Darbo paieškos: pleputės konsultacijos

Penktadienį ir manęs laukia pokalbis dėl darbo... Pareigybės, į kurias pretenduoju-švietimo įstaigos vadovo. Nežinau kodėl, bet man atrodo, kad paklaus apie mano savybes, tinkančias šiam darbui...Patarkit-ką jūs sakytumėt, nes aš jau susipainiojau...

nu tai vis tiek reikia papasakoti apie save, darbo patirtį, kodėl nori keisti darbo sritį (visada svajojai dirbti šioje srityje, arba šiose pareigose), kad supranti, kad neturi patirties, bet ši sritis tau atrodo įdomi, šiek tiek žinai teorijos (domiesi tokių įmonių veikla), Moteris kažkurioj temoj, kad kartais labiausia suveikia nuoširdūs žodžiai "kaip pas Jūs/Jūsų įmonėje faina", "kaip norėčiau pas Jūs dirbti", reikia sakyti, kad labai nori čia dirbti, kad įmonės veikla įdomi, kad save realizuotum šiame darbe, kad nori jausti malonį nuovargį nuo širdžiai mielo darbo, kad nori dirbti darbą, kuris atitinka tavo lūkesčius

svarbiausia - glaustai ir aiškiai kalbėti ir nuoširdumas
Papildyta:



mokėjimas vadovauti personalui, organizuoti įstaigos darbą, komunikabilumas, mokėjimas užmegzti ir palaikyti ryšius su įstaigai svarbiomis institucijomis, žmonėmis, įstatymų išmanymas, iniciatyvumas, racionalus mąstymas, objektyvumas

čia aš parašiau savo nuomonę (žiūrėjau į savo šefą ir rašiau)
gal plepute papildys

1. Gal primink prasau, kurioje temoje iskoti, aciu
2.Na ir kaip mano vietoje save parduotum?

bandžiau ieškoti, bet apie atlyginimus kalbama visose temose
prisiminiau pleputes patarimą, kad dabar nuėjus į pokalbį (antrame etape arba jau praėjus atranką, kai siūlo tau darbą), gali pabandyti iškelti šį klausimą, pasakyti, kad darbas yra be galo įdomus, labai nori dirbti šį darbą, dėti daug pastangų, bet paskaičiavai, kad tavo porekiams reikalingas toks ir toks atlyginimas, kad galėtum normaliai gyventi ir maksimaliai skirti pastangas darbui
jeigu jie bus tavim suinteresuoti, bandys derėtis

o kaip parduočiau nežinau, reikia sudaryti nepakartojamo darbuotojo įvaizdį, kad gali pasiūlyti kažką, ko neturi kiti darbuotojai

Savaitgaliais nedirbu Kaip parasiau, laiko, deja, neturiu. Ka galiu padaryti - tai atsakyti i konkretu klausima, padeti konkrecioj situacijoj. O siaip paziureti ir tobulinti CV, deja, jau nebespeju.
Meilo nebeduosiu Jis jau tiek kartu buvo skelbiamas sioj temoj, kad i si meila pradeda eiti spam'as. Todel jei jau labai reikia, paieskokite ir surasite maziausiai penkis kartus pamineta ta pati meila

na, tavo istorija man labai patiko. svarbu, kad nepasidavei ir uz save pakovojai. tai svarbiausia patikek, kita karta tavo akyse jau bus kazkas tokio, del ko darbdavys nebedris taip su tavim kalbeti. Arba, tiksliau,bandyti taip kalbeti, nes vis tiek jam nieko neiseis

Jokio skirtumo kada Kiekvienas atrankos specialistas turi savo sistema kaip dirba: vieni skaito laiskus is karto, kiti atideda iki numatyto laiko. Jei uzdedate ant emailo "read receipt" galite jo negauti kelias dienas ar net savaite (arba is viso negauti,nes nemegsta jie tokius read receipt'us siusti). Laikas, kada atejo CV, neturiu jokios itakos nuomonei apie tave. Visiskai.
Is patirties galiu pasakyti, kad daugiausia laisku ateina is karto po sklebimo ir baigiantis duotam laikui, t.y. pradzioj ir pabaigoj. Kai kurie atrankos specialistai tiki, kad pradzioj ir pabaigoj daznai atsiuncia stipriausi kandidatai - pradzioj tie, kurie tikrai zino, kad nori dalyvauti atrankoj, o pabaigoj tie, kurie ivertina skelbima, imone ir nusprendzia, kad nori. Bet tuo paciu, kaip sakiau, pradzioj ir pabaigoj ateina masiskai CV, todel tikrai nera jokio skirtumo ar CV atsiustas diena arba nakti, ar konkurso pradzioj ar pabaigoj Darykite taip, kaip jums patogiau

reiks, reiks
stai, pvz., i tokia



o is tikruju daryk kaip nori. as cia siaip, biski juokauju, biski rimtai

Labai gerai. Motyvacinis tik pades.

