QUOTE(Medeiva @ 2008 06 29, 15:11)
Jei isdirbau tik 3men.ar man priklauso savaite atostogu?o jei ne,tai gal galima pasiimti nemokamu?Aciu uz atsakyma.
DK 169 str. 2 d. už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
Dėl nemokamų atostogų, jos suteikiamos DK 184 str. numatytais atvejais.
184 str. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
mano suneliui dabar yra 2,8 metuku, esu paemusi vaiko prieziuros atostogas iki triju metuku. Ir stai vakar gavau laiskuti kad mano darbovietes imone bankrutavo ir man priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir dvieju menesiu vidutinio darbo uzmokescio dydzio iseitine ismoka. Gal kas zinote kokia tai butu suma, dirbau "ant" minimumo 
