Viskas apie atostogas:

#193
QUOTE(AsJa @ 2007 04 24, 21:32)
Tai parašyta DK 166 str. 2 dalis, jūs gi komentavote, aš tai darbovietė parašyčiau prašymą , kad vadovaujanis tuo ir tuo DK straipsniu suteiktų man 35 d. atostogas, pridėčiau teismo nutartį (apie santuokos nutraukimą), nes jūsų teisė naudotis viena ar kita DK lengvata turi būti pagrįsta. Ir Viskas
Nu nežinau, ar jūs eilinė darbuotoja, turi aiškinti personalo skyriui DK nuostatas, ir pan.,  manau jie patys turi puikiai tai išmanyti, suprasti ir pasiskaityti jas, be to tas LAT išaiškinimas yra jau daugiau negu 3 metai. LAT išaikinimai yra privalomi ir taikytini, juos galima rasti LAT svetainėje LAT. lt

Dėkui, AsJa, aš irgi nesuprantu, kodėl darbuotojai turi geriau išmanyti įstatymus nei kompetentingi, tą darbą dirbantys. Pirmą kartą sužinojau, kad atlyginimus skaičiuoja vienas žmogus, atostogas - kitas, nors skyrius vienas, ir kiekvienam reikia pateikinėti dokumentus ir kažką įrodinėti. Pasinaudosiu Jūsų patarimu dėl prašymo
Atsakyti
#194
g.gif Isejau dekretiniu atostog nuo 2006 metu sausio 15 dienos. Maziukas gime balandzio pirmaja. Lygiai po metu grizau i darbeli. Kazin, ar priklauso man atostogu uz praejusius 2006 metus. g.gif doh.gif
atostogos geras dalykas mirksiukas.gif
Papildyta:
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Raa: 26 balandžio 2007 - 18:49
#195
QUOTE(Raa @ 2007 04 26, 19:48)
g.gif  Isejau dekretiniu atostog nuo 2006 metu sausio 15 dienos. Maziukas gime balandzio pirmaja. Lygiai po metu grizau i darbeli. Kazin, ar priklauso man atostogu uz praejusius 2006 metus. g.gif  doh.gif
atostogos geras dalykas mirksiukas.gif
Papildyta:


Už visus 2006 metus nepriklauso, kasmetinės atostogos priklauso iki už neštumo ir gimdymo laikotrapį (kada buvote dekretinėse atostogose) ir aišku už dirbtą laiką iki sausio 15 d. už vaiko priežiūros atostogas iki kol vaikui sueis 1 metai atostogos neprikaulso.
DK
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;[/color])
[COLOR=red]4)laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Atsakyti
#196
QUOTE(AsJa @ 2007 04 26, 20:12)
Už visus 2006 metus nepriklauso, kasmetinės atostogos priklauso iki už neštumo ir gimdymo laikotrapį (kada buvote dekretinėse atostogose) ir aišku už dirbtą laiką iki sausio 15 d. už vaiko priežiūros atostogas iki kol vaikui sueis 1 metai atostogos neprikaulso.
DK
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;[/color])
[COLOR=red]4)laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

4u.gif 4u.gif 4u.gif 4u.gif ACIU
Atsakyti
#197
gal kas susidūrėt su tokia situacija g.gif . mano mažiukui sueis 2 m ir žadu grįžti į pirmaeiles pareigas, o antraeilėse dar prasitęsti priežiūros atostogas iki 3 m. kaži, ar taip galima g.gif , gal turiu grįžti į abu darbus tuo pačiu metu g.gif ir mano darbdavė abejoja ir nori, kad išsiaiškinčiau doh.gif
Atsakyti
#198
QUOTE(naca @ 2007 04 26, 21:00)
gal kas susidūrėt su tokia situacija g.gif . mano mažiukui sueis 2 m ir žadu grįžti į pirmaeiles pareigas, o antraeilėse dar prasitęsti priežiūros atostogas iki 3 m. kaži, ar taip galima g.gif , gal turiu grįžti į abu darbus tuo pačiu metu g.gif  ir mano darbdavė abejoja ir nori, kad išsiaiškinčiau doh.gif


Galima, grįžti į vieną darbovietę dirbti, o kitoje tęsti vaiko priežiūros atotogas.

Va paaiškinimas iš Sodor DUK puslapio:
_______________________
Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?

Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.

_______________________________

Nors šis atsakyams, tai siejamas, kad mokama pašalpa jums, be jeigu ir jau nebegaunate motinystės (tėvystės) pašalpos tas pats principas išlieka.
Atsakyti
#199
oi, tai ačiū už tokį operatyvumą bigsmile.gif galėsiu ramiai miegoti rolleyes.gif
Atsakyti
#200
sveiki,

jeigu tėvelis eina tėvystės atostogų (mėnesiui, gimus vaikeliui), ar jis už tą mėnesį gaus pinigėlių truputį daugiau nei dirbdamas?? Motyvuoju tuo, kad už atostogas moka SODRA ir ji nenusiskaičiuos sau tų procentų, kuriuos pasiima iš algos.
Atsakyti
#201
QUOTE(libaja @ 2007 04 29, 14:16)
sveiki,

jeigu tėvelis eina tėvystės atostogų (mėnesiui, gimus vaikeliui), ar jis už tą mėnesį gaus pinigėlių truputį daugiau nei dirbdamas?? Motyvuoju tuo, kad už atostogas moka SODRA ir ji nenusiskaičiuos sau tų procentų, kuriuos pasiima iš algos.

pajamu mokestis nuskaiciuojamas kaip iprasta ir nuo sodros ismoku
daugiau gali gauti tuo atveju, jei tais menesiais, is kuriu skaiciuos ismokos dydi, atlyginimas buvo didesnis ar kokia premija buvo
Atsakyti
#202
QUOTE(ooo @ 2007 04 29, 13:46)
pajamu mokestis nuskaiciuojamas kaip iprasta ir nuo sodros ismoku


Kiek supratau, čia klausia apie tuos 3 proc., kur sodrai mokam.
Atsakyti
#203
dirbu siuvykloje, atostogu visa laika isleidzia visa fabrika. pries kiek laiko mes turetume zinoti, kada mums bus atostogos? kai paklausi darbdaviu, tai sako planuojam liepos antra, trecia savaitemis, bet viskas priklauso nuo to, ar ivykdysim uzsakymus laiku, jei nespesim, tai atostogos nusikels. noreciau paklausti, ar taip galima? ar neturetume mes zinoti tikslia atostogu data? ir pries kiek laiko ja turetume zinoti? noriu isvykti i kelione atostogu metu ir negaliu rezervuoti lektuvo bilietu, nes nezinau, kada tiksliai tos atostogos bus.
Atsakyti
#204
QUOTE(ooo @ 2007 04 29, 14:46)
pajamu mokestis nuskaiciuojamas kaip iprasta ir nuo sodros ismoku
daugiau gali gauti tuo atveju, jei tais menesiais, is kuriu skaiciuos ismokos dydi, atlyginimas buvo didesnis ar kokia premija buvo

O iš kurių mėn. skaičiuoja? Ne iš paskutinių???

QUOTE(Meškuolė @ 2007 04 30, 07:49)
Kiek supratau, čia klausia apie tuos 3 proc., kur sodrai mokam.

Nu ir apie tuos 3 įdomu.

Tai dabar išvis galvoju, ar apsimoka finansiškai tėčiui eit. Jeigu gausis mažiau nei dirbant, tai koks tolkas???
Atsakyti