taip. patirtis dirbant su ivairiu tautybiu zmonemis ir darbdaviais yra rimtas pliusas. o vat apie vakarietiska poziuri gal geriau nerizikuoti. vieniems patiks, kitiems ne. 100% garantijos nera. gali pasakyti, kad turejai galimybe matyti ir dirbti pagal vakarietiskus standartus ir tai buvo vertinga patirtis. Bet vengciau tokiu fraziu kaip "galeciau inesti ... poziuri"

Kaip vienas is variantu parasyti apie tai, kad neturi patirties: Neturiu patirties tokioj ir tokioj srityje, bet esu tikras, kad mano įgūdžiai, gebėjimai ir mokėjimas mokytis leis man įgyti reikalingas žinias ir būti naudingu Jūsų kompanijai nuo pirmos darbo dienos.
Tavo variantas yra panasus. Taigi, mastai labai teisinga linkme.

Na, as pamineciau tiek CV, tiek motyvaciniam. CV skliausteliuose parasyciau, kad mokslai darbui netrukdys, o motyvaciniam paaiskinciau kodel (apie tai, kad tai sestadieniais ir t.t.)

butinai reikia uzsiminti. zmones studijuoja del skirtingu priezasciu, jei nurodysi savasias, tai bus tik privalumas

tersiami netgi pageidautina ta parasyti. viska butent taip ir surasyk.

labai verta pamineti. ir ne tai, kad verta, o butina!

Kai paruosi savo motyvacini laiska, atsiusk man paziureti. Esu tikra, kad jis bus tikrai geras, taigi isitikinsi, kad mastai labai teisinga linkme
Papildyta:
Jei neparasote savo niko, as nezinau kas esate gyvenime ir kas SM todel atsakyti i tavo klausima negaliu

reikia issiaiskinti kokie ego aspektai trukdo vieniems nusileisti galima, kitiems ne

tie, kurie tai padaro, sioj temoj nebesilanko tik laiks nuo laiko man perduoda linkejimus
o gal tu klausi kaip tai padaryti?


Is dalies atsakant i tavo posta, is dalies i sraunes, is dalies i kitu merginu, kurios iesko saves, noriu pasiulyti viena buda kaip galima siek tiek su savim padirbeti. Aisku, suveiks tik jei nuosirdziai tai darysite ir skirsite tam (t.y. sau) laika.
Tyloje pagalvokite apie esamas problemas, kurios musu atveju yra darbo paieskos ir visa kita. Pasvajokite, kad jos visos sprendziasi. Kaip? Nesvarbu. Kaip sauna i galva, taip tegul ir sprendziasi. Paciais fantastiskiausiais budais, nesvarbu. Svarbu, kad viena po kitos issisprendzia. Viena po kitos. Kokie dar kyla norai? Ko norite? Leiskite sau viska "gauti" savo svajonese, absoliuciai viska. Kokie dabar norai kyla? Kokios dar problemos lieka?
Problemu nebelieka. O norai? Ir noru nebelieka? Norisi miegautis tuom, kad nieko nereikia daryti? Gerai, padarykite taip. Na, o toliau? Nu kazka sau, kas tikrai atnestu malonuma? Svajokite toliau, nesustokite... Galu gale prieisite prie to, kas nesa jums didziausia laime. Tikrai. Prie pacios esmes. Nes tai ir bus esme. To, kas yra jusu ir tik jusu.

O po to pranalizuokite tai, kas gavosi. Ir pagalvokite koks tai galetu buti darbas.

Jei darbas patenkins nors maza dali tos dideles esmines jusu svajones, darbe busite laiminga

uztenka tik imone ir pareigas. o asmenine info (varda, pavarde, telefona) galesi duoti, jei paprasys. taip ir parasyk CV: kontaktine info pateiksiu pareikalavus. Taip apsaugosi ta zmogu nuo nereikalingu skambuciu, kurie gali buti visai nesusije su tavim
Apie tai jau rasem. Neprisimenu, gal dar kazka rasiau. Jei netingi, paieskok

as pasakyciau, kad samdysiu aukle. daugiau nieko neaiskinciau. o kai deresites del atlyginimo, tai gales buti vienas is argumentu, kodel nori didesnio. bet atlyginimas ir vaikas nors yra panasus, bet vis delto skirtingi dalykai. geriau apie juos atskirai kalbeti.

