Buhalterijos pasaulyje :)

#61
QUOTE(raimaza @ 2009 02 13, 20:46)
reikia spausti ant pranešimo ir parodo tiksliai kur klaida 4u.gif

aciuks aciuks.gif
Atsakyti
#62
laba visoms
QUOTE(Carevna @ 2009 02 11, 22:54)
Taiva, kad įmonė galutinai likviduota buvo šių metų rugpjūtį, dokumentai tikrai kažkur turi būt saugomi, bet neturiu net žalio supratimo kur visą šitą reikalą užsukt reikės,


archyve dokumentai buna saugomi
QUOTE(Carevna @ 2009 02 12, 18:57)
jeigu atlyginimas 200 tai NPD 200, nes daugiau taikyt kaip ir negali, ir tada GPM gaunasi 0, bet pagal dabartinius pakeitimus PNPD taikomas net jeigu NPD netaikai tai jeigu alga 200 lt ir augina tarkim 1 vaikiuką tada darai kad NPD 150 ir PNPD 50  mirksiukas.gif už vaikiuką palieki kaip priklauso o NPD sumažini kiek reikia  mirksiukas.gif

cia tik nuo 2009 01 01 taip?
Atsakyti
#63
QUOTE(vvandene @ 2009 02 15, 11:42)
cia tik nuo 2009 01 01  taip?


Jap, gi anskčiau jeigu netaikai NPD tai ir papildomų tų 16 ar 32lt negaudavo, kažkur turėjau straipsniuką, tai būčiau ištrauką įmetus, bet naminiam kompe nerandu tai darbinaim jeigu reik galėsiu paieškot mirksiukas.gif
Atsakyti
#64
DOWWE!


Su gimtadieniu!!! user posted image
Atsakyti
#65
Sveikos kolegės ax.gif

reikia pagalbos... kaip apiforminti darbo sutartį priimamo darbuotojo, kuris ateina vietoj į dekretines išeinančio darbuotojo? g.gif

žinau, tik kad išeina neštumo ir gimdymo atostogų nuo 04.01 doh.gif kada pagimdys savaime aišku nežinoma, vaiko priežiūra tik tada formins ax.gif

kaip įrašyti darbo sutartyje terminą ir pareigas help.gif
Atsakyti
#66
QUOTE(dowwe @ 2009 02 17, 11:13)
Sveikos kolegės  ax.gif

reikia pagalbos... kaip apiforminti darbo sutartį priimamo darbuotojo, kuris ateina vietoj į dekretines išeinančio darbuotojo?  g.gif

žinau, tik kad išeina neštumo ir gimdymo atostogų nuo 04.01  doh.gif kada pagimdys savaime aišku nežinoma, vaiko priežiūra tik tada formins  ax.gif

kaip įrašyti darbo sutartyje terminą ir pareigas  help.gif


laba diena, su praėjusiu gimtadieniu 4u.gif 4u.gif 4u.gif

o kodėl nenorit daryt neterminuotos? O šiaip tai ant tos darbuotojos nėtumo ir gimdymo atostgomos išduoto biuletenio turi būt nurodytos datos pradžios ir pabaigos nes gi yra terminai t.y 126 kalendorinėms dienoms (70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinėms dienoms po gimdymo) tai pagal tai gali ir orentuotis nes daktarai pagal tas preliminarias datas ir paskaičiuoja pvz man išduos 30 savaitę ar vėliau bet bus paskaičiuota dienos pagal numatytą gimdymo datą kuri šiuo metu pvz yra liepos 6 o kas žino ar aš pagimdysiu ne birželio 16 mirksiukas.gif mirksiukas.gif o pareigas gali nurodyt kaip tarkim l.e.p šlavėjas, nu žodžiu išsiplėčiau norėjau pasakyt, kad siūlau daryt sutartį nėštumo ir gimdymo biuletenio metu o paksui kai pagimdys ir žinosit tiksliai datas pratęsit ir vsio mirksiukas.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Carevna: 17 vasario 2009 - 10:41
#67
Sveikutės 4u.gif
Dowwe, su praėjusiu tortadieniu happybday.gif happybday.gif happybday.gif


