Viskas apie atostogas:

#109
Ačiū, Ryna, atsakei taip išsamiai, kad nėr ką ir beklausti mirksiukas.gif blush2.gif
Gal gali mano rebusą išspręsti,-kaip skaičiuoja nedarbingumo pinigus ir vaiko priežiūros atostogų pinigus doh.gif , jei :
a)pastočiau dar būdama atostogose iki metų ir išeičiau dirbti pvz nėsčia 8 sav?
b)pratęsčiau atostogas iki trejų metų, o pastojus grįžčiau į darbą??
Tikiuos suprasi, tiesiog įdomu, kada finansiskai apsimokėtų pastoti blush2.gif blush2.gif
Atsakyti
#110
Paaiškinkit prasau..
kadngi esu nescia, tai po puse metu galiu imti kasmetiniu atostogu pora savaiciu.
Dirbu imoneje nuo 02.22 d., tai atostogu galiu prasyti tik nuo 08.22 dienos (tada sueina lygiai pusmetis ar 21 d.?) ar galiu ir nuo 21 d. ? nebesuprantu lyg personale sako jog ir nuo 21 jau galiu, bet realiai taip ir neisaiskina..
Atsakyti
#111
QUOTE(Giedrushka @ 2006 08 01, 15:49)
Paaiškinkit prasau..
kadngi esu nescia, tai po puse metu galiu imti kasmetiniu atostogu pora savaiciu.
Dirbu imoneje nuo 02.22 d., tai atostogu galiu prasyti tik nuo 08.22 dienos (tada sueina lygiai pusmetis ar 21 d.?) ar galiu ir nuo 21 d. ? nebesuprantu lyg personale sako jog ir nuo 21 jau galiu, bet realiai taip ir neisaiskina..


Aišku gali,viena diena čia nieko nesprendžia, bet šiaip gali pasiimti visas atostogas, nes įstatyme parašyta, kad paprastai atostogos suteikiamos po 0,5 metų ir nekalbama, kad tik pusė jų, nu bet geriau labai nepereikvoti, o turėti likučių, juk mažą ką biggrin.gif
Atsakyti
#112
ir neprisikabins , kad viena diena iki sueinant pusei metu? bijau, kad likus kokioms 7 dienoms (kai reikia pries 10) iki mano atostogu, nesuzinociau, jog neisleido isakymo vis delto del mano isleidimo..smile.gif ka tada daryt. Dirbu valstybineje imoneje, uztai ir bijau, kad gali paisyt absoliuciai istatymo ir galiu iseit tik 22 d....
Atsakyti
#113
Ech, ką reiškia atostogos, visai iš galvos išgaravo doh.gif , juk tu nestuke.gif gali imti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, nors ir būtum išdirbus tik mėnesį ar mažiau. Tačiau reikia pristatyti pažymą, kad laukiesi, nors mes darbe reikalaujam tik nėščiosios kortelės kopijos biggrin.gif

Ištrauka iš DK:
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
Taigi, drąsiai gali rašyt prašymą ir keliaut augint nestuke.gif
Atsakyti
#114
QUOTE(Ryna @ 2006 08 02, 08:56)
Ech, ką reiškia atostogos, visai iš galvos išgaravo doh.gif , juk tu  nestuke.gif gali  imti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, nors ir būtum išdirbus tik mėnesį ar mažiau. Tačiau reikia pristatyti pažymą, kad laukiesi, nors mes darbe reikalaujam tik nėščiosios kortelės kopijos  biggrin.gif

Ištrauka iš DK:
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
Taigi, drąsiai gali rašyt prašymą ir keliaut augint  nestuke.gif


Tai , kad as dar tik 12 sav. todel man juk netinka tas straipsnis pries nestumo ir gimdymo atostogas (taip suprantu dekreta,,).
Parasiau prasyma vis delto 21 d. ir pridesiu kopija pazymos kur parasyta jog laukiuosi (originalo neduosiu, nes dar kitur paciai reikes.)
Atsakyti
#115
QUOTE(Giedrushka @ 2006 08 02, 10:43)
Tai , kad as dar tik 12 sav. todel man juk netinka tas straipsnis pries nestumo ir gimdymo atostogas (taip suprantu dekreta,,).
Parasiau prasyma vis delto 21 d. ir pridesiu kopija pazymos kur parasyta jog laukiuosi (originalo neduosiu, nes dar kitur paciai reikes.)


