Viskas apie atostogas:

Sveikutės,
Man irgi iškilo problema su atostogomis Iš personalo skyriaus gavau pranešimą, kad 2008 m. galiu imti 19 k.d. atostogų, nes 9 dienas esu pereikvojusi bet man atrodo, kad aš jų nepreikvojau ir netgi turėčiau turėti sutaupius Situacija tokia:
1. į darbą buvau priimta 2004-03-15 pilnu etatu terminuota sutartimi iki 2004-12-31; po to suartis buvo pratesta"iki kol pasibaigs nėštumo ir gimdymo atostogos ir dar vienam mėnesiui - t.y. iki 2005-09-05.
2. nuo 2005-01-10 iki 2005-01-23 atostogavau. Taip pat atostogavau nuo 2005-03-21 iki 2005-04-04
3. Nuo 2005-04-05 išėjau į dekretą.
4. 2005-09-05 darbo sutartis pakeista į neterminuotą. Stažas nenutrūko.
5. 2006-11-27 grįžau į darbą, bet laikinai (iki 2007-06-05) paprašiau 0,75 etato. Taip ir dirbau.
6. Nuo 2007-06-06 dirbu pilnu etatu.
7.Atostogavau nuo 2007-07-09 iki 2007-07-22 ir nuo 2007-11-12 iki 2007-11-25.

Ką jūs manote apie man priklausančias atostogas? Ar aš esu jas pereikvojusi, ir, jei taip, tai kada tas buvo?

Kaip suprantu, pagal DK atostogų laiko skaičiavimas nepriklauso nuo to ar dirbi pilnu etatu ar nepilnu Mergaitės, išaiškinkit situaciją

O man iskilo va toks klausimelis:
as dirbu laboratorijoje, o kaip zinoma, ten dirbama su cheminemis medziagomis, kurios kenkia nestumui. Taigi norejau paklausti: kur rasti istatyme numatyta "kenksmingu darbo salygu sarasa", kurioms esant nescia moteris turi buti perkeliama i nepavojingas darbo salygas, o jei nera tokiu galimybiu - isleidziama atostogu, kuriu metu gaus vidutini atlyginima. Nes noriu paziureti, ar tikrai tai yra kenksminga, kad galeciau darbdaviui tai pasakyti ir kad jis manes neapgautu, kad tai nera kenksmingos salygos.
Gal yra besilaukianciu merginu ar moteru, kurios susidure su sia problema (dirbo cheminėse, biologinese laboratorijose) ir zino atsakyma?

NEIŠSAMUS VEIKSNIŲ, PROCESŲ IR DARBO SALYGŲ SĄRAŠAS

nurodytas 4 straipsnio 1 dalyje

A. Veiksniai:

1. Fiziniai veiksniai, jei jie yra laikomi vaisiaus pažeidimo priežastimi ir (arba) galintys pažeisti placentą, o ypač:

a) smūgiai, virpesiai, judesiai;

sunkių nešulių, galinčių sukelti pavojų, ypač nugarai ir juosmeniui, kilnojimas;

c) triukšmas;

d) jonizuojanti spinduliuotė [1];

e) nejonizuojanti spinduliuotė;

f) labai didelis šaltis arba karštis;

g) judesiai ir padėtys, keliavimas (įstaigoje arba už jos ribų), protinis ir fizinis nuovargis ir kiti fiziniai sunkumai, susiję su šios direktyvos 2 straipsnyje nurodytų darbuotojų veikla.

2. Biologiniai veiksniai

2, 3 ir 3 rizikos grupių biologiniai veiksniai, kaip nurodyta Direktyvos 90/679/EEB [2] 2 straipsnio d punkte skaičiais 2, 3 ir 4, jei yra žinoma, kad šie veiksniai arba terapinės priemonės, kurių reikia imtis dėl tokių veiksnių poveikio, sukelia pavojų nėščiųjų ir dar negimusio vaiko sveikatai, ir jei šie veiksniai dar nėra įtraukti į II priedą.

3. Cheminiai veiksniai

Šie cheminiai veiksniai, jei yra žinoma, kad jie sukelia pavojų nėščiųjų ir dar negimusio vaiko sveikatai, ir jei šie veiksniai dar nėra įtraukti į II priedą:

a) medžiagos, Direktyvoje 67/548/EEB [3] pažymėtos R 40, R 45, R 46 ir R 47, jei jos dar neįtrauktos į II priedą;

Direktyvos 90/394/EEB [4] I priede nurodyti cheminiai elementai;

c) gyvsidabris ir gyvsidabrio dariniai;

d) antimitoziniai vaistai;

e) anglies monoksidas;

f) žinomos ir pavojingos poodinės absorbcijos cheminiai veiksniai.

B. Procesai

Direktyvos 90/394/EEB I priede išvardyti gamybos procesai.

C. Darbo sąlygos

Kalnakasybos darbai po žeme.

