QUOTE(Ručike @ 2015 01 14, 19:58)
Dabar sprendziam. Beda, kad atostogu apmokamu tures tam laikui tik 10 dienu ....
Tai gal įmanoma biuletenį pasiimt
Tai gal įmanoma biuletenį pasiimt
QUOTE(Agnyte_1987 @ 2015 01 14, 21:26)
Merginos, norejau paklaust, gal zinot. Jei darbui esu parasiusi prasyma isleisti i VPA kol vaikui sueis 2. Bet gristu i darba kai sueis 1 metai. Tai man reikia rasyti koki prasyma darbui, kad leistu dirbti ar tiesiog ateini dirbi ir tiek? Ar cia nuo darbovietes priklauso?
Taip, reikia pranesti rastiskai, kad nutraukiat VPA ir griztat i darba.
[quote=lapkrituke,2015 01 14, 17:13]
Mano vyras antrus metu ejo "auginti" vaiko, kaip dirbo pilnu etatu taip dirbo, niekas nepasikeite, darboviete pasake, kad ne ju reikalas jo vaiko auginimo atostogos. Nors gal cia nuo darbovietes priklauso
Papildyta:
O kaip yra su tuo ejimu VPA "pakaitom"? Pasiimi 2 metus, pirmus metus mama sedi namie, gauna 70%, antrais metais pasiima tetis ir gauna 40% nuo savo atlyginimo, nors realiai toliau augina mama? O tai tada mama jau skaitosi nebe VPA, bet ir nedirba, tai kaip su jos socialiniu draudimu?
Mano vyras antrus metu ejo "auginti" vaiko, kaip dirbo pilnu etatu taip dirbo, niekas nepasikeite, darboviete pasake, kad ne ju reikalas jo vaiko auginimo atostogos. Nors gal cia nuo darbovietes priklauso
Papildyta:
O kaip yra su tuo ejimu VPA "pakaitom"? Pasiimi 2 metus, pirmus metus mama sedi namie, gauna 70%, antrais metais pasiima tetis ir gauna 40% nuo savo atlyginimo, nors realiai toliau augina mama? O tai tada mama jau skaitosi nebe VPA, bet ir nedirba, tai kaip su jos socialiniu draudimu?
[quote=Meja_,2015 01 14, 21:50]
[quote=lapkrituke,2015 01 14, 17:13]
Mano vyras antrus metu ejo "auginti" vaiko, kaip dirbo pilnu etatu taip dirbo, niekas nepasikeite, darboviete pasake, kad ne ju reikalas jo vaiko auginimo atostogos. Nors gal cia nuo darbovietes priklauso
Papildyta:
O kaip yra su tuo ejimu VPA "pakaitom"? Pasiimi 2 metus, pirmus metus mama sedi namie, gauna 70%, antrais metais pasiima tetis ir gauna 40% nuo savo atlyginimo, nors realiai toliau augina mama? O tai tada mama jau skaitosi nebe VPA, bet ir nedirba, tai kaip su jos socialiniu draudimu?
[/quote]
Tetis jokiu atostogu neeina, tetis tik perima pasalpos gavima, mama ir toliau lieka VPA.
[quote=lapkrituke,2015 01 14, 17:13]
Mano vyras antrus metu ejo "auginti" vaiko, kaip dirbo pilnu etatu taip dirbo, niekas nepasikeite, darboviete pasake, kad ne ju reikalas jo vaiko auginimo atostogos. Nors gal cia nuo darbovietes priklauso
Papildyta:
O kaip yra su tuo ejimu VPA "pakaitom"? Pasiimi 2 metus, pirmus metus mama sedi namie, gauna 70%, antrais metais pasiima tetis ir gauna 40% nuo savo atlyginimo, nors realiai toliau augina mama? O tai tada mama jau skaitosi nebe VPA, bet ir nedirba, tai kaip su jos socialiniu draudimu?
[/quote]
Tetis jokiu atostogu neeina, tetis tik perima pasalpos gavima, mama ir toliau lieka VPA.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2015 01 14, 20:55)
Tetis jokiu atostogu neeina, tetis tik perima pasalpos gavima, mama ir toliau lieka VPA.
Tai jei tecio atlyginimas didesnis, tai tada labiau apsimoka teciui perimti ta pasalpa, taip?
QUOTE(Meja_ @ 2015 01 14, 22:08)
Tai jei tecio atlyginimas didesnis, tai tada labiau apsimoka teciui perimti ta pasalpa, taip?
Taip, del to ir perleidineja mamos teciams pasalpas, nes 40% nuo ju DU buna didesnis nei mamos, dar ir dirba vyras.
Sveikos, patarkite.
Pirmais metais gausiu minimalią pašalpą, o rinksiuos 70 ir 40 antriems metams.O 40 antriems metams planuoju perrašyt ant vyro, bet tada antrais metais jau didesnė pašalpa bus nei pirmais. Ar gali taip būt? Ar neturi procentaliai mažėt?
Ačiū didelis tai, kuri pagelbės
Pirmais metais gausiu minimalią pašalpą, o rinksiuos 70 ir 40 antriems metams.O 40 antriems metams planuoju perrašyt ant vyro, bet tada antrais metais jau didesnė pašalpa bus nei pirmais. Ar gali taip būt? Ar neturi procentaliai mažėt?
Ačiū didelis tai, kuri pagelbės
QUOTE(Grietinėlė* @ 2015 01 14, 23:22)
Sveikos, patarkite.
Pirmais metais gausiu minimalią pašalpą, o rinksiuos 70 ir 40 antriems metams.O 40 antriems metams planuoju perrašyt ant vyro, bet tada antrais metais jau didesnė pašalpa bus nei pirmais. Ar gali taip būt? Ar neturi procentaliai mažėt?
Ačiū didelis tai, kuri pagelbės
Pirmais metais gausiu minimalią pašalpą, o rinksiuos 70 ir 40 antriems metams.O 40 antriems metams planuoju perrašyt ant vyro, bet tada antrais metais jau didesnė pašalpa bus nei pirmais. Ar gali taip būt? Ar neturi procentaliai mažėt?
Ačiū didelis tai, kuri pagelbės
Aisku kad gali, gi nuo vyro pajamu skaiciuos tuos 40%
Sveikos,
ar nedarbingumo pašalpos traukiamos skaičiuojant kompensuojama darbo užmokestį? Ačiū
ar nedarbingumo pašalpos traukiamos skaičiuojant kompensuojama darbo užmokestį? Ačiū
QUOTE(smailiukexxx @ 2015 01 15, 00:16)
Sveikos,
ar nedarbingumo pašalpos traukiamos skaičiuojant kompensuojama darbo užmokestį? Ačiū
ar nedarbingumo pašalpos traukiamos skaičiuojant kompensuojama darbo užmokestį? Ačiū
Taip. Ligos pasalpa ieina i pajamas.
QUOTE(Ručike @ 2015 01 14, 20:58)
Dabar sprendziam. Beda, kad atostogu apmokamu tures tam laikui tik 10 dienu ....
na tai ir eina lai 10 dienu, o per jas apsirgti gi galima... ir istempsit menesiuka
Sveikos. Jeigu dirbi ir studijuoji doktorantūroje, ar galima išėjus motinystės atostogų gauti pašalpa, bet neimti akademinių ir gauti dar doktorantūros stipendiją?