Merginos, gavau biuletenį nuo 02.09. Tai kaip čia dabar yra pagal tą naują tvarką? blush2.gif Už 2 d. skaičiuoti taip kaip ir anksčiau? Imti 11,12,01 mėn DU/d.d Gautą sumą x2d ir x 80%???
Ir kas toliau? blush2.gif
Atsakyti
#68
QUOTE(dowwe @ 2009 02 17, 10:13)
Sveikos kolegės  ax.gif

reikia pagalbos... kaip apiforminti darbo sutartį priimamo darbuotojo, kuris ateina vietoj į dekretines išeinančio darbuotojo?  g.gif

žinau, tik kad išeina neštumo ir gimdymo atostogų nuo 04.01  doh.gif kada pagimdys savaime aišku nežinoma, vaiko priežiūra tik tada formins  ax.gif

kaip įrašyti darbo sutartyje terminą ir pareigas  help.gif

Pareigas tas kuriose ir dirbs, o terminą - kol darbuotoja Vardenis Pavardenis grįš į darbą po motinystės (tėvystės) atostogų.
Atsakyti
#69
QUOTE(Jurgitak @ 2009 02 17, 14:09)
Pareigas tas kuriose ir dirbs, o terminą - kol darbuotoja Vardenis Pavardenis grįš į darbą po motinystės (tėvystės) atostogų.


tai kad tėvystės (motinystės) atostogų pabaigos data neaiški kol kleckų gimusių nėra mirksiukas.gif mirksiukas.gif sakau nebent nėštumo ir gimdymo atostogoms pradžiai daryt o paksui pratęst g.gif
Atsakyti
#70
QUOTE(jonike @ 2009 02 17, 12:44)
Merginos, gavau biuletenį nuo 02.09. Tai kaip čia dabar yra pagal tą naują tvarką? blush2.gif  Už 2 d. skaičiuoti taip kaip ir anksčiau? Imti 11,12,01 mėn DU/d.d  Gautą sumą x2d ir x 80%???
Ir kas toliau? blush2.gif



Toliau atskaičiuoji 15% GPM ir 6% PSD (kuriuos taipogi sumoki VMI). Tik va nzn kaip su tais NPD, PNPD. Manau juos reiktų pritaikyti jau skaičiuojant atlyginimą
Atsakyti
#71
QUOTE(Carevna @ 2009 02 17, 10:39)
o kodėl nenorit daryt neterminuotos?

todėl, kad ateina vietoje kito darbuotojo, kuris gali gryžti ir kuriam pagal įstatymus turime saugoti darbo vietą ax.gif
jokio biuletenio nėštumo ir gimdumo atostogoms dar nėra, o naują darbuotoją priimam dabar, nes apmokymai užtrunka, negalim imt ir pasodint staiga... sritis specifinė tongue.gif

QUOTE(Jurgitak @ 2009 02 17, 13:09)
Pareigas tas kuriose ir dirbs, o terminą - kol darbuotoja Vardenis Pavardenis grįš į darbą po motinystės (tėvystės) atostogų.

ačiū mirksiukas.gif o galima pareigas duot kitokias nei išeinančio į dekretines darbuotojo? ar būtinai tas pačias?


Atsakyti
#72
QUOTE(dowwe @ 2009 02 17, 16:07)
todėl, kad ateina vietoje kito darbuotojo, kuris gali gryžti ir kuriam pagal įstatymus turime saugoti darbo vietą  ax.gif
jokio biuletenio nėštumo ir gimdumo atostogoms dar nėra, o naują darbuotoją priimam dabar, nes apmokymai užtrunka, negalim imt ir pasodint staiga... sritis specifinė  tongue.gif
ačiū  mirksiukas.gif o galima pareigas duot kitokias nei išeinančio į dekretines darbuotojo? ar būtinai tas pačias?


Kai senoji grįš naujasis darbuotojas gali "užsinorėt" išeit pvz tongue.gif nu jei biuletenio nėra tada sunkiau aišku, tai gimdymo datą jinai bent preliminarią žino tai galit tada maždaug primest o po metų jinai kažin ar grįš tai paskui tiesiog galėsit sutartyje datas pakeist terminuotos ir viskas g.gif g.gif
Atsakyti