Atostogos suteikiamos už darbo metus, o ne už kalendorinius metus.
Šiuo atveju, pradedant 2004 03 15.
Taigi, nuo 2004 03 15 iki 2005 03 15 priklauso 28 k.d. atostogų.
Nuo 2005 03 15 iki 2006 03 15 atostogos priklauso ne už pilnus metus, tik iki dekreto pabaigos, taigi kažkur iki 2005 08 08, grubiai priklauso 11 k.d. atostogų.
Nuo 2006 03 15 iki 2007 03 15 velgi priklauso ne už visus metus, nes buvote vaiko priežiūros atostogose, priklauso už laikotarpį nuo 2006 11 27 iki 2007 03 15, t.y. priklauso grubiai 8 k.d. atostogų.
Nuo 2007 03 15 iki 2008 03 15 priklauso 28 k.d.

Tai štai ir man gavosi taip pat, kaip jūsų personalo skyriui - atostogų likutis 19 k.d.
Tiesa, nuo 2008 03 15 prasideda naujas laikotarpis ir manau, kad jums paprašius, atostogos turėtų būti suteiktos.

ačiū už atsakymą, bet man vis tiek neaišku
*aš suprantu, kad suteikiamos už darbo metus. Bet pas mus jos planuojamos už einamuosius metus - t.y. dabar planuojam už 2008 darbo metus Personalas rodo, kad žmonės, priimti 2007-12 mėn. 2008 metams turi 28 dienas, o aš -8,86 ; bendradarbė buvo priima tuo pačiu metu, tik į dekretą išėjo anksčiau ir grįžo vėliau bei atostogavo 1 sav. daugiau nei aš - pas ją rodo +12 d. sutaupymą Gal man vis dėl to priklauso tos 19 d. iki 2008-03-15 ir dar + 28 2008-03-13/2009-03-15 laikotarpiui? Nes man pasakė, kad iki 2009-03-15 aš turiu tik 19 dienų
** gaila, bet pas mus taip nebus išeinam tiksliai pagal grafiką

Na nežinau, kokia ten įmonėje nustatyta tvarka, bet esmė, kad iki 2008 03 15 turite 19 k.d. atostogų, ir už laikotarpį nuo 2008 03 15 iki 2009 03 15 - 28 k.d.
Jeigu viskas yra taip, kaip papasakojote.
Darbas ne visu etatu ar pagal terminuotą sutartį jokios įtakos atostogų trukmei neturi.
Jeigu kas neaišku, gal personalo skyrius gali duoti išklotinę, kada atostogavote, ir kodėl jums priklauso tiek atostogų.

ačiū, ryt bandysiu pasikalbėt su personalu

Noriu ir aš paklausti
ar nėra kokios skaičiuoklės tikslios, kaip suskaičiuot, kiek priklauso atostogų?
O gal kur galit padėti mano atveju: dirbu įmonėj uab'e nuo 2007 04 20 pilnu etatu. Per tą laiką esu išnaudojusi 6 dienas atostogoms (apmokamoms). 2008 04 08 planuojama dekretinių pradžia. Norėčiau prieš dekretą pasinaudoti neišnaudotom apmokamom atostogom. Kiek man jų priklausytų? Ar taip imant atostogas įskaičiuojamas ir būsimas stažas už visą dekretą? Ir pabaigai - visai durnas klausimas - tiksliau, pasitikslinimas - juk atostoginiai taip pat yra to mėnesio pajamos, taip? Ir jei man jie būtų išmokėti kovo mėn, tai ir būtų kovo mėn pajamos, ar kaip kitaip?

2008 m. balandžio 8 dienai jums priklausytų atostogų - 27 dienos - 6 išnaudotos dienos = 21 diena.
Tad jeigu išeitumėt atostogų nuo 2008 m. kovo 17 d., kaip tik išnaudotumėt visas turimas atostogas iki balandžio 8 d.

Už 2007 04 20 - 2008 04 19 laikotarpį turite 28 kalendorines dienas atostogų. Jeigu išnaudojote 6, tai lieka 22 kalendorinės dienos atostogų, kurias galite paimti.
Už laikotarpį nuo 2008 04 20 iki 2008 08 13 (kai baigsis dekretas) priklausys dar 9 dienos atostogų, bet jų iš anksto nelabai galite paimti, nes atostogos suteikiamos už einamuosius darbo metus, o šiuo atveju nauji darbo metai (nuo 2008 04 20) nebus prasidėję.

Ačiū JUMS labai super tikrai, jei pavyks susitarti su darbdaviu, tikrai bandysiu pasinaudoti tom dienom, kurių neišnaudojau...
O tai jei išeičiau tų atostogų kovo vidury, juk ir atostoginius tada sumokėtų - tai jie būtų kovo mėė pajamos ar ne?
dar kartą jums ačiū

Taip, atostoginiai yra lygiai tokios pačios pajamos kaip ir atlyginimas.
Pažiūrėjau, kad jei dekretas prasideda 04 08, tai pasiėmę 20 k.d. atostogų atostogausite nuo 03 17 iki 04 07. 22 k.d. neišeina imti, nes gautųsi nuo 03 15, šeštadienio.