Darbo paieškos: pleputės konsultacijos

Idarbinimo tarpininkas nera lygus idarbinimo tarpininkui Kad ir kaip nenoreciau "varyti" ant idarbinimo tarpininku, bet jei matai, kad su jais nelabai kas gaunasi, verta siusti tiesiogiai.


Sie klausimai nera blogi. Jie naturalus tavo atveju O kokius atsakymus i juos duodi?



As suzaveta tokiu aukstu ir adekvaciu saves vertinimu Stai pavyzdis zmogaus, kuris turi tiksla, daro viska, ka gali (tik isivaizduokite, ka reiskia vyrui nehumanitarui rasyti motyvacinis, bet jis ji parase!), apsvarsto visas galimybes ir kontroliuoja tai, kas jo rankose. Zinok, buckis tau uz tai


As jau atrankoj nebedirbu


dziugu taip ir toliau

Tu nesi kaip visi. Pateikdama standartinius atsakymus nebusi kaip visi, nes visi jas pateikia skirtingai. Net kai pazodziu cituoja, pvz., plepute
Originalumas geras tik tada, kai yra nesuplanuotas... O siaip darbdaviui per didelis originalumas gali asocijuotis su nevisada kontroliuojamu kurybiskumu, o tai savo ruoztu jai kvepia nepatikimumu (tiesiog asociaciju lygmenu). Geriau nezaisti su juo. Darbdavys tikisi tam tikru savybiu is kandidato, taigi, jis tikisi tam tikru atsakymu. Duok jam tai

Kuo toliau, tuo labiau pastebiu kaip stipriai zmogaus vidine busena atsispindi viskame - kiekviename istartame zodyje, zvilgsnyje, zingsnyje. Forume labai akivaizdu matosi is avataru. Pvz., La fraise, tu pakeitei avatara. Kas jame esi? Braske ar sakute, kuri laiko braske? Itariu, kad jautiesi braske, su kuria ta sakute is tiesu ka nori, ta ir daro. Ar ta sakute - potencialus darbdavys? Ko gero... Ir jei leidi jam tave vartyti, taip ir bus. Nes tokia sakutes paskirtis - daryti su maistu bet ka. Maistas balso teises neturi. Kol busi braske, tol taip ir bus...
Ir nepagalvok, kad siulau tau pakeisti avatara. Nea Tavo avataras yra superinis, tik turi pasijusti sakute. O braske tegul buna darbdavys. Jei noresi, suvalgysi ji. Jei noresi, atkasi gabaliuka. Jei noresi, ismesi. Arba duosi alkanam
Pabandyk kiekviena karta, kai bendrauji su darbdaviu, isivaizduoti ji stai tokia braske. Kol jis uzdavineja savo nenormalius klausimus, isivaizduok kaip jis pamazu raudoneja, jo formos tampa braskines. O kvapas koks, koks kvapas... Niam, niam, kokia skani turetu buti braske..........
Sutarem?
Atsipalaiduok, tau butina ismokti atsipalaiduoti
Pabandyk mintyse sakyti ne "darbdavys", o "braske" Po kurio laiko pajusi, kaip itampa mazeja. Juk nieks nebijo braskiu, jas tiesiog valgo

Del atlyginimo dar galiu taip papildyti: tarkim, nori gauti 2000 Lt. ten gaudavai 1500 Lt. Sakai, kad nori iseiti, nes nekelia atlyginimo. Kodel? Todel kad imonej tokia politika - tokios profesijos darbuotojams moka tik tiek. Taip nustatyta auksciausios vadovybes. Ir taskas. O tau sis taskas per mazas. Nori daugiau. Ir viskas Konkretu ir jokiu daugiau klausimu.

Kartais mes norime atsakyti abstrakciai ir sakom "asmenines aplinkybes", "taip susikloste situacija". Per atranka tai daugiausia klausimu ir abejoniu keliantys atsakymai. Geriau pasakyti maziau priezasciu, gal ne visas, o tik viena, bet konkreciai. Nes sioj vietoj jums nenaudinga, kad potencialus darbdavys jaustu, kad kazkas nutyleta. Jis gi nori pilnai jumis pasitiketi...

labai aciu Pleputei uz patarima, tikrai man atverei akis...as kazkaip apie tai net nepagalvojau, visai patiktu toks uzsiemimas....renginiu organizavimas....
didelis didelis aciuuuu...pradesiu bandyti ka nors ieskoti.

nu va, plepute, bijau, kad vieno nebeuzteks

dekui dekui uz tokius vertinimus, ech tos darbo paieskos : idedam visa save, turim tiksla, o dar tas jusu nlp pasimaise man po akim taikyt netaikom, bet poziuris keicias

