QUOTE(libaja @ 2007 05 01, 21:01)
Jeigu gausis mažiau nei dirbant, tai koks tolkas???
su naujagimiu pabus, mamytei padės kartu vaikutį prižiūrėti, nuo darbų pailsės
su naujagimiu pabus, mamytei padės kartu vaikutį prižiūrėti, nuo darbų pailsės
QUOTE(node @ 2007 05 01, 21:14)
Kadangi dirba mokykloj, tai gegužės galas-birželio pradžia jau toks kaip ir apylaisvis. Užteks mums to dėmesio. O paskui jis eis atostogų iki metukų, taip, kad poilsio jam tikrai turėtų užtekt.
[quote=AsJa,2006 10 16, 10:48]
Jeigu darbuotojas (...) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš (...)atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
dar norejau paaiskinimo is Asja: jei as grisiu i darba , kai vaikui sueis metai (o tai bus apie 2008 m. birzelio men), ar galesiu iskart imti kasmetines atostogas, nes ju turiu labai daug : uz 2005.11.02-20006.11.02 - 16 kalend. dienu (sutaupiau) ir uz 2006.11.02-2007.08.01 - cia isiskaito ir nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01). Seip esu valstybes tarnautoja ir uz pilnus metus man priklauso 34 dienos.
1. Kiek kasmetiniu atostogu dienu butu uz si 2006.11.02-2007.08.01 laikotarpi?
2. ar tureciau tokia teise, kai vaikui sueis metai, iskart imti kasmetines atostogas? ar yra kokia nors pirmenybe man imti atostogas,ar darbdavys gali neisleisti, nes darbovieteje atostogu planai bus sudarinejami mazdaug 2008 m. sausi, kai as busiu vaiko prieziuros iki metu atostogose.
3. jei vistik mane isleistu tu nepanaudotu kasmetiniu atostogu 2008 m. birzeli kai vaikui sueis metai (16 d. + x d.), kaip jos butu apmokamos? dirbu imoneje virs 10 m. arba kitaip- dirbau iki 2007.03.29 kol isejau i nestumo ir gimdymo atsotogas. Kaip suprantu is 2007 m. I ketv. mano gautu pajamu? ar vistik tu 85 proc. kuriuos gausiu iki vaikui sueis metai?
Jeigu darbuotojas (...) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš (...)atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
dar norejau paaiskinimo is Asja: jei as grisiu i darba , kai vaikui sueis metai (o tai bus apie 2008 m. birzelio men), ar galesiu iskart imti kasmetines atostogas, nes ju turiu labai daug : uz 2005.11.02-20006.11.02 - 16 kalend. dienu (sutaupiau) ir uz 2006.11.02-2007.08.01 - cia isiskaito ir nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01). Seip esu valstybes tarnautoja ir uz pilnus metus man priklauso 34 dienos.
1. Kiek kasmetiniu atostogu dienu butu uz si 2006.11.02-2007.08.01 laikotarpi?
2. ar tureciau tokia teise, kai vaikui sueis metai, iskart imti kasmetines atostogas? ar yra kokia nors pirmenybe man imti atostogas,ar darbdavys gali neisleisti, nes darbovieteje atostogu planai bus sudarinejami mazdaug 2008 m. sausi, kai as busiu vaiko prieziuros iki metu atostogose.
3. jei vistik mane isleistu tu nepanaudotu kasmetiniu atostogu 2008 m. birzeli kai vaikui sueis metai (16 d. + x d.), kaip jos butu apmokamos? dirbu imoneje virs 10 m. arba kitaip- dirbau iki 2007.03.29 kol isejau i nestumo ir gimdymo atsotogas. Kaip suprantu is 2007 m. I ketv. mano gautu pajamu? ar vistik tu 85 proc. kuriuos gausiu iki vaikui sueis metai?
