QUOTE(Aile @ 2007 05 12, 23:25)
Labas,
as va dirbu maketuoju ir nervojuos del kolegos. Penktadieni paprasiau kad kolega atleistu is darbo, nes juo nepasitikiu ir siaip jauciu kad man nepadeda. Pastoviai man ji reikia temti

, jo klaidas taisyt ir siaip niekad darbo laiku nepristato

O mano darbas yra skirtas dirbti dviem zmonem. As pradedu , o kolega uzbaigia arba atvirkciai jis pradeda as uzbaigiu. Pavargstu dirbti viena, bet pavargstu ir kai dirbam dviese, nes is jo puses buna padaryta 40% viso jam priklausancio darbo. Pastoviai turiu regti , galvoju kad darausi isterike paskutine. O jis teisinasi kvailais pasisakymais ... nenoriu ju girdet
Na situacija gal nepavydetina, norint kad vyktu komandinis darbas reikia tikrai gerus santykius palaikyti. Bet man gana keistai skamba - vienas pradeda, kitas baigia... Esu dirbus maketuotoja, na tai kieno maketas, kieno reklama - tas ja ir daro. Kurybiniai autoriniai darbai - stai kas tai yra. Na o knyga maketuojant tai pasidalindavom medziagos gabalais ir deliodavom, as dirbdavau leciau nes buvo man viskas nauja, bet niekas del to nesiparino.
Dabartineje imoneje WEB dizainere dirbu tai taip pat visi darbai yra autoriniai, ir kaip cia pasakius - ganetinai zeistu, jei kazkas dar kitas kistu nagus prie mano dizainu. Bet kadangi as esu viena, (dar yra flash'eris), tai nelabai kertasi darbai ir viskas ciki. Buna kartais uzsibiesinu kai kolega niekaip nenori daryti kaip as sakau - na as darau dizaina, nusakau kokio man reikia flasho, o jam vis norisi savaip daryt

na bet neparodau pykcio ir galu gale susitariu kaip man reikia.
Kad paprasei jog atleistu tai cia ganetinai ziauriai skamba. o iki tol tylejai? kazkaip tolokai nueita matyt, isisaknijus problema. reikejo sneket ir su kolega, ir su virsininku, kol dar nereikejo rekauti taip...