Nu tikrai turėtų duoti tau atostogas nuo 21 d., jei neduos, tai pagąsdink, kad pelėm užsiundysi lotuliukas.gif lotuliukas.gif lotuliukas.gif
Atsakyti
#116
QUOTE(Rages @ 2006 08 01, 00:58)
Ačiū, Ryna, atsakei taip išsamiai, kad nėr ką ir beklausti  mirksiukas.gif  blush2.gif
Gal gali mano rebusą išspręsti,-kaip skaičiuoja nedarbingumo pinigus ir vaiko priežiūros atostogų pinigus  doh.gif , jei :
a)pastočiau dar būdama atostogose iki metų ir išeičiau dirbti pvz nėsčia 8 sav?
b)pratęsčiau atostogas iki trejų metų, o pastojus grįžčiau į darbą??
Tikiuos suprasi, tiesiog įdomu, kada finansiskai apsimokėtų pastoti  blush2.gif  blush2.gif


Sveika, nesu šitų reikalų specialistė, bet kažkiek patarti galiu:
Sodra visas išmokas skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio pajamų:
I – sausis, vasaris, kovas
II – balandis gegužė, birželis
III – liepa, rugpjūtis, rugsėjis
IV – spalis, lapkritis, gruodis
Jeigu tu išeitum į darbą nėščia 8 savaites, tai reikia pažiūrėti, kada tu išeitum į dekretą. Į dekretą išleidžia nuo 30 savaitės, čia pagal naują įstatymą, tai jeigu tau tarkim 2006-09-01 yra 8 savaitės, tai į dekretą tu išeitum 2007-02-02 (I ketvirtį). Nėštumo ir gimdymo atostogų pinigėlius (biuliotenį) tau skaičiuotų iš užpraeito ketvirčio (III) pajamų, t. y. iš pašalpos ir atlyginimo, kurį tu gautum rugsėjo mėnesį, vidurkio.
Pinigėliai, kuriuos tu gautum išėjusi į vaiko priežiūros atostogas taip pat būtų skaičiuojami iš užpraeito ketvirčio, nuo tos datos, kai išeitum į vaiko priežiūros atostogas iki jam sueis metai.
Taigi tęsiam skaičiavimus, 2006-02-02 išėjusi į nėštumo ir gimdymo atostogas apytiksliai 2007-05-09 tu išeitum į vaiko, kol jam sukaks vieneri metai, priežiūros atostogas, tai pinigėliai būtų skaičiuojami iš užpraeito ketvirčio (IV ketvirčio).

Prasitęsusi dabartines vaiko preižiūros atostogas ir pastojusi gali laimėti, o gali ir pralaimėti... Jeigu pastotum ketvirčio pradžioje, tai viskas OK, o jei ketvirčio gale, tai gautum mažus dekretinius (biuliotenio) pinigėlius. O vaiko priežiūrą gautum jau normaliai. Tiesiog turi pasižiūrėti...

Nežinau, ar aiškiai parašiau, jeigu ką tai klausk, patikslinsiu... ax.gif
Atsakyti
#117
QUOTE(Ryna @ 2006 07 07, 22:57)
Kalbant paprastai nėštumo ir gimdymo atostogos (tuo metu turi Sodros nedarbingumo pažymėjimą) įskaičiuojamos į kasmetinių atostogų stažą, o vaiko priežiūros atostogos – ne.


Čia gal nuo įmonės priklauso unsure.gif g.gif Nes pvz. mano darbovietėje ir už vaiko priežiūros atostogas man priskaičiavo atostogų rolleyes.gif
Atsakyti
#118
QUOTE(Edutis @ 2006 08 07, 21:53)
Čia gal nuo įmonės priklauso  unsure.gif  g.gif Nes pvz. mano darbovietėje ir už vaiko priežiūros atostogas man priskaičiavo atostogų  rolleyes.gif

Tikrai ne nuo įmonės schmoll.gif , įstatymai visiems vienodi, nebent pas jus kokia tarptautinė kompanija ir nereali kolektyvinė darbo sutartis. O jeigu ne, tai apsiriko, bet čia jau ne tavo problemos lotuliukas.gif lotuliukas.gif lotuliukas.gif
Atsakyti
#119
pasidare labai idomu,
isidarbianau i 1 firma, pastojau, ir isejau i dekreta, atostogu neisnaudojus nei vienu,vaikui jau treti metai,dabar labai idomu, sugryzus i darba(po nauju metu) kaip skaiciuotu atostogas, jei pav sugryztu, bet is karto pasiimu visas atostogas, na ju butu apie 3-4men, tai kaip skaiciuotu man atostoginius, nuo kokios algos g.gif
Atsakyti
#120
QUOTE(kristupukas2004 @ 2006 08 10, 21:34)
pasidare labai idomu,
isidarbianau i 1 firma, pastojau, ir isejau i dekreta, atostogu neisnaudojus nei vienu,vaikui jau treti metai,dabar labai idomu, sugryzus i darba(po nauju metu) kaip skaiciuotu atostogas, jei pav sugryztu, bet is karto pasiimu visas atostogas, na ju butu apie 3-4men, tai kaip skaiciuotu man atostoginius, nuo kokios algos g.gif


Į stažą atostogoms gauti įskaičiuojamos tik neštumo ir gimdymo atsotogų laikotrapis t.y 126 d., vaiko auginimo atsotogos iki 3 mėntų į stažą atostogoms gauti neįskaičiuojamos.

DK

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

kaip skaičiuos atostoginius:
Kasmetinių atostogų metu darbuotojui garantuojamas vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas iš uždarbio gauto paskutinius 3 mėn.
Jeigu darbuotojas (...) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš (...)atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo AsJa: 14 rugpjūčio 2006 - 10:49