Darbo paieškos: pleputės konsultacijos

Ką reiškia pasakymas iš darbdavio pusės :"aš noriu išgirstis prendimą iš Jūsų. Manau, kad vienos dienos tam nepakaks, paskambinkite ketvirtadienį".
Tai čia kam dabar tas laikas duotas. Ar dėl to, kad tikrai labai vertina mane, kaip būsimą darbuotoją, ir nori, kad aš teisingai apsispręsčiau, ar ruošiasi kažką tikrinti
P.S. Įmonė TIKRAI rimta, tarptautinė

gal tiek duoti tau laiko numatyta ju procedurose? tai ir duoda. be jokiu "tikrinimu"... jei labai nori, paskambink jiem rytoj ir sakyk, kad jau priemei sprendima

Tema Perskaičiau vakar visą 3 temą, labai smagu skaityti ir stebėti kaip žmonės keičiasi , įgauna patirties, o svarbiausia pasitikėjimo savim Dar liko perskaityt 1ir 2temas, bet prisikopijavau tezių mokinsiuos atmintinai

O dabar turiu klausimėlį. Susiradau patrauklų darbo pasiūlymą. Ten prašo pateikti dukumentus ir juose asmeninių privalumų sarašą, gyvenimo aprašymą Kaip juos parašyti, Juk reik , kad būtų įdomu, intriguotų

apie gyvenimo aprašymą plepute yra rasius
trumpai: 1 skiltis išsilavinimas, 2 skiltis darbo patirtis (pradedant nuo dabartines darbotvarkes, prie kiekvienos darbovarkės išdėstyk savo darbo funkcijas, funkcijas stenkis apibrėžti taip, kad jos maždaug tiktų reikalavimams darbo skelbime, be to rodytų tavo atsakingumą, iniciatvumą, pareigigumą), 3 skiltis - papildoma informacija (kalbos, lankyti seminarai, kursai, kompiuteris, vairuotojo pažymėj., asmenines savybės)
visur reikia rašyti datas - g.b. metai ir menuo, dienos neriekia

asmeninių privalumų sąrašą formuluok taip, kad privalumai tiktų darbo skelbimui

visur turi atsispėndėti, kad esi kvalifikuota, sąžininga, lojali darbdaviui, orientuota į darbo rezultatus

kam idomu, galiu papasakoti apie Californios testa. as ji atlikau vienos (gamybines) imones uzsakymu. bet tikra tiesa apie mane atskleide!! (ir truputi pakeite nuomone apie tas pareigas i kurias norejau eiti i neigiama puse) o siaip jis parodo dominavima, lyderiavima, komunikalbumua, tvarkinguma, perfekcionizmo sieki, uzsispyrima, atsakomybes laipsni ir pan..

moteris, pas kuria buvau viska labai idomiai ir issamiai paaiskino ir net padejo susidaryti nuomone, kur as labiausiai tikciau (nes iki tol maniau, kad visur ) kas dar neturi rimto darbo, patarciau asmeniskai pasidaryti ta testa ir issiaiskinti, kokios pozicijos labiausiai tiktu - pades apsaugoti nuo visokiu paklydimu. (ypac vadybos srityje) ir isvis manau, net pries stojant i aukstaja praverstu pasidaryti toki testa, nes buna ir taip, kad supranti ne ten istojes, tik jau pastudijaves pirmus metus.

na kas del tu testu, tai labai jau megsta chebryte duoti ta taip vadinama motyvacijos testa ( du teiginiai, reikia per abu skirti 5 balus , t.y. , kad jei vienas teiginys tinka labiau tavo budui tai duodi vienam x balu, kitam teiginiui lieka y , ar panasus variantai, bet balu suma(tu dvieju teiginiu) negali virsyti 5 : tai ji imanoma apgaut , tai yra pakoreguoti savo atsakymus , kad tavo charakteristika atitiktu to darbo pobudi, i kuri dalyvauji konkurse. kai darysit, pastebekit, kad teiginiai sugrupuoti i grupes (jei neklystu 5-6) , kurios suzymetos raidemis desineje lapo puseje. kuriam teiginiui skiriate pirmenybe, atkreikite kuriai grupei priklauso, kad atsakydami i kitus klausimus tos pacios grupes galesite koreguoti savo charakeristika..... dar galima skirtingai teiginiu grupei skirti balus, tarkim kad viena savybe neisisoktu uz kita labiau ( jei vienam teiginiui skirsi 5 o kitam 0, tai biski krastutiniskumai gausis, nors ka as zinau gal kartais kokiem darbam ir reikia sito, galima ir saugiau suzaisti , pvz 3-2 , 4-1 ) man labiausiai patiko suzaisti situacijose kai motyvacija labiau lemia pinigai arba motyvuoja darbo idomumas, atsakomybe, karjera .....na paskutinius testu rezultatus ( panaudojes tikimybiu teorijas ir logini mastyma ) pasidariau taip kaip man reikejo gal ir sumaliau viska kruva , bet kas toki dare tai tikrai supras apie ka kalbu , ....na o del kalifornijos, pirma karta sprendziant nieko nepasukciausi, bet kuo daugiau sprendi....... aisku stipriai nepakoreguosi, bet truputeli pagirti save tikrai galima ( svarbu atsiminti i kokas klausimu grupes kaip atsakai ) ......todel as ir ne vertinu tu zmoniu, kurie net nepakalbeje su kandidatu duoda testus kokiom trim valandom pasprest , po to kalbasi ........teatleidzia man testu zinovai, jei truputi i pievas nugrybavau

