Nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos

#481
QUOTE(Nusisypsok @ 2014 09 18, 09:38)
Kai mama yra VPA - tikrai galima nevesti vaiko i darzeli, ir tikrai nereikes moketi uz praleistas dienas. Del NGA, nepasaysiu, bet abejoju ar taip... Siaip sias tvarkas nusistato pats darzelis... ten ir pasidomekit 4u.gif

vienur skaiciau kad galima nevesti esat nga, vpa, bet nemaziau nei savaite, mums tiek nereikia...
o kaip su tevadieniais? gal zinote jeigu vyras pasiima tevadieni, nes du vaikuciai jau jis priklauso tai gal galima pateisinti ta viena dienele?
Atsakyti
#482
QUOTE(smelynes @ 2014 09 18, 09:48)
vienur skaiciau kad galima nevesti esat nga, vpa, bet nemaziau nei savaite, mums tiek nereikia...
o kaip su tevadieniais? gal zinote jeigu vyras pasiima tevadieni, nes du vaikuciai jau jis priklauso tai gal galima pateisinti ta viena dienele?


del NGA pasidomekite paciam darzelyje mirksiukas.gif O tevadieniai, taip, galima nevesti, tik butina i darzeli pristatyti pazyma is darbo apie suteikta tevadieni mirksiukas.gif
Atsakyti
#483
QUOTE(smelynes @ 2014 09 18, 09:29)
laba diena, nzn ar kuri galėsite pagelbėti, bet gal žinosite
esu šiuo metu NGA pirmasis vaikas eina į darželį, ir čia (SM) esu skaičiusi kad kai mama yra VPA  gali nevesti vaiko į darželį ir nereikės pateisinti tų dienų, mokėti irgi...Tai gal kuri žinote kiek tame tiesos? ar taikoma kai esi VPA ar ir galima pasinaudoti kai esi NGA?

Jeigu jus is Siauliu, tai tokios lengvatos pas jus nera, tad nei bunant VPA, nei NGA, nera pateisinama priezastys ir jeigu nevesit, vistiek mokesit.
Atsakyti
#484
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 09 18, 11:44)
Jeigu jus is Siauliu, tai tokios lengvatos pas jus nera, tad nei bunant VPA, nei NGA, nera pateisinama priezastys ir jeigu nevesit, vistiek mokesit.

aisku aciu 4u.gif
o kaip su tevadieniais? jie irgi tik tevams, vaiku nelankymo darzelio nepateisina g.gif
Atsakyti
#485
QUOTE(smelynes @ 2014 09 18, 12:24)
aisku aciu  4u.gif
o kaip su tevadieniais? jie irgi tik tevams, vaiku nelankymo darzelio nepateisina  g.gif

Nepateisina.
Atsakyti
#486
Gal kuri galės man atsakyti smile.gif
Esu VPA, netrukus turėtų prasidėti naujos NGA. Esmė ta, kad mano atostogos persidengia, t.y. VPA baigiasi vėliau nei prasideda NGA. Norėjau pasiklausti, kaip turėtų būti su pinigėliais? Ar prasidėjus NGA sodra dar mokės pinigėlius už VPA?
Ačiū !
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Ravenė: 18 rugsėjo 2014 - 12:24
#487
QUOTE(Ravenė @ 2014 09 18, 13:15)
Gal kuri galės man atsakyti smile.gif
Esu VPA, netrukus turėtų prasidėti naujos NGA. Esmė ta, kad mano atostogos persidengia, t.y. VPA baigiasi vėliau nei prasideda NGA.  Norėjau pasiklausti, kaip turėtų būti su pinigėliais? Ar prasidėjus NGA sodra dar mokės pinigėlius už VPA?
Ačiū !

