- ten buvo dar aukstesnes pareigos ir didesnis atlyginimas. Tiesa, vadovas sutiko manes laukti, net paliko mane dirbti ketvirciu etato, kad apmokyciau kita zmogu (taip dirbau visus metus). Po to jau teko apsispresti... Likau naujoje darbovieteje, kur kelios bobos eda gyvenima. Ir zinot, klausimas: kazin ar teisingai pasielgiau, nesu tikra. Taip kad, reikia labai gerai viska pasverti.
cia taip nebus kad pakels atlyginima na bent dvigubai
o naujajame darbe gauciau 1700lt...manau kad skiriasi nuo 600lt?
Na bet aš nesuprantu, kodėl taip sunku pasakyti kad išeini iš darbo. Jei staigmena bus, taip žmonės gali savaime suprasti, kad pinigų maža. Visokių žmonių yra. Aš už 600lt šiais laikais dirbt tiesiog neičiau. Na nežinau, nebent stebuklinis svajonių darbas būtų. O kad išeini iš darbo, pasakai ir viskas. Nebent žmonėms darbe esi moraliai skolinga?
QUOTE(litavkasam @ 2008 03 17, 12:59)
Na bet aš nesuprantu, kodėl taip sunku pasakyti kad išeini iš darbo. Jei staigmena bus, taip žmonės gali savaime suprasti, kad pinigų maža. Visokių žmonių yra. Aš už 600lt šiais laikais dirbt tiesiog neičiau. Na nežinau, nebent stebuklinis svajonių darbas būtų. O kad išeini iš darbo, pasakai ir viskas. Nebent žmonėms darbe esi moraliai skolinga?
ne neskolinga
nu bet vistiek nedrasu...tai va ir as buciau tikrai nejus...bet kai darbo pokalbyje buvau tai visai nekalbejo apie tokia juokinga atlyginima...
pasakiau 
