Kaip neprarasti optimizmo ieškant darbo

#133
QUOTE(birbire @ 2010 10 24, 15:08)
oi, tai yra komplektas savybiu...net nebutinas aukstasis, mano manymu, bet pageidaujamas, vien del solidumo, o esme zengimas visada viena koja i prieki nei konkurentai, numatyt, kas bus pelninga, kokia ideja nepasiteisins, o ne idejos, kuria jau pritaike kiti, igyvendinimas... toliau nuolatinis tikslo siekimas, ambicijos eiti i prieki ir tobuleti....geriausia, kai vadovas, kuris pakiles nuo zemiausios grandies, o ne vienos vietos laizymo principu papuoles link vadovaujanciu postu, nes toks zmogus nuo apacios kiles tures ir autoriteta tarp pavaldiniu...pavaldinio motyvavimas ne tik atlyginimu, bet ir priedais, nes geras pavaldiniu motyvavimas-puse kompanijos sekmes...ir dar daug kitu, tiesa sakant, as esu macius tik blogu vaduku pavyzdzius...todel labiau nurodziau savybes, kurias noreciau matyti vadove.

Mazoka savybiu, net labai. Kur mokejimas bendrauti, vadovauti - nesumenkinant kito?
Nes alga motyvuoja, priedai tai rigi tik pinigai. Bet vat issiugdyti grazu bendravima su darbuotojais ir ju pagarba,cia jau talentas.
As macius tik viena gero vadovo pvz, bet man tai ten talentu talentas. Visi kiti, tai tuo metu, net mano pagarbos buyvo neverti,nors buvau zemiausia grandis.
Atsakyti
#134
QUOTE(amber123 @ 2010 10 24, 14:33)
Net nesigincysiu.. man irgi liudna 4u.gif kai tik baigiau, ir kai man kas pasakydavo, kad Lietuvoj diplomas yra nevertinamas buvau gatava sudraskyt ta zmogu.. bet realybe pramerke akis kaip sknt 4u.gif po geru 3-4men darbo paiesku dabar galvoju visai kitaip.. aisku nera taip, kad jis visai nieko  nereiskia, bet as galvojau, kad uzteks Cv irasyt, kad turiu diploma ir telefonas uzkais nuo skambuciu.. bet deja biggrin.gif


mus kaip tik nuo pirmo kurso nuteikinėjo, kad būsim diplomuoti bedarbiai lotuliukas.gif
Atsakyti
#135
QUOTE(*Gutte @ 2010 10 24, 16:02)
mus kaip tik nuo pirmo kurso nuteikinėjo, kad būsim diplomuoti bedarbiai  lotuliukas.gif

Mum irgi buvo kas taip sake, bet tada galvojau nu jo, as gi dilpoma turesiu, diploma biggrin.gif
Atsakyti
#136
QUOTE(*Liūtė* @ 2010 10 24, 15:24)
Mazoka savybiu, net labai. Kur mokejimas bendrauti, vadovauti - nesumenkinant kito? Nes alga motyvuoja, priedai tai rigi tik pinigai. Bet vat issiugdyti grazu bendravima su darbuotojais ir ju pagarba,cia jau talentas.
As macius tik viena gero vadovo pvz, bet man tai ten talentu talentas. Visi kiti, tai tuo metu, net mano pagarbos buyvo neverti,nors buvau zemiausia grandis.


šita savybė viena iš svarbiausių.. mūsų įmonės savininkas visiškai nemoka bendrauti, nepastebi darbuotuojų pastangų, visur mato tik minusus, blogybes, kalbėjimo tonas ir maniera yra tragiški. O kas dėl aukštojo mokslo, tai mūsų savininkas tik šiemet diplomą teįgijo, o vyrui jau greit 40metų stuktelės smile.gif
Papildyta:
QUOTE(*Liūtė* @ 2010 10 24, 16:03)
Mum irgi buvo kas taip sake, bet tada galvojau nu jo, as gi dilpoma turesiu, diploma biggrin.gif


mūsų baigusiųjų karta pataikė dar į tą laikotarpį, kai nebuvo tokios juodos bedarbystės, tai kas norėjo, tas darbą rado. Nemažai dirba pagal specialybę. Diplomas yra beveik niekinis šiais laikais... Daug svarbiau pats žmogus, jo galimybės
Papildyta:
QUOTE(*Liūtė* @ 2010 10 24, 14:35)
Tiesiog retai pardavejos tampa direktoremis, zinau ir as pvz.


mūsų buvusi direktorė (išėjo direktoriauti į kitą įmonę) pradėjo nuo administratorės darbo. Po to tapo vadybininke, galų gale direktore. Administratore įsidarbino dar būdama studente, mokslus baigė jau būdama direktore.
Atsakyti
#137
QUOTE(*Liūtė* @ 2010 10 23, 22:07)
Na, o jum paciai nekeista, kodel su aukstuoju,nori i pardavejas eiti?