ir kas tave labiau motyvuoja - pinigai ar darbo įdomumas, atsakomybė, karjera? šiaip įdomu univere dariau tokį tyrimuką - rezultatas: pinigai valdo mus

...... kandidatui svarbu darbe yra atsakomybe, pasiekimai ir darbo pobudis ......... patiktu dirbti idomu darba.....kur galetu nuolat jame igyti nauju ziniu, igudziu ir siektu savo uzsibreztu rezultatu ......butu pats atsakingas uz tu rez. kokybe........... na ir aisku uz tokias atitinkamas savybes turi buti atitinkamai ir mokama .....ne vienas ir ne du vidutiniai atl. ........ taip kad, brangioji, viskas yra labai glaudziai susije

as tai manau kad toki testa geriausia daryti pas profesionala, nes tik jis geriausiai interpretuos rezultatus, pav. kokioj verslo konsultantu imonej, jei kam reikia, vienos imones adresa ir telefona galiu atsiusti i a.z. testo kainos nezinau, nes uz mane sumokejo imone

o siaip as atsakinejau nuosirdziai, gal pora "atsakymu" patobulinau. tik reikia isiminti tuos klausimus (geriausiai ju numeri), kad paskui atsakymai sutaptu. o nuosirdumas, manau, nieko blogo, jis netgi padeda "geriau save pazinti" ir pagal tai pamatai, kokiai sriciai tu esi tinkamiausia, -s. vistiek visu sriciu gyvenime neaprepsi, tai geriausia ir gilintis ten, kur zmogus tinkamiausias. galu gale, save apgausi, jei bandysi pakliuti i ta firma ar sriti, kuriai tu nelabai esi tinkamas. nu, bet cia ne esme, kas kaip nori, tas taip ir tegu daro

Labukas,
o pas mane tokie reikaliukai , kaip minėjau pareiškiau norą užimti aukštesnes pareigas , paskui atvažiavo mano vadovė (pavadinkim ja Asta) ir sako viskas čiki dalyvauju konkurse kartu su kitais kandidatais , tipo rytoj atvažios mūsų didele viršininkė (tebune Agnese) , kuri rinks tuos kandidatus ir gal norės su manimi pakalbėti.
Kita diena atvarau į darbą anksčiau , kad nepraleisti to pokalbio, nes toji Bose atskrenda net iš kitos valstybės ir ką, mano dvi bendradarbės sužinojo kad aš pretendoju į tas pareigias pasakė mano vadovei Astai, kad aš labai nepagarbiai su jais šneku (kas absoliutus melas) ir tipo už Astos nugaros noriu kalbėti su vadove Agnese , tai va ilgai nelaukius mano vadove priima sprendimą tu tame konkurse nedalyvauji nes esi per ambicinga , ir dar gavau velniu kad atejau anskčiau į darbą
atvažiavus vadovei Agnesei Asta pasakė apie konflikta tarp manes ir tų bendradarbių... Jinai , Agnese, paklause kame reikalas, ir aš paaiškinau.
Na žodžiu arba mane atleis arba (kas mažai tiketina) paaukštins

jo, ne kas... cia jau reikia konsultaciju apie tai, kaip "isgyventi" darbe... reikia butinai galvoti kaip sia situacija isspresti... ka sako dabar bendradarbes? vadove? blin, ivyko eiline intriga

atsiprasau jei jau buvo apie tai klausta, bet as kazkaip neuzfiksavau to, ka parodo testukas, kur reikia delioti figureles? ta prasme ideti trukstama figura i visuma