O bendra sprincipas toks, kad NGA metu negali gauti papildomų pajamų? ar ir VPA pirmais metais?
Noreciau paklausti, as esu VPA, bet man neuzteko stazo ir jokiu ismoku as negaunu. Ar galiu antrus metus perrasyti ant vyro ir gaut ismokas? Ir dar - as is vis nepateikiau sodrai prasymo del VPA, nes zinojau, kad vistiek ismoku negausiu, ar butina pateikt?
QUOTE(Carpe diem @ 2014 09 11, 12:44)
O bendra sprincipas toks, kad NGA metu negali gauti papildomų pajamų? ar ir VPA pirmais metais?
ir VPA pirmais
Sakyciau butu gal geriausia jei tas premijas gimus vaikui suformintu, kaip mokejima uz kazkoki darba buvusi iki NGA
Na bet cia jau reikia klausti finansininku ar taip imanoma..
QUOTE(Cristale @ 2014 09 11, 12:45)
Noreciau paklausti, as esu VPA, bet man neuzteko stazo ir jokiu ismoku as negaunu. Ar galiu antrus metus perrasyti ant vyro ir gaut ismokas? Ir dar - as is vis nepateikiau sodrai prasymo del VPA, nes zinojau, kad vistiek ismoku negausiu, ar butina pateikt?
Jei jums neuztenka stažo, tai jokių išmokų negaunate ir sodroje nereikia pildyti jokio prašymo. Kai sueis vaikučiui 1 metukai, vyras turės sodroje (internetu) užpildyti prašymą gauti pašalpą, kol vaikui sueis 2 metukai.
Sveikos, pasiskaiciau cia pora lapu, bet matau reiktu pora menesiu skaityti, kad gauti info is jusu mamytes. Turiu labai konkretu klausyma. Kokios yra ismokos is vis po dekretiniu, nes pasirodo, kad yra dar ir kazkokiu vienkartiniu ir t.t. Tai klausymas , kad nepraziopsoti, kokios ismokos priklauso mamytei ir lialiukui, pilnai. Aciu jums labai, manau daug kam padesim, kad nepraziopsoti.
QUOTE(rutuxs @ 2014 09 11, 14:12)
Sveikos, pasiskaiciau cia pora lapu, bet matau reiktu pora menesiu skaityti, kad gauti info is jusu mamytes. Turiu labai konkretu klausyma. Kokios yra ismokos is vis po dekretiniu, nes pasirodo, kad yra dar ir kazkokiu vienkartiniu ir t.t. Tai klausymas , kad nepraziopsoti, kokios ismokos priklauso mamytei ir lialiukui, pilnai. Aciu jums labai, manau daug kam padesim, kad nepraziopsoti.
Paskaitykit čia.
Jeigu moteris turi reikiamą stažą, tada ji gauna pašalpą už NGA ir pašalpą už VPA (priklausomai nuo pasirinkimo 1 ar 2 metus).
Gimus vaikeliui, dėl vienkartinės pašalpos skyrimo, reikia kreiptis į seniūnijai priklausantį socialinės paramos centrą.
Sveikos. Kiek žinau, jei su pirmu vaiku išmoka buvo paskirta, tai susilaukus antrojo, kol pirmam sueis 3 metai skaičiuoja lyg palei pirmą vaiką. ( nors , nežinau, gal kas jau ir pasikeitę yra). Bet jei aš antrus metus išmokos gavimą perrašiau vyrui, o antrojo vaiko susilaukčiau iki pirmojo 3 metų, man tada bepriklausys, ar nebe?
QUOTE(dok2266 @ 2014 09 11, 13:47)
Jei jums neuztenka stažo, tai jokių išmokų negaunate ir sodroje nereikia pildyti jokio prašymo. Kai sueis vaikučiui 1 metukai, vyras turės sodroje (internetu) užpildyti prašymą gauti pašalpą, kol vaikui sueis 2 metukai.
