mobingas (psichologinis teroras darbe)

jei kalba šiuo atveju eitų apie privačią įmonę, tada sakyčiau, kad tokie dalykai gali vykti - pati per keletą savo darboviečių esu pastebėjusi tendenciją, kad darbdaviai net į skirtingas pozicijas renkasi daugmaž panašaus tipažo žmones. Taip gali susiformuoti ir plėšrus kolektyvas (jei, pvz., renkami ambicingi, karjeros siekiantys žmonės - kai kuriems darbdaviams būten tokios asmeninės savybės imponuoja po visų profesinių dalykų). Bet kadangi kalba eina apie valstybinę įstaigą, kur kiek suprantu darbo vieta gaunama konkurso būdu, tai šiek tiek keista, kad dauguma kolektyvo narių elgiasi taip pat. Kita vertus, besilankydama įvairiais reikalais valdiškose įstaigose (seniūnijose, migracijos tarnybose) esu pastebėjusi, kad dažnai ten tarp darbuotojų draugiškais santykiais nė iš tolo nekvepia - daugelis jaučiasi esantys tokie svarbūs, kad ne tik kad į atėjusį žmogų žiūri kaip į dulkę, bet pan. bendrauja ir su savo kolegom O jei čia dar ir dėl didelių atlyginimų konkuruojama, tai tada viskas aišku .
Mano vienoje iš darboviečių buvo kažkas panašaus - ten buvo terorizuojami visi naujokai (net išdirbę daugiau kaip metus vis dar būdavo laikomi naujokais), jiems kraunami visi nemaloniausi darbai (nes griežtas darbų pasidalinimas nebuvo apibrėžtas, darbas labai įvairus). Skyriaus vadovė palaikė tokią poziciją. Tada nebuvo sudėtinga su darbais, todėl tyliai ramiai susiradusi naują darbą, padėjau pareiškimą tiesiai aukščiausiam viršininkui ant stalo, tuo sukeldama šoką, nes per 2 sav. tam darbui neįmanoma apmokyti naujo žmogaus. Tada buvo gražu pažiūrėti, kokios prasidėjo derybos ir klausimai, ką reiktų keisti (nors anksčiau susirinkimų metu bandant spręsti tą problemą, naujokai būdavo užspeičiami į kampą). Nemėgstu kerštauti, bet tuo metu jutau savotišką pasitenkinimą, juo labiau, kad kaip vėliau paaiškėjo, tokiu žingsniu padariau paslaugą kitiems kolegoms naujokams.
Darida27, o jei tu pabandytum atsargiai pakalbėt su savo šefu, sakydama, jog po truputį pradėjai dairytis naujo darbo, nes nebegali susitaikyti su esama situacija Gal tuomet kitaip sureaguotų? Jei vertina tave kaip darbuotoją, tai tikrai turėtų reaguoti. Nemanau, kad tai pablogintų situaciją - tu juk pareiškimo nededi, tik perspėtum darbdavį apie savo ketinimus ir pasitikrintum jo reakciją

Isrezk i akis tiesiai sviesiai , arba pades arba palengves visviena tas i gera . Tas vyksta ne tik darbe , vyksta visur ir visose srityse , atsiranda tokiu paneliu lendanciu kazkam i subinyte, kad poto savo baltapuke galvele parodyti kaip super gera ir super protinga , o kad toj galvelei savu ideju nulis ir tik siulelis ausytes laiko tai nepagalvoja , nors kuom cia stebetis kai galvot nera kuom

nežinau ar gerai išrėžti viską į akis. Nors aš taip ir padariau, neapsikenčiau jau. Paskiria man darbą - o aš paskutinė apie tai sužinau... ir visai iš kito departamento. tai įdomu kaip galima gerai atlikti darbą, jei net nežinai, kad tau jis pavestas? tai ir pratrūkau pačiam aukštąjam. Mažesnė greičiqausiai gavo velnių, nes vaikšto susiraukusi jau.
Ir apskritai - šlykšti atmosfera darbe. Atėjau į darbą sąžiningo konkurso metu, bet ta vieta buvo pažadėta kitai senbuvei... tačiau kai atėjo metas tesėt pažadus, atsirado pozicija, visai netinkanti senbuvei pagal reikalavimus, tai ta net nedalyvavo konkurse. Na ką gi - atėjau aš ir galanda dantis ta boba. iš pradžių klausiau, šypsojausi, dabar - atvirai atrėžiu atgal, kad per mažai nepasirodo. tai šiek tiek apsiramino ta dedovčina.

Nu cia tai is vis klaiku, kad nepranestu, koks Tau darbas paskirtas. Vakar per televizoriu maciau reklama kovai su smurtu mokykloje. Gal reiketu organizuoti kampanija "Stop smurtui darbe"? Tik kazin ka padetu...