na, mielosios koleges darbdaviu medziotojos, noriu pateikti pora klausimuku is savo interviu, ka manot apie atsakymus, kaip butumet pacios atsakiusios, kaip reikia atsakyt
1. kaip jus galima motyvuoti (kas jus motyvuoja) ? - atsakiau, kad darbo salygos, galimybe rodyti iniciatyva bei tobuleti, piniginis darbo ivertinimas yra ne paskutinej vietoj, bei kad mano darbo kultura yra pakankamai auksta, kad galeciau save pavadinti ''automatiskai stipriai motyvuotu '' darbuotoju .... kai pamastau is naujo, galvoju, kad labai jau pasikelusiai skamba
2. tarkime (postas - padalinio vadovas) jums reiketu pasirinkti sau darbuotojus(kuriems nekeliami dideli issilavinimo ir darbo patirties reikalavimai) , nes imone maza, tai kiekvienas vadovas atrenka darbuotojus pats sau -? na cia itariu truputeli susimoviau sakiau kad patikrinciau ar kandidatas - iniciatyvus, turi nora ''apsimokyti'' , yra bent truputeli organizuotas, savarankiskas, turi (nezinau kaip is anglu issivercia ''common sence'' ) ....sakiau kad man lengva zmones apmokyti, juos instruktuoti, bei is patirties zinau, kad uztenka keleta dienu, kad ivertinciau zmogaus tinkamuma nesudetingam darbui atlikti .......
3. ar nebijosite , ar nebus sudetinga dirbti imoneje, kur tik 4 darbuotojai (imone turi ambicingus planus plestis per keleta metu ) - sakau dabar 4 darbuotojai, po metu 20, po dvieju - 100 kolegu ....man tikrai butu ne pakeliui su dabdaviu, kuris nori stoveti vietoje...todel is pradziu bus sunku , bet veliau


na, gerb. prisiekusiosios, paskirkit man bausme

As irgi vakar sakiau, kad dideleje imoneje daug didesnes perspektyvos ir karjeros klausimu ir finansiniu
nezinau ar tiko jai tie mano ats, bet galva visada linksejo ir sypsojosi ir vis kazka uzsirasinejo lauksiu pirm, kad suzinociau ar papuoliau i kita etapa, nors dabar viska ramiai apgalvojus i kaikuriuos klausimus kitokius ats pateikciau


patiko mas sitas ats, reiks juo pasinaudoti nes tikrai buciau nezinojus ka atsakyti, jei paklaust kad jusu kvalifikacija gera ir pan tai kodel nekele jum algos, gal vistik netokia jau jus ir gera kaip sakot
O siaip per pirma pokalbi nei apie alga, nei apie vaiku prieziura neklausinejo

duosiu jam tai




bet kokia tu izvalgi, Plepute net supavydejau

kazkaip kai rinkausi logina ir avatara norejau buti uoga, tai va ir tapau La fraise - braske... ir siame paveiksliuke as butent esu braske eh, o noreciau buti sakute bet nesu visikai minksta braske, kuria galima jau taip lengvai vartyti, kaip tik panorejus, dabar mokaus mokaus ir su laiku tapsiu arba sakute arba superine braske



va to ir nemokejau pasakyti mykdavau, jog jau tiek gaunu ir viskas, kad nemoka daugiau ir nemokedavau to tokio tasko galutinio padeti, bet dabar mokesiu

Nukrypsiu, bet man pasidarė įdomu, kodėl visi kaip didelį privalumą taip pabrėžia greitą mokymąsi dirbti Nesu iš didelių spartuolių, t. y. užtrunka, kol viską įsimenu, bet dažniausiai viską atlieku labai atidžiai, jei abejoju, grįžtu dar ir dar, pasitikrinu Mano kolegė atvirkščiai: viską daro labai sparčiai, įsimena greitai, bet per skubėjimą privelia nemažai klaidų. Greitai dirbantis žmogus turbūt sudaro daug dirbančio žmogaus įvaizdį? Ir dar: psichologė įvertino mane kaip darbščią, atidžią, atsakingą, kryptingą, įžvalgią, gerai ištveriančią monotoniją. Įdomu, ar tas atsparumas monotonijai darbdaviams atrodo kaip gera darbuotojo savybė? Turbūt priklauso nuo darbo pobūdžio?

nuosirdzius ir atvirus.. o reikia meluoti?

Ne, tikrai ne. Aš esu iš tų greitai viską padarančių. Apsidirbu darbus ir krapštau nosį Deje, kiti mato tik kaip krapštau nosį, o kaip darbus padirbu pražiopso Paskui tenka įrodinėt, kad aplamai kažką dirbu...

Va va ir mano senas darbdavys galvojo, kad mano kruvis mazas ir alga man nera reikalo kelti:) ir viskas del to kad greitai dirbau

o as kaip tik manau, kad labai svarbu greitai isiminti informacija ir ismokti, ir as ta visada akcentuotu, nes tai parodo tavo "protinius gabumus", as manau nors as pati super greitai viska isimenu (nu, teisybe) bet pastebiu, kad po to per ta greituma islenda klaideliu. bet kita vertus tas greitas ismokymas padeda susiorientuoti staigai ivairiose situacijose, prideda lankstuma. ta as irgi visada pabreziu CV, kad greitai orientuojuosi bet kokioje situacijoje.
paskutinis darbadavys, pas kuri buvau pokalbyje pasake, kad gal as jiems net busiu per protinga (del issilavinimo), bet atsakiau, kad tobulejimui ribu nera taigi, i kazkurios isreiksta posta, kad mes cia tik nepasitikincios savimi darbo ieskotojos, galima pazvelgti ir is kitos puses. mes labai geros potencialios darbuotojos, todel ir sunku kartais iskart gauti norima darba

tu cia firmai pasakei kad tobulejimui ribu nera? jei tu jiem protinga, tai jiem prisivyt tave reikia nes tu pas juos jau nepatobulesi