Aciu labai
Sveiki,
Norėjau pasiteirauti - nuo 2011.12 iki 2013.12 buvau motinystes atostogose, iskart po ju parasiau prasyma iseiti is darbo ir istojau i darbo birza. 2014 rugpjuti issiregistravau. Siuo metu esu niekur nedirbanti, tikdrausta ligoniu kasose. Pries motinystes atostogas turejau daugiau nei 4 metu nepertraukiama darbo staza. jeigu pastociau artimiausiu metu dar kart, ar man dar priklausyti kas nors is sodros? Aciu
Norėjau pasiteirauti - nuo 2011.12 iki 2013.12 buvau motinystes atostogose, iskart po ju parasiau prasyma iseiti is darbo ir istojau i darbo birza. 2014 rugpjuti issiregistravau. Siuo metu esu niekur nedirbanti, tikdrausta ligoniu kasose. Pries motinystes atostogas turejau daugiau nei 4 metu nepertraukiama darbo staza. jeigu pastociau artimiausiu metu dar kart, ar man dar priklausyti kas nors is sodros? Aciu
Labos, išmanančios mamos - labai reikėtų jūsų patarimų. 
Situacija trumpai:
- nėštumas su dvyniais,
- išmokoms galios "lubos,
- imsiu 2 metus VPA (tik savo vardu, su vyru nesidalinsim) // t.y. 100% atlyginimo 1-ais metais, 80%-antrais.
- turiu prikaupusi 2 mėn. savo atostogų ir svarstau, ar man išvis verta imti "dekretines" (NGA), ar geriau suktis su savomis dėl toliau aprašytų reikalų.
Kadangi NGA išmoka nedvigubinama ir remiasi į "lubas", o VPA - dvigubinasi ir tada pirmais metais siekia galimai 100% mano DU, man aktualu kuo greičiau išeit būtent VPA.
Tad klausimai būtų tokie:
1) ar VPA išmokai, kuri dvigubinama dvynių atveju, negalios tos pačios vienos "lubos"? T. y. ar tikrai pirmais metais galima tikėtis pilno 100% atlyginimo, kai ta dviguba suma yra daugiau nei 3,2 DP dydžio?
Man neramu dėl galimos pažodinės interpratacijos štai čia :
LMSDĮ 6 str. 5 d.Maksimalus kompensuojamasis uždarbis pašalpoms apskaičiuoti negali viršyti teisės į atitinkamą pašalpą atsiradimo mėnesį galiojusių Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 3,2 dydžio sumos.
2) ar galima visiškai neiti NGA, neprašyti NGA pašalpos už tokiu atveju visgi dar galimas 56+14 dienų po gimdymo, bet iš karto eiti VPA nuo VAIKŲ GIMIMO DIENOS?
Pvz., ar čia būtent toks atvejis numatytas?
LMSDĮ 20 str. 2 d. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.
3) jei jau reiktų eiti į NGA, ar galima atsisakyti tų papildomai priklausančių 14 dienų (dvynių atveju) ir tada VPA pradžia galėtų būtų laikoma praėjus 56 dienoms po gimimo dienos?
4) ir dar papildomai - mačiau, panašus klausimas buvo svarstomas. Jeigu per savo NGA arba VPA kitais metais gaučiau darbdavio išmoką, kuri pagal ilgametes vidaus darbo taisykles tikrai yra premija už laikotarpį, buvusį iki NGA arba VPA pradžios (t.y. nebūtų skaičiuojamas skirtumas ir t.t., ar ne?), kaip tai turėtų būti pagrindžiama/įrodoma? Negi užtektų banko pavedimo eilutėje įrašyti "Premija už laikotarpį iki 2014.X.X"? 
Gal dar kokių patarimų/pamąstymų tokioje situacijoje kas turėtumėte?
Iš anksto labai dėkinga už atsakymus!
Situacija trumpai:
- nėštumas su dvyniais,
- išmokoms galios "lubos,
- imsiu 2 metus VPA (tik savo vardu, su vyru nesidalinsim) // t.y. 100% atlyginimo 1-ais metais, 80%-antrais.
- turiu prikaupusi 2 mėn. savo atostogų ir svarstau, ar man išvis verta imti "dekretines" (NGA), ar geriau suktis su savomis dėl toliau aprašytų reikalų.