Ne, abi pasalpos negali virsiti 100%, dar gausit uz praeita menesi, kai iseisit i NGA paskui jau nebe.
Atsakyti
#488
sveikos mergaites smile.gif
reikia patarimo:)
esu nescia gimdymas sausio gale, siuo metu dirbu pagal verslo liudijima(7men)
vyras 2012m-2014-06men dirbo. siuo metu nedirba,gauna pasalpa is birzos, bet spalio pr prades dirbti.ar jis gales imti tevystes atostogas 2metams ir gaus pasalpa? nes suprantu taip kad per pastaruosius 24 men reikia buti pradirbusiam 12men? gal yra kokia formule pagal kuria galima bus mazdaug pasiskaiciuoti tevystes pasalpa?
Atsakyti
#489
QUOTE(linivo @ 2014 09 18, 19:55)
sveikos mergaites smile.gif
reikia patarimo:)
esu nescia gimdymas sausio gale, siuo metu dirbu pagal verslo liudijima(7men)
vyras 2012m-2014-06men dirbo. siuo metu nedirba,gauna pasalpa is birzos, bet spalio pr prades dirbti.ar jis gales imti tevystes atostogas 2metams ir gaus pasalpa? nes suprantu taip kad per pastaruosius 24 men reikia buti pradirbusiam 12men? gal yra kokia formule pagal kuria galima bus mazdaug pasiskaiciuoti tevystes pasalpa?

Taip.
Jeigu eis nuo sausio, tai ims vidurki 2013.12.01-2014.11.31.
Atsakyti
#490
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 09 18, 20:36)
Taip.
Jeigu eis nuo sausio, tai ims vidurki 2013.12.01-2014.11.31.

O jeigu is to laikotarpio 4men bus nedirbti?ar pasalpa is darbo birzos skaiciuojasi?
Atsakyti
#491
QUOTE(linivo @ 2014 09 18, 21:24)
O jeigu is to laikotarpio 4men bus nedirbti?ar pasalpa is darbo birzos skaiciuojasi?

Skaiciuojasi
Atsakyti
#492
Kadangi kėliau klausimus, o dabar jau turiu atsakymus iš Sodros, tai surašau ir čia. smile.gif Gal kažkuriai taip pat bus naudinga.
QUOTE(Digin* @ 2014 09 12, 22:56)
1) ar VPA išmokai, kuri dvigubinama dvynių atveju, negalios tos pačios vienos "lubos"?  T. y. ar tikrai pirmais metais galima tikėtis pilno 100% atlyginimo, kai ta dviguba suma yra daugiau nei 3,2 DP dydžio?
Man neramu dėl galimos pažodinės interpratacijos štai čia  g.gif : LMSDĮ 6 str. 5 d.Maksimalus kompensuojamasis uždarbis pašalpoms apskaičiuoti negali viršyti teisės į atitinkamą pašalpą atsiradimo mėnesį galiojusių Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 3,2 dydžio sumos.
Taip, visoms išmokoms galioja tos pačios "lubos". Tad jei dvynių atveju arba kokiu nors kitu atveju mama pretenduoja į 100% atlyginimo, tas 100% vis tiek negalės viršyti nustatytos maksimalios sumos (šiuo metu - 3,2 x 1488).

QUOTE(Digin* @ 2014 09 12, 22:56)
2) ar galima visiškai neiti NGA, neprašyti NGA pašalpos už tokiu atveju visgi dar galimas 56+14 dienų po gimdymo, bet iš karto eiti VPA nuo VAIKŲ GIMIMO DIENOS?
Pvz., ar čia būtent toks atvejis numatytas? LMSDĮ 20 str. 2 d. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.

3) jei jau reiktų eiti į NGA, ar galima atsisakyti tų papildomai priklausančių 14 dienų (dvynių atveju) ir tada VPA pradžia galėtų būtų laikoma praėjus 56 dienoms po gimimo dienos?
Galima visiškai neiti NGA, ir tuomet eiti į VPA nuo vaiko gimimo dienos.
Dėl 3) punkto tuomet jau net ir nebeklausiau, nes su 2) atsakymu dingo aktualumas. ax.gif

QUOTE(Digin* @ 2014 09 12, 22:56)
4) ir dar papildomai - mačiau, panašus klausimas buvo svarstomas. Jeigu per savo NGA arba VPA kitais metais gaučiau darbdavio išmoką, kuri pagal ilgametes vidaus darbo taisykles tikrai yra premija už laikotarpį, buvusį iki NGA arba VPA pradžios (t.y. nebūtų skaičiuojamas skirtumas ir t.t., ar ne?), kaip tai turėtų būti pagrindžiama/įrodoma?  g.gif Negi užtektų banko pavedimo eilutėje įrašyti "Premija už laikotarpį iki 2014.X.X"? mastau.gif
Darbdavys tokiu atveju pildo specialią formą PA-DP ir tokiu būdu praneša Sodrai apie išmoką už laikotarpį iki NGA/VPA pradžios.
Atsakyti