Nenoriu cia tiksliai vardinti nei istaigos pavadinino, nei mano darbo pareigu. Ne tame esme. Vadovas man tiesiogiai niekada nepasitenkinimo darbu neisreiske, "ant kilimelio" niekada nebuvau. Viena karta pati buvau nuejusi kalbetis, bet susidariau ispudi, kad darbuotojai savo problemas turi spresti patys.
Papildyta:
Cia kazkam kilo klausimas del konkurencijos musu darbe. Konkurencija atsiranda del darbo kruvio ir priedu prie atlyginimo, t.y. uz "papildoma" veikla. Jeigu "papildomos" veiklos neturi - vadinasi ir atlyginimas tavo mazesnis.
O gal esi labai pavyzdinga ir prisiimi daug papildomo darbo?
Tuomet pavydas iš kolegų tave tikrai pražudys.
Tuomet pavydas iš kolegų tave tikrai pražudys.
Mieloji, geriausia gynyba tavo atveju - puolimas. Kaip suprantu, toje istaigoje galioja dziungliu istatymai, todel jei nori ten isgyventi, reikia tu istatymu laikytis. Tik taip issikovosi sau vieta po saule.
Tau reikia:
- Cinizmo, atsakant i pasaipas. Niekada nepraleisk pro ausis, atsakyk ka nors maloniai bet nepraleisk progos kulturingai ikasti. Jokiais budais nesikoliok kaip turgaus boba - skaudziausiai kandama tyliai ir su sypsena veide. Prie visu, bet galima ir uz nugaros.
- Dirbti is visu geriausiai ir stengtis, kad vadovas ta pamatytu. Kilk aukstyn!
- Jei gali, ieskok sajungininku valdzioj. Ne sausainukais, bet budama geriausia visose uzduotyse. Jei gali, issimusk pagyrima kolektyvo akivaizdoje, premjas, stazuotes ar dar ka. Buk valdzios favorite ir prie taves bijos priekabiaut.
- Skaldyk ir valdyk - cia kazkuris imperatorius taip sake. Gali sukirsinti tas gyvates viena pries kita.
- Domekis, kas ka kaip veikia, stebek, kad turetum juodu koziriu jei krastutiniu atveju ju prireiks. Santazas yra baisu, bet tokiam ziauriam kolektyve tau nelabai kas ir lieka. Du metus leistis buti zeminamai manau yra pakankama priezastis juos panaudot.
Jei taip nori to darbo, tai remdamasi dziungliu istatymais ji turesi nepaisant kolegu pastangu tave isesti is ten. Taciau nesitikek su bendradarbiais susidraugauti, jei tai neivyko per 2 metus. Turi 2 variantus - laimeti kara arba pasiduoti.
Taip taip, visos juodosios technologijos yra baisu, bet kaip supratau, baltosios nepadejo, o pasitraukti nesinori.
Tau reikia:
- Cinizmo, atsakant i pasaipas. Niekada nepraleisk pro ausis, atsakyk ka nors maloniai bet nepraleisk progos kulturingai ikasti. Jokiais budais nesikoliok kaip turgaus boba - skaudziausiai kandama tyliai ir su sypsena veide. Prie visu, bet galima ir uz nugaros.
- Dirbti is visu geriausiai ir stengtis, kad vadovas ta pamatytu. Kilk aukstyn!
- Jei gali, ieskok sajungininku valdzioj. Ne sausainukais, bet budama geriausia visose uzduotyse. Jei gali, issimusk pagyrima kolektyvo akivaizdoje, premjas, stazuotes ar dar ka. Buk valdzios favorite ir prie taves bijos priekabiaut.
- Skaldyk ir valdyk - cia kazkuris imperatorius taip sake. Gali sukirsinti tas gyvates viena pries kita.
- Domekis, kas ka kaip veikia, stebek, kad turetum juodu koziriu jei krastutiniu atveju ju prireiks. Santazas yra baisu, bet tokiam ziauriam kolektyve tau nelabai kas ir lieka. Du metus leistis buti zeminamai manau yra pakankama priezastis juos panaudot.