Pagalvokim, ka duoda imonei geras darbuotojas? Visu pirma, tuos darbo rezultatus, kuriuos is ju tikisi valdzia. Antra, palaiko tokia atmosfera darbe, kuri yra teigiama ir geranoriska (t.y. nekonfliktuoja ir pan.). Trecia, realizuoja save darbe, del to yra lojalus imonei ir vadovybe zino, kad ju ant ledo nepaliks, pas konkurentus neiseis. T.y. tas pats, apie ka rasiau pacioj pirmoj temoj paciam pirmam puslapy - pasistenkite pademonstruoti tris dalykus:
1.) jog esate kvalifikuotas specialistas - galite vykdyti siuloma darba uz siulomus pinigus. kitais zodziai tai vadinama rezultatyvumas
2.) esate lojalus ir saugus - t.y. su jumis nebus problemu
3.) esate suinteresuotas darbo rezultatais - is esmes tai reiskia, kad darbdaviui busite pelningas.
Tai klasika. Nuo jos viskas prasideda ir ja viskas baigiasi atrankoje
Tai galioja bet kokiems darbams. Nuo valytojos iki direktoriaus

La fraise, nenusimink. Labai noreciau tave palaikyti. Gaila, kad cia nera sypseneles, kur vienas smailiukas laiko uz rankos kita. Ji dabar cia ideciau
Papildyta:
Mergyca, viskas prasideda nuo taves, ne nuo darbdavio. Kol taip beviltiskai galvosi apie save, tol jie taip pat beviltiskai galvos apie tave... Tu turi tam tikras aplinkybes, i kurias turi atsizvelgti ieskodama darbo. Taip, jos tave riboja. Bet tas aplinkybes turi visos. Viena nori tik kurybisko darbo, kita nori tik tam tikroj srity, trecia dar kazko. Kiekviena turi savo poreikius, todel atsivertus Lietuvos ryte ar uzejus i cvonline mato visai nedaug skelbimu, kurie tinka butent jai... Tenka laukti. Ieskoti. Bandyti. Klysti. Vel bandyti. Taip jau yra. Bet taip yra ne visa laika
Kiek laiko tu ieskai darbo?

Tau padejo taip pat ir pats tikriausias vaikinas, o tu sakai "mergaites"
As manau panasiai - cia ko gero buvo apie CV pavadinima. Matyt, atranka daro atrankos kompanija, turi du panasius konkursus ir bandys kandidatus pagal pavadinima atskirti.
Vargseliai. Nes maziausiai puse kandidatu vis tiek atsius savaip

Seira, papildant merginas: jie nori ivertinti tavo kvalifikacija, pamatyti, kaip ir ka parasysi. Parasyk tiksliai apie tai, ka prase:
1. kas gerai puslapy
2. kas blogai puslapy
Cia svarbu viska argumentuoti. Moketi apibendrinti. Kad butu glaustai, aiskiai ir pagristai.
Patarimas: viska vertink is kliento puses. Ne is menines, ne is technines, ne is mokslines. Pabrezk, kad svarbu viska vertinti kliento akimis.
3. kokia imones veikla
cia ziures kaip moki apibendrinti ir isskirti esme. Ar nukopijuosi ju puslapi ar pasakysi savais zodziais. Kaip pateiksi pagrindines idejas.
4. paaiskinti kokia tavo nuomone ten darba dirbsi
ziures ta pati, ka ir 3 punkte. ar pagausi esme ar ne.

Na, cia kiek as sugebu dabar sugalvoti

Apie pokalbius bendrai ir dazniausius klausimus mes nemazai kalbejom pirmoj temoj. Pasiskaityk ja
Papildyta:
Ar visom atsakiau? Nieko nepraleidau?

sveikos visos darbo beiskancios )
Mano patirtis paieskose labai labai minimali, ilgai laukiau pasiulymo su mano ishsvajotu darbo pasiulymu (maniau, kad si strategija veikia ))Toki radus susiduriau su gana keista situacija, atranka vyko per idarbinimo agentura, issiuntuis savo CV negavau jokio jokio atsakymo (atitikau kokius 95 proc. reikalavimu:) ). Skambinau, siunciau pakartotinai, pagaliau susisiekiau su mergina, ji mane ilgai atsiprasinejo motyvuodma prastu interneto rysiu ir t.t. (o kaip telefoniniai skambuciai pagalvojau, bet zinoma nutylejau)
Po pokalbio, nors man buvau aiskiai pasakyta, kad mane informuos ir teigiamu ir neigiamu atveju, atsakymo nesulaukiau.
Si savo puirmaji karta nurijau kaip piliule neskanaus vaisto, bet man ir liko neisku - gal geriau tiesiog siusti savo CV tiesiogiai darbdaviui (vis tiek zinai i kokia imone svaojai patekt) uzuot kaulinus info is idarbinimo tarpininko ? Kaip gi atrodo jums, kurios jau perkandot atranku karuseles ???

Dar turiu viena klausimeli...mane pakviete i pokalbi, susitareme del pokalbio laiko ...ir viskas, nieko nesake atsinesti...Ar tokiu atveju reikia CV nestis, universiteto baigimo diplomus ar tiesiog ateiti tusciomis rankomis pokalbiui?

tusciomis