Čia pas mus toks "vadovavimo" stilius. Kolegė į komandiruotę važiuoja gruodžio mėn., tai žino iš kito žmogaus, kuris popierius ruošia. Čia nematoma reikalo pranešinėt Turbūt turim pačios žinot
Aš tai nesuprantu, kaip žmonės tokie žmonės vadovaujančius darbus dirba... ELementarus dalykas - darbus skirstyt.

Darbdavius reikia šviesti, tik kas mokės už tai... O pats darbdavys - retas kuris mokėtų už tokius mokymus...

Pingpongutės patarimas - realus, įdomu, ar Jums pavyko. Man kažkada pavykę buvo... Nustebusi labai buvau rezultatais

O čia - gilesnei analizei :
http://www.naritsyn....ion/mobbing.htm


Priežastį kituose galim surasti greitai, bet tai nepadeda mums keisti situacijos, nes reikia keisti save. Todėl priežasties ieškokie savyje... O jei jau nenorite keistis, tai priimkit tokias pasekmes, kokios yra...

Sėkmės

teko susidurt.mano skyriaus virsininke mus "paveldejo" exboso,kai ji ishspyre uz finansines machinacijas .zodziu visus senus darbuotojus ji "isede" (arba i kitus skyrius,arba lauk),nes norejo susirinkt "savo" zmones.manes nesugebejo isest,nes gerai dirbau ,o i asmenines pastabas(pakankamai izeidziancias) nekreipdavau demesio.tiesiog isiteigiau sau,kad ji protiskai nestabili,o kas gi pyksta ant ligonio .tai,kai rinko naujus darbuotojus,tiesiog draugiskai "perspedavo",kad su manim nebendrautu,nes as "tipo loche" .kadangi esu pakankamai bendraujanti-vistiek su keliomis merginomis susidraugavau(joms nerupejo sulist virsininkei i subine) .bet siaip "mieloji" vadove paorganizuodavo kokias 4-5 aktyvistes ir bandydavo man "pasaldint" darbo diena.nzn is kokio uzsispyrimo as eidavau ten,bet sulaukiau atpildo:del prasto vadovavimo mano miela vadovyte isgrudo .kas juokingiausia ji galvojo,kad tai mano darbas,nors as ne pirsto nepajudinau.tiesiog ji tikrai nesusitvarke su savo pareigomis

šaunuolė

Man teko su tokia viena persona susidurti darbe Jos net žmogumi nepavadinčiau, pats bjauriausias mano sutiktas padaras. Jos visi darbuotojai nemėgo ir dėka jos darbo nemėgo. Kai ji išėjo į kitą padalinį pasidarė taip gera dirbti

turejau ir as tokia..nezinau kaip isireikst.jos zmogumi nepavadinsi..buvau 6 nestumo menesi ji mane davede iki isterijos.buvau verciama dirbti prastai veikianciu irengimu.rizikuodama pridaryti broko.per 3 dienas uzdirbau net 25 lt.o tik reikejo iskviest mechanika ir viskas butu buve gerai.nesuprantu kaip moteris gali taip elgtis su besilaukiancia.cia tik vienas is daugelio incidentu.

O tai man idomu, jei per tuos du metus buvo priimta kitu darbuotoju, tai kaip su jais elgesi? taippat? ar cia tik su Jumis taip elgiasi ?

Ech...perskaiciau ir supratau, kad guostis teks kaip cia tiksliau pasakyt "is kitos varpines"....
Esu nedidelio skyriaus vadove...mano pavaldines pagrinde moteriskes. Nemanau, kad elgiuos su jomis kaip tirone, psichopate ar pan...neengiu ir nezeminu...tiesiog reikalauju, kad butu atliktas darbas.
Bet jau nuo pirmu dienu prisiklausiau apie save tooookiu paskalu ...pradedant nuo to su kuo "miegojau, miegu ir ka kabinu" cia darbe.....(turiu vyra ir 3 metuku vaika ) ir baigiant pasvarstymais apie mano seimos finansus
Nu ir ka daryt ? I akis jos man visos sypsosi, o uz nugaros streles smaigsto....
Jauciuos vienisa, nes kiti mano grandies kolegos galvoja, kad ju neapykanta uzsitarnavau terorizavimu, darbu uzkrovimu ir pan....Tipo "neuzsisesk tu ant ju taip .... " Gerbiu savo moteriskes ir tikrai nereikalauju kazko nerealaus, bet skirtingai nuo ankstesnio darbdavio neleidziu visa diena sedet "draugas.lt" delfy arba iseit is darbo 12:00 tai cia ka nenormalu ?! Tai geras vadovas yra tas, kuris nieko nereikalauja ?! jau nieko nebesuprantu ir nezinau ka daryt....