Ar busimas tevelis privalo iš anksto informuot darboviete kad eis tevystes atostugu 1mėn. pagal įstatymus 
QUOTE(*Živutė* @ 2007 05 02, 15:42)
Ar busimas tevelis privalo iš anksto informuot darboviete kad eis tevystes atostugu 1mėn. pagal įstatymus
pranešti nepamaišytų, vis tiek įmonei reiks planuotis, kas dirbs vietoj jo tą mėnesį
o susiformins viską tik jau po mažiuko gimimo, nebent ta diena gimimo iš anksto suplanuota
bet vis tiek po gimimo reikia pažymą nunešti į darbą, kad jau tėtis 
QUOTE(node @ 2007 05 02, 17:16)
pranešti nepamaišytų, vis tiek įmonei reiks planuotis, kas dirbs vietoj jo tą mėnesį
o susiformins viską tik jau po mažiuko gimimo, nebent ta diena gimimo iš anksto suplanuota bet vis tiek po gimimo reikia pažymą nunešti į darbą, kad jau tėtis
o susiformins viską tik jau po mažiuko gimimo, nebent ta diena gimimo iš anksto suplanuota
bet vis tiek po gimimo reikia pažymą nunešti į darbą, kad jau tėtis Apie pazyma as zinau tik va vyras apsibare su darbdaviais ir sako na as jiems padarysiu paskutine minute pranesiu
tegu jiesko pamainos 
QUOTE(*Živutė* @ 2007 05 02, 19:54)
Apie pazyma as zinau tik va vyras apsibare su darbdaviais ir sako na as jiems padarysiu paskutine minute pranesiu tegu jiesko pamainos
tegu jiesko pamainos žinoma, kada bepraneštų, darbdavys išleisti atostogų privalės. Bet ar grįžus vyrui po atostogų, neapkartins darbo, visokių priekabių ieškodami
QUOTE(node @ 2007 05 02, 21:54)
žinoma, kada bepraneštų, darbdavys išleisti atostogų privalės. Bet ar grįžus vyrui po atostogų, neapkartins darbo, visokių priekabių ieškodami
Jau ir dabar jiesko
tai jei ka tai po atostogu keis darba
ar pas ka nors isleidzia atostogu visa fabrika drauge?
[quote=Merida,2007 05 02, 12:10]
[quote=AsJa,2006 10 16, 10:48]
Jeigu darbuotojas (...) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš (...)atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
dar norejau paaiskinimo is Asja: jei as grisiu i darba , kai vaikui sueis metai (o tai bus apie 2008 m. birzelio men), ar galesiu iskart imti kasmetines atostogas, nes ju turiu labai daug : uz 2005.11.02-20006.11.02 - 16 kalend. dienu (sutaupiau) ir uz 2006.11.02-2007.08.01 - cia isiskaito ir nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01). Seip esu valstybes tarnautoja ir uz pilnus metus man priklauso 34 dienos.
1. Kiek kasmetiniu atostogu dienu butu uz si 2006.11.02-2007.08.01 laikotarpi?
2. ar tureciau tokia teise, kai vaikui sueis metai, iskart imti kasmetines atostogas? ar yra kokia nors pirmenybe man imti atostogas,ar darbdavys gali neisleisti, nes darbovieteje atostogu planai bus sudarinejami mazdaug 2008 m. sausi, kai as busiu vaiko prieziuros iki metu atostogose.
3. jei vistik mane isleistu tu nepanaudotu kasmetiniu atostogu 2008 m. birzeli kai vaikui sueis metai (16 d. + x d.), kaip jos butu apmokamos? dirbu imoneje virs 10 m. arba kitaip- dirbau iki 2007.03.29 kol isejau i nestumo ir gimdymo atsotogas. Kaip suprantu is 2007 m. I ketv. mano gautu pajamu? ar vistik tu 85 proc. kuriuos gausiu iki vaikui sueis metai?
[/quote]
Dėl atsotogų suteikimo jūs turite tartis su administracija:
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.
Pirmenybė atostogoms
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
Atostogų priklauso 14 dienų.
Atsotoginius skaičiuotų iš gruodžio, sausio, vasario mėn.