Vat man keista g.gif Nebent jei skubiai reikia pinigų, spaudžia laikas, tada kaip laikinas variantas..
Paskaičius paskutinius kelis psl susidaro įspūdis, kad po aukštojo arba į vadovus arba į pardavėjus, tarpinių variantų nėra biggrin.gif

A, ir dar. Karjera būna 2 rūšių, tsakant.
1. Karjera tai - nuolatinis kilimas pareigose, susijęs su didėjančiu atlyginimu ir aukštesniu statusu. Pavyzdys: Pradėsite dirbti kavinėje padavėju, po kelerių metų jau būsite kavinės administratoriumi, o dar po kelerių metų jau galite būti ir kavinės vadovu. Kiekvienas perėjimas į aukštesnes pareigas Jums garantuos didesnį atlyginimą ir aukštesnį statusą.
2. Karjera tai - suradimas darbo, kurį malonu dirbti, nepriklausomai nuo jo atlyginimo ir statuso. Pavyzdys: Dirbate padavėju ir tampate labai geru savo srities specialistu, labai mėgstančiu savo darbą ir pastoviai tobulėjančiu pasirinktoje srityje.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo dontstop: 24 spalio 2010 - 15:25
#138
QUOTE(dontstop @ 2010 10 24, 16:23)
Paskaičius paskutinius kelis psl susidaro įspūdis, kad po aukštojo arba į vadovus arba į pardavėjus, tarpinių variantų nėra  biggrin.gif



lotuliukas.gif ne, mes cia tik diskutavom apie butent siuos varijantus smile.gif
Papildyta:
QUOTE(*Gutte @ 2010 10 24, 16:02)
mus kaip tik nuo pirmo kurso nuteikinėjo, kad būsim diplomuoti bedarbiai  lotuliukas.gif



Nu deja mums aiskino atvirksciai doh.gif lotuliukas.gif isleido i realu ziauru pasauli su tokia mintim, o va kaip yra is tikro.. lotuliukas.gif
Atsakyti
#139
QUOTE(*Gutte @ 2010 10 24, 16:13)
šita savybė viena iš svarbiausių.. mūsų įmonės savininkas visiškai nemoka bendrauti, nepastebi darbuotuojų pastangų, visur mato tik minusus, blogybes, kalbėjimo tonas ir maniera yra tragiški. O kas dėl aukštojo mokslo, tai mūsų savininkas tik šiemet diplomą teįgijo, o vyrui jau greit 40metų stuktelės smile.gif


As esu dirbus imoneje, kai mano kompetencija buvo aukstesne uz direktores. Pirmus menesius man tai patiko, kad va as priimineju sprendimus, tartis nelabai buvo su kuo, nes ji man mazai ka galedavo patarti. Bet praejo kiek laiko, ziuri, kad alga nekyla, taves nevertina,,tu dirbi 2 zmoniu darbus, o taves niekas nevertina. Tik tavo idejas pasisavina kaip savas, ir diziuojasi. Parasiau pareiskima, bet ta filiala ir uzdare paskui.
Nors jei butu tik vadova jos pakeite, buvo galima ten kalnus nuversti.
Atsakyti
#140
QUOTE(dontstop @ 2010 10 24, 16:23)
Pavyzdys: Pradėsite dirbti kavinėje padavėju, po kelerių metų jau būsite kavinės administratoriumi, o dar po kelerių metų jau galite būti ir kavinės vadovu. Kiekvienas perėjimas į aukštesnes pareigas Jums garantuos didesnį atlyginimą ir aukštesnį statusą.


Tai cia nebent jei kavine plestusi, nes kitu atveju kur padet dabartini vadova? g.gif biggrin.gif
Atsakyti
#141
QUOTE(amber123 @ 2010 10 24, 16:28)
Tai cia nebent jei kavine plestusi, nes kitu atveju kur padet dabartini vadova? g.gif  biggrin.gif

Pereiti į kitą kavinę, kur reikia vadovo 4u.gif Toj pačioj įmonei kilti karjeros laiptais paprasčiau sunkiau, o jei įmonė maža, dažnai išvis neįmanoma.
Kitas variantras - atidaryti savo kavinę
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo dontstop: 24 spalio 2010 - 15:31
#142
QUOTE(dontstop @ 2010 10 24, 16:29)
Pereiti į kitą kavinę, kur reikia vadovo  4u.gif  Toj pačioj įmonei kilti karjeros laiptais paprasčiau sunkiau, o jei įmonė maža, dažnai išvis neįmanoma.
Kitas variantras - atidaryti savo kavinę



drinks_cheers.gif sutinku 4u.gif
Atsakyti
#143
QUOTE(amber123 @ 2010 10 24, 16:28)
Tai cia nebent jei kavine plestusi, nes kitu atveju kur padet dabartini vadova? g.gif  biggrin.gif

Jei vadovas, samdomas zmogus, tai ji ismes, jei jus geriau dirbsite ir irodysite, kad galite dirbti geriau. Arba kaip dontstop rase, kita kavine, didesne imone:)
Atsakyti
#144
QUOTE(*Liūtė* @ 2010 10 24, 16:33)
Jei vadovas, samdomas zmogus, tai ji ismes, jei jus geriau dirbsite ir irodysite, kad galite dirbti geriau.



As nedrysciau taip teigti 100% smile.gif gali but ivairiu situaciju.. gal tas vadovas savininko draugas ar pan, kad jus dirbsit geriau tai nera pagrindine priezastis ji ismest.. yra ir kitu niuansu smile.gif
Atsakyti