Jei taip nori to darbo, tai remdamasi dziungliu istatymais ji turesi nepaisant kolegu pastangu tave isesti is ten. Taciau nesitikek su bendradarbiais susidraugauti, jei tai neivyko per 2 metus. Turi 2 variantus - laimeti kara arba pasiduoti.
Taip taip, visos juodosios technologijos yra baisu, bet kaip supratau, baltosios nepadejo, o pasitraukti nesinori.
QUOTE(sare @ 2008 11 08, 11:16)
yra ten didelių atlyginimų, priklauso nuo kategorijos, pareigybės etc
va čia įdomus straipsnis apie mobingą
va čia įdomus straipsnis apie mobingą
Geras straipsnis. Pabandysiu pradeti elgtis, kaip siuloma straipsnyje. Paziuresiu, kas pasikeis.
Kažkada teko dirbti nedideliame kolektyve. Darbas nesunkus, visiems vienodas atlyginimas. Ir buvo viena tokia moterėlė. Vargšelė tokia, gyvenimo nuskriausta ar kaip pavadinti. Tą darbą ji gavo per pažįstamus. Labai stengėsi, nors viskas jai krito iš rankų, vietos sau nerasdavo. Visi jos pradėjo nemėgti už tą nuolatinį persistengimą. Būdavo, sėdim, geriam arbatą, plepam, pasirodo šefas. Visi sėdi, kaip sedėję (nors ir nepatogiai jaučiasi), bet ta puola nuo kėdės, pasigriebia kokių dokumentų pluoštą ir net nežinia ką vaizduoja. Atleido ją po pusmečio, gal ne dėl to, jog blogai dirbo, tiesiog panaikino etatą.
Išvada: kolektyvas jos nepakentė už vaidybą prieš vadovus ir tas nesveikas pastangas. Manau jas išprovokavo didžiulis nepasitikėjimas savimi.
Išvada: kolektyvas jos nepakentė už vaidybą prieš vadovus ir tas nesveikas pastangas. Manau jas išprovokavo didžiulis nepasitikėjimas savimi.
O aš pasiūlyčiau padirbėti savo viduje. Jūs jaučiatės engiama, nuskriausta, tas matosi jiems ir tai puiki dirva tęsti santykį. Sakyčiau, pasielgite taip, kaip jie nesitiki. Ir nelįsdama į ... bet iš vidinių paskatų. Taigi, kasdien mintimis linkėkite jiems laimės, kai puls, išlikite rami ir mintyse vėl palinkėkite jiems laimės. Pamatysite, po kažkiek laiko, kai jie nebejaus jūsų vidinės įratympos, jie fiziškai nebegalės jums nieko sakyti. Laimės onkėjimo jėga yra stipresnė už pyktį ir šaipymąsi.
Sėkmės
Sėkmės
QUOTE(Darida27 @ 2008 11 08, 18:11)
Nu labai sunku tokiais atvejais laimes linketi, ypac kai mintyse kersto planai verda....
Man tai keista, kai paklausau valstybinėje įstaigoje dirbančių žmonių, tai daugumos problema panaši - nevykęs vadovavimas
kaip vadovui gali nerūpėti jo kolektyvo santykiai, niekaip nesuprantu 
patarti, deja, nieko negaliu, nes su savo bendradarbiais gerai sutariu ir net jų foto pasikabinau ant sienos, kad būtų linksmiau tolimoje šalyje
beje, negi nėra nei vieno normalesnio žmogaus kolektyve, kuris nepasiduotų vyraujančioms nuotaikoms?
QUOTE(Darida27 @ 2008 11 08, 18:11)
Nu labai sunku tokiais atvejais laimes linketi, ypac kai mintyse kersto planai verda....
Kaip tik todėl ir reikia linkėti laimės, kad kerštas sunyktų. Jūsų keršto jausmas suteikia jiems visiems stiprybės, o laimes linkėjimas jų stiprybę mažina. Vat taip jau yra
Gal savaitės ir mažoka? Pabandykit ilgėliau. Pamatysit... rezultatas tikrai bus 