[quote=AsJa,2006 10 16, 10:48]
Jeigu darbuotojas (...) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš (...)atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
dar norejau paaiskinimo is Asja: jei as grisiu i darba , kai vaikui sueis metai (o tai bus apie 2008 m. birzelio men), ar galesiu iskart imti kasmetines atostogas, nes ju turiu labai daug : uz 2005.11.02-20006.11.02 - 16 kalend. dienu (sutaupiau) ir uz 2006.11.02-2007.08.01 - cia isiskaito ir nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01). Seip esu valstybes tarnautoja ir uz pilnus metus man priklauso 34 dienos.
1. Kiek kasmetiniu atostogu dienu butu uz si 2006.11.02-2007.08.01 laikotarpi?
2. ar tureciau tokia teise, kai vaikui sueis metai, iskart imti kasmetines atostogas? ar yra kokia nors pirmenybe man imti atostogas,ar darbdavys gali neisleisti, nes darbovieteje atostogu planai bus sudarinejami mazdaug 2008 m. sausi, kai as busiu vaiko prieziuros iki metu atostogose.
3. jei vistik mane isleistu tu nepanaudotu kasmetiniu atostogu 2008 m. birzeli kai vaikui sueis metai (16 d. + x d.), kaip jos butu apmokamos? dirbu imoneje virs 10 m. arba kitaip- dirbau iki 2007.03.29 kol isejau i nestumo ir gimdymo atsotogas. Kaip suprantu is 2007 m. I ketv. mano gautu pajamu? ar vistik tu 85 proc. kuriuos gausiu iki vaikui sueis metai?
[/quote]
Dėl atsotogų suteikimo jūs turite tartis su administracija:
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.
Pirmenybė atostogoms
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
Atostogų priklauso 14 dienų.
Atsotoginius skaičiuotų iš gruodžio, sausio, vasario mėn.
aciu AsJa.
tik kazkaip maniau, kad bus daugiau nei 14 d. atostogu. Juk uz pilnus metus butu 34 d. o uz 10 men. (2006.11.02-2007.08.01) tik 14 gaunasi. Tai yra kaip ir maziau nei uz pusmeti. Ar vistik neisiskaiciuoja tos nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01) i bendra atostogu laika? Ir priklauso tik uz 2006.11.02-2007.03.29 darbo metus?
tik kazkaip maniau, kad bus daugiau nei 14 d. atostogu. Juk uz pilnus metus butu 34 d. o uz 10 men. (2006.11.02-2007.08.01) tik 14 gaunasi. Tai yra kaip ir maziau nei uz pusmeti. Ar vistik neisiskaiciuoja tos nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01) i bendra atostogu laika? Ir priklauso tik uz 2006.11.02-2007.03.29 darbo metus?
QUOTE(Merida @ 2007 05 06, 12:35)
aciu AsJa.
tik kazkaip maniau, kad bus daugiau nei 14 d. atostogu. Juk uz pilnus metus butu 34 d. o uz 10 men. (2006.11.02-2007.08.01) tik 14 gaunasi. Tai yra kaip ir maziau nei uz pusmeti. Ar vistik neisiskaiciuoja tos nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01) i bendra atostogu laika? Ir priklauso tik uz 2006.11.02-2007.03.29 darbo metus?
tik kazkaip maniau, kad bus daugiau nei 14 d. atostogu. Juk uz pilnus metus butu 34 d. o uz 10 men. (2006.11.02-2007.08.01) tik 14 gaunasi. Tai yra kaip ir maziau nei uz pusmeti. Ar vistik neisiskaiciuoja tos nestumo ir gimdymo atostogos (2007.03.29-2007.08.01) i bendra atostogu laika? Ir priklauso tik uz 2006.11.02-2007.03.29 darbo metus?
Čia 14 dienų atsotogų tik už dekretines, kai daug prirašyta, tai pati susipainiojau, už 10 mėn. jums priklauso 28 d. atostogų. Jeigu į menus 34 dienos, tai 34 /12 mėn., 2,83 dienos atostogų už 1 mėn. Tai už 10 mėn. 28 d.Ir už dekretines ne 14 d. , o 12 d.