Kadangi NGA išmoka nedvigubinama ir remiasi į "lubas", o VPA - dvigubinasi ir tada pirmais metais siekia galimai 100% mano DU, man aktualu kuo greičiau išeit būtent VPA.
Tad klausimai būtų tokie:
1) ar VPA išmokai, kuri dvigubinama dvynių atveju, negalios tos pačios vienos "lubos"? T. y. ar tikrai pirmais metais galima tikėtis pilno 100% atlyginimo, kai ta dviguba suma yra daugiau nei 3,2 DP dydžio?
Man neramu dėl galimos pažodinės interpratacijos štai čia
:LMSDĮ 6 str. 5 d.Maksimalus kompensuojamasis uždarbis pašalpoms apskaičiuoti negali viršyti teisės į atitinkamą pašalpą atsiradimo mėnesį galiojusių Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 3,2 dydžio sumos.
2) ar galima visiškai neiti NGA, neprašyti NGA pašalpos už tokiu atveju visgi dar galimas 56+14 dienų po gimdymo, bet iš karto eiti VPA nuo VAIKŲ GIMIMO DIENOS?
Pvz., ar čia būtent toks atvejis numatytas?
LMSDĮ 20 str. 2 d. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.
3) jei jau reiktų eiti į NGA, ar galima atsisakyti tų papildomai priklausančių 14 dienų (dvynių atveju) ir tada VPA pradžia galėtų būtų laikoma praėjus 56 dienoms po gimimo dienos?
4) ir dar papildomai - mačiau, panašus klausimas buvo svarstomas. Jeigu per savo NGA arba VPA kitais metais gaučiau darbdavio išmoką, kuri pagal ilgametes vidaus darbo taisykles tikrai yra premija už laikotarpį, buvusį iki NGA arba VPA pradžios (t.y. nebūtų skaičiuojamas skirtumas ir t.t., ar ne?), kaip tai turėtų būti pagrindžiama/įrodoma?
Negi užtektų banko pavedimo eilutėje įrašyti "Premija už laikotarpį iki 2014.X.X"? Gal dar kokių patarimų/pamąstymų tokioje situacijoje kas turėtumėte?
Iš anksto labai dėkinga už atsakymus!
laba diena, nzn ar kuri galėsite pagelbėti, bet gal žinosite
esu šiuo metu NGA pirmasis vaikas eina į darželį, ir čia (SM) esu skaičiusi kad kai mama yra VPA gali nevesti vaiko į darželį ir nereikės pateisinti tų dienų, mokėti irgi...Tai gal kuri žinote kiek tame tiesos? ar taikoma kai esi VPA ar ir galima pasinaudoti kai esi NGA?
esu šiuo metu NGA pirmasis vaikas eina į darželį, ir čia (SM) esu skaičiusi kad kai mama yra VPA gali nevesti vaiko į darželį ir nereikės pateisinti tų dienų, mokėti irgi...Tai gal kuri žinote kiek tame tiesos? ar taikoma kai esi VPA ar ir galima pasinaudoti kai esi NGA?
QUOTE(smelynes @ 2014 09 18, 09:29)
laba diena, nzn ar kuri galėsite pagelbėti, bet gal žinosite
esu šiuo metu NGA pirmasis vaikas eina į darželį, ir čia (SM) esu skaičiusi kad kai mama yra VPA gali nevesti vaiko į darželį ir nereikės pateisinti tų dienų, mokėti irgi...Tai gal kuri žinote kiek tame tiesos? ar taikoma kai esi VPA ar ir galima pasinaudoti kai esi NGA?
esu šiuo metu NGA pirmasis vaikas eina į darželį, ir čia (SM) esu skaičiusi kad kai mama yra VPA gali nevesti vaiko į darželį ir nereikės pateisinti tų dienų, mokėti irgi...Tai gal kuri žinote kiek tame tiesos? ar taikoma kai esi VPA ar ir galima pasinaudoti kai esi NGA?
Kai mama yra VPA - tikrai galima nevesti vaiko i darzeli, ir tikrai nereikes moketi uz praleistas dienas. Del NGA, nepasaysiu, bet abejoju ar taip... Siaip sias tvarkas nusistato pats darzelis... ten ir